GUA DE APRENDIZAJE 2

DUVAN BELTRAN HERNANDEZ

DOCENTE

EIDELBERTH ALFREDO RUMBO AVILA

INTEGRANTE

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CENTRO PARA EL DESARROLLO TECNOLGICO DE LA CONSTRUCCIN Y LA
INDUSTRIA - CDTCI
ACTUALIZACIN EN SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA (628926)
2013

INTRODUCCION
El trabajo que se presenta a continuacin constituye un ejercicio terico y prctico alrededor de
la temtica Sistema General de Riesgos Laborales, con el fin de aplicar los conocimientos
adquiridos durante la segunda semana del curso.
En la unidad se abordan temas como: las caractersticas del sistema, la obligacin de los
empleadores con el mismo, la definicin y clasificacin de riesgo, los trmites de afiliacin para
los empleados, los reportes de novedades etc.; y para dar cuenta de la asimilacin de la
informacin se desarrollan diversas actividades acadmicas.
En primer lugar, se definen los conceptos de Riesgos Profesional, Accidente de trabajo y
Enfermedad profesional, ilustrndolos con un ejemplo de situaciones cotidianas. En segundo
lugar, se lleva a cabo una consulta sobre el pago inicial de Riesgos Laborales y su valor mnimo
o mximo. En tercer lugar, se realiza un estudio de caso, analizando la informacin suministrada
a travs de preguntas especificas. En cuarto lugar, se enuncian las prestaciones asistenciales y
econmicas a que tiene derecho un trabajador en Colombia, definidas en el Decreto 1295 de
1994.

ACTIVIDAD SEMANA 2
En esta semana se estudiarn los conceptos relacionados con el Sistema General de Riesgos
Laborales, las caractersticas del Sistema, la obligacin de los empleadores con el mismo, la
definicin y clasificacin de riesgo, los trmites de afiliacin para los empleados, Ingreso base de
liquidacin y Reportes de novedades, los cuales permitirn el buen desarrollo de las actividades
que encontrarn a continuacin, as que adelante:
Elabore un informe escrito, resolviendo los siguientes puntos:
1. Escriba las definiciones de: Riesgos Profesional, Accidente de trabajo y Enfermedad
profesional, proporcionando un ejemplo de cada uno de ellos.
Riesgos Profesional: Se define riesgo profesional como una situacin potencial de peligro
ligada directa o indirectamente al trabajo y que puede materializarse con el dao profesional.
Con esta definicin se puntualiza que no siempre el riesgo profesional conduce al dao
profesional es decir puede existir riesgo sin producirse dao.
Tambin se puede definir como la probabilidad de ocurrencia de un accidente que se produce
como consecuencia directa del trabajo realizado, y la enfermedad que haya sido catalogada
como profesional por el Gobierno Nacional. Ejemplo: los cogedores de caf deben tener
habilidad y especial cuidado al realizar la labor de cosecha de la caa ya que podran sufrir el
riesgo de sufrir una picadura de algn animal que haya en el ambiente.

Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa
o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin
funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte (ley 1562 de 2012).

Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del
empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar
y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.
Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la funcin
sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha funcin.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecucin de
actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin
del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de
servicios temporales que se encuentren en misin
Enfermedad profesional: cdigo sustantivo del trabajo: captulo II. Accidentes de trabajo y
enfermedades. Artculo 200. Definicin de enfermedad profesional.
1. Se entiende por enfermedad profesional todo estado patolgico que sobrevenga como
consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempea el trabajador o del medio en que
se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes fsicos, qumicos o biolgicos.
2. Las enfermedades endmicas y epidmicas de la regin slo se consideran como
profesionales cuando se adquieren por los encargados de combatirlas por razn de su oficio.
Ejemplo, los trabajadores de los ingenio azucarero que desempea sus funciones en el rea de
molinos hace han estado expuesto constantemente al bagazo de la caa, dicha exposicin
puede generar una bagazosis.
2. Realice una consulta en la red y explique cuando se paga el valor inicial en Riesgos
Laborales, y cmo este valor puede disminuir al valor mnimo o al valor mximo.
Las tarifas fijadas se determinan con metodologas comunes para todas las ARL, de acuerdo con
la actividad econmica de la empresa y otros factores. El decreto 1607 de 2002 establece la
Tabla de clasificacin de actividades econmicas para el SGRP y el decreto 1772 de 1994
reglamentan la afiliacin y las cotizaciones al SGRP, segn se aprecia en el Cuadro:

El monto de las cotizaciones para el caso de los trabajadores vinculados mediante contratos de
trabajo o como servidores pblicos no podr ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7%, del
Ingreso Base de Cotizacin (IBC) de los trabajadores y su pago estar a cargo del respectivo
empleador.
El Ministerio de Trabajo en coordinacin con el Ministerio de Salud y Proteccin Social en lo de
su competencia adoptarn la tabla de cotizaciones mnimas y mximas para cada clase de
riesgo, as como las formas en que una empresa pueda lograr disminuir o aumentar los
porcentajes de cotizacin de acuerdo a su siniestralidad, severidad y cumplimiento del Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Toda empresa que ingresa por primera vez al Sistema General de Riesgos Profesionales,
cotizar por el valor inicial de la clase de riesgo que le corresponda. Segn la Ley 776 de 2002
que modifica al decreto 1295 de 1994, se puede disminuir el monto de la cotizacin, al menos un
ao desde la afiliacin del empleador, pero an no se reglamenta la forma en la cual una
empresa en funcin del xito en el desarrollo de su programa de salud ocupacional puede
moverse a la izquierda dentro de una misma clase de riesgo.
3. Analice el siguiente caso y responda las preguntas formuladas:
Como evidencia del aprendizaje del Tema de la Semana 2, usted deber analizar el
siguiente caso y responder las preguntas respectivas:
Ana Mara Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora El demoledor en una
obra en Bogot, como Asistente SISO (Seguridad Industrial y Salud Ocupacional). El da lunes
11 de Marzo, como a las once de la maana, entra a su oficina un obrero y le dice que ha habido
un accidente. La lleva rpidamente al lugar en donde est tendido Hugo, trabajador contratista
de la obra. Ana Mara se da cuenta que el botiqun est vaco y ella no sabe de Primeros
Auxilios. Hugo es un maestro ecuatoriano especialista en instalaciones elctricas que se
encuentra adolorido y ha perdido dos dientes por efectos de una descarga elctrica que recibi al
manipular unos cables de media tensin. Ana Mara lo va a enviar al mdico para que lo revisen
y le atiendan su prdida dental, de manera que le pregunta a Hugo si ya diligenci su afiliacin a
la ARL; Hugo le dice que s, que esa maana temprano la haba radicado.

De acuerdo con esta situacin, por favor responda:

a. Cul cree usted que es el procedimiento que debe seguir Ana Mara para que atiendan a
Hugo.
De acuerdo a lo establecido en el artculo 105 de la Resolucin 2413 de 1979, El patrono
deber disponer lo que sea necesario para cualquier tratamiento mdico de emergencia. En los
lugares de trabajo deber existir un botiqun de primeros auxilios con droga suficiente segn las
caractersticas de la obra. El manejo de dicho botiqun se har por persona que tenga
conocimientos en la prctica de los primeros auxilios. Entonces, Hugo debe recibir
inmediatamente los primeros auxilios en la obra, por parte de una persona con conocimientos
para ello. Luego, como lo estipula el artculo 106 de la misma resolucin, el procedimiento a
seguir cuando al trabajador hay que trasladarlo a un centro mdico es:

Dar a conocer al Instituto de Seguridad Social (ISS) la situacin.

Trasladar al trabajador al centro mdico que corresponda a la ARL que se afili el

mismo.

Investigar las causas que ocasionaron el accidente.

Tomar las medidas preventivas para que el suceso no vuelva a presentarse.

Mantener contacto con el trabajador lesionado tratando de ayudarlo a superar la crisis

especialmente si la lesin fue de incapacidad.

No obstante, en el caso de Hugo la ARL aun no lo cobija por no tener el tiempo suficiente para
su cobertura. Por esta razn, es necesario brindarle a Hugo los primeros auxilios y, una vez se
haya revisado su estado, debe ser conducido a emergencias en la IPS a la cual est afiliado. En
caso de que Hugo tampoco este afiliado al Sistema General de Salud y no tenga cubrimiento de
una EPS, debe ser remitido inmediatamente a un mdico particular y los gastos ser cubiertos por
la empresa. Continuar un seguimiento del estado de salud de Hugo y brindarle todos los
recursos econmicos para su tratamiento.
Como recomendaciones para el manejo de situaciones similares se sugiere:

Contar con los recursos necesarios para atender accidentes laborales (botiqun de
emergencias, herramientas de primeros auxilios).

Capacitar al personal en primeros auxilios.

Afiliar de manera oportuna a la ARL a los empleados que laboran en la empresa. En

caso de ser independientes exigir su afiliacin y tener conocimiento de la entidad que
presta el servicio.

Cumplir con los requisitos de Seguridad.

Regular y vigilar las afiliaciones de los trabajadores a la Seguridad Social Integral (ARL,
EPS, AFP).

b. Cree usted que hay algn problema con la afiliacin de Hugo a la ARP? Explique
Si, debido a que Hugo realizo su afiliacin el mismo da en que ocurri el accidente laboral y,
segn lo estipulado en el artculo 4 del Decreto 1295 de 1994, la cobertura del Sistema se inicia
desde el siguiente da calendario a la afiliacin, por lo cual Hugo aun no tiene cobertura.
A pesar de lo establecido en el artculo 34 del Decreto 1295 de 1994 (Todo afiliado al Sistema
General de Riesgos Profesionales que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendr derecho a
que le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones econmicas), la ARL no
est en la obligacin de cubrir con los gastos relacionados con los servicios asistenciales, ni
mucho menos con las prestaciones econmicas en caso de presentarse una incapacidad.
Por lo tanto, la afiliacin de Hugo debi realizarse un da antes de comenzar a laborar en la
empresa, para que la ARL cubriera los gastos en caso de un eventual accidente o lesin en el
primer da de trabajo.
c. Un extranjero puede afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales SGRP?
Si es posible la afiliacin de un extranjero al sistema, como lo estipula el artculo 13 del Decreto
1295 de 1994, al establecer que son afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, en
forma obligatoria, los trabajadores dependientes nacionales o EXTRANJEROS, vinculados
mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos.
d. Hugo sufri un accidente de trabajo? Por qu?

Si es un accidente de trabajo porque ocurri en el ejercicio de sus funciones.

e. La ARL cubre el tratamiento odontolgico de Hugo? Explique

No, ya que Hugo aun no tenia cobertura en el momento en el cual sufri el accidente. Por esta
razn, a pesar de lo estipulado en el artculo 5 del Decreto 1295 de 1994 (que determina las
obligaciones de las entidades prestadoras de servicios, Todo trabajador que sufra un accidente
de trabajo o una enfermedad profesional tendr derecho, segn sea el caso, a: c. Servicio
odontolgico), la ARL no est obligada a asumir dicha atencin, debido a que en el momento del
accidente el trabajador no se encontraba cobijado, por no cumplir con el tiempo establecido para
cubrir con estos gastos.
Luego de haber atendido a Hugo, Ana Mara recibe a Paco que acaba de llegar con una pierna
enyesada pues se le fractur al caer por la escalera en la bodega que se qued sin luz por el
apagn que ocasion Hugo. Viene de la clnica en donde lo atendieron y le dieron 15 das de
incapacidad y le ordenaron varias sesiones de fisioterapia. En este caso, por favor responda:
En este caso, por favor responda:
a. Quin debe pagar la incapacidad de Paco?
La debe pagar la ARL si este se encuentra vinculado, de no ser as los costos los debe cubrir la
empresa contratista.
b. A qu porcentaje de su ingreso equivale este pago?
Equivalente al 100% del salario base de cotizacin. Pues, de acuerdo con lo estipulado en el
artculo 3 de la ley 776 de 2002 todo afiliado a quien se le defina una incapacidad temporal,
recibir un subsidio equivalente al cien (100%) de su salario base de cotizacin, calculado desde
el da siguiente el que ocurri el accidente de trabajo y hasta el momento de su rehabilitacin,
readaptacin o curacin, o de la declaracin de su incapacidad permanente parcial, invalidez o
su muerte. El pago se efectuar en los perodos en que el trabajador reciba regularmente su
salario.
c. Quin debe asumir los costos de fisioterapia de Paco?
En caso de contar con ARL, los costos de la fisioterapia sern asumidos por la misma, ya que
segn el artculo 1 de la Ley 776 de 2002, en su pargrafo 2 estipula que: Las prestaciones

asistenciales y econmicas derivadas de un accidente de trabajo o de una enfermedad

profesional sern reconocidas y pagadas por la entidad a la que se encuentre afiliado el
trabajador en el momento de ocurrir el accidente o, en el caso de la enfermedad profesional, al
momento de requerir la prestacin.
4. Consulte el Decreto 1295 de 1994 y enuncie: cuales son las prestaciones asistenciales y
econmicas a que tiene derecho un trabajador en Colombia.
Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que sufra un accidente de trabajo o
enfermedad laboral o como consecuencia de ello se incapacite, invalide o muera, tendr derecho
a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones
econmicas de acuerdo a cada caso: Incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial,
pensin de invalidez, pensin de sobrevivientes o auxilio funerario.
INCAPACIDAD TEMPORAL. Se entiende por incapacidad temporal, aquella que segn el
cuadro agudo de la enfermedad o lesin que presente el afiliado al Sistema General de Riesgos
Profesionales, le impida desempear su capacidad laboral por un tiempo determinado.
MONTO DE LAS PRESTACIONES ECONMICAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL. Todo
afiliado a quien se le defina una incapacidad temporal, recibir un subsidio equivalente al cien
(100%) de su salario base de cotizacin, calculado desde el da siguiente el que ocurri el
accidente de trabajo y hasta el momento de su rehabilitacin, readaptacin o curacin, o de la
declaracin de su incapacidad permanente parcial, invalidez o su muerte. El pago se efectuar
en los perodos en que el trabajador reciba regularmente su salario.
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. Se considera como incapacitado permanente parcial,
al afiliado que, como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional,
presenta una disminucin definitiva, igual o superior al cinco por ciento 5%, pero inferior al
cincuenta por ciento 50% de su capacidad laboral, para lo cual ha sido contratado o capacitado.
La incapacidad permanente parcial se presenta cuando el afiliado al Sistema General de Riesgos
Profesionales, como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional,
sufre una disminucin parcial, pero definitiva en alguna o algunas de sus facultades para realizar
su trabajo habitual, en los porcentajes establecidos en el inciso anterior.
El incapacitado tendr derecho a que se le reconozca una indemnizacin en proporcin al dao
sufrido, a cargo de la entidad administradora de riesgos profesionales, en una suma no inferior a

dos (2) salarios base de liquidacin, ni superior a veinticuatro (24) veces su salario base de
liquidacin.
En aquellas patologas que sean de carcter progresivo, se podr volver a calificar y modificar el
porcentaje de la prdida de la capacidad laboral. En estos casos, la Administradora slo estar
obligada a reconocer el mayor valor resultante de restarle al monto de la nueva indemnizacin el
valor previamente reconocido actualizado por IPC, desde el momento del pago hasta la fecha en
la que se efecte el nuevo pago.
ESTADO DE INVALIDEZ. Para los efectos del Sistema General de Riesgos Profesionales, se
considera invlida la persona que por causa de origen profesional, no provocada
intencionalmente, hubiese perdido el cincuenta por ciento (50%) o ms de su capacidad laboral
de acuerdo con el Manual nico de Calificacin de Invalidez vigente a la fecha de la calificacin.
MONTO DE LA PENSIN DE INVALIDEZ. Todo afiliado al que se le defina una invalidez tendr
derecho, desde ese mismo da, a las siguientes prestaciones econmicas, segn sea el caso:
a. Cuando la invalidez es superior al cincuenta por ciento (50%) e inferior al sesenta y seis por
ciento (66%), tendr derecho a una pensin de invalidez equivalente al sesenta por ciento (60%)
del ingreso base de liquidacin;
b. Cuando la invalidez sea superior al sesenta y seis por ciento (66%), tendr derecho a una
pensin de invalidez equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) del ingreso base de
liquidacin;
c. Cuando el pensionado por invalidez requiere el auxilio de otra u otras personas para realizar
las funciones elementales de su vida, el monto de la pensin de que trata el literal anterior se
incrementa en un quince por ciento (15%).

CONCLUSIONES

El Sistema General de Riesgos Profesionales cubre los riesgos de accidente de trabajo y

enfermedad profesional (ATEP).

Las clases de riesgo se entiende como la clasificacin que el Gobierno Nacional ha dado
a los riesgos de acuerdo con la actividad principal que desarrolla la empresa.

Dentro de las responsabilidades de la ARL estn: Asesora bsica para el diseo del
Programa de Salud Ocupacional; Capacitacin bsica de Brigadas; Capacitacin de
viga y COPASO; Fomentos de estilos de vida saludables; Campaas de prevencin y
educacin en ATEP; Asesora Tcnica; Evaluacin de PSO; Vigilancia y control.

Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales tiene derecho a que se le

preste los servicios asistenciales y se le reconozca las prestaciones econmicas si sufre
un Accidente de Trabajo o adquiere una Enfermedad Profesional.

BIBLIOGRAFIA

Decreto 1295 de 1994, junio 22. Por el cual se determina la organizacin y

administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales. Ministro de Gobierno de
la Repblica de Colombia.

Documento de la Unidad Dos: Aspectos generales del Sistemas de Riesgos

Profesionales. Curso Actualizacin del Sistema de Seguridad Social en Colombia.
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, 2013.

Ley 776 de 2002, diciembre 17. Por la cual se dictan normas sobre la organizacin,
administracin y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. Congreso
de Colombia.