ASIGNATURA: TALLER DE ETICA IV UNIDAD ETICA EN EL EJERCIO DE LA PROFESION CATEDRATICO: C.P.

MAYTE PULIDO CRUZ INTEGRANTES: ALEJANDRA ABIGAIL MENDOZA ZAMORA ANDRES OSORIO LUCAS 2 B CONTADOR PBLICO

TUXTEPEC OAXACA, A MAYO DEL 2012.

tica en el ejercicio de la profesin.

La tica profesional o de negocios son los cdigos o normas de conducta, que son establecidos por la gente en una determinada lnea de trabajo.

Un cdigo de tica profesional es una parte importante de las expectativas de las personas que participan en diversos tipos de profesiones; Por eso, la organizacin establece comportamientos esperados en forma de cdigo de tica profesional, y por eso los Profesionales se unen y trabajan por la defensa de una buena reputacin.

La tica profesional se basa en dos componentes principales que son: La honestidad El respeto. Por eso esencial para todos los empleados poder caracterizar a un negocio de manera tica, porque son una parte de la empresa y es su responsabilidad el mantener una buena reputacin de la empresa.

Es esencial comprender que las polticas de negocio son los aspectos importantes de las normas ideales para la forma de hacer negocios. Tambin Es necesario sealar que las personas en todas las profesiones deben ser honestos y respetuosos en sus relaciones personales tambin.

Los Profesionales deben estar propensos a mantener la tica profesional, Ellos no deben involucrarse en cualquier tipo de conflicto de intereses. Este tipo de situacin puede producirse si una persona trata de alcanzar metas personales, como consecuencia de estar en una profesin determinada.

La tica profesional implica mantener el respeto y la honestidad en la profesin en contra de los prejuicios, conflictos o necesidades personales. Un cdigo de tica profesional de negocios, es un conjunto de normas y principios destinados a promover una conducta tica, no slo en la organizacin sino tambin a nivel individual.

4.1 Consideraciones generales de la tica profesional.

La tica profesional en una asociacin significa un conjunto de costumbres, valores y principios seguidos en forma definida. El cdigo de tica profesional describe lo que es correcto y lo que es incorrecto; Tambin define que decisin debe ser tomada. Es necesario entender que la toma de decisiones ticas y profesionales no es fcil en absoluto.

De esta manera, el cdigo de tica profesional puede definirse como conjunto de normas que todos los empleados deben obedecer y tomar decisiones ticas en ciertas decisiones, incluso en el caso de situaciones complejas.

Es obvio que si los empleados de la empresa no se comportan profesionalmente en forma tica, entonces seguramente se reflejara negativamente en la imagen de la organizacin y causar dao en general. Siempre es recomendable que la empresa u organizacin deban establecer la tica profesional desde un nivel jerrquico muy alto.

Cdigo de tica profesional se puede dividir en dos categoras. 1.-Las normas obligatorias que deben aplicarse a todos los niveles de los empleados que trabajan en una organizacin. Estas normas se pueden definir con la idea de que estas obligaciones deben ser respetadas y seguidas por los profesionales as, cada profesional debe cumplir con estas normas por razones legales y ticas.

2.-El Estndar Ideal que puede definirse como el mejor estndar de referencia y que se espera de los empleados que deben esforzarse por llegar hasta ese nivel estndar. Estas normas ofrecen un esquema amplio de normas de estandarizacin. Es esencial entender que no se trata de lo que se espera y lo que no es.

Hay varias maneras de educar el cdigo de tica profesional a los empleados. Dar a conocer los Estndares de formacin tica a un profesional en el momento de su induccin. Recompensar a los empleados que muestren buen comportamiento y actitudes profesionales Pena de violaciones incluyendo el despido de un recurso por el comportamiento sin escrpulos. Apoyar y alentar a los empleados de alto nivel para servir de ejemplo para los miembros del personal subalterno en tica, integridad y profesionalismo.

4.1.1 Las dimensiones y las implicaciones de la tica profesional

La tica profesional es muy importantes en campos como la salud, atencin mdica, etc., donde los profesionales se espera que actan y responden de una manera muy responsable y correcta. La conducta tica o conducta correcta no siempre es as de simple.

Las situaciones pueden surgir ante los profesionales que necesitan decidir si actuar de forma tica o cerrar los ojos o irse con nimo de lucro por cualquier medio. Tenemos que aprender a ser proactivos en la respuesta mediante la incorporacin de decisiones ticas. Cuando una persona es nombrada como profesional, esto es una posicin de prestigio y requiere actitud fuerte y personalidad perfecta.

Ganar un ttulo real de profesionalismo requiere hacer lo correcto, incluso cuando hay momentos en los que se sienten incmodos o involucrados en una situacin difcil, esto es de hecho una prueba para que usted cree su tica profesional que le har ganar el respeto y el xito en su lugar de trabajo.

Como profesional del significado de la tica profesional es entender que las acciones estn relacionadas con la moral, motivacin, conducta, o el carcter que se asocia a la emocin tica, se le conoce como actuar correctamente o incorrectamente de acuerdo a su crianza, la educacin, y nuestras propias creencias.

La tica profesional ayudan a ser un exitoso abogado, mdico de xito, y hombres de negocios exitosos a medida que gane confianza y la reputacin de la sociedad.

4.1.2 El profesional y la tica en el ejercicio del liderazgo

Los lderes efectivos son los que tienen fuertes principios ticos, siguen a su corazn y creen en sus principios. Estos son los factores que influyen en los procesos, de estimular el cambio en la subordinacin y el enfoque de los valores para crear en los seguidores las creencias de autoeficacia, y fomentar las creencias de los lderes en la tica profesional y su visin mediante el uso de planes de capacitacin.

Hoy en da tenemos pocos lderes ticos. El liderazgo tico o profesional, es un liderazgo que se preocupa de una manera que respete la dignidad y los derechos de otras personas. Los lderes que se encuentran en una posicin de autoridad social, se deben centrar en cmo utilizar bien el poder social, y la creencia en un liderazgo tico y tomar decisiones en favor de la verdad.

Lderes profesionales son personas que demuestran un punto de la integridad que es importante para inspirar un sentido de la honestidad, es importante para los subordinados aceptar la idea de un lder.

El liderazgo tico necesita un lder que realmente crea en sus creencias. Un verdadero lder que est siguiendo la tica debe poner las necesidades e intereses del grupo frente a sus propios intereses esta es la mejor calidad de lder tico.

4.1.3 profesionales de dilemas ticos

Un dilema tico es una condicin multifactica, que a menudo implica un desacuerdo evidente mental entre los imperativos morales. Muchas personas trabajan en el mundo agresivo de hoy.

Los empleados sufren dilemas ticos. Muchos de estos dilemas ticos ocurren con regularidad. Sin embargo, es esencial encontrar la razn detrs de los dilemas en nuestro lugar de trabajo. Con un poco de anlisis y sentido comn, es posible hacer frente a dilemas comunes que sufren los profesionales al poder perder su empleo o causar dao al empleador.

4.2 Los cdigos de tica profesional

Un cdigo profesional es un acercamiento estandarizado al mediar los desacuerdos, que pueden ocurrir si una persona trata de llevar varios sombreros. Los cdigos de tica profesional son una manifestacin de la asociacin entre expertos entrenados y sociedad.

El trabajo puede comprender algo en los lmites de la escritura a la enseanza o el investigar a la consulta. Muchas organizaciones realmente tienen sus cdigos de tica profesional. Es esencial para cada empleado para entender y seguir el cdigo y comportarse ticamente en el lugar de trabajo.

Adems de cdigos ticos, tica profesional tambin es asociada con asuntos como la indemnidad profesional. Los cdigos de tica profesional pueden variar dependiendo la disciplina, la profesin o el grupo cultural. Algunas profesiones aceptan el cierto comportamiento como tico mientras que es totalmente poco tico en otra profesin.

El cdigo de tica profesional, como se supone, es una referencia y la gua central para usuarios que juegan el papel principal para apoyar en la toma de decisiones diaria.

4.2.1 El contenido y las implicaciones de los cdigos de tica profesional

Los cdigos de tica profesional sirven para fines diversos. El cdigo especifica las normas segn las cuales una ocupacin puede ser considerada responsable por la conducta de sus miembros. Un cdigo de tica establece los parmetros para la conducta profesional, que incluye los valores y principios morales de la profesin o de una organizacin.

El cdigo de tica profesional ofrecen normas y reglas que a los empleados ayuda cuando se encuentran con algn tipo de dilemas morales. Es muy esencial para un cdigo de tica proteger la integridad de la profesin. Tambin ayuda a establecer prcticas responsables y justas.

Cdigos de tica profesional se asocian con la idea de la fuerza constitucional, y con la participacin de la capacidad para su aplicacin hasta el final a travs de la gestin de algn tipo de accin disciplinaria.

4.2.2 Sentido de los cdigos de tica profesional.

Un cdigo de tica profesional en general aparece cuando un trabajo se transforma en una profesin. Por lo general, cada organizacin tiene un cdigo bien documentado que poner por escrito y formalmente adoptado tambin.

Un cdigo de tica profesional es bsicamente una regla o norma entre los profesionales. De acuerdo con esta aclaracin, una profesin es un grupo de personas que tienen la intencin de ayudar en el servicio a un mismo ideal, en comparacin con otro si no trabajan juntos.

El cdigo es para proteger a todos los profesionales de algn tipo de estrs o ciertas presiones.

Por lo tanto, un cdigo de tica hace que sea razonablemente posible que la mayora de los otros miembros de la misma profesin que no se aprovechen de alguien que se comporta ticamente.

De esta manera, un cdigo protege a los miembros de una profesin a partir de algunas de las consecuencias de la rivalidad.

Sin embargo, las profesiones varan de los sindicatos en el inters que estn estructurados para servir.

Por el contrario, los sindicatos son similares a las empresas, principalmente las asociaciones de inters propio. Es esencial comprender que las organizaciones que existen para el beneficio de sus miembros, mientras que las empresas existen para el beneficio de sus dueos.

Un cdigo de tica profesional es importante, ya que: Define aceptado / a comportamientos estndar; Promueve la prctica de un alto nivel. Provee un estndar para los miembros a aplicar para la evaluacin de s mismo;

Establece un marco de responsabilidad y conducta profesional. Acta como un vehculo para el reconocimiento profesional. Acta como un signo de desarrollo laboral.

Con todo, el cdigo de tica profesional se supone que es la plataforma de base de cada profesional para desarrollar su carrera. Cdigo de tica profesional debe ser una integracin perfecta de respeto para las personas mayores, jvenes y compaeros de trabajo, junto con la comprensin y la responsabilidad por el papel de los profesionales y la integridad en su conducta.