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Qu es el Curriculum Vitae?
Es el punto ms importante en la BSQUEDA DE TRABAJO. Es el ESCAPARATE DE TU FORMACIN, TU EXPERIENCIA Y TUS DESTREZAS. Es la HOJA DE VIDA de quien busca trabajo. Es la radiografa aproximada de lo que somos; por lo tanto, debe ser nuestra mejor carta de presentacin
Es un documento que contiene informacin sobre las acciones ms importantes y sobresalientes de una persona, en los campos educativos, profesional y/o laboral, proporcionada por ella misma.
Mediante el CURRICULUM VITAE presentamos nuestra imagen positiva. Es la primera valla del proceso de bsqueda de trabajo. El siguiente paso es la Entrevista. Ningn curriculum podr hacer milagros, ni ser la tabla de salvacin, pero debe ser su herramienta o arma que le permita ganar la batalla.
Conocernos con detenimiento nuestras caractersticas de personalidad: actitudes, puntos fuertes y dbiles, hbitos, logros, aptitudes, etc. A partir de este conocimiento, estaremos capacitados para decidir a que empresa vamos a postular y que vamos a ofrecer para que se interese en nuestros servicios.
Qu es una ACTITUD?
Es la aceptacin, agrado o rechazo hacia algo (persona, cosa o situacin). Son elementos condicionantes de la conducta (innatos y adquiridos); patrones a travs de los cuales, la conducta se adapta, se ajusta al medio.
Qu es una APTITUD?
Es la predisposicin para llevar a cabo una actividad fsica o mental. En su mayor parte innatas, pero se potencian y desarrollan, o por el contrario se atrofian, en funcin de los estmulos que le ofrezcamos.
Son las partes a aprovechar o desechar de nuestro comportamiento. Su localizacin se obtiene, haciendo una anlisis exhaustivo de los dos puntos anteriores y de nuestra trayectoria personal. Su conocimiento se basa en la experiencia y en la capacidad de ser crtico con uno mismo.
Qu es un HBITO?
Qu es un LOGRO?
Se trata de hacer una recapitulacin de todo lo que hemos conseguido en nuestra trayectoria personal y en el campo profesional.
Presentarte a tu futuro empleador. Concentrar la atencin durante la primera entrevista sobre los aspectos ms importantes de tu personalidad y de tu recorrido acadmico y laboral. Despus de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.
Existen tres maneras de presentar un CURRICULUM VITAE: 1. LA CRONOLGICA 2. LA CRONOLGICA INVERSA 3. FUNCIONAL
Permite presentar la informacin partiendo de lo ms antiguo a lo ms reciente. Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolucin seguida. Pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolucin ascendente de tu carrera. Su presentacin cronolgica ofrece el esquema ideal para la ulterior entrevista personal.
Es menos tradicional. Esta presentacin gana cada da ms terreno en su presentacin. Consiste en empezar por los datos ms recientes. Tienen la ventaja de resaltar tus experiencias ms recientes, que son obviamente, las que interesan ms a las personas susceptibles de contratarte.
Distribuye informacin por temas y proporciona un conocimiento rpido de tu formacin y experiencia. Permite seleccionar los puntos positivos y omitir los eventuales errores de recorrido, los periodos de paro. Es como un perfecto instrumento de marketing.
CURRICULUM VITAE SIN DOCUMENTAR: Es el que se presenta sin los documentos que sustentan la informacin dada y que posteriormente se adjuntarn, segn la peticin del empleador. CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO: Es aquel que se presenta acompaado de la documentacin que los sustenta, por lo general, en copias fotostticas simples.
Se tiene en cuenta el grado de complejidad y los fines que se persiguen: 1. CURRICULUM VITAE BSICO 2. CURRICULUM VITAE CON FINES PROFESIONALES
Es muy elemental que se adapta en forma preferente a personas que se inician o tienen poca experiencia laboral. ESQUEMA: 1. DATOS GENERALES 2. ESTUDIOS REALIZADOS 3. EXPERIENCIA LABORAL 4. CAPACITACIN 5. REFERENCIA PERSONALES
Elaborado por un profesional, en el cual pone nfasis en la experiencia y la competencia logrados en su profesional. ESQUEMA 1. DATOS GENERALES. 2. GRADOS ACADMICOS Y/O TTULO PROFESIONAL. 3. ESTUDIOS DE POSGRADO. 4. EXPERIENCIA LABORAL. 5. LABORES PROFESIONALES. 6. CAPACITACIONES. 7. ACTIVIDADES DE PROYECCIN SOCIAL Y SERVICIO A LA COMUNIDAD. 8. RECONOCIMIENTO Y DISTINCIONES. 9. REFERENCIA PERSONALES.
nfasis en aspecto acadmico. Muestra una imagen integral del interesado. Se usa para presentarse a concursos de plazas, promocin interna, estudios de post-grado y solicitar becas en el pas o extranjero. ESQUEMA 1. Datos generales 2. Grados acadmicos. 3. Estudios de posgrado 4. Experiencia profesional. 5. Experiencia docente universitaria o en educacin superior. 6. Dominio de idiomas. 7. Participacin en certmenes cientficos, acadmicos y culturales. 8. Capacitacin. 9. Trabajos de investigacin. 10. Publicaciones 11. Experiencia administrativa 12. Actividades de proyeccin social y servicio a la comunidad. 13. Reconocimiento y distinciones 14. Referencias personales.
RECOMENDACIONES
Tu curriculum no debe exceder de una o tres pginas. Tienes que cuidar el estilo y evitar los errores de ortografa. Antes de enviarlo, someterlo a una lectura crtica por parte de terceros, mucho ms cuando no se tenga experiencia en su elaboracin. Tienes que cuidar tu imagen: papel de calidad, caracteres apropiados al contenido, presentacin que facilite la lectura, no usar distintas letras. La fotografa adjunta tienen que ser reciente y de tamao adecuado, carn. Puedes utilizar negritas, cursivas, maysculas para resaltar prrafos que consideres importantes. Antes de imprimirlo, revisalo exhaustivamente.
ESQUEMA PROPUESTO
DATOS PERSONALES
- Nombre y Apellidos - Direccin: Calle, nmero, piso, ciudad, provincia y departamento. - Telfono. - Direccin de correo electrnico. -e-mail- en caso de disponer. - Documento de identidad. - Estado civil.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Acurdate: NOMBRE DE LA EMPRESA, FECHAS DE PERMANENCIA. SECTOR DENOMINACIN DEL PUESTO. FUNCIONES. Con respecto a reflejar tu historia profesional puedes utilizar un orden cronolgico directo, desde la primera empresa a la ltima; o un orden cronolgico inverso, desde la ltima a la primera, dependern de la experiencia que ms te interese resaltar.
FORMACIN ACADMICA Nos estamos refiriendo a los estudios oficiales o enseanza reglada. Slo se deben reflejar los de mayor rango. Si has realizado algn master lo debes reflejar en primer lugar, antes de poner la enseanza oficial. La secuencia sera: TTULO, CENTRO, CIUDAD, FECHA DE INICIO Y FN
Tambin puedes aadir participacin en seminarios o jornadas, siempre y cuando estos tengan la relacin muy directa con el puesto solicitado.
CONSEJO: No inundes el currculum de cursos breves y poco recientes. Esto puede ayudar al seleccionador a despistarse de la informacin que realmente te interesa resaltar
IDIOMAS
Lo que importa son los idiomas que conoces y en que grado los dominas: bajo, medio, o alto; si solamente los traduces, los hablas o puedes escribirlos.
Con respecto al grado de dominio, s realista, no reflejes ni ms ni menos que la realidad. Pueden ponerte a prueba el idioma que dice hablar en mitad de la entrevista!.
PUBLICACIONES Y OTRAS ACTIVIDADES PROFESIONALES Se deben seguir las mismas reglas que para la experiencia profesional. Solo recordarte, no intentes engaar.
OTROS DATOS DE INTERS Este apartado es opcional. En l puedes incluir datos interesantes de destacar, pero difcilmente encuadrables en los apartados anteriores. Por ejemplo: movilidad geogrfica y laboral, en caso de aceptar desplazarte a otras zonas geogrficas; licencia de conducir, indicando la categora; poseer vehculo propio.