Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Prosperity Plan Guide - SP-V3
Prosperity Plan Guide - SP-V3
Introduccin
Bienvenido al plan de prosperidad zrii! Nuestra meta es proveer la mejor oportunidad financiera y libertad personal. Te invitamos a explorar en ms detalle como Zrii te puede ayudar a vivir la vida de tus sueos!
> Adquisicin de Clientes y la venta de productos Zrii > Afiliacin de nuevos Distribuidores > Desarrollo organizacional adecuado > Desarrollo de Liderazgo a largo plazo >L a oportunidad de obtener ingresos y beneficios sin lmites en tus propios trminos
Para obtener informacin adicional y totalmente actualizada sobre el Plan de Prosperidad Zrii, visita tu My back office ZriiPro en:
www.myzriipro.com
2
1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
ndice de contenido
Bono de Cliente al Menudeo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Bono de Cliente Preferido . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Z for Free . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Bono de Inicio Rpido . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Doble Bono de Inicio Rpido . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Bono Estrella y Bono Creador de Estrellas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Bono iPad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Cuatro semanas a 4-Estrellas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Club Zrii Benz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Comisiones de Equipo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Bono de Equiparacin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Bono MyZriiPro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Fondo Global de Liderazgo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Bono de Logro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Avance de Rango . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Apndice A: Rangos Ejecutivos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Apndice B: Potencial de Ganancias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Apndice C: Volumen de Ahorro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Apndice D: Colocacin Automtica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 3
1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
Gana dinero simplemente por recomendar a la gente tus productos favoritos Zrii!
(bono RC)
Cuando un cliente de menudeo compra productos Zrii el patrocinador recibir un Bono de Cliente de Menudeo en todas las ordenes hechas por el Cliente de Menudeo (RC). El bono de Cliente de Menudeo es la diferencia entre el precio al mayoreo y el precio al menudeo. El Bono de Inicio Rpido (ver pgina 7) tambin, es pagado sobre la orden inicial de un RC.
EJEMPLO: BONO DE CLIENTE DE MENUDEO Mara inscribe a Jos con un paquete de PURIFY con precio al menudeo de $129.95 USD. Mara recibira la diferencia entre el precio al mayoreo $99.95 USD y el precio al menudeo $129.95 USD por un bono total de $ 30 USD. Ganancias de Mara
bono de menudeo
.
30USD
Mara
Patrocinador Jos (PC)
95 129. precio al
menudeo
Sabas que?
El precio al menudeo es normalmente 30% ms alto que el precio al mayoreo y 20% ms alto que el precio de PC. Estimula a tus Clientes de Menudeo que empiecen sus ordenes EZ como un PC y as Ahorrar dinero mes tras mes!
Z-cabulario
Cliente de Menudeo (RC): Un Cliente que compra productos a precio completo, por medio de un Ejecutivo Independiente Zrii. Cuando un Cliente de menudeo se afilia a la orden EZ (Autoenvo) el se vuelve un PC o Cliente Preferido y Recibe precio de PC.
4
1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
Ayuda a tus referidos a ahorrar dinero cada mes Al convertirse en un Cliente Preferente!
Ganancias de Mara
10USD
Mara
Patrocinador Jos (PC)
95 109. Precio PC
Z-cabulario
Cliente Preferido (PC): Un cliente quien compra productos directamente de Zrii a precio de PC. Un Cliente Preferido debe participar en el programa Orden EZ (auto-envo) de Zrii y recibir una seleccin de productos Zrii automticamente cada 4 semanas para poder obtener el precio como PC. Orden EZ: Cuando te inscribes con una orden EZ, Los productos Zrii son automticamente enviados cada 4 semanasSin ninguna molestia! Al inscribirse con una orden EZ asegura que tengas el precio de PC y que tu estatus est activo por el periodo de 4 semanas para Ejecutivos Independientes. Bono de Inicio Rpido: Un bono que es pagado sobre cada orden inicial de producto ( vea la pgina 7).
Sabas que?
Al hacerte un Ejecutivo Independiente con Zrii puedes ahorrar dinero cada ao, tan solo con la ventaja que vienen de los impuestos al ser un empresario basado en casa. Asegrate de preguntarle a tu contador pronto!
5
1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
El primer paso para cubrir los gastos de tu negocio est teniendo el Producto Zrii pagado por Z for Free!
Z For FREE
Patrocina Personalmente a por lo menos 3 de cualquier combinacin, ya sean Clientes Preferidos (PC) o Clientes de Menudeo (RC), Y calificars para el programa Z for Free! Por medio de este programa, podrs ganar Puntos de Lealtad (LRD) para cubrir el costo de tu producto Zrii. La cantidad con la cual calificas para LRD es calculado promediando el valor de las 3 rdenes de PC y/o RC ms altas. Los Puntos de Lealtad pueden ser usados para comprar cualquier producto Zrii u orden y es una muy buena forma de eliminar el pago por tu producto Zrii, o cubrir el costo de un producto en su orden, Los PCs y EIs pueden participar en el programa Z for Free.
=
PRODUCTO GRATIS!
EJEMPLO: Z FOR FREE
Jos
(PC) Valor de la Orden
+
$
Lisa
(RC) Valor de la Orden
+
$
Ana
(PC) Valor de la Orden
=
$
100USD
150USD
200USD
150USD
Sabas que?
Asegrate de inscribir a tus amigos y clientes con una Orden EZ, as podrn recibir sus productos favoritos automticamente cada 4 semanas sin ningn problema. Es ms, si tienes 3 PCs o RCs en una orden EZ, calificas para el Programa Z for Free!
Z-cabulario
Dlares lealtad de recompensa (LRD):
Un bono que se gana por solo tener 3 Clientes de Menudeo o Clientes Preferidos con una orden. Los LRD son calculados al terminar un ciclo de 4 semanas.
6
1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
Obtn el dinero que mereces. Es hora de que se te pague lo que vale la pena!
Z-cabulario
Bono de Inicio Rpido: Ganas 20% en cualquier orden de un nuevo EI, PC, o RC con un 50% de volumen que cuenta para el rbol Binario. El Patrocinador debe estar por lo menos Z100 Activo para recibir el Bono de Inicio Rpido. Z100 Activo: Debes tener una orden de 100 QV en el periodo de 4 semanas. Z200 Active: Debes tener una orden de 200 QV en el periodo de 4 semanas. Ejecutivo o Consultor Independiente (EI): Una persona quien se inscribe para recibir productos Zrii a precio al mayoreo y distribuye a otros a precio al menudeo. Un EI puede inscribir otros EIs como dueos independientes de sus negocios, puede calificar para ganarse comisiones, bonos de auto y otros bonos ms basados en los esfuerzos de su equipo. Volumen Comisionable (CV): Cantidad que viene de cada orden y se usa para calcular las Comisiones de Equipo. Volumen de Calificacin (QV): La cantidad de volumen que se usa para calificar para a los dos Estatus Activos (Z100 y Z200) y para avanzar de rango. El QV es igual que el costo del producto en Dlares (USD). Lnea descendente en rbol Binario: Todos los EI de primer nivel y sus EI de primer nivel y as sucesivamente. Un EI tendr un mximo de 2 EI en su primer nivel.
T
Patrocinador
500USD
100USD
Volumen de EQUIPO Derecho
T GANAS 20%
1,750 CV
$
1,000 CV
$
<
CV es pagado hasta El rbol binario
250 CV
500
250 CV
500
250 CV
500
250 CV
500
250 CV
500
250 CV
500
250 CV
500
250 CV
500
250 CV
500
250 CV
500
250 CV
500
Nuevo Ejecutivo
En este ejemplo 250 CV (50%) de el volumen va al rbol binario. Para ver como se te est pagando este volumen consulta Comisiones de Equipo
1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
Slo
por
po tiem
limitado
Cuando te inscribes con Zrii y compras uno de los Paquetes Ejecutivo Premier Z (PEZP) calificas para ganar el Doble Bono de Inicio Rpido (40% de cada orden inicial de cada EI, PC o RC) durante tus primeras 4 semanas en el negocio. Adicionalmente, tambin podrs ganar peridos adicionales de 4 semanas con Doble Bono de Inicio Rpido, basado en la actividad de tu negocio y el rango de estrellas que tengas. (ve el diagrama abajo).
EJEMPLO: DOBLE BONO DE INICIO RPIDO
T
Patrocinador
500USD
Nuevo Ejecutivo
200
T GANAS 40%
Z-cabulario
Paquetes Ejecutivo Premier Z (PEZP): Estos kits te permiten poner en marcha tu negocio y desbloquear el potencial de algunos futuros bonos ms lucrativos. Ellos incluyen ms que el doble de producto, ya que los EZP son la mejor manera de empezar para los Ejecutivos Independientes ms serios. DOBLE bono de inicio rpido: Puedes ganar 40% de cualquier nuevo EI, PC, o RC, de la primera orden para un mximo de 32 semanas. Al igual que el Bono de Inicio Rpido, 50% del volumen cuenta en el rbol Binario.
USD
Sabas que?
El mantener tu estatus Z200 Activo es crtico para maximizar tus ganancias en el plan de compensacin!
TIEMPO PARA ALCANZAR EL RANGO (PEZP) comprado al inscribirse Fin de las primeras 4 semanas Fin de las primeras 8 semanas Fin de las primeras 12 semanas Fin de las primeras 16 semanas Fin de las primeras 20 semanas Fin de las primeras 24 semanas Fin de las primeras 28 semanas
ELEGIBLE PARA DOBLE BONO* Tus primeras 4 semanas Tus primeras 8 semanas Tus primeras 12 semanas Tus primeras 16 semanas Tus primeras 20 semanas Tus primeras 24 semanas Tus primeras 28 semanas Tus primeras 32 semanas
* Elegible para Doble Bono de Inicio Rpido-Un EI que ha comprado un PEZP y mantiene un estado Activo Z200. Para cada rango alcanzado, el Doble Bono de Inicio Rpido ser pagado en las siguientes 4 semanas consecutivas.
8
1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
No hay limites en la cantidad de Estrellas o Bono de Creador de Estrellas que puedes ganar!
POR z100
25
$
EZP
POR z200
50
Sabas que?
Asegrate de afiliarte con un Paquete Ejecutivo Z (EZP) o Paquete Ejecutivo Premier Z (PEZP) para estar calificado para los bonos del iPad, Automvil, Estrella y Creador de Estrellas.
EZP
EQUIPO Izquierdo
EZP
EQUIPO Derecho
Z-cabulario
Paquete ejecutivo Z (EZP): Este Kit te permite comenzar tu negocio y desbloquear el potencial de muchos bonos futuros. Estrella: Cada vez que un EI afilia personalmente a 2 nuevos EIs quienes compran tambin un EZP o PEZP ellos ganan un Bono Estrella. Creador de Estrellas: Cada vez que 2 de tus personalmente afiliados patrocinan a 2 nuevos EIs quienes compran tambin un EZP o PEZP t ganas un Bono Creador de Estrellas.
POR z100
50
EZP
$
T
POR z200
100
EZP
EZP
EZP
EZP
EZP
3ESTRELLAS
EI
EI
EI
EI
EI
EI
EI
EI
EI
EI
2,500
2,500*
Z-cabulario
VOLUMEN PERSONAL DE CALIFICACIN (PQV): El volumen de calificacin que viene de las compras de un Ejecutivo Independiente. El PQV es igual al costo del producto en dlares (USD).
Sabas que?
Todos los productos Zrii ganan dlar por dlar de QV! Con Zrii calificas y avanzas de rango basado en lo que la gente invierte.
10
1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
4
ESTRELLAS
$
EI
1,000
EI
EI
EI
EI
EI
EI
EI
EI
EI
EI
EI
EI
EI
EI
EI
EI
EI
EI
EI
EI
EI
EI
EI
6,000
6,000*
Sabas que?
El rango de 4 Estrellas puede ser alcanzado ms rpido simplemente produciendo ms volumen. Utilizando el bono doble de inicio rpido por tiempo limitado es una gran manera para acelerar el crecimiento. El patrocinio de nuevos EIs que compren EZPs PEZPs es una gran manera de acelerar el crecimiento y lograr Ms rpido todos los bonos disponibles para ti!
11
1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
Convirtete en el tema de conversacin de la comunidad con tu nuevo Mercedes Benz cortesa de Zrii!
BONO BENZ
$ $ $ $
600USD 800USD
Sabas que?
Hay la opcin de recibir, a cambio del Bono Benz, un bono en efectivo. Los bonos en efectivo son pagados al 50% del valor del Bono Benz listado en la tabla.
1,000USD 1,200USD
Z-cabulario
CLUB BENZ DE ZRII: Una prestigiosa recompensa dada a los 4 Estrellas en adelante: cientos e incluso miles de dlares aportados para un Mercedes Benz al estilo Zrii! Para recibir tu Bono Benz debes realizar una compra ya sea de nuestro Paquete Ejecutivo Zrii [EZP] o el Paquete Premier Ejecutivo Zrii [PEZP]. El bono es slo pagado en modelos de 3 aos de antigedad o ms nuevos. El rango debe ser mantenido por 2 meses consecutivos para empezar a calificar. El bono es pagado siempre y cuando el rango sea mantenido.
1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
12
Comisiones de equipo
Al unirte a Zrii como EI, se te da un posicin en el equipo de ventas de tu patrocinador, que representa la parte superior de tu nueva organizacin. A partir de ah tu equipo de ventas personal se organiza en una estructura de dos equipos con dos lados o dos piernas, a los que se les llama Equipo de la Izquierda y Equipo de la Derecha. Para simplificar, todo tu negocio es en estos dos equipos. Esta poderosa estructura de dos partes, en consideracin la creacin de equipos y est diseada para estimular el crecimiento, proporcionando beneficios econmicos significativos. Lo mejor de todo, que se te paga a travs de la profundidad ilimitada dentro de tu organizacin. Las Comisiones de Equipo se pagan al final de cada semana. EJEMPLO: COMISIN DE EQUIPO
En este ejemplo tienes 7,500 CV en tu pierna derecha y 10,000 CV en tu pierna izquierda. Se te pagar el 5% de los 7,500 CV en la derecha de la pierna y se pagar el 5% de los correspondientes 7,500 CV en tu pierna izquierda. Los restantes 2,500 CV que no fueron pagados de tu pierna izquierda se trasladarn a la semana siguiente. Se iniciar la semana con 0 CV en tu pierna derecha y 2,500 CV en tu pierna izquierda.
SEMANA 1: Ganancias
750
en tu pierna izquierda
10,000
7,500
Para calificar para las Comisiones durante cualquier semana, debes: 1) Estar Activo (Z200 o Z100) 2) Estar Calificado (Tener un EI personalmente patrocinado en las dos piernas de ventas, Izquierda y Derecha)
Sabas que?
Todas tus ventas de PC en la semana se aaden al volumen de la pierna menor para esa semana
13
1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
Una de las ms poderosas formas de crecer rpidamente tu negocio, Aprovecha los bonos de equiparacin para acelerar tu momentum!
Bono de Equiparacin
Nuestro poderoso programa de Bono de Equiparacin premia a EIs que empiecen a tomar un papel de liderazgo importante en el campo. Cuando t alcanzas el rango de 4-Estrellas, comienzas a recibir bonos de equiparacin por tus EIs personalmente patrocinados a travs de 7 generaciones. EJEMPLO: RBOL DE PATROCINIO
T
Rub
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
3 7
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLA
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLA
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLA
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLA
ESTRELLA
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
6 7
ESTRELLAS
ESTRELLA
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
Este grfico, en el que cada color representa una generacin, es slo para fines ilustrativos y se proporciona para demostrar cmo funciona la compresin dinmica. Una nueva generacin no se inicia mientras no se encuentre a un EI 4+ Estrellas que pase a formar parte de ella. (ver ilustraciones de; la segunda pierna de la izquierda seguira siendo una pierna de primera generacin).
14
Z-cabulario
Generacin: Un grupo de EIs en una pierna del rbol de patrocinio que incluye cada EI hasta al siguiente Ejecutivo 4+ Estrellas.
1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
T
Rub
2,400
USD
1,000
USD
4,200
USD
1,400
USD
240
USD
500
USD
400
USD
280
USD
1,000
USD
4,200
USD
1,800
USD
300
USD
140
USD
120
USD
100
USD
1,000
USD
200
USD
900
USD
USD
60
120
USD
USD
80
120
USD
1,000
USD
1,200
USD
600
USD
540
USD
700
USD
780
USD
1,800
USD
2a 3a 4a 5a 6
a
240
USD
200
USD
160
USD
240
USD
4,200 x 5% = $210USD 2,500 x 5% = $125USD 2,400 x 5% = $120USD 2,400 x 5% = $120USD 1,580 x 5% = $79USD
160
USD
100
USD
1,500
USD
180
USD
320
USD
350
USD
150
USD
660
USD
7a
1240
USD
TOTAL SEMANAL:
5,120USD
260
USD
320
USD
600
USD
400
USD
Este grfico, en el que cada color representa una generacin, es slo para fines ilustrativos y se proporciona para demostrar cmo funciona la compresin dinmica. Una nueva generacin no se inicia mientras no se encuentre a un EI 4+ Estrellas que pase a formar parte de ella. (ver ilustraciones de; la segunda pierna de la izquierda seguira siendo una pierna de primera generacin).
PORCENTAJE DE Equiparacin* (COMPRESIN DINMICA) 4-Estrellas 1a GEN 2a GEN 3a GEN 4a GEN 5a GEN 6a GEN 7a GEN
*Los porcentajes son igualados con los valores listados, el porcentaje se basa en el CV pagado de las comisiones de equipo a los EI de tu rbol de patrocinio. 1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
20%
15
Bono MyZriiPro
(MZP)
Para mostrar cuanto valoramos a nuestros lderes ms productivos en el campo y para recompensar a aquellos que promueven el desarrollo personal y la educacin, Zrii ha creado la oportunidad de ingresos de mximo legado, el Bono MyZriiPro. Este es pagado a 6-Estrellas y mayores basado en subscripciones MyZriiPro dentro de tu organizacin. Hasta $10USD se paga por suscripcin en el sistema de bonificacin MZP. El sistema del bono MZP sigue el rbol de patrocinio y se paga semanalmente como se muestra abajo. ejemplo: Bono MYZRIIPRO
Z-cabulario
MyZriiPro (MZP): Un conjunto opcional de herramientas avanzadas de marketing en lnea que los Ejecutivos Independientes pueden comprar y usar para crecer su negocio Zrii, MZP cuesta slo $29.95 USD cada 4 semanas y tambin acumula QV para ayudarte a calificar al nivel Z100 o Z200. rbol de patrocinio: Todo el primer-nivel (personalmente patrocinados) EIs/PCs/RCs y sus afiliados personales y as sucesivamente, alcanza hasta llegar al final del rbol de patrocinio.
8-Estrellas
rbol de Patrocino
Subscriptores
400
Subscriptores
300
Subscriptores
300
1,000 x $6 = $6,000
ESCALA DE PAGOS * (COMPRESIN DINMICA) 6-Estrellas 7-Estrellas 8-Estrellas 9-Estrellas 10-Estrellas + Comisin por Subscriptor
$
10
Sabas que?
Si t ests en MyZriiPro y tienes una orden de $70USD EZ eres Z100 activo. Eso es porque tu suscripcin mensual de $29,95USD en MyZriiPro Lleva QV que cuenta hacia tu estado Z100!
16
1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
8-Estrellas
LUIS
rbol de Patrocinio
ESTRELLAS
(1 pt.)
STAR
(2 pts.)
ESTRELLAS
(3 pts.)
ESTRELLAS
ESTRELLAS
4 7
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
4 7
ESTRELLAS
(3 pts.)
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
STAR
(3 pts.)
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLA
STAR
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
ESTRELLAS
lnea descendente
Las participaciones en el equipo global de liderazgo son calculadas por los Puntos de Liderazgo. Luis es un 8-Estrellas con 5 piernas en su rbol de Afiliaciones personales. En una pierna tiene el rango ms alto de 5-Estrellas, Una pierna tiene el rango ms alto de 6-Estrellas, y otras tres 3 Piernas tiene el rango ms alto en cada una de 7-Estrellas. Luis tendra un total de 12 puntos de liderazgo (o acciones) en el fondo. Como Luis es un 8-Estrellas, l califica para slo uno de los dos fondos de 1%. Su participacin en el fondo ser igual a la proporcin de acciones, dividido por el nmero total de acciones de los 8-estrellas y superiores, en su porcin del fondo.
No puede cobrar un EI ms del 25% del total de (ambos) fondos.
Z-cabulario
Puntos de liderazgo: Los puntos que se ganan y se utilizan para calcular las ganancias de un Ejecutivo Independiente en el fondo Global de Liderazgo
Sabas que?
Asegrate de ayudar a los miembros de tu equipo a alcanzar niveles superiores. Cuanto mayor sea el rango en cada pierna de patrocinio, mayor ser el valor del punto que recibirs. MS PUNTOS = MS DINERO!
17
1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
Cada alcance de rango es un bono adicional por un total de casi $1.5 millones de dlares!
BONOS DE LOGRO
Mientras alcanzas rangos ms altos ganas Bonos de Logro. Estos bonos sern pagados por nica ocasin en los periodos de tiempo especificados, siempre y cuando el rango sea mantenido. El rango tiene que sostenerse por 2 meses consecutivos para 7 y 8 Estrellas y 3 meses consecutivos para las 9 Estrellas hacia arriba para calificar.
RANGO 7-Estrellas 8-Estrellas 9-Estrellas 10-Estrellas RUB DOBLE RUB TRIPLE RUB
CANTIDAD
$ $ $ $ $ $ $
PERIODO DE TIEMPO Cuando el rango es alcanzado Pagado gradualmente durante 3 meses Pagado gradualmente durante 5 meses Pagado gradualmente durante 10 meses Pagado gradualmente durante 20 meses Pagado gradualmente durante 24 meses Pagado gradualmente durante 36 meses
5,000
100,000 250,000
1,000,000
18
1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
Con el plan de prosperidad de Zrii, tienes la oportunidad de subir de rango cada semana!
AVANCE DE RANGO
LOS AVANCE DE RANGO de Zrii son tabulados al final de cada semana. El rango de un EI es calculado usando el volumen de calificacin de la semana actual, ms el Volumen de Calificacin de las 3 semanas anteriores (T3), por un total de 4 semanas de volumen de calificacin. Este es el Periodo de Avances de Rango (RAP) y te permite Aumentar de rango CADA SEMANA!
PERIODO NUEVO DE TIEMPO VOLUMEN Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Semana 6 Semana 7 Semana 8 500 1,500 2,500 1,500 1,000 2,000 6,000 3,000
VOLUMEN VOLUMEN VOLUMEN DE AUTO- DE ESTA TOTAL DE ENVO SEMANA RAP 500 1,500 2,500 1,500 500 1,500 2,500 1,500 1,500 3,500 8,500 4,500 500 2,000 4,500 6,000 7,000 9,000 15,000 18,000
Z-cabulario
3 semanas anteriores (T3): Las tres semanas antes de la semana en curso. Semana en curso (CW): La semana en curso, comenzando desde el Lunes hasta el Domingo. PERIODO DE AVANCE DE RANGO (RAP): La semana actual ms las 3 semanas anteriores.
El clculo para los rangos es hecho cada semana. En esta tabla el volumen es calculado en la Pierna de pago solamente. Los clculos de rango son hechos agregando el volumen de la semana actual ms el volumen de las 3 semanas anteriores [T3]. Ve el Apndice A para determinar el volumen requerido para cada rango. Por ejemplo, de la tabla de arriba, si esta fuera la semana 6 agregaras: 3,500 [volumen de la semana 6] + 1,500 [volumen de la semana 5] + 1,500 [volumen de la semana 4] + 2,500 [volumen de la semana 3] y obtener un volumen de RAP total de 9,000.
SABAS QUE?
Los Auto Envos son corridos cada 28 das. Los Auto Envo que fueron colocados en la semana 1 se corrern de nuevo en la semana 5. Los Auto Envos que fueron colocados en la semana 2 corrern otra vez en la semana 6 y as sucesivamente. Entre ms EIs y CPs con Auto Envo tengas en tu negocio, tus volmenes sern ms altos y Ms alto ser tu rango!
19
1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
Aprende lo que necesitas hacer para avanzar de rango y as puedas maximizar tus ganancias, bonos y recompensas!
Sabas que?
Para calificar a 4 Estrellas, debes 1] ser calificado y tener un PQV de 4 semanas de al menos 200; 2] tener al menos 12,000 de QV total en tu rbol de colocacin con la menor de las dos piernas teniendo al menos 6,000; y 3] tener al menos 5,000 de volumen en el rbol de patrocinio de tus EIs personalmente afiliados. Ten en cuenta que lo ms que puede venir del rbol de patrocinio de alguien son 3,500.
Calificaciones de Rango
Pagado como Rango PQV Min. 4 Semanas QV Min. Pierna de Pago QV rbol de Patrocinio
Ejecutivo Indep.
1-Estrella
2-Estrellas
3-Estrellas
4-Estrellas
5-Estrellas
100 100/200
$
Potencial de Ganacias
2,000
5,000
10,000
15,000
20,000
25,000
6-Estrellas
7-Estrellas
8-Estrellas
9-Estrellas
10-Estrellas
50,000
75,000
100,000
125,000
150,000
Rub
Doble Rub
Triple Rub
20
QV mximo viniendo de cualquier pierna del rbol de colocacin, total de volumen del rbol de patrocinio requerido.
1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
Aprende lo que necesitas hacer para avance de rango y as puedas maximizar tus ganancias, bonos y recompensas!
Ejecutivo Independiente [EI] > Mnimo de 100 PQV > Debe estar calificado en el periodo de avance de rango Ejecutivo 1-Estrella > Mnimo de 100 PQV > 500 QV en tu pierna de pago durante un periodo de 4 semanas > Debe ser calificado en el periodo de avance de rango Ejecutivo 2-Estrellas > Mnimo de 100 PQV > 1,000 QV en tu pierna de pago durante un periodo de 4 semanas > Debe ser calificado en el periodo de avance de rango Ejecutivo 3-Estrellas > Mnimo de 100 PQV > 2,500 QV en tu pierna de pago durante un periodo de 4 semanas > Debe ser calificado en el periodo de avance de rango Ejecutivo 4-Estrellas > Mnimo de 200 PQV > 6,000 QV en tu pierna de pago durante un periodo de 4 semanas > Volumen mnimo del rbol de patrocinio de 5,000 QV > No ms de 3,500 QV viniendo de cualquier pierna del rbol de patrocinio > Debe ser calificado en el periodo de avance de rango Ejecutivo 5-Estrellas > Mnimo de 200 PQV > 12,000 QV en tu pierna de pago durante un periodo de 4 semanas > Volumen mnimo del rbol de patrocinio de 10,000 QV > No ms de 7,500 QV viniendo de cualquier pierna del rbol de patrocinio > Debe ser calificado en el periodo de avance de rango Ejecutivo 6-Estrellas > Mnimo de 200 PQV > 18,000 QV en tu pierna de pago durante un periodo de 4 semanas > Volumen mnimo del rbol de patrocinio de 15,000 QV > No ms de 10,000 QV viniendo de cualquier pierna del rbol de patrocinio > Debe ser calificado en el periodo de avance de rango Ejecutivo 7-Estrellas > Mnimo de 200 PQV > 30,000 QV en tu pierna de pago durante un periodo de 4 semanas > Volumen mnimo del rbol de patrocinio de 25,000 QV > No ms de 17,000 QV viniendo de cualquier pierna del rbol de patrocinio > Debe ser calificado en el periodo de avance de rango
Ejecutivo 8-Estrellas > Mnimo de 200 PQV > 120,000 QV en tu pierna de pago durante un periodo de 4 semanas > Volumen mnimo del rbol de patrocinio de 50,000 QV > No ms de 22,000 QV viniendo de cualquier pierna del rbol de patrocinio > Debe ser calificado en el periodo de avance de rango Ejecutivo 9-Estrellas > Mnimo de 200 PQV > 120,000 QV en tu pierna de pago durante un periodo de 4 semanas > Volumen mnimo del rbol de patrocinio de 110,000 QV > No ms de 50,000 QV viniendo de cualquier pierna del rbol de patrocinio > Debe ser calificado en el periodo de avance de rango Ejecutivo 10-Estrellas > Mnimo de 200 PQV > 200,000 QV en tu pierna de pago durante un periodo de 4 semanas > Volumen mnimo del rbol de patrocinio de 200,000 QV > No ms de 80,000 QV viniendo de cualquier pierna del rbol de patrocinio > Debe ser calificado en el periodo de avance de rango Rub > Mnimo de 200 PQV > 200,000 QV en tu pierna de pago durante un periodo de 4 semanas > Volumen mnimo del rbol de patrocinio de 600,000 QV > No ms de 120,000 QV viniendo de cualquier pierna del rbol de patrocinio > Debe ser calificado en el periodo de avance de rango Doble Rub > Mnimo de 200 PQV > 200,000 QV en tu pierna de pago durante un periodo de 4 semanas > Volumen mnimo del rbol de patrocinio de 1,250,000 QV > No ms de 180,000 QV viniendo de cualquier pierna del rbol de patrocinio > Debe ser calificado en el periodo de avance de rango Triple Rub > Mnimo de 200 PQV > 200,000 QV en tu pierna de pago durante un periodo de 4 semanas > Volumen mnimo del rbol de patrocinio de 2,250,000 QV > No ms de 225,000 QV viniendo de cualquier pierna del rbol de patrocinio > Debe ser calificado en el periodo de avance de rango
21
1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
$50USD $100USD $150USD $250USD $500USD $750USD $1,000USD $2,500USD $5,000USD $10,00USD $15,000USD Ilimitado
$2,000USD $5,000USD $10,000USD $15,000USD $20,000USD $25,000USD $50,000USD $75,000USD $100,000USD $125,000USD $150,000USD Ilimitado
Sabas que?
La columna de la Izquierda representa, por rango, las ganancias mximas de comisiones de equipo de un EI por un periodo de 4 semanas [por centro de negocios]. La columna a la derecha representa el total del pago mximo por periodo de avance de rango [por centro de negocios] lo que incluye comisiones de equipo, logro de igualacin y bono de equiparacin y el fondo de liderazgo global tambin son afectadas. Slo las comisiones de equipo, bono de Equiparacin y el fondo de liderazgo global son afectadas. Todos los otros bonos no estn sujetos a las limitaciones del pago mximo semanal.
22
1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
Semana 1
Nuevo volumen (de esta semana) Acumulado (de la semana pasada) Total Nuevo Ahorro (para la siguiente semana)
300 0 300 0 250 0 250 0 600 0 600 0 500 0 500 0 600 0 600 150
500 0 500 200 600 200 800 550 300 550 850 250 250 250 500 0 450 0 450 0 Der. 450 Igual 500 Izq. 600 Izq. 250 Izq. 300
Semana 2
Semana 3
Semana 4
Semana 5
>E l volumen comienza a acumularse en una pierna una vez que la pierna califica. Para calificar, debes tener un EI inscrito personalmente en la pierna que ha realizado un pedido de 100 QV o ms durante el perodo de 4 semanas. > El volumen de la pierna de poder puede ser depositado por un mximo de 52 semanas consecutivas. Despus de 52 semanas, el volumen de la primera semana caducar y se vaciar. > Si no puedes hacer un pedido elegible durante el perodo de 4 semanas, todo el volumen se reajusta a cero.
23
1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
(200 PV)
LUIS
(8,240 CV)
JOS
(600 CV)
KARLA
(120 CV)
> Joel es la pierna de pago de Luis > Karla es la pierna externa de Joel
(6,000 CV)
LEO
(2,000 CV)
DAVID
JUAN
(65 CV)
Luis ahora tiene volumen adicional en su pierna de pago, que incrementa sus ganancias.
NUEVO
(120 PV)
24
1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
Notas:
__________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________
25
1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
Notas:
__________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________
26
1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
Notas:
__________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________
27
1302049 2013 Zrii, LLC. Todos los derechos reservados. Efectivo el 1 de Abril del 2013; rev. 04/13
www.zrii.com