Frmulas Prestaciones Sociales, Vacaciones y Horas Extras Concepto Cesantas Frmula (Salario Mensual (*) X Das trabajados ----------------------------------------360

Cesantas X das trabajados X 0.12 ------------------------------------360 Salario Mes (*) X Das trabajados semestre ---------------------------------------------360 Salario Mensual Bsico X das trabajados --------------------------------------------720 Hora ordinaria X 0.35 Salario Diario X 1.25 ---------------------------8 o = Hora ordinaria X 1.25 Salario Diario X 1.75 ---------------------------8 o = Hora ordinaria X 1.75 Salario Diario X 1.75 ---------------------------8 o = Hora ordinaria X 1.75 Salario Diario X 2.00 ---------------------------8 o = Hora ordinaria X 2 Hora Extra Nocturna en Dominical o Festivo Indemnizacin (Contrato a Trmino Fijo) Indemnizacin ** (Contrato a Trmino Indefinido) Salario Diario X 2.50 ---------------------------8 o = Hora ordinaria X 2,5 El valor de los salarios que falten para la terminacin del contrato Para salarios inferiores a 10 mnimos: 30 das por el primer ao y 20 das por cada ao siguiente o proporcin. Ms de 10 salarios mnimos: 20 das por el primer ao y 15 por cada uno de los siguientes o proporcin.

Intereses de Cesantas Prima de Servicios (Por cualquier tiempo trabajado) Vacaciones (Por cualquier tiempo trabajado) Trabajo Nocturno entre las 10 p.m. y las 6 a.m Hora Extra Diurna Entre las 6 a.m. y las 10 p.m.

Hora Extra Nocturna Entre las 10 P.M. y las 6 A.M.

Hora ordinaria, Dominical o Festivo

Hora Extra Diurna en dominical o Festivo

(*) Cuando en la frmula aparece Salario Mensual equivale al salario (**) Para el caso de los trabajadores que lleven 10 aos o ms a con todos los factores que lo 27 de diciembre de 2002 la indemnizacin se liquidar con la tabla constituyen. Por ejemplo: auxilio anterior. de transporte.