REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN SUPERIOR UNIVERSITARIA MISIN SUCRE PROGRAMA MINICIPALIZADO

DE FORMACIN EN DERECHO CONVENIO UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL ROMLO GALLEGOS AREA DE CIENCIAS POLITICAS Y JURIDICAS ALDEA CIUDAD ACARIGUA ANEXO GOAJIRA I ACARIGUA PORTUGUESA

UNIDAD CURRICULAR:

PROTECCION Y GARANTIA CIUDDANA I

MODULO II

DERECHO LABORAL
TEMA IV

EL SALARIO
TRIUNFADORES: FACILITADOR: ABOGADO PEDRO

MONTERO

AUDELIA SERRANO YRMA HERNANDEZ PEDRO MENDOZA ABIGAIL NARVEZ

LO QUE ESTABLECE EL PROGRAMA:

EL SALARIO CONCEPTO COMPONENTES REQUISITOS PARA QUE UNA CONTRIBUCION PUEDA SER SALARIO CLASES DE SALARIO FORMAS DE PAGO NOCIONES GENERALES

EL SALARIO
REMUNERACIN, PROVECHO O VENTAJA, CUALQUIERA FUERE SU DENOMINACIN O MTODO DE CLCULO, SIEMPRE QUE PUEDA EVALUARSE EN EFECTIVO, QUE CORRESPONDA AL TRABAJADOR POR LA PRESTACION DE SUS SERVICIOS Y, ENTRE OTROS, COMPRENDE LAS COMISIONES, LAS PRIMAS, GRATIFICACIONES, PARTICIPACIN EN LOS BENEFICIOS O UTILIDADES, SOBRESUELDOS, BONO VACACIONAL, AS COMO RECARGOS POR DAS FERIADOS, HORAS EXTRAS, TRABAJO NOCTURNO, ALIMENTACIN Y VIVIENDA. (LOTTT Articulo 104)

EL SALARIO
C.R.B.V Artculo 91.
TODO TRABAJADOR O TRABAJADORA TIENE DERECHO A UN SALARIO SUFICIENTE QUE LE PERMITA VIVIR CON DIGNIDAD Y CUBRIR PARA S Y SU FAMILIA LAS NECESIDADES BSICAS MATERIALES, SOCIALES E INTELECTUALES. SE GARANTIZAR EL PAGO DE IGUAL SALARIO POR IGUAL TRABAJO Y SE FIJAR LA PARTICIPACIN QUE DEBE CORRESPONDER A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN EL BENEFICIO DE LA EMPRESA. EL SALARIO ES INEMBARGABLE Y SE PAGAR PERIDICAMENTE Y OPORTUNAMENTE EN MONEDA DE CURSO LEGAL, SALVO LA EXCEPCIN DE LA OBLIGACIN ALIMENTARIA, DE CONFORMIDAD CON LA LEY. EL ESTADO GARANTIZAR A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL SECTOR PBLICO Y PRIVADO UN SALARIO MNIMO VITAL QUE SER AJUSTADO CADA AO, TOMANDO COMO UNA DE LAS REFERENCIAS EL COSTO DE LA CANASTA BSICA. LA LEY ESTABLECER LA FORMA Y EL PROCEDIMIENTO.

EL SALARIO

EL HECHO SOCIAL ESTABLECIDO EN LA CRBV ART 91 CONSIDERACIONES Y RELACION CON LA L.O.T DE 1997 ES IRRENUNCIABLE

COMPONENTES DEL SALARIO

EN LNEAS GENERALES, FORMAN PARTE DEL SALARIO, TODOS LOS PAGOS, EN DINERO O EN ESPECIE, EFECTUADOS AL TRABAJADOR A CAMBIO DE SU LABOR. (COMPRENDE LAS COMISIONES, LAS PRIMAS, GRATIFICACIONES, PARTICIPACIN EN LOS BENEFICIOS O UTILIDADES, SOBRESUELDOS, BONO VACACIONAL, AS COMO RECARGOS POR DAS FERIADOS, HORAS EXTRAS, TRABAJO NOCTURNO, ALIMENTACIN Y VIVIENDA).

REQUISITOS PARA QUE UNA CONTRIBUCION PUEDA SER SALARIO

CONSTITUYE SALARIO TODO LO QUE IMPLIQUE RETRIBUCIN DE SERVICIOS, SEA CUAL FUERE LA FORMA O DENOMINACIN QUE SE LE D. ES SALARIO POR TANTO, NO SOLO LA REMUNERACIN ORDINARIA, FIJA O VARIABLE, SINO

TODO LO QUE RECIBA EL TRABAJADOR EN DINERO O

EN ESPECIE COMO CONTRAPRESTACIN DIRECTA DEL SERVICIO (PRIMAS, BONIFICACIONES, ETC.).

FORMAS DE ESTIPULAR EL SALARIO

LOTTT Artculo 112. EL SALARIO SE PODR ESTIPULAR POR UNIDAD DE

TIEMPO, POR UNIDAD DE OBRA, POR PIEZA O A

DESTAJO, POR TAREA Y POR COMISIN. LA FORMA DE CLCULO DEL SALARIO NO AFECTA LA NATURALEZA DE LA RELACIN DE TRABAJO, SEA ESTA A TIEMPO INDETERMINADO O DETERMINADO.

CLASES DE SALARIO
POR UNIDAD DE TIEMPO (ART. 113 DE LOTTT) POR UNIDAD DE TRABAJO, POR PIEZA O A DESTAJO (ART.114 LOTTT )

SALARIO POR TAREA (ART.115 LOTTT)

SALARIO NORMAL (ART.104 LOTTT) SALARIO VARIABLE

SALARIO FIJO
SALARIO MIXTO SALARIO MNIMO

CLASES DE SALARIO
POR UNIDAD DE TIEMPO Ubiqumonos en el Articulo 113 DE LOTTT ES CUANDO SE TOMA EN CUENTA EL TRABAJO QUE SE REALIZA EN UN DETERMINADO LAPSO, SIN USAR COMO MEDIDA EL RESULTADO DEL MISMO.

CLASES DE SALARIO
POR UNIDAD DE TRABAJO, POR PIEZA O A DESTAJO. Ubiqumonos en el Articulo 113 DE LOTTT

ES CUANDO SE TOMA LA OBRA REALIZADA POR EL

TRABAJADOR, SIN USAR COMO MEDIDA EL TIEMPO

EMPLEADO PARA EJECUTARLA. EL LMITE MXIMO DE ESTE, ES QUE EL CLCULO NO PODR SER INFERIOR A LA QUE CORRESPONDERA PARA REMUNERA POR UNIDAD DE TIEMPO LA MISMA

LABOR.

CLASES DE SALARIO
SALARIO POR TAREA Ubiqumonos en el Articulo 115 DE LOTTT ES CUANDO SE TOMA EN CUENTA LA DURACIN DEL TRABAJO, PERO CON LA

OBLIGACIN DE DAR UN RENDIMIENTO

DETERMINADO DENTRO DE LA JORNADA.

CLASES DE SALARIO
SALARIO NORMAL Ubiqumonos en el Articulo 104 DE LOTTT
ES LA REMUNERACIN DEVENGADA POR EL

TRABAJADOR EN FORMA REGULAR Y PERMANENTE POR

LA PRESTACIN DE SU SERVICIO. QUEDAN POR TANTO EXCLUIDOS DEL MISMO LAS PERCEPCIONES DE CARCTER ACCIDENTAL, LAS DERIVADAS DE LA PRESTACIN DE ANTIGEDAD Y LAS QUE ESTA LEY

CONSIDERE QUE NO TIENEN CARCTER SALARIAL.

CLASES DE SALARIO
SALARIO VARIABLE

ES AQUEL QUE SE ENCUENTRA INTEGRADO POR

UN ELEMENTO O CONJUNTO DE ELEMENTOS, CUYO MONTO NO SE PUEDE CONOCER PREDETERMINADAMENTE CON TODA EXACTITUD, DEPENDIENDO DE LA REALIZACIN DE ACONTECIMIENTOS FUTUROS DE REALIZACIN CIERTA.

CLASES DE SALARIO
SALARIO FIJO ES AQUEL QUE SE ENCUENTRA INTEGRADO POR UN CONJUNTO DE ELEMENTOS CONOCIDOS CUYO MONTO SE CONOCE PREDETERMINADAMENTE CON TODA

EXACTITUD

CLASES DE SALARIO
SALARIO MIXTO ES AQUEL QUE SE ENCUENTRA INTEGRADO POR ELEMENTOS FIJOS Y VARIABLES. EJEMPLO: SALARIO FIJO + SALARIO VARIABLE = SALARIO MIXTO

CLASES DE SALARIO
SALARIO MNIMO
CANTIDAD FIJA QUE SE PAGA, DEBIDO A UNA NEGOCIACIN COLECTIVA O BIEN A UNA LEY GUBERNAMENTAL, Y QUE REFLEJA EL SALARIO MS BAJO QUE SE PUEDE PAGAR PARA LAS DISTINTAS CATEGORAS PROFESIONALES. EN GENERAL, EL ESTABLECIMIENTO DE UN SALARIO MNIMO NO ANULA

EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A DEMANDAR

SALARIOS SUPERIORES AL MNIMO ESTABLECIDO.

FORMAS DE PAGO DEL SALARIO

Ubiqumonos en los Artculos 123 al 127 L.O.T.T.T
EL SALARIO DEBER PAGARSE EN MONEDA DE CURSO LEGAL. POR ACUERDO ENTRE EL PATRONO O LA PATRONA Y EL TRABAJADOR O LA TRABAJADORA, PODR HACERSE MEDIANTE CHEQUE BANCARIO O POR RGANO DE UNA ENTIDAD DE AHORRO Y PRSTAMO U OTRA INSTITUCIN BANCARIA, CONFORME A LAS NORMAS QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO DE ESTA LEY. NO SE PERMITIR EL PAGO EN MERCANCAS, VALES, FICHAS O CUALQUIER OTRO SIGNO REPRESENTATIVO CON QUE QUIERA SUSTITUIRSE LA MONEDA. PODR ESTIPULARSE COMO PARTE DEL SALARIO, CUANDO ELLO CONLLEVE UN BENEFICIO SOCIAL PARA EL TRABAJADOR O LA TRABAJADORA, LA DOTACIN DE VIVIENDA, LA PROVISIN DE COMIDA Y OTROS BENEFICIOS DE NATURALEZA SEMEJANTE.