Armando el Grupo

El comienzo de una nueva temporada genera expectativas y stress casi en partes iguales. Se viene un campeonato nuevo, hay que hacer retoques o en algunos casos rearmar casi por completo el plantel y eso apareja un trabajo extra que termina siendo demoledor para el entrenador. Entre los profesionales, depende el deporte y el esquema de competencia, la mira estar puesta en las altas y las bajas, y fundamentalmente en las contrataciones para reforzar los puestos ms dbiles del plantel; tarea en la que adems del DT suelen intervenir, segn el caso, el manager y algunos dirigentes, y de la que depender en gran parte el futuro del equipo. Pero si este es un trabajo arduo, el que tiene por delante el entrenador de divisiones inferiores o formativas no le va en zaga. Es una labor no tan vistosa, porque no gana centimetraje en los medios periodsticos, y que el DT suele encarar sin recursos, ya que en el amateurismo no hay dinero para comprar figuras ni nada por el estilo. Entonces el trabajo es mucho ms cuesta arriba, porque generalmente hay que ir rearmando los equipos con lo que queda de una categora y los jugadores que pasan de la otra, armando rompecabezas en los que a veces se encuentran con un equipo poderoso y otro totalmente diezmado, ante lo cual no queda otra que arremangarse y laburar. El punto aqu es que, una vez cerrado el plantel, cuando se llega al esto es lo que hay (sea bueno o no tanto), hay diferentes caminos para tratar de empezar a armar el nuevo equipo. Hay entrenadores que arrancan directamente con el trabajo de fundamentos para ir nutriendo y al mismo tiempo conociendo a sus jugadores; otros que prefieren evaluar las condiciones tcnico tcticas del plantel para armar una planificacin para toda la temporada; y otros que optan por seguir adelante con el programa de trabajo de todos los aos, porque eso es lo que le ha dado resultados hasta el momento. En medio de la vorgine del arranque, muchos entrenadores dejan sin querer de lado el costado humano del grupo. Generalmente, hay poco tiempo porque el campeonato se viene encima y queda mucho por trabajar desde lo tcnico tctico, lo que provoca que no se invierta tiempo en realizar actividades que permitan ir cohesionando al grupo. En el arranque, muchas veces un asado (si no se puede hamburguesas, o lo que sea, claro, el tema es juntarse), una salida o un par de actividades especiales programadas por el cuerpo tcnico, suman ms que unas cuantas horas de entrenamiento. El conocimiento permite que se vayan superando las barreras de los prejuicios, que nazcan las afinidades y que a partir de las pequeas sociedades, se vaya conformando un solo grupo, y esto hace mucho ms fcil la bajada de lnea, porque fortalece el compromiso del grupo en pos de los objetivos trazados. Un gran grupo siempre es ms fuerte que un cumulo de exquisitas individualidades, no? Ejemplos sobran en el deporte mundial. La armona y cohesin potencian virtudes y achican defectos, porque la solidaridad contribuye enormemente a que uno se mate por ayudar al compaero en problemas, dentro o fuera de la cancha. http://elpsicologodelclub.blogspot.com.ar/2011/03/armando-el-grupo.html