La Representacin grfica de la estructura orgnica de una empresa u organizacin que refleja, en forma esquemtica, la posicion de las reas de me Integran,

suspensin niveles jerrquicos, lneas de autoridad y de asesora.

Segn Enrique B. Franklin, autor del Libro "Organizacin de Empresas", los organigramas pueden clasificarse en cuatro Grandes grupos:
1) Por Su Naturaleza 2) Por Su mbito 3) Por Su Contenido 4) Por Su Presentacin.

Este Grupo s divide en tres tipos de organigramas:

Micro administrativos: Corresponden a Una Sola Organizacin, y pueden referirse a ella en forma mundial o mencionar alguna de las reas. Macro administrativos: Involucran a Mas De Una organizacin. Meso administrativos: Consideran ua o Ms Organizaciones de las Naciones unidas mismo sector de Actividad o ramo especifico. Cabe sealar Que el Trmino meso administrativo corresponde a Una Convencin utilizada normalmente en el sector publico, aunque las algunas sean del sector Privado

Este grupo s divide en dos tipos de organigramas: *Generales: Contienen Informacin representativa de una organizacin Hasta Determinado Nivel jerrquico, Segn su magnitud Caractersticas. En el sector publico pueden abarcar Hasta el nivel de Direccin General.

*Especficos: Muestran en forma particular, la Estructura de la ONU ara de la Organizacin:

Integrales: Son Representaciones grficas de todas las unidades administrativas como de una organizacin y suspensin relaciones de jerarqua o dependencia.

Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, adems de las unidades y sus interrelaciones. este pisos de organigrama es de gran utilidad prrafo capacitar al personal y presentar a la organizacin en forma general:

De puestos, plazas y unidades: indican las necesidades en cuanto a puestos y el nmero de plazas existentes o necesarias para cada unidad consignada. t tambi n se incluyen los nombres de las personas que ocupan las plazas.

Verticales: presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular , en la parte superior , y desagregan los diferentes niveles jerrquicos en forma escalonada.

Horizontales: despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo.

Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficacin.

De Bloque: son una variante de los verticales y tienen la particularidad de integrar un alcalde, nmero de unidades es espacios mas reducidos. por su cobertura, permiten que aparezcan unida desubicadas en los ltimos niveles jerrquicos .

organigramas circulares: estn formados por un cuadro central, que corresponde a la mxima autoridad en la empresa, una cuyo alrededor s trazan crculos concntricos, cada uno de los cuales constituye sin nivel de organizacin. en cada uno de crculos estos se coloca a los jefes inmediatos, y s les liga estafadores lneas que representan los canales de autoridad responsabilidad.

Los escalares Organigramas: consiste en sealar con distintas sangras en el margen izquierdo los distintos niveles jerrquicos, ayudndose de lneas que mrgenes sealan los dichos.