Absentismo Laboral

DEFINICIONES

ABSENTISMO
ORIGEN: ABSENTIS (terratenientes irlandeses que abandonaban sus tierras para afincarse en Inglaterra). NO PRESENCIA DEL TRABAJADOR EN SU PUESTO DE TRABAJO FALTAR AL TRABAJO CUANDO ESTABA PREVISTO QUE ACUDIESE, JUSTIFICADA O INJUSTIFICADAMENTE.

ABSENTISMO PRESENCIAL
EL TRABAJADOR , AUN ACUDIENDO A SU TRABAJO, NO DESARROLLA VOLUNTARIAMENTE SUS FUNCIONES DURANTE UNA PARTE O LA TOTALIDAD DE SU JORNADA.
ATAS

IMPORTANCIA

INCREMENTA LOS COSTES LABORALES PROBLEMAS ORGANIZATIVOS PERDIDA DE EFICACIA Y CALIDAD

ATAS

SIGNIFICACN

PARA EL RESPONSABLE OPERATIVO

SUPONE UN PROBLEMA INMEDIATO

PARA EL RESPONSABLE DE RRHH

SUPONE LA EXISTENCIA DE PROBLEMAS DE SEGURIDAD O SALUD O DE INCUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA LABORAL

PARA LA DIRECCION
ES UNA VARIABLE QUE INCIDE EN LOS COSTES

ATAS

SIGNIFICACN

PARA LOS DEMAS EMPLEADOS

UN INCREMENTO DE LA CARGA DE TRABAJO O DISPONER DE UN COLABORADOR MENOS FIABLE

PARA EL EMPLEADO ABSENTISTA

- UNA ESTRATEGIA PARA REDUCIR EL ESTRS LABORAL, - UNA MANIFESTACION DE INSATISFACCION - FALTA DE COMPROMISO CON SUS OBLIGACIONES LABORALES

ATAS

CAUSAS DEL ABSENTISMO

1. INCAPACIDAD TEMPORAL 2. CAUSA LEGALES 3. CAUSAS PSICOLOGICAS 4. ABSENTISMO VOLUNTARIO

ATAS

CAUSAS DEL ABSENTISMO: Incapacidad Temporql

1. INCAPACIDAD TEMPORAL

- ACCIDENTE DE TRABAJO. - ENFERMEDAD. - MATERNIDAD.

ATAS

CAUSAS DEL ABSENTISMO: Causas Legales

2. CAUSAS LEGALES
LICENCIAS O PERMISOS RETRIBUIDAS CON COSTE DIRECTO PARA LA EMPRESA. PREVIO AVISO Y JUSTIFICACIN MATRIMONIO 15 DIAS NATURALES NACIMIENTO DE HIJO 2 o 4 DIAS TRASLADO DOMICILIO 1 DIA CUMPLIMIENTO DE DEBER INEXCUSABLE DE CARCTER PBLICO, EL TIEMPO INDISPENSABLE PARA ELLO ACTIVIDAD SINDICAL ENFERMEDAD GRAVE O ACCIDENTE HASTA SEGUNDO GRADO HOSPITALIZACIN DE LOS ANTERIORES FALLECIMIENTO DE LOS ANTERIORES EXAMENES PRENATABLES Y TCNICAS DE PREPARACIN AL PARTO VIOLENCIA DE GNERO ASISTENCIA JUICIO DERECHO SUFRAGIO

ATAS

CAUSAS DEL ABSENTISMO: Causas Legales

3. CAUSAS PSICOLOGICAS

ATAS

CAUSAS DEL ABSENTISMO: Absentismo Voluntario

4. ABSENTISMO VOLUNTARIO
SON AUSENCIAS AL TRABAJO QUE CARECEN DE CAUSAS EXGENAS O MOTIVACIONALES. LA FUERZA QUE LES IMPELE A AUSENTARSE ES MAYOR QUE LA QUE LES MOTIVA PARA ACUDIR A TRABAJAR. EXISTEN UN PEQUEO PORCENTAJE DE EMPLEADOS QUE CARECEN DE LA SUFICIENTE RESPONSABILIDAD O AUTODISCIPLINA PARA CUMPLIR CON SUS OBLIGACIONES LABORALES. EN LA MAYORA DE LOS CASOS ESTE ABSENTISMO SE JUSTIFICA MEDIANTE UNA ENFERMEDAD SIMULADA Y LEGITIMIZADA POR EL MDICO. EN MUCHOS CASOS LA ENFERMEDAD ES REAL PERO EL EMPLEADO PROLONGA INNECESARIAMENTE LA SITUACIN. SE CARACTERIZAN POR BAJAS FRECUENTES PERO DE CORTA DURACIN.

ATAS

FACTORES que pueden influir en el Absentismo Laboral

FACTORES
PERSONALIDAD. DEMOGRFICOS. SEXO, EDAD, ANTIGEDAD EN LA EMPRESA, NIVEL DE FORMACIN. RESPONSABILIDADES FAMILIARES. ASPECTOS SANITARIOS. TABACO, ALCOHOL Y DROGAS. ESTRES Y TENDENCIA A LA DEPRESIN. TENDENCIA A LA MIGRAA, DIABETES Y OTRAS ENFERMEDADES. NORMAS SOBRE AUSENCIAS EN LA EMPRESA. REMUNERACIN Y REQUISITOS PARA JUSTIFICAR LA AUSENCIA, SANCIONES Y PERTENENCIA A UN SINDICATO.
ATAS

FACTORES que pueden influir en el Absentismo Laboral II

FACTORES
IMPLICACIN EMOCIONAL. EN RELACIN CON LAS ACTITUDES. LA IMPLICACIN EN EL TRABAJO Y EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL. CONTEXTO SOCIAL. VALORES DEL GRUPO. CULTURA ORGANIZACIONAL Y SUBCULTURAS QUE PUEDAN EXISTIR. PRESIN DE LOS COMPAEROS. CARACTERSTICAS DEL TRABAJO COMO PRESIN, VARIACIN E IDENTIFICACIN. FACTORES ECONMICOS EXTERNOS. NIVEL DE PARO Y CICLO ECONMICO. ELEMENTOS DE CONTEXTO. PAS , REGIN, TIPO DE EMPRESA (TAMAO EN PARTICULAR).

ATAS

Indicadores del Absentismo Laboral

INDICADORES
INDICE DE ABSENTISMO ABSOLUTO: PROPORCIN PORCENTUAL ENTRE LOS DAS DE AUSENCIA DE TODOS LOS EMPLEADOS RESPECTO DE TODOS LOS DAS DE TRABAJO TERICOS PREVISTOS. DIAS DE AUSENCIA DE TODOS LOS EMPLEADOS ------------------------------------------------------------------------------- X 100 TODOS LOS DIAS DE TRABAJO TEORICOS PREVISTOS INDICE DE FRECUENCIA: RELACIN PORCENTUAL ENTRE EL NMERO DE CASOS DE ENFERMEDAD O ACCIDENTE LABORAL QUE CAUSARON AUSENCIAS POR MILLN DE HORAS TRABAJADAS NMERO DE CASOS DE ENFERMEDAD O ACCIDENTE LABORAL ----------------------------------------------------------------------------------------------- X 1000000 NMERO DE HORAS TRABAJADAS AO INDICE DE GRAVEDAD: MIDE LA DURACIN MEDIA DE CADA BAJA, ESTABLECIENDO LA DURACIN ENTRE EL NMERO DE JORNADAS PERDIDAS POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE Y EL NMERO DE CASOS DE ENFERMEDAD O ACCIDENTES QUE HAN CAUSADO AUSENCIAS DURANTE EL AO. N DE JORNADAS PERDIDAS POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE -------------------------------------------------------------------------------------------------- X 100 N DE CASOS DE ENF. O ACC. CON AUSENCIAS DURANTE EL AO

INDICE DE INCIDENCIA: ES EL NMERO DE BAJAS TRAMITADAS DURANTE EL MES PARTIDO POR EL NMERO DE ASEGURADOS ACTIVOS DEL MES .

NMERO DE CASOS DE ENFERMEDAD O ACCIDENTE LABORAL -------------------------------------------------------------------------------------------- -- X 100 NMERO DE PERSONAS AO (PLANTILLA MEDIA)

ATAS

Costes del Absentismo

COSTES
DIRECTOS
- CARGA DE SALARIOS DIRECTOS E INDIRECTOS. - COMPLEMENTOS SALARIALES. - COTIZACIONES A LA S.S. - APORTACIONES SOCIALES. - PERIODOS DE DESCANSO RETRIBUIDOS. - GASTOS DE FORMACIN. - GASTOS CORRIENTES. - COSTES DE SUSTITUCIN U HORAS EXTRAS. - COSTES QUE SUPONEN LOS ERRORES Y LA MENOR PRODUCTIVIDAD. - COSTE OPORTUNIDAD. - COSTES HORAS PERDIDAS POR CONSULTAS Y ASISTENCIA MDICA. - COSTES DE HORAS PERDIDAS POR OPERARIOS EN AYUDA DE ACCIDENTADOS. - COSTES DE HORAS PERDIDAS POR MANDOS INTERMEDIOS Y DE RRHH. - COSTES DE ASISTENCIA A LOS ENFERMOS O ACCIDENTADOS. - COSTES DE PRODUCCIN INTEGRADOS POR: - LA INTERRUPCIN DEL TRABAJO O POR DEFICIENTE FUNCIONAMIENTO - COSTES DAOS A MQUINAS Y/O INSTALACIONES EMPRESA. - COSTES POR PRDIDA DE PRODUCTO O MATERIAS PRIMAS. - GRATIFICACIONES Y TRASLADOS. - COSTES ADMINISTRATIVOS. - VALOR DE LAS POLIZAS DE SEGUROS. - PERDIDA DE LA OPCION A DESCUENTOS (BONUS).

INDIRECTOS

ATAS

Tcnicas Preventivas del Absentismo Laboral

TECNICAS PREVENTIVAS
TECNICAS DE CONTROL TECNICAS DE MOTIVACION

ATAS

Tcnicas Preventivas del Absentismo Laboral

TECNICAS PREVENTIVAS

ATAS

Tcnicas de Control del Absentismo Laboral

TECNICAS DE CONTROL

CONTROL DEL TIEMPO DE TRABAJO CONTROL DEL RENDIMIENTO CONTROL DE LAS AUSENCIAS POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE CONTROL TECNOLGICO

ATAS

Tcnicas de Motivacin de Absentismo

TECNICAS DE MOTIVACION

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Observacin. Estadsticas. Procedimientos. Coordinacin RRHH-Serv Mdico-Mutua Formacin e Informacin. Estudios. Seguimiento de casos. Estmulos- Motivacin.
ATAS

Plan de Prevencin del Absentismo

PLAN DE PREVENCIN

ATAS

Plan de Prevencin del Absentismo

PLAN DE PREVENCIN

ATAS

Plan de Prevencin del Absentismo

PLAN DE PREVENCIN

ATAS