Caso: Correo electrnico Instrucciones: Lee el caso que se te presenta y responde las preguntas que se te presentan.

La poltica de tu empresa establece que los correos electrnicos forman parte de la correspondencia de la compaa y, por ende, estn sujetos a revisin. Aunque los detalles de tal poltica se incluyen en el grueso documento de induccin que se entrega a todo empleado de nuevo ingreso, en su mayora los empleados desconocen su existencia, y la mayor parte de quienes s la conocen, no creen que la compaa examine realmente su correo electrnico ni otras de sus actividades de Internet. Tu jefe entrega la contrasea de las cuentas de correo electrnico de todas las personas a tu cargo y te solicita que examines sus contenidos. Tiene cierta duda, pero sin evidencia definitiva, de que uno de sus subalternos o bien podra estar en plticas con un competidor para irse a trabajar con l o, quiz podra estar filtrndoles informacin confidencial de marketing. Tu jefe te advierte, de manera especfica, que no te fes de lo escrito en el rengln de Asunto del correo electrnico, porque cualquiera que sea un poco listo y que estuviera realizando algo poco tico no anunciara ah la verdadera intencin del correo electrnico. l quiere que leas de principio a fin todos los correos electrnicos que han transmitido en las ltimas cuatro semanas, y que luego les des seguimiento durante algunas semanas ms, hasta que se pruebe si la acusacin es real o infundada. Adems, transfiri a otro gerente un modesto proyecto tuyo, para asegurarse de que tendrs tiempo de concluir la revisin durante la prxima semana.

Contesta las siguientes preguntas: 1. Qu haras? Aceptaras la tarea? Si lo hara. 2. En tu caso, por qu la aceptaras? o por qu la rechazaras? En este caso se te esta asignando la tarea, no se te est preguntando si quieres hacerlo, as que lo tendra que realizar, es una actividad impuesta por mi jefe. 3. Si no quisieras hacerte cargo de la tarea, cmo podras rechazarla sin afectar la relacin con tu jefe y sin perjudicar tu carrera? No se podra tener ninguna excusa ya que tus actividades se le asigno a otra persona y adems que la actividad s parte fundamental en la poltica de la empresa, quizs si no lo hago yo lo har otra persona. 4. Sera tico leer los correos electrnicos que los empleados consideran comunicaciones privadas? 5. Sera tico no comunicar a los empleados lo que ests a punto de hacer? No es tico esta accin, considero que si es parte de la poltica de la empresa los empleados deben de estar enterados de cuando se les har la revisin del correo institucional.

6. Identifica lo siguiente: Alternativa de solucin Los responsables de resolver el problema Valores que estn siendo afectados.