Grupo de Reflexin sobre el Desempleo El siguiente es un informe de las Actividades de Contencin llevadas a cabo en el SOC de Ituzaing con carcter

de experiencia piloto para apreciar el impacto en esta localidad y luego desplazarse a otros Servicios Ocupacionales Comunitarios. En este sentido, en agosto de este ao creamos el Grupo de Reflexin sobre el Desempleo para dar respuesta a uno de los objetivos especficos del SOC que es brindar contencin a los beneficiarios del programa que atraviesen perodos prolongados y alternativos fuera del mercado laboral. Se formaron dos grupos de reflexin para mayores de veinticinco aos y un grupo de musicoterapia para menores de veinticinco aos, coordinados por el Lic. Juan Tortorolo y la Psic. Soc. Beatriz Balbesn, y el Music. Pablo Sue, respectivamente. La duracin de los mismos se estipula en cuatro meses. Objetivo General El objetivo general del Grupo es prevenir el dao social a partir del establecimiento del Grupo como espacio de contencin, reflexin y generacin de alternativas. Metodologa del trabajo La metodologa del trabajo grupal consisti en el desarrollo de tcnicas siguiendo tres etapas de acuerdo a objetivos especficos del Grupo; la primer etapa consisti en reparar la autoestima y recomponer la identidad de los participantes. En la segunda etapa se trabajaron los obstculos a la empleabilidad y el proceso de desculpabilizacin; y en la ltima etapa se centr sobre la elaboracin de un proyecto y las posibilidades de autoempleo y trabajo asociado. Descripcin del proceso grupal e indicadores psicosociales De los dieciseis inscriptos inicialmente se produjo el recambio de la mitad de ellos, adems de la desercin de tres integrantes consiguieron empleo. A pesar de la desorganizacin temporal del desempleado la asistencia fue buena. El promedio de edad ronda los cuarenta aos.
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En referencia a la situacin laboral, la mayora de los participantes son desempleados producto del cierre de fbricas o a causa de retiro voluntario; el resto son cuentapropistas y una buena parte son empobrecidos. Muy pocos reciben son beneficiarios de polticas sociales. Se evidencian cambios en la situacin familiar de los participantes producto de la crisis de trabajo. Hctor (42) refiere: cuando trabajaba de camillero en el Hospital estaba bien, pero ahora estoy sin trabajo y tuve que volver a vivir con mi seora y mis hijas porque la situacin no da para otra cosa. Pero la relacin entre nosotros... no es buena. Adems se destacan representaciones sociales predominantes como el estigma de culpabilizacin como fenmeno masivo. Cristina (45) manifiesta: me siento como que somos vacas viejas para el matadero, no servimos para nada. Tambin aparecen la edad y la falta de capacitacin como representaciones de culpa de la falta de trabajo. Otra caracterstica es la marginalidad que supone prdida de derechos del sujeto. Por ejemplo, Miguel (43) refiere: si uno no trabaja la sociedad te margina, te miran mal, como si no fueras igual a ellos. Yo no quiero perder lo nico que me queda que es la dignidad. Adems existen representaciones respecto del trabajo en relacin de dependencia y del autnomo. Silvia (35): yo era facturista, siempre trabaj en relacin de dependencia no me puedo imaginar otro tipo de trabajo, no podra hacer algo por mi cuenta, vender o algo as. En lo referente a los indicadores grupales se detectan cambios actitudinales en lo referente a la autoestima y a la identidad de los mismos. Cristina (45): desde que vengo aqu, dej de mirarme el ombligo y puedo mirar hacia afuera, y ver que no estoy sola en esto. Carmen (52): con el juego de juego de la pelotita disfrut, me encontr con cosas mas que cre que no estaban. Silvia (35): a mi me hace muy bien venir al grupo, hay pocos lugares donde uno puede decir lo que piensa. Asimismo se perciben cambios respecto del proceso de desculpabilizacin. Norma (55): nos quieren hacer creer que no servimos para nada, pero la culpa es de los que nos gobiernan que no nos dan oportunidades de trabajar.

Conclusiones El objetivo general, prevenir el dao social a partir de la conformacin del Grupo como espacio de contencin, reflexin y generacin de alternativas fue cumplido. El Grupo funcion como soporte identificatorio, recomponiendo la identidad de los integrantes, dando lugar al dilogo y la reflexin de vivencias subjetivas articuladas a representaciones colectivas. El Grupo como espacio de generacin de alternativas permiti a algunos participantes asociarse y participar en la elaboracin de un Proyecto de microemprendimientos. En cuanto a los objetivos especficos: Restaurar la autoestima y la identidad de los miembros como sujetos de derechos reforzando el sentimiento de pertenencia al grupo y Revertir la estigmatizacin acerca de las vctimas del desempleo. Ambos objetivos estn estrechamente relacionados ya que enfocar el trabajo grupal en el proceso desculpabilizacin va dando lugar a la recomposicin de la identidad de la persona. Se cumplieron en la primera parte. Llevo a cada uno de ustedes en mi (Ins);(ver citas) Potenciar la empleabilidad de las personas a partir de la resolucin de conflictos que pudieran actuar como obstculo . En este caso el trabajo grupal permiti reanimar y redescubrir capacidades que se encontraban avasalladas en los participantes producto de la situacin traumtica de desempleo. ( Ej de Susana, sus artesanas y Norma, la cocina, y tambin Adriana y su dificultad en los tests psicolgicos.) Detectar posibilidades de autoempleo y trabajo asociado y Promover formas alternativas de vida que permitan a las personas una adaptacin activa frente a la crisis. En este sentido surgi la dificultad de trabajar o capacitarse en un trabajo distinto al trabajo en relacin de dependencia con todas las connotaciones paternalistas que implica este tipo de trabajo. Surgieron dos Proyectos que implican trabajo asociado: Produccin de comidas artesanales y Huerta orgnica. ( Ral, slo hoy no se puede hacer nada; Ins, el otro da fui a la feria del trueque y ah se te ocurren cosas para hacer, se te prende la lamparita para hacer cosas que se pueden vender