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Formato Carta Recomendación
Formato Carta Recomendación
Estos cuatro apartados deben quedar correctamente definidos, se recomienda releer la carta varias veces para identificarlos. Junto con estos cuatro apartados, tampoco deben faltar las siguientes cinco consideraciones: 1 - Los nombres y apellidos de las personas implicadas en la recomendacin, incluyendo el recomendador y la persona recomendada. 2 - Lugar y fecha de la carta de recomendacin. 3 - Las cualidades positivas del trabajador que se pretenden evidenciar. Conviene enumerarlas previamente de modo que a la hora de redactar la carta no se quede alguna de ellas en el tintero. 4 - Descripcin del papel que podra jugar el trabajador dentro del nuevo entorno al que se presenta. A juicio del anterior empresario, cmo cree que sabr desenvolverse el trabajador en su nuevo puesto de trabajo. 5 - La informacin de contacto disponible (Telfonos, direccin, correos electrnicos, fax...etc.)
1 - La identificacin: La carta de recomendacin va dirigida siempre al personal encargado de los recursos humanos o a quin corresponda que se encargue de la seleccin de candidatos laborales. Ganaremos puntos si conocemos el nombre y cargo de dicha persona, de modo que nuestra carta tenga una aproximacin ms cercana.
Seor Manuel Gomes Torrelodones Comisin de RR.HH. Consejo: Podemos usar la direccin de contacto donde vamos a enviar la carta y utilizarla como si fuese la cabecera de nuestra identificacin. A continuacin llega el momento de identificar a la persona que hace la recomendacin, ya sea el jefe, el empresario o el dueo de la fbrica. Debe aparecer el nombre, apellidos y el puesto que desempea. 2 - Contexto:
Desde el punto de vista del recomendador, se deben exponer las actividades que realizaba anteriormente el trabajador y cmo se llevaban a efecto. Se presupone, correctamente. Posteriormente expondremos de forma concisa las cualidades personales del trabajador, sus aptitudes que anteriormente habremos enumerado por separado. Es importante intentar que encajen con el perfil del nuevo empleo en el que se desea entrar, pero sin caer en el error de exagerar las formas. 3 - Recomendacin: Aqu expondremos el grueso del formato carta de recomendacin. Se trata del momento de expresar en una frase la recomendacin en s que acontece por todos los argumentos aludidos con anterioridad. 4 - Cierre cordial: Para terminar, conviene despedirse de manera cordial quedando a disposicin de solicitar informacin complementaria que pudiera ser de inters para el contratante. Acompaar el cierre con la firma.
Ejemplo n 1
Muy seor mo: Por la presente, me dirijo a usted en relacin al trabajador Don Ramn Santos, trabajador que fue en nuestra empresa durante los ltimos 12 aos, siendo su trabajo y funciones las de desempear el cargo de empleado de limpieza, y que tuve el gusto de tener bajo mi mandato durante los ltimos dos aos. El seor Ramn Santos, mi sobrino, es un excelente limpiador de baos, y muestra enormes actitudes a la hora de fregar los suelos. Es por ello que le quiero recomendar con total confianza sus servicios de modo que su Banco pueda beneficiarse de los servicios de tan noble empleado. En todos estos aos, no hemos tenido ninguna queja y considero que su labor se puede calificar como de excelente.
Sin otro cometido, me despido atentamente, quedando a su disposicin de cualquier informacin complementaria que ustedes necesiten. Rodrigo Santos Dtor comercial Ekos consulting
(firma)