RESUMEN ANLISIS LUSCHER: A- Idealmente esperamos encontrar en un buen postulante: 1) Tener la trada laboral en 8 Colores (8C): Tener los

s colores verde (2), rojo (3) y amarillo (4) dentro de las primeras cinco posiciones. Slo puede estar entre medio de ellos el azul (1) o el violeta (5). La trada se anula si est entremedio de ellos los colores caf (6), negro (7) o gris (0). Cuando inmediatamente despus de la triada viene el 6, 7 0, disminuye su efecto positivo y es maniacal. Significado de trada laboral: Buena capacidad de trabajo y disposicin a la tarea. Posibilidades en los primeros tres lugares: 2-3-4: persona seria, responsable y cumplidora. Buena tolerancia a tareas rutinarias. 2-4-3: persona seria y responsable, que busca desarrollarse. 3-2-4: es autnomo y directivo, busca mejorar su autoimagen. 3-4-2: es autnomo y directivo, busca desarrollarse y mejores opciones. 4-2-3: posee apertura y disponibilidad, necesita diferenciarse del resto. 4-3-2: posee apertura y disponibilidad, necesita variabilidad y obtener xito. Significados por color en 1 o 2 posicin: Nota: Chequear cmo est en los 4 colores, porque el anlisis es integral de todo el protocolo.

Verde: Perseverante, autnomo, tolerancia a la frustracin, responsable, capacidad de control y planificacin. Pero en exceso: rgido y controlador. Rojo: Activo, buen nivel de energa, proactivo, iniciativa, orientado a un objetivo, competitivo, gusto por los desafos. Pero en exceso: impaciente, irritable, excitable, baja tolerancia a la frustracin. Amarillo: Sociabilidad, comunicacin, deseo de desarrollo. Pero en exceso: fantasioso, disperso, no concreta, slo ideas. Azul: Empata, compromiso. Pero en exceso: pasivo, sugestionable y dependiente.

2) Anlisis de 4 Colores (4C): Esperamos los 4 colores en equilibrio. Especialmente del rojo que es un color crtico para el trabajo. Verde en equilibrio: entre 4 y 8 puntos. Rojo en equilibrio: entre 6 y 10 puntos.

 Amarillo en equilibrio: entre 4 y 9 puntos. Azul en equilibrio: entre 4 y 8 puntos.

3) Anlisis de la Lnea 3 Rojo: Se espera que el rojo tenga en su lnea horizontal preferencia III II. En posicin III: buen nivel de energa. Nota: segn el verde veo cmo esta encauzada esa energa. Secuencia 2-3-4-1, ordenados en casilleros del III-II-I-0: buen nivel de energa con un adecuado autocontrol. 4-3-2-1: buen nivel de energa y medio autocontrol. Por el contrario, 3-4-1-2: mucha energa y dispersin con bajo autocontrol. 4) Anlisis de la Lnea 2 Verde: Se espera que el verde est en II posicin en su lnea 2: buena autoestima, capacidad de autoguiarse, capacidad de adaptacin. Verde con III de frecuencia : narcisismo. Verde con frecuencia I 0= baja autoestima. 5) Anlisis compensacin y frustracin. Se analiza: La columna de Compensacin: (++) 2 columna: tendencia a la compensacin: (+) 3 columna: Tendencia a la frustracin: (-) Columna de Frustracin: (- -) B- No esperamos encontrar en un buen postulante: 1) En los 8C no debe tener en los lugares de rechazo (6, 7 u 8 posicin) a los colores: rojo y verde, especialmente, y tampoco el amarillo (aunque menos grave). 2) Los colores caf (6), negro (7) o gris (0) en las primeras cuatro posiciones del 8C. Significado: Caf: Cansancio, desgaste fsico, necesidad de proteccin y bienestar. Baja capacidad para emprender desafos nuevos. Gris: Defensivo, distancia emocional, autoproteccin, no quiere exponerse, bloqueo, desconfianza, ansiedad. Negro: Bloqueo, estancamiento, actitud crtica, deseo de protesta, sensacin de injusticia, se siente presionado y ya no da ms. 3) Indicadores de Ansiedad en 8C:

Colores gris, caf o negro en la 1 posicin del 8C (instrumento o medio): 3 puntos de ansiedad. Colores gris, caf o negro en la 2 posicin del 8C (meta o deseo): 2 puntos de ansiedad. Colores gris, caf o negro en la 3 posicin del 8C: 1 punto de ansiedad.

Colores rojo, amarillo, azul o verde en la 6 posicin (indiferencia): 1 punto de ansiedad. Colores rojo, amarillo, azul o verde en la 7 posicin (rechazo): 2 puntos de ansiedad. Colores rojo, amarillo, azul o verde en la 8 posicin (mximo rechazo): 3 puntos de ansiedad.

Se suman todos los que aparezcan. Mximo nivel de ansiedad es 12. Se espera que no tenga ms de 4. 4) Indicadores de Ansiedad en 4C: Distribucin irregular en 4CF. Distribucin irregular en Lnea 1 Azul; Lnea 2 Verde; Lnea 3 Rojo; o Lnea 4 Amarillo. 5) Anlisis de la Lnea 3 Rojo: Bajo nivel de energa: Color rojo con 0 preferencia en su lnea horizontal. Ejemplo: 1-4-2-3. 3-4-1-2: mucha energa y dispersin con bajo autocontrol. 6) Anlisis compensacin y frustracin (4C). Nota: siempre analizar en relacin a columna 8 colores, no aisladamente. Se analiza: La columna de Compensacin: (++) 2 columna: tendencia a la compensacin: (+) 3 columna: Tendencia a la frustracin: (-) Columna de Frustracin: (- -) ++3 con - - 2: Tendencia a la impulsividad y bajo autocontrol. ++1 con - - 3: Pasividad, falta de energa, inactivo, posible depresin y bsqueda de calma. ++4 con - - 2: Muy disperso y entusiasta pero concreta y cumple poco.