CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE EMERGENCIA Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la modalidad

de EMERGENCIA, que celebran al amparo del Art. 62 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte (1) ., con R.U.C. N .., y domicilio fiscal en ., debidamente representada por el seor (2), segn poder inscrito en la partida registral No.del Registro de Personas Jurdicas de ..identificado con D.N.I. N ., a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte don (3).., con D.N.I. N ., domiciliado en ., a quien en adelante se le denominar ELTRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4). La cual requiere de la contratacin de personal para cubrir las necesidades originadas (5) por ejemplopor un incendio que destruy documentos importantes de la empresa y que necesitan ser reconstruidos; situacin que constituye un (6)..(En este ejemplo constituye caso fortuito) SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de EMERGENCIA, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo de (7)., en razn de las causas objetivas descritas en la clusula primera. TERCERO: La duracin del presente contrato ser de (El tiempo que dure la emergencia pero como mximo 5 aos), tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la clusula primera. El plazo se iniciar el . de .. del 200, y concluir el de . del 200. CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, cuyo inicio ser el de... del 200, y concluir el de.. del 200 Queda entendido que durante este perodo de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresin de causa. QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario de trabajo: De lunes a.., desde las horas hasta las. horas. SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR. SETIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/.

como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables. OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, as como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley. DCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato. Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a los. Das del mes de. del ao 200.............................

----------------------EL EMPLEADOR

------------------------EL TRABAJADOR

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE SUPLENCIA Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad de Naturaleza Accidental bajo la modalidad de SUPLENCIA, que celebran al amparo del art. 61 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte (1).., con R.U.C. N y domicilio fiscal en ......., debidamente representada por el seor (2)..segn poder inscrito en la partida registral No. Del Registro de personas Jurdicas de , con D.N.I. N .. a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte (3)., con D.N.I. N , domiciliado en ..., a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4)que requiere de la contratacin de un trabajador para cubrir la ausencia del seor (5).. quien se desempea como (6), el mismo que por razones de (7) enfermedad se ausentar por espacio de ... meses. SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad de SUPLENCIA los servicios de EL TRABAJADOR para que desempee el cargo de (8), en razn de las causas objetivas descritas en la clusula primera. TERCERO: La duracin del contrato ser (el tiempo necesario pero como mximo 5 aos) de(das, meses) tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la clusula primera. Este plazo se iniciara el . de .. del 200, y concluir el . de.. del 200. CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, cuyo inicio coincide con el comienzo de las labores del trabajador y concluye el . de del 200. Queda entendido que durante este periodo de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresin de causa. QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario: De lunes a . de . horas a horas. SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 92 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR.

SETIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. . como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables. OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, as como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley. DCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, aprobado por D. S. N 003-97TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato. Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a los . das del mes de . del ao 200 (1) Colocar nombre de la empresa (2) Colocar el nombre del representante de la empresa (3) Colocar el nombre del trabajador (4) Colocar el Objeto Social de la empresa (5) Coloca nombre del trabajador que ser reemplazado (6) Colocar cargo del trabajador que es reemplazado (7) Colocar la razn de ausencia del trabajador que requiere suplir (8) Colocar la labor a desempear por el nuevo trabajador NOTA: El contrato debe ser suscrito en 3 ejemplares originales, debiendo registrarse ante la Autoridad Administrativa de Trabajo del MTPE, quedando el empleador obligado a entregar al trabajador un ejemplar del contrato dentro de los 3 das hbiles de su presentacin a la Autoridad Administrativa de Trabajo.

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO EN REGIMEN DE TIEMPO PARCIAL Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo en Rgimen de Tiempo Parcial a Plazo Fijo que celebran, al amparo del Art. 4 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR y DS.001-96-TR art. 13 que por una parte la empresa (1).con R.U.C N..y domicilio fiscal en., debidamente representada por el seor (2), con D.N.I. N, segn poder inscrito en la partida Registral No. Del Registro de Personas Jurdicas de .que en adelante se llamar simplemente EL EMPLEADOR, y de otra parte el seor (3)., con D.N.I. N., con domicilio en., que en adelante simplemente se le llamar EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4)por necesidades propias de su actividad requiere contratar personal en rgimen de tiempo parcial a plazo fijo. SEGUNDO: Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad descrita en la clusula anterior los servicios de EL TRABAJADOR para que desempee el cargo de (5). TERCERO: El plazo de duracin del contrato ser de...meses el mismo que regir a partir delde.del ao 2007 fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta el.de..del ao 2007., fecha en que terminar el contrato. CUARTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes a.., de..horas ahoras. QUINTO: Se entiende que por la modalidad del contrato, EL TRABAJADOR solo tendr derecho a los beneficios de gratificaciones y asignacin familiar, este ltimo cuando corresponda. SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR.

SETIMO: EL EMPLEADOR abonar a EL TRABAJADOR la cantidad de S/..como remuneracin, de la cual se deducirn las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que resulten aplicables. OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera. Conforme con todas las clusulas, firman las partes, en triplicado, a los..das del mes dedel ao 200

------------------EMPLEADOR

--------------------TRABAJADOR