SELECCIN DE PERSONAL

(Dinmica de toma de decisin en consenso)

Objetivos:
Favorecer la toma de decisiones teniendo en cuenta la opinin de todos los miembros del grupo. Identificar los valores de aceptacin y rechazo de los distintos miembros del grupo. Aprender a tomar decisiones grupales en consenso. Eliminar los prejuicios existentes en nuestra sociedad con respecto a diferentes colectivos.

Proceso:
1. Se reparte a cada alumno una hoja de la dinmica, en la que tendrn que seleccionar a 6 de las 12 personas que aparecen en el listado, segn criterios personales. 2. Seguidamente, se unen en grupos (en nuestro caso, se puede aprovechar la estructura del aula, agrupndose por filas; crendose 3 grupos). En cada grupo, se elige un secretario y un observador. El secretario se encargar de preguntar a todos los miembros del grupo y, de manera consensuada, seleccionarn a seis personas de las doce existentes en el listado. De esta manera solo existir una nica hoja de seleccin, quedndose descartadas las hojas personales. El observador anotar las dificultades encontradas, los obstculos habidos en la toma de decisiones, los roles aparecidos, y lo comentar al final de la actividad. 3. Despus, los 3 grupos se unirn formando un grupo grande (compuesto por todos lo miembros de la clase). Igualmente, se asignar un secretario y un observador. 4. Al final, cuando hayan llegado a una decisin consensuada (aunque en muchas ocasiones no se llega), los observadores indicarn a todo el grupo las dificultades presentadas en la toma de decisiones y se har una valoracin por parte de todo el grupo.

Dpto. Orientacin IES Miguel Durn (Azuaga)

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Nombre y apellidos: ......................................................................................................... Curso y grupo: ............................................. Fecha: .............................................

SELECCIN DE PERSONAL

Eres el jefe de unos grandes almacenes (del tipo Carrefour o Mercadona) y tienes previsto la contratacin de seis personas de entre las doce que se han presentado al puesto, con un contrato fijo y bien pagado. En tu empresa tienes puestos de responsabilidad (jefes y encargados) y puestos de servicios (mozos de almacn, limpiadores/as, cajeros...). Las doce personas que optan a las seis plazas estn dispuestas a trabajar en cualquier puesto. Las personas son las siguientes, y te corresponde hacer la seleccin.
Decisin personal Decisin en consenso

1.- Chica negra de 29 aos, licenciada en Econmicas, con muy buena presencia. 2.- Chico homosexual de 32 aos, muy simptico y educado, con varios aos de experiencia como cajero. 3.- Seora de 45 aos con 7 hijos a su cargo, separada, que no sabe leer ni escribir muy bien, pero que es muy trabajadora. 4.- Chico gitano de 36 aos, que no tiene el Graduado Escolar y que nunca ha trabajado con contrato. Slo se ha dedicado a la venta ambulante, en el negocio de sus padres. 5.- Una chica de 21 aos que tiene problemas con las drogas, y que lleva consumiendo desde los 15 aos. 6.- Una mujer con un ligero retraso mental, que pide optar a los puestos de servicio de limpieza. 7.- Un chico de 25 aos que acaba de salir de la crcel por robo con intimidacin. 8.- Un marroqu de 23 aos, muy trabajador, que sabe hablar bien espaol, y que est regularizando su situacin legal en Espaa y necesita un contrato para no ser repatriado. 9.- Un seor de 58 aos, que ha estado trabajando toda su vida en la construccin. 10.- Un chico de 17 aos que quiere trabajar por primera vez, que no tiene el Graduado en Secundaria, que utiliza malos modos al hablar, algo agresivo y le han abierto varios Expedientes Disciplinarios en el instituto donde estudiaba. 11.- Gitana de 30 aos con 3 hijos, que tiene dificultades para llegar a tiempo al trabajo, pues tiene que atender a sus hijos y llevarlos al colegio antes de irse a trabajar. 12.- Chico de 38 aos, muy trabajador, con muchos aos de experiencia en puestos de Encargado, separado y que perdi su antiguo trabajo porque tuvo problemas con el alcohol.

Dpto. Orientacin IES Miguel Durn (Azuaga)

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