RELACIN CON EL APRENDIZAJE Y FUNCIN DE STE.

La enseanza o aprendizaje es esencialmente la transmisin y recepcin de conocimientos orientados a un fin.

Tiene como objetivo la transmisin del conocimiento y de la adquisicin de habilidades, aptitudes.

Algunas tcnicas utilizadas

Tcnicas de instruccin: demostrativa, interrogativa y expositiva (comunicacin enfocada a temas determinados)

Tcnicas grupales: integracin y facilitadoras de aprendizaje (Integran a los participantes y proveen la participacin).

OBJETIVOS DEL ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO

El entrenamiento es la educacin profesional que busca adaptar al hombre a determinado cargo OBJETIVOS 1. Preparar al personal para la ejecucin inmediata de las diversas tareas del cargo. 3. Cambiar la actitud de las personas, bien sea para crear un clima ms satisfactorio entre los empleados, aumentar su motivacin o hacerlos ms receptivos a las tcnicas de supervisin y gerencia. 2. Proporcionar oportunidades para el desarrollo personal continuo, no slo en su cargo actual, sino tambin en otras funciones en las cuales puede ser considerada la persona. El entrenamiento es un proceso educacional a corto plazo mediante el cual las personas aprenden conocimientos, aptitudes y habilidades en funcin de objetivos definidos