Anlisis comparativo de la ley 10.430 y 10.471 10.430 es para la administracin pblica en la provincia de Bs As. Ley 10.

471 Para la carrera hospitalaria del personal de enfermera de la pica de bs as Cap. 1, cap. 2 habla de admisibilidad del ingreso Art 4 requisitos al ingreso Art 5 concurso abierto Art 6 quienes no podrn ingresar Cap. 2 clasificacin del personal planta permanente, temporaria, concurrentes y residentes. Cap. 1 establece regmenes escalafonarios para profesionales, Cap. 1 del art 8 al at 15, establece condiciones para cada escalafn, y funciones. Art 16 deberes y atribuciones a las funciones establecidas en el art 8, Art 17 cuales serian las funciones con estabilidad. Art 18 cada 4 aos se pueden presentar a concurso por otras funciones. Art 19 donde se desarrollan Art 21que tipos de concursos. Art 22.23, 24, que hay que tener en cuenta, abierto y cerrado, provee un ingreso al sistema, previa capacitacin Se presentan escalafones bien definidos. Rgimen de trabajo art 25, 26, 27, 28. 4, 6, u 8 hs de trabajo con un franco. Profesionales 36 hs semanales, 24 hs corridas, 4 hs en su especialidad. Art 27 dispone el ministerio de salud en caso de emergencia sanitaria. Rgimen de sueldos cap. 3 art 29 se adapta al esquema de la Ley 10.430 art 25 .Aclarando que para el profesional en el art 29, 30 ,31. Derecho y obligaciones 10.430

En sus disposiciones generales hace referencia al ingreso al sistema, en su art 3 habla de la administracin, ingreso etc. Art 4, 5, 6, 7 hace mencin al nombramiento del personal el cual es efectivo por el Poder Ejecutivo, el mismo es provisional por un lapso de 6 meses segn se halla cumplido los requisitos en el art 2; art8 antigedad del personal Art 10 Cargos vacantes. Disponibilidad, cese, reubicacin. Cap. 3 rgimen de trabajo art 11, 12, 13 ,14. Art 15 describe la planta personal, clasifica en permanente con estabilidad y sin estabilidad, temporarios puestos polticos). Derechos en planta permanente, Art 20 estabilidad Art 21 unidad familiar pase que se puede solicitar Art 24 reubicacin del personal Art 25 retribucin no lo contempla. Se observa que agrupa al personal en cerrada, temporarios y permanentes, no establece rgimen de hs deja librado al horario de acuerdo a arreglo interno. Hs extras relacin enfermos, rgimen de hs con 2 modalidades para cumplirse. Licencias, rgimen de sueldos, Art 25 marca todos los lineamientos.

Ley 10.430 5 das de estrs 1 ao de antigedad 14 das 5 aos: 21 das 10 aos: 28 das 15 aos: 35 das Familiar enfermo, carpetas medicas, licencias 20 das anuales, 3 meses, 6 meses, si tengo hijos a cargo. Si no los tengo al ao voy a sufrir descuentos. 2 francos mas arreglos internos mas asuetos, hs extras.

Ley 10.471 Titulo habilitante licenciado, profesional. 12 das de estrs 30 das de licencia Familiar enfermo, carpeta medica, licencias, no esta concebida en la ley. 5 das me descuentan la guardia Beneficios, cada 5 aos yo asiendo. Se divide por categoras A, B, C. se comienza por la A. Francos semanales no estn estipulados.

Ley 12.245 el auxiliar no tiene derecho a concurso por falta de conocimientos ley 10.430- 10.471. Si se puede requisitos parta concursar: 2 aos de antigedad, curso con carga horaria mayor de 60 hs, evaluacin final, evaluacin final profesional, licenciados, cuentan el pos grados, especializados en el rea.