Mdulo 2.4.

tema 1

Mdulo 2
TCNICAS DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES 4. Parte. ERGONOMA Y PSICOSOCIOLOGA APLICADA

Tema 1
Ergonoma. Concepto y Objetivos.

Avd. Asuncionistas n 11-1 planta C/Len y Castillo n 30-3 C

Tf. 922 24 83 44 S/C de Tenerife Tf. 928 36 49 49 Las Palmas de G.C.

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GUIN - RESUMEN
1. Introduccin. 2. Concepto. 3. Objetivos. 4. Sistema hombre mquina.

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1. Introduccin
La Ergonoma estudia el conjunto "persona - mquina", concretamente, el sistema hombre - mquina y el entorno que rodea a dicho sistema. Es decir, la ergonoma estudia cmo las personas, las mquinas y el entorno interactan entre s. Segn lo anterior la Ergonoma acta sobre : El propio puesto de trabajo. Acta sobre su rea directa de trabajo, de forma que se pueda elaborar un diseo del mismo que optimice el rendimiento y la comodidad de los trabajadores. De esta forma, se determinarn cosas como: la mejor situacin para los controles y displays, herramientas a utilizar, etc. Las condiciones del entorno y ambientales. Temperatura, iluminacin, ruido, vibraciones, humedad, etc. Que van a influir no slo sobre el rendimiento del operario, sino sobre su seguridad, su comodidad y satisfaccin. Las condiciones organizativas (caractersticas, estructuras y normas de la organizacin) en que se realiza el trabajo. Con el fin de disear una estructura organizada que permita optimizar el trabajo.

2. Concepto
La Ergonoma, segn lo visto anteriormente, es una disciplina que estudia el funcionamiento del hombre dentro de su actividad profesional. Es una tecnologa pluridisciplinar que rene y organiza conocimientos de muy diversas procedencias, para aplicarlos a la concepcin, el diseo y la correccin de los medios, procedimientos y lugares de trabajo, con el objetivo de optimizar la eficacia del sistema, as como la comodidad, seguridad y satisfaccin de las personas incluidas en el mismo. De esta definicin, debemos controlar los siguientes aspectos a destacar: Carcter multidisciplinar. Para resolver sus problemas prcticos, el ergnomo utiliza conocimientos y recursos de diversas disciplinas: medicina, psicologa, fsica, etc., as como los obtenidos de sus propios estudios.
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4 Mdulo 2.4. tema 1 Tecnologa. Aunque los datos que utiliza la Ergonoma se obtengan de manera objetiva, esta disciplina no puede ser considerada como una ciencia. Los temas que aborda la Ergonoma deben ser de carcter eminentemente prctico. Aplicacin de los datos a la concepcin, el diseo y la correccin. La actuacin ergonmica puede tener lugar en dos momentos diferentes: o La Ergonoma puede existir antes de que el sistema exista. En este caso, se hablar de Ergonoma Preventiva. El ergnomo trabajar en el diseo del sistema desde un punto de vista abstracto, debiendo prever los problemas que se podrn dar durante su funcionamiento y resolverlos antes de que el sistema se ponga en marcha. o Cuando el sistema ya existe, y se detectan una serie de problemas en el mismo que es preciso solucionar. Se hablar de Ergonoma Correctiva.

3. Objetivos
Es una tecnologa que rene y organiza conocimientos de muy diversas procedencias con el fin de utilizarlos en la concepcin y el diseo de los lugares, medios y procedimientos de trabajo. El objeto de estudio de la Ergonoma no sern: El hombre en s mismo. Lo estudiarn otras disciplinas, como la Psicologa. Tampoco las caractersticas fsicas del trabajo, que sern el objeto de estudio de diversas disciplinas tcnicas. Tampoco las caractersticas organizativas del trabajo, que sern analizadas por disciplinas como la Psicologa y la Sociologa de las organizaciones. Tampoco la mquina aislada. Estas sern objeto de estudio de la Ingeniera y otras disciplinas afines). El objeto de estudio de la Ergonoma ser todo el conjunto del sistema hombre - mquina, analizando cada uno de los subsistemas citados anteriormente siempre con referencia a todos lo restantes y al conjunto final.

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4. Sistema hombre - mquina

Hemos visto que la Ergonoma se ocupa del diseo de sistemas hombre mquina, es decir, de sistemas en los que al menos uno de sus componentes es una persona. Esta definicin, por tanto, incluira aquellos sistemas formados por: Un hombre y una mquina. Un hombre y varias mquinas. Varios hombres y una mquina. Varios hombres y varias mquinas.

En este caso, el concepto "mquina" incluye cualquier tipo de objeto fsico, equipo, ayuda o servicio que utilicen las personas en su trabajo. Sin embargo, siendo el funcionamiento de un sistema una actividad dirigida hacia una meta, pueden encontrarse distintos tipos de sistemas en base a que las funciones, que se deben realizar en el mismo, las lleven a cabo las personas o las mquinas. A rasgos general, podemos encontrarnos tres tipos de sistemas : 1. Manual. Formado por una o varias personas que manejan distintas herramientas o instrumentos. En estos sistemas, todas las funciones del mismo son realizadas por el operario. Ejemplos: albail, teleoperadora, etc. 2. Mecnico. Suelen estar formados por mquinas que realizan tareas repetitivas, que exigen poca variacin y en los que el operario suele limitarse a llevar a cabo actividades de control. Ejemplo: operador de copistera. 3. Automatizado. En este tipo de sistemas, la mquina puede realizar todas las funciones bsicas del sistema, quedando las actividades de las personas reducidas a la de monitorizacin, programacin y mantenimiento. Ejemplo: instrumentista.

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