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Grupo
"Es un conjunto de dos o ms personas que interactan con interdependencia para alcanzar objetivos comunes(Alvarez, 1997) "Pueden formarse, a partir de la estructura de la organizacin, para lograr un objetivo en particular o por deseos personales de satisfacer determinadas necesidades(Castro, 2002)
Equipo
Es un conjunto de individuos que coordinan sus esfuerzos, aportan ideas y conocimientos, transfieren habilidades y toman decisiones de pleno consenso. Su variedad es muy amplia: abarca desde la ayuda mutua de dos personas, un crculo de calidad hasta un comit de alta direccin.(Alvarez, 1997)
"Es un grupo energizado de personas que se han comprometido para lograr objetivos comunes, que trabajan y gozan con ello, y que producen resultados de alta calidad.(Daz, n.d.)
Caractersticas
Equipos
Es efectivo si produce resultados y obtiene logros Los miembros se sinten responsables por el resultado de su equipo y se preocupan por aclarar las dificultades Combinan talentos de sus miembros para lograr resultados
Comparacin
Grupos
Equipos
Comparacin
Cinco Cs
Lderes de equipo
Los lderes de equipo manifiestan un estilo que demuestra que estn satisfechos de dirigir un grupo. Estos estilos se definen por la experiencia vital de cada persona y los valores que han adoptado a lo largo de los aos. (Maddux, 2001)
La actitud positiva provacar gran diferencia en la creacin del equipo. Los lderes deben estar bien organizados y ser capaces de ayudar al equipo a organizarse para lograr los objetivos.
Una de las virtudes de un buen lder es la capacidad de entrever un planteamiento futuro para que la empresa se prepare en el presente.
Debe crear la motivacin de sus participantes, facilitar la comunicacin abierta, establecer un clima de confianza entre otros.
Los apoyos y los medios que disponen para hacer frente a los requerimientos. (Borrell, 2001)
Referencias
lvarez J. (1997). Desarrollando equipos de trabajo en la empresa chilena de hoy. Universidad de Chile: Facultad de Ciencias Fsicas y Matemticas, Departamento de Ingeniera Industrial. Borrell, F. (2001). Cmo trabajar en equipo y crear relaciones de calidad con jefes y compaeros. Barcelona, Espaa: Ediciones Gestin. Daz S. Trabajo en equipo para la calidad. Universidad de Chile: Facultad de Ciencias Fsicas y Matemticas, Dpto. de Ingeniera
Referencias
Castro Cosso E., & Guerrero Ramos R. (2002). Los grupos en las organizaciones. Material de estudio de la Maestra Bibliotecologa y Ciencia de la Informacin: Mdulo sobre comportamiento organizacional. La Habana: Facultad de Comunicacin. Gmez Mujica, A., & y Acosta Rodrguez, H. Acerca del trabajo en grupos o equipos. Recuperado el 28 de agosto de 2008 desde http://bvs.sld.cu/revistas/aci/vol11_6_03/aci10603. htm Robbins, S. (1999). Comportamiento organizacional. Mxico, Prentice Hall.