VISION Ser una institucin educativa pionera en excelencia acadmica competente y acreditada en la formacin integral, cientfica y tecnolgica con

prctica de valores elevada autoestima, basada en una educacin ecolgica y desde la identidad andina enfrentar con xito los retos de la sociedad moderna y globalizada. MISIN Formar alumnos crticos, autocrticos, autnomos que practiquen valores de respeto, tolerancia, puntualidad, responsabilidad con profesores competentes, innovadores, actualizados cumpliendo eficientemente sus labores pedaggicas, con participacin de padres de familia y autoridades comprometidos con la educacin de los alumnos para construir el desarrollo de una sociedad justa y democrtica. Facilitando condiciones tcnico-pedaggicas a travs de una infraestructura adecuada y equipada de acuerdo al avance de la ciencia y la tecnologa.

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2009 PRESENTACION El presente plan anual de trabajo propuesto para el ao acadmico 2009 constituye un instrumento que hace posible que las propuestas planteadas en el proyecto educativo institucional solo se harn posible en forma progresiva y escalonada para la consecucin de los objetivos planteados Este instrumento de trabajo dentro del marco normativo de la educacin peruana obedece a lo dispuesto por la R.M. N 007-2001-ED, R.M. N 0712-06-ED normas nacionales para la gestin en las instituciones educativas de educacin bsica regular del 2008, cuyo cuyos lineamientos orientados de la poltica y trabajo educativo han sido debidamente analizados La direccin de la Institucin Educativa Secundaria San Andrs de Atuncolla, pone a disposicin de la autoridad educativa como tambin de la comunidad educativa el plan anual de trabajo para el ao lectivo 2009 el mismo que fue formulado bajo la direccin de la primera autoridad del plantel y la participacin y aprobacin de todos los agentes de la institucin Contiene adems las metas que se formulan de acuerdo a los objetos y valores estratgicos de nuestra misin que nos permitir su logro como las actividades a ejecutar, lo mismo que sus recursos y su correspondiente evaluacin, las actividades programadas, tienden a optimizar el servicio educativo y as concretar la eficiencia educativa que se espera lograr Finalmente este documento permitir orientar de manera acertada las distintas actividades a ejecutar para el cumplimiento de las metas y objetivos propuestos par el ao acadmico escolar 2009 y su evaluacin correspondiente al finalizar esta este documento se pone a consideracin con las esperanzas de recibir sugerencias para poder mejorar y alcanzar los objetivos trazados LA COMISIN

PLAN ANUAL DE TRABAJO I.- DATOS INFORMATIVOS D.R.E. U.G.E.L. I.E.S. Resolucin de creacin Nivel Modalidad Sexo : Puno : Puno : San Andrs Atuncolla : : secundaria : menores : mixto

1.2 Ubicacin de la institucin Direccin Distrito Provincia : : Atuncolla : Puno

1.2 Personal Directivo docentes y administrativos Director Docentes Administrativos Auxiliar de Educacin II.- COMITES DE TRABAJO 2.1 COMITES DE TRABAJO DE DOCENTES Y ADMINISTRATIVOS Comit de tutora, convivencia y disciplina escolar (O.B.E.) Comit de Actividades: Fechas cvicas y feria de ciencias y tecnologa Comit de biblioteca 2.2 CONEI Consejo Educativo institucional Presidente Secretario Tesorero Vocal Vocal 2.3 COMIT DE APAFA Presidente Vicepresidente : Rogelio Efran Llano Benito : : Sols Azao Mario Quenta Chuquimia Teofilo : Martinez Catacora Raul Quispe Marco Feliciano

Secretario Tesorero 1er vocal 2do vocal 2.4 CONSEJO DEL MUNICIPIO ESCOLAR (elecciones- Carmen Vsquez) Alcalde: Regidores:

2.4.1 CONSEJO ESCOLAR DE AULA 1ro A 1ro B 1ro C 2do A 2do B 2do C 3ro A 3ro B 3ro C 4to A 4to B 5to A 5to B 5to C 2.5 PROFESORES ASESORES 1ro A 1ro B 1ro C 2do A 2do B 2do C 3ro A 3ro B 3ro C 4to A 4to B 5to A 5to B 5to C III.- CARGA HORARIA DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA INSTITUCION Director : 40 horas

Docentes Auxiliar de Educacin Personal de Servicio

: : :

24 horas 30 horas 40 horas

3.1 HORARIO DE TRABAJO Ingreso Receso Salida : : : 8:00 30 minutos 14:10

IV.- METAS DE OCUPACION Y ATENCION 4.1 NUMERO DE PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO N 01 02 03 04 Cargo Director Docentes Auxiliar de Educacin Personal de Servicio Total Total 01 02 02

4.2 METAS DE ATENCION

N Grado y Seccin 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 Primero A Primero B Primero C Segundo A Segundo B Segundo C Tercero A Tercero B Tercero C Cuarto A Cuarto B Quinto A Quinto B Quinto C Total

N de alumnos

4.3 CALENDARIO CIVICO ESCOLAR Denominacin Da internacional de la mujer Da mundial del agua Da de la educacin Da de la de las americas Da de la Tierra Da del idioma Da del trabajo Aniversario del Distrito Da de la madre Da del idioma nativo Da mundial del medio ambiente Da de la bandera y batalla de arica Da del padre Da del campesino Da del maestro Da de la proclamacin de la independencia Da de la reincorporacin de Tacna a la patria Semana de la educacin vial Da mundial de la familia y Da de la juventud Da del educacin fsica Da internacional de reduccin de los desastres nacionales Da de la alimentacin Fecha 08 de marzo 22 de Marzo 01 de Abril 14 de Abril 22 de Abril 23 de Abril 01 de Mayo 02 de Mayo 2do domingo mayo 27 de Mayo 05 de Junio 07 de Junio 3er domingo Junio 24 de Junio 06 de Junio 28 Julio 28 Agosto 1semana setiembre 23 de septiembre 08 de Octubre 2do mircoles 16 de octubre Responsable

Da de la biblioteca escolar Aniversario de la IE Da de la declaracin de los derechos universales V. DAGNOSTICO FODA 5.1. rea de Gestin AREA Variables de Anlisis Fortalezas Institucional

10 de Noviembre 30 de Noviembre 10 de Diciembre

Oportunidades

Debilidades

Amenazas

VI OBJETIVOS OPERACIONALES 6.1 OBJETIVOS OPERATIVOS INSTITUCIONALES

Pedaggico Administrativo 6.2 OBJETIVOS OPERACIONALES PEDAGOGICOS 6.3 OBJETIVOS ADMINISTRATIVOS

VII.- ESTRATEGIAS 7.1 ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES

7.2 ESTRATEGIAS PEDAGOGICAS

7.3 ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS

X.- PRESUPUESTO. Recursos propios Actividades de docentes Actividades de alumnos Aporte de padres de familia

XI.- RECURSOS. HUMANOS.- Se contar con la participacin de la Direccin, docentes, auxiliares, personal de servicio, estudiantes, APAFA y los diferentes comits. MATERIALES.- Todos con los que cuenta la Institucin Educativa. FINANCIEROS.- Recursos directamente recaudados, ingresos propios, recursos propios, aportes de docentes, aportes de APAFA, aportes de alumnos. XII.- EVALUACION: El plan de trabajo propuesto se cumplir de acuerdo a su formulacin, ejecucin y evaluacin, informndose a la direccin de sus resultados de conformidad con las normas.