Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Depósitos de CTS Del Semestre Noviembre 2011 - Abril 2012: Ecb Laboral
Depósitos de CTS Del Semestre Noviembre 2011 - Abril 2012: Ecb Laboral
pe Derechos Reservados
ECB LABORAL
e. Importe a depositar Remuneracin N de meses N de meses Total a Computable del ao a depositar depositar S/. 487,50 12 x 6 = S/. 243,75
2. Trabajador que no ha laborado todo el perodo computable a. Datos Fecha de ingreso Tiempo computable Remuneracin bsica mensual abril 2012 Gratificacin diciembre 2011 Bonificacin extraordinaria del 9% (Ley N 29351) b. Informacin adicional Alimentacin principal en dinero
: S/.
100,00
c. Remuneracin computable Remuneracin bsica : Movilidad libre disposicin : Asignacin familiar : Total (Base de clculo para determinar los 15 jornales) :
S/.
d. Clculo de la CTS Remuneracin Promedio de N de jornales Computable das del mes diarios Total - S/. 942,50 30 x 15 = S/. 471,25
el clculo de la CTS aquellos beneficios que se otorguen a los trabajadores, propios del rgimen de construccin civil, tales como la bonificacin unificada de construccin (BUC), movilidad, por altura, etc. a. Datos Fecha de ingreso Fecha de cese Tiempo computable (Del 01.01.2012 al 20.04.2012) Jornal Diario b. Informacin adicional Categora Jornada de trabajo BUC Bonificacin por movilidad c. Remuneracin computable Jornal diario d. Clculo de la CTS Remuneracin N de das efectiva- 15% del Computable mente laborados Total Total S/. 39,50 x 95 = S/. 3 752,50 S/. 450,30 : 01.01.2012 : 20.04.2011 : 95 das : S/. 39,50 : : : : Oficial 6 das a la semana S/. 11,85 S/. 7,20 39,50
e. Importe a depositar En funcin a los meses laborados: 3 Remuneracin N de meses N de meses Computable del ao a depositar Total S/. 471,25 12 x 3 = S/. 117,81 En funcin a los das laborados: 16 Remuneracin N de meses N de das N de das Computable del ao en el mes a depositar Total S/. 471,25 12 30 x 16 = S/. 20,94 Total a depositar: S/. 138,75 (S/. 117,81 + S/. 20,94)
: S/.
b. Remuneracin computable Remuneracin Promedio de N de jornales Computable das del mes diarios Total - S/. 650,00 30 x 15 = S/. 325,00
c. Clculo de CTS Remuneracin N de meses N de meses Computable en el ao laborados Total S/. 325,00 12 x 12 = S/. 325,00
una remuneracin vacacional y a la compensacin por tiempo de servicios, siendo dicho pago en el tipo de moneda establecido en el contrato de trabajo suscrito con el trabajador artista. La CTS acumulada en el Fondo de Derechos Sociales del Artista ser entregada al trabajador cuando ste decida retirarse de la actividad artstica; sin perjuicio de ello, ste estar facultado para retirar hasta un 50% de su CTS, an encontrndose laborando dentro de la actividad artstica. a. Datos Fecha de ingreso Perodo a depositar : 15.12.2011 : Mayo 2012
2. Trabajador que no ha laborado todo el periodo computable a. Datos Fecha de ingreso : 01.01.2011 Fecha de cese : 28.03.2011 Tiempo computable : 2 meses y 28 das (Del 01.01.2011 al 28.03.2011) Remuneracin bsica abril 2011 : S/. 400,00 Jornada de trabajo : 4 das a la semana b. Remuneracin computable Remuneracin Promedio de N de jornales Computable das del mes diarios Total - S/. 400,00 30 x 15 = S/. 200,00
b. Remuneracin computable Remuneracin bsica mayo 2012 : S/. 3 500,00 c. Remuneracin computable Remuneracin bsica : S/. 3 500,00
d. Clculo de la CTS Monto de la CTS a depositar = 2/12 de S/. 3 500,00 = S/. 583,33
c. Clculo de CTS En funcin a los meses laborados: 2 Remuneracin N de meses N de meses Computable en el ao laborados Total S/. 200,00 12 x 2 = S/. 33,33 En funcin a los das laborados: 10 Remuneracin N de meses N de das N das Computable en el ao en el mes laborados Total S/. 200,00 12 30 x 10 = S/. 5,56
beneficio, los trabajadores debern cumplir, cuando menos en promedio, una jornada mnima de 4 horas diarias.
a. Datos Fecha de ingreso Fecha de cese Jornada de trabajo Tiempo de servicios a liquidar b. Remuneracin computable Remuneracin diaria c. Clculo de la CTS Remuneracin diaria S/. 32,00
: S/. 32,00
CTS por da Das efectivamente laborados Total a liquidar S/. 2,67 x 30 = S/. 80,10
Descanso semanal obligatorio 16.67 % Gratificaciones legales 16.67 % CTS 8.33 % Vacaciones 8.33 %