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    Este documento presenta los resultados de una evaluación de habilidades cognitivas realizada a un candidato para un puesto. El candidato obtuvo puntajes altos en habilidades de información, comprensión de vocabulario y razonamiento verbal, pero bajo en razonamiento numérico. La interpretación fue que el candidato tiene una capacidad óptima para desarrollarse en tareas prácticas y concretas aunque complejas, excepto para trabajar de manera organizada.

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    de 1

    BARSIT GOBIERNO DEL ESTADO DE QUERETARO

    OFICIALIA MAYOR DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO DE SELECCIN Y CAPACITACIN

    NOMBRE DEL CANDIDATO: PUESTO A EVALUAR: FECHA:

    HABILIDADES I. INFORMACION II. COMPRESION DE VOCABULARIO III. RAZONAMIENTO VERBAL IV. RAZONAMIENTO LOGICO V. RAZONAMIENTO NUMERICO

    PUNTAJE

    PORCENTAJE

    12 12 11 11 3 49

    100 ALTO 100 ALTO 92 ALTO 92 ALTO 25 BAJO

    100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0

    GRAFICO I CV RV RL RN 100 100 92 92 25 100 100 100 100 100

    CV

    RV

    RL

    RN

    TOTAL CENTILA INTELIGENCIA

    INTERPRETACION: 87 C.I. Capacidad para desarrollar y aprender de mnera ptima, desde tareas prcticas y concretas, hasta algunas relativamente complejas de control. HABILIDADES I Posee un adecuado aprovecamieto de la informacin y conocimientos bsicos adquiridos CV Comprensin adecuada de instrucciones orales y escritas RV Capacidad para para expresar fcilmente las ideas RL Capacidad para resolver problemas sencillos basndose en deducciones lgicas correctas RN Presenta dificultad para trabajar de manera organizada

    SUPERIOR

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