CUESTIONARIO DEL COMPAERO MENOS PREFERIDO (Least Preferred Cowerked) Piense en la persona con la que Usted menos puede

trabajar bien. Esta persona puede ser alguien con quien Usted trabaje en este momento o haya trabajado en el pasado. Esta persona no tiene que ser necesariamente alguien que a Usted le disguste, sino alguien con quien tiene o ha tenido dificultades para desarrollar bien un trabajo. Describa esta persona definiendo puntuacin otorgada en la columna de la derecha.
Puntuaci n

Agradable Amistoso (a) Repelente Tenso (a) Distante Fro (a) Colaborador Aburrido (a) Belicoso Sombrio Extrovertido Desleal No confiable Considerado (a) Repugnante Dispuesto (a) Insincero Amable Total

8 8 1 1 1 1 8 1 1 1 8 1 1 8 1 8 1 8

7 7 2 2 2 2 7 2 2 2 7 2 2 7 2 7 2 7

6 6 3 3 3 3 6 3 3 3 6 3 3 6 3 6 3 6

5 5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 5 4 5 4 5

4 4 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 4 5 4 5 4

3 3 6 6 6 6 3 6 6 6 3 6 6 3 6 3 6 3

2 2 7 7 7 7 2 7 7 7 2 7 7 2 7 2 7 2

1 1 8 8 8 8 1 8 8 8 1 8 8 1 8 1 8 1

Desagradable Antiptico (a) Atrayente Relajado (a) Cercano (a) Clido (a) Indiferente Ameno (a) Armonioso (a) Alegre Introvertido Leal Confiable Desconsiderado( a) Simptico (a) Indiferente Sincero (a) Poco Amable

Teora del Liderazgo LPC. Fred Fiedler 1967;

Para calcular su puntaje sume los nmeros de la columna puntuacin. Si su puntaje se encuentra entre 18 y 63 puntos = LPC bajo = Estilo orientado al cumplimiento de tareas. Si su puntaje se encuentra entre 73 y 144 puntos = LPC alto = Estilo orientado hacia las relaciones interpersonales. Si su puntaje se encuentra entre 64 y 72 = Estilo socio-independiente orientado en ambas direcciones.