CAPITULO III MARCO METODOLOGICO

Ejemplo de como debe ser estructurado y presentado el marco metodolgico en un Proyecto de Trabajo de Grado. Notese el uso del pasado en la estructura de los prrafos. Se supone que se est presentando una investigacin ya realizda. CAPTULO III MARCO METODO LGICO

3.1. Tipo de Investigacin La investigacin est ubicada dentro de la metodologa de investigacin de campo, debido a que se realiz en el lugar donde se presenta el problema, estableciendo una interaccin entre los objetivos del estudio y la realidad.

3.2. Poblacin y Muestra. La poblacin asociada a la variable Equipos de Trabajo viene dada por los integrantes de los equipos que representan un total de veinte y siete (27) personas; mientras que la poblacin asociada a la variable desempeo viene representada por el Comit de Seguimiento & Evaluacin (Supervisores) de cada equipo con un total de diecisis (16) personas para los seis (06) pilotos o equipos de trabajo. Debido a que el tamao de las poblaciones en el presente estudio es de 27 y 16 personas, estos fueron encuestados en su totalidad no realizndose muestreo alguno.

3.3. Tcnicas e Instrumentos de Recoleccin de Datos. En funcin del logro de los objetivos de este estudio, se emplearon instrumentos y tcnicas orientadas a obtener informacin o datos a travs de las siguientes tcnicas:

Observacin Revisin Documental Encuesta: En la presente investigacin se aplic una encuesta a cada una de las muestras objeto de estudio, con el propsito de obtener sus opiniones acerca de la temtica planteada. El instrumento empleado, est orientado con preguntas cerradas, con una escala tipo Licker. Risquez.

El instrumento aplicado a los miembros de los equipos se denomin Encuesta de Identificacin de Caractersticas de Equipos de Trabajo y el instrumento aplicado a los miembros del Comit de Seguimiento y Evaluacin, es decir, a los Supervisores, se denomin Encuesta de Evaluacin de Desempeo del Equipo de Trabajo; ambos instrumentos fueron sometidos a criterios de validez y confiabilidad que precisaron la pertinencia, exactitud y suficiencia del mismo.

3.4. Validez y Confiabilidad del Instrumento.

El procedimiento para determinar la validez de cada instrumento se realiz mediante el juicio o evaluacin de expertos en las reas de Gerencia de Recursos Humanos por el profesor Rafael Viloria. Psicologa por el profesor Antonio Prez y Metodologa de la investigacin por la profesora Yadira Lozada.

Referencias bibliogrficas
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Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos94/implementacion-tics-estudiantes5to-grado-escuela-nelo-marte/implementacion-tics-estudiantes-5to-grado-escuelanelo-marte.shtml#ixzz2I9LxOc2y