UNIVERSIDAD AUTNOMA DE NUEVO LEN FACULTAD DE ARQUITECTURA POSGRADO

RECURSOS HUMANOS TEMA: INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS)

CATEDRTICO: M.C EDDIE GUTIRREZ CASTILLO ALUMNO: FRANCISCO LEALGARCA MATRICULA: 1436407

SAN NICOLS DE LOS GARZA, NUEVO LEN A 27 DE MARZO DEL 2012.

Martes 27 de Marzo de 2012 Bajo palabra de decir verdad, soy el nico autor del presente documento

Contenido
INTRODUCCIN........................................................................................................................... 3 El ERROR HUMANO .................................................................................................................... 4 QU ES UN ACCIDENTE? ......................................................................................................... 4 TIPOS DE ACCIDENTES ............................................................................................................. 5 CAUSAS BSICAS Y CAUSAS INMEDIANTAS .......................................................................... 5 CMO REACCIONAR ANTE UN ACCIDENTE? ....................................................................... 6 EL IMSS COMO ASEGURADORA ............................................................................................... 7 EL IMSS EN LA CONSTRUCCIN .............................................................................................. 7 QU PASA SI NO TENGO ASEGURADO A MI PERSONAL? .................................................. 8 CONCLUSIN DE TABLA DE PRECIOS UNITARIOS .............................................................. 12 ESTRATEGIAS PARA TENER UNA OBRA SEGURA ............................................................... 12 CONCLUSIONES GENERALES................................................................................................. 15 ANEXO 1:BREVE RESEA DEL INSTITUTO DEL SEGURO SOCIAL ..................................... 17 ANEXO 2: REQUISITOS PARA LA ENTREGA DE CONSTANCIA DE INCAPACIDAD ........... 19 ANEXO 3: PAPELERA COMN PARA MOVIMIENTOS DE CUENTAS .................................. 20 ANEXO 4: CLCULO DE FASAR EJEMPLO ............................................................................. 21

Martes 27 de Marzo de 2012 Bajo palabra de decir verdad, soy el nico autor del presente documento

INTRODUCCIN
En el siguiente trabajo trata de un tema muy importante dentro del ramo de la construccin, que 1 es el Instituto Mexicano del Seguro Social . Como se sabe, la construccin es una de las actividades que representan el cambio y el futuro de un pas, ya que se usa como parmetro para medir si el pas esta prosperando o est estancado en su economa. Sin embargo, la realidad de la construccin es que es una de las actividades que ms riesgo aporta hacia sus trabajadores. Esto est sustentado ya que anualmente se registran una cifra aproximada de 40 mil accidentes graves y fatales, la cual representa un gasto social fuerte a veces incalculable para el mismo Seguro Social. Debido a esta cantidad alarmante de siniestralidad, se promulg desde su ignauracion, leyes para proteger a sus afiliados, en la cual por obligacin el patrn deber de velar por los intereses tanto de la institucin como de sus subordinados una afiliacin y el clculo de los sueldos otorgando ntegramente las prestaciones que marca tanto la ley federal de trabajo como la ley del seguro social las cuales incluyen: enfermedades y maternidad, riesgos de trabajo, invalidez y vida, retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, Guarderas y prestaciones sociales. Es responsabilidad tanto del patrn como del trabajador proponer estrategias las cuales podamos garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, al igual proponer y crear nuevas ideas para bajar radicalmente el nmero alarmante de siniestralidad dentro del ramo de la construccin. Objetivos del trabajo: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Describir que es el error humano Definir los tipos de accidentes en la construccin Detallar como impacta econmicamente en la construccin un accidente. Qu hace y como acta el IMSS cuando se presenta un accidente laboral? Definir estrategias de seguridad en la obra

Dicho esto, prosigamos con el cuerpo del trabajo sin antes citar dos proverbios chinos referentes a la educacin y la responsabilidad de las reglas.

El trabajo del pensamiento se parece a la perforacin de un pozo: el agua es turbia al principio, mas luego se clarifica. Proverbio Chino Si tienes que jugar decide tres cosas antes de empezar: las reglas del juego, lo que te juegas y el momento de abandonar

Ir al Anexo 1 para conocer el IMSS

Martes 27 de Marzo de 2012 Bajo palabra de decir verdad, soy el nico autor del presente documento

El ERROR HUMANO
El ser humano es una persona que goza con la capacidad de razonar las cosas, independientemente del nivel de inteligencia de la misma, esto comparndolo con el famoso dicho cada cabeza es un mundo esto me quiere decir que para la solucin de un problema una persona puede pensar de una manera para solucionarlo, sin embargo, otra persona puede tener otra ptica del problema y solucionarlo de otra manera. Esto tambin nos da una explicacin que cada persona es un ser autntico. Sin embargo dentro de su inteligencia, el ser humano naturalmente est expuesto a cometer errores por ejemplo; una persona esta clavando un clavo en un tramo de madera y accidentalmente no le atina a la cabeza del clavo y con la fuerza desmedida se pega en el pulgar, este y otros ejemplos siempre suceden en nuestra vida cotidiana. En esta vida no hay perfeccin, se puede llegar a ella mediante tenacidad y siendo consistentes, tal como lo hace la cultura japonesa, siempre tender hacia la perfeccin aunque sean cosas muy elementales o sencillas. Los errores los podemos clasificar de la siguiente manera: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Olvido Mal entendimiento Identificacin incorrecta Falta de experiencia Llevado de su parecer (ignorar reglas o procedimientos). Inadvertencia Lentitud Sorpresa Intencional (sabotaje) Falta de estandarizacin

Citando un ejemplo muy famoso es la batalla de Qadesh en la cual el faran Ramss II venci a los hititas de Muwatallis, en la cual se logr el objetivo de conquistar Siria, pero con muchas prdidas debido a errores de planeacin esto debido a que no se haba fundamentado una batalla de esta ndole y mencionar como cosa curiosa que los historiadores declaran que esta guerra fue un empate tcnico entre los dos pases, sin embargo, esto sirvi como una enseanza para plantear las piezas y ganar una batalla militar. No se mal entienda que la humano es un ente que siempre va a vivir en el error y nunca va a llegar a ser un ente perfecto, la idea del prrafo anterior es que de los errores siempre se obtiene una enseanza para que no se vuelva a repetir dicho comportamiento, proceso o actividad en tiempos posteriores.

QU ES UN ACCIDENTE?
Para efectos prcticos un accidente a cualquier suceso que es provocado por una accin violenta y repentina ocasionada por un agente externo y puede o no dar una lesin corporal. Para efectos prcticos en la Ley Federal de Trabajo de Mxico la definicin es: toda accin que cause una lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicios, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste y pueden ser tanto fuera como dentro de la jornada laboral.

Martes 27 de Marzo de 2012 Bajo palabra de decir verdad, soy el nico autor del presente documento

TIPOS DE ACCIDENTES
Existen varios tipos de accidentes, entre los que se encuentran: Accidentes en el hogar: Intoxicaciones, quemaduras, torceduras, heridas, etc. Accidentes en el trabajo: Quemaduras, congelamiento, inmersin, electrocucin, etc. Accidentes de trnsito: Choques, atropellamientos, volcaduras, etc. Accidentes en el campo: Cadas, ataques por animales, etc.

CAUSAS BSICAS Y CAUSAS INMEDIANTAS

La causa inmediata de un accidente puede ser la falta de equipo de proteccin, pero la causa bsica puede ser que el equipo de proteccin no se utilice porque resulta incmodo. Causas bsicas Las causas bsicas pueden dividirse en factores personales y factores de trabajos, las ms comunes son: o Factores personales Falta de conocimiento o de capacitacin para desarrollar algn trabajo que se tiene encomendado. Falta de motivacin o motivacin inadecuada. Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades. Lograr la atencin de los dems, expresar hostilidades. Existencia de problemas o defectos fsicos o mentales. Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones. o Factores de trabajo Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas. Diseo inadecuado de las mquinas y equipos. Desgaste de equipos y herramientas. Mantenimiento inadecuado a las mquinas y equipos. Causas inmediatas Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y condiciones inseguras. Para citar algunos ejemplos comunes como sigue: Actos inseguros: o Realizar trabajos para los que no est debidamente capacitados. o Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas. o No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no estn sealizadas. o No utilizar, o anular los dispositivos de seguridad con que van equipadas las mquinas o instalaciones. o Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal estado. o Reparar mquinas o instalaciones de forma provisional y no segura. o Adoptar posturas incorrectas durante el trabajo, sobre todo cuando se manejan cargas a brazo. o Usar ropa de trabajo inadecuada. o Usar anillos, pulseras, collares, medallas, etc. o Utilizar cables, cadenas, cuerdas en mal estado. o Sobrepasar la capacidad de carga de los aparatos elevadores o de los vehculos industriales o Colocarse debajo de cargas suspendidas. o Introducirse en fosos, cubas, cuevas, hoyos o espacios cerrados, sin tomar las debidas precauciones. o Transportar personas en los carros o carretillas industriales.

Martes 27 de Marzo de 2012 Bajo palabra de decir verdad, soy el nico autor del presente documento

o o

Levantar pesos excesivos No tomar las medidas necesarias al realizar una actividad de riesgo (en el trabajo, al conducir un vehculo legal, en casa, etc.).

Condiciones inseguras o Falta de protecciones y resguardos en las mquinas e instalaciones. o Protecciones y resguardos inadecuados. o Falta de sistema de aviso, de alarma o de llamada de atencin. o Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo. o Escasez de espacio para trabajar y almacenar materiales. o Almacenamiento incorrecto de materiales, apilamientos desordenados, bultos depositados en los pasillos, amontonamientos que obstruyen las salidas de emergencias, etc. o Niveles de ruido excesivos. o Iluminacin inadecuada (falta o exceso de luz, lmparas que deslumbran). o Falta de sealizacin de puntos o zonas de peligro. o Existencia de materiales combustibles o inflamables cerca de fuentes de calor. o Huecos, pozos, zanjas, sin proteger ni sealizar, que representan riesgo de cada. o Pisos en mal estado, irregulares, resbaladizos, desconchados. o Falta de barandillas y rodapis en las plataformas y andamios.

CMO REACCIONAR ANTE UN ACCIDENTE?

Cuando se presencia un accidente, se le debe de dar una atencin inmediata a la persona hasta que la ambulancia llegue al lugar del incidente, tal como sigue el siguiente listado: Sealizar: Lo primero que debemos hacer al toparnos con un accidente es asegurar el lugar del suceso. Proteger: Hacer una rpida composicin del lugar, sobre todo del nmero de implicados y su situacin, ya que puede haber heridos y puede ser que algunos estn inconscientes. Avisar: Deberemos de llamar a los servicios de emergencias. Es importante saber que nos solicitarn datos como el domicilio del incidente, las entrecalles. Tambin es importante indicar el nmero de heridos y su estado aparente. Evaluar: Ante de socorrer a las vctimas debemos evaluar cul es su estado para atender primero a las ms graves. Comprobar si tienen pulso, estn conscientes, si respiran o tienen alguna hemorragia o traumatismo importante. Nunca debemos mover a ningn herido a menos que su vida corra peligro inminente. Cooperar: Si el herido respira con dificultad, podemos ayudar reclinndole ligeramente la cabeza hacia atrs, sin mover el eje de la columna vertebral, para intentar abrir un poco las vas respiratorias. A falta de conocimientos sobre reanimacin, lo mejor ser aguardar a que lleguen los profesionales sanitarios. Quiz entonces podamos serles de utilidad realizando labores sencillas. Atender: Ante una hemorragia presionaremos sobre ella con un trapo limpio durante al menos 10 minutos, si se empapa procederemos a colocar otro por encima. Con los quemados, no deben retirarse los restos de ropa quemada ni romper las ampollas si las hay. Lo mejor es lavar la zona con mucha agua fra durante 10 minutos y despus envolverla con una sbana.

Martes 27 de Marzo de 2012 Bajo palabra de decir verdad, soy el nico autor del presente documento

EL IMSS COMO ASEGURADORA

En los prrafos anteriores se dio una explicacin de que es el error humano al igual comprender que son los accidentes y podemos concluir que lamentablemente todos los individuos estamos expuestos a los errores y a los accidentes, sin embargo, existe un organismo gubernamental que tiene como inters velar por la salud de los mexicanos que es el IMSS, entonces alguno de ustedes querrn hacerse la pregunta del milln que es: Como acta este organismo ante una eventualidad como las antes mencionadas? y qu hacer para protegerme siendo que soy el patrn de una empresa?, en los siguientes prrafos se explicar de forma detallada las respuestas a las preguntas anteriormente formuladas. Siguiendo la pregunta que se tiene que hacer al momento de presentarse una eventualidad se toma lo siguiente: Cuando un asegurado sufre una accidente o una enfermedad en ejercicio o con motivo de su trabajo, o bien un accidente al trasladarse directamente de su domicilio al lugar de trabajo o viceversa, de considerarlo necesario el mdico del IMSS le expedir un certificado de incapacidad temporal para el trabajo. (El procedimiento para la expedicin de certificados de incapacidad por riesgo de trabajo se anexar bajo el ttulo ANEXO 2). Contestando la otra pregunta, la afiliacin o Alta en el IMSS de acuerdo al artculo 15 de la Ley del Seguro Social menciona que los patrones estn obligados a registrarse e inscribir a sus trabajadores en el IMSS, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones a sus salarios y dems datos. Esto dentro de un plazo no mayor a cinco das hbiles despus que el trabajador ha entrado a laborar a la empresa. El reingreso al IMSS es el derecho que nuevamente adquiere el trabajador al reincorporarse a la relacin laboral. Este movimiento se debe realizar dentro de los cinco das hbiles contados a partir de la fecha de inicio de sus labores en la empresa. La empresa debe presentar un aviso al IMSS debido a las variaciones que sufre el salario diario base de cotizacin de los trabajadores inscritos en el rgimen del IMSS. Para dar de baja en el IMSS de debe de avisar a la empresa, que se termina la relacin laboral entre el trabajador con la empresa, con lo cual concluye su inscripcin con el Seguro Social. El aviso de baja en el IMSS debe llevarse a cabo dentro de los primero cinco das despus de que el trabajador ha salido de la empresa. Aquellos movimientos de baja que realicen fuera del plazo que la ley establece harn efecto a partir de la fecha de presentacin de sta. A las personas interesadas que quieran saber la papelera para un movimiento de afiliacin al IMSS se los anexar bajo el ttulo (ANEXO 3)

EL IMSS EN LA CONSTRUCCIN
La idea del siguiente prrafo es de analizar lo complejo que es el IMSS dentro de la construccin al igual de explicar poco a poco su contenido e incluir algunas recomendaciones para los lectores de este documento. La informacin y documentacin que se deber proporcionar al IMSS es la siguiente: 1. Movimiento afiliatorios de alta, baja y modificaciones de salarios de sus trabajadores, presentados al IMSS ya sea en papel o en otro medio de almacenamiento. 2. Dispositivo magntico que contenga el archivo individualizado del pago de cuotas obrero patronal mensual, de seguros de enfermedades y maternidad, de invalidez y vida, de riesgo de trabajo, de guarderas y prestaciones sociales; y bimestrales de seguro de retiro y cesanta en edad avanzada y vejez mediante el sistema nico de autodeterminacin (SUA) con su comprobante de pago. 3. Declaracin mensual del impuesto sobre nominas o equivalente. 4. Libros de contabilidad diario y mayor
Martes 27 de Marzo de 2012 Bajo palabra de decir verdad, soy el nico autor del presente documento

5. 6. 7. 8. 9. 10.

11.

12.

13. 14.

15. 16.

17. 18.

19.

Registros auxiliares Balanzas mensuales comprobacin tercer nivel. Plizas de registros de diarios de ingresos y de egresos. Nominas semanal, quincenal o mensual segn corresponda a todos los trabajadores Control de asistencia, as como las tarjetas de control de asistencia y de control de tiempo laborado de los trabajadores que participaron directamente en la obra. Recibos de honorarios y de honorarios asimilables a sueldos y salarios, de las personas fsicas que participaron directamente en la obra de construccin de que se trata. Contrato celebrado con el propietario de la obra o contratante para la ejecucin de la obra de construccin, planos arquitectnicos de la obra de construccin autorizados, licencias o permisos de construccin, bitcora de obra, el documento que compruebe el periodo de ejecucin de la obra de construccin, contrato de obra, estudio de indirectos y utilidad. Contratos celebrados con la dependencia o entidad contratante, autorizaciones de subcontratacin emitida por la dependencia o entidad contratante, estudio de indirectos y utilidades, facturas y estimaciones, actas de recepcin o finiquito de la obra de construccin, planos arquitectnicos autorizados, licencias o permisos de construccin, bitcora de obra, el documento que compruebe el perodo de ejecucin de la obra de construccin, contrato de obra, propuestas tcnicas y econmicas. Facturas expedidas Subcontratos celebrados para la ejecucin de una parte o fase de la obra de construccin de que se trata y facturas, recibos o comprobantes fiscales emitidos por subcontratistas destajistas que intervinieron en la obra sealada. El presupuesto de la obra de construccin, los anlisis de precios unitarios, la explosin de insumos y las estimaciones preliminares de los componentes de mano de obra Los avisos que a la fecha hayan sido presentados ante el Registro Federal de Contribuyentes (de inscripcin y cambio de situacin fiscal, formas R-1 y R-2; forma RU Formato nico de solicitud de inscripcin y avisos al Registro Federal de Contribuyentes). Aviso de inscripcin al IMSS como patrn de su domicilio fiscal y el correspondiente al del domicilio de la obra de construccin. Aviso de notificacin del domicilio de la obra, aviso de registro de la obra o Afil-12, aviso de registro de obra subcontratada, aviso de incidencia de obra o de terminacin de obra, segn corresponda. Relacin de trabajadores presentando en trminos del Reglamento del Seguro Social Obligatorio para los Trabajadores de la Construccin por Obra o Tiempo Determinado.

QU PASA SI NO TENGO ASEGURADO A MI PERSONAL?

Hoy en da tristemente en la construccin 2 de cada 10 trabajadores goza de un sueldo integro con prestaciones de ley las cuales incluye darse de alta en el seguro social, esto se debe a que las empresas constructoras por tal de ahorrarse algunos centavos a los trabajadores les dan 200 a 300 pesos de mas como moche para evitar pagar el seguro social, al igual se han sabido casos en que al momento de un accidente al trabajador se le da como un especie de compensacin 2000 a 3000 pesos extras para as solventar gastos de hospital. Ante esta problemtica quisiera tocar el tema de la ley del seguro social, en el captulo no. 2 de las infracciones y sanciones claramente nos redacta que los siguientes actos u omisiones del patrn o sujeto obligado la siguiente lista sern infracciones: I. II. No registrarse ante el IMSS o hacerlo fuera del plazo establecido en la LEY No inscribir a sus trabajadores ante el Instituto o hacerlo en forma extempornea.

Martes 27 de Marzo de 2012 Bajo palabra de decir verdad, soy el nico autor del presente documento

III. IV. V. VI.

VII. VIII. IX.

X.

XI.

XII.

XIII.

XIV.

XV.

XVI.

XVII. XVIII.

XIX.

No comunicar al Instituto o hacerlo extemporneamente las modificaciones al salario base de cotizacin de sus trabajadores. No determinar o determinar en forma extempornea las cuotas obrero patronal legalmente a su cargo. No informar al trabajador o al sindicato de las aportaciones realizadas a la cuenta individual del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez. Presentar al Instituto los avisos afiliatorios, comprobantes de afiliacin, registros de obras o cdulas de determinacin de cuotas obrero patronales con datos falsos, salvo aquellos que por su naturaleza no sean de su responsabilidad. No llevar los registros de nminas o listas de raya en los trminos que seala la Ley y el Reglamento para el Pago de Cuotas del Seguro Social. No entregar a sus trabajadores la constancia semanal o quincenal de los das laborados, en caso de estar obligado a ello. No proporcionar, cuando el Instituto se lo requiera, los elementos necesarios para determinar la existencia, naturaleza y cuanta de las obligaciones a su cargo o hacerlo con documentacin alterada o falsa. Obstaculizar o impedir, por s o por interpstia persona, las inspecciones o visitas domiciliarias, as como los procedimientos administrativos de ejecucin, que ordene el IMSS. No cooperar con el IMSS en los trminos del artculo 83 de la Ley, en la realizacin de estudios e investigaciones para determinar factores causales y medidas preventivas de riesgo de trabajo, en proporcionar datos e informes que permitan la elaboracin de estadsticas de ocurrencias y en difundir, en el mbito de sus empresas, las normas sobre prevencin de riesgos de trabajo. No dar aviso al IMSS de los riesgos de trabajo, ocultar su ocurrencia en las instalaciones fuera de ellas en el desarrollo de sus actividades, o no llevar los registros de los riesgos de trabajo o no mantenerlos actualizados. No conservar los documentos que estn siendo revisados durante una visita domiciliaria o los bienes muebles en los que se dejen depositados los mismos como consecuencia de su aseguramiento. Alterar, desprender o destruir, por s o por interpstia persona, los documentos, sellos o marcas colocados por los visitadores del IMSS con el fin de asegurar la contabilidad, en los sistemas, libros, registros y dems documentos que la integran, as como en los equipos, muebles u oficinas en que se encuentre depositada dicha contabilidad y que se le hayan dejado en depsito como consecuencia del aseguramiento derivado de una visita domiciliaria. No presentar la revisin anual obligatoria de su siniestralidad y determinacin de la prima de segura de riesgos de trabajo o hacerlo extemporneamente con datos falsos o incompletos, en relacin con el perodo y plazos sealados en el reglamento correspondiente. No se impondr multa a los patrones por la no presentacin de los formularios de determinacin de la prima del seguro antes mencionado cuando sta resulte igual a la del los ejercicios anteriores. No dar aviso al IMSS o hacerlo extemporneamente del cambio de domicilio de una empresa o establecimiento, cuando se encuentre en alguno de los supuestos que seala el reglamento respectivo. No retener las cuotas a cargo de sus trabajadores cuando as les corresponda legalmente, o habindolas retenido, no enterarlas al IMSS. No comunicar al IMSS por escrito sobre el estallamiento de huelga o terminacin de la misma; la suspensin, cambio o trmino de actividades; la clausura; el cambio de nombre o razn social; la fusin o escisin. Omitir o presentar extemporneamente el dictamen por el contador pblico autorizado sus aportaciones ante el IMSS.

Martes 27 de Marzo de 2012 Bajo palabra de decir verdad, soy el nico autor del presente documento

XX.

XXI.

Notificar en forma extempornea, hacerlo con datos falsos o incompletos o bien, omitir notificar al IMSS en los trminos del reglamento respectivo, el domicilio de cada una de las obras o fase de obra que realicen los patrones que espordica o permanentemente se dediquen a la industria de la construccin. No presentar al Instituto la informacin sealada en el artculo 15-A de esta ley.

Ahora si bien es cierto, el seguro social da una serie de leyes en las cuales los patrones se deben de alinear ante el Instituto, pero qu pasa si un patrn hace caso omiso o de plano no sigue las leyes?, en artculo 304 B, el instituto hace mencin de sanciones econmicas en caso de la gravedad de la situacin, y en caso de reincidencia tal como se demuestra la siguiente tabla. ARTICULO 304 Cantidad de Salarios Mnimos Cantidad en Pesos siendo salario mnimo el establecido por el D.F. $1,246.60 a $1,558.25

Seccin I: Fracciones IV, V, VII, VII, XI, XVI Y XIX Seccin II: Fracciones III, X, XIII y XVIII Seccin III: Fracciones VI, IX y XV Seccin IV: Fracciones I, II, XII, XIV, XVII, XX, XXI y XXII

20 a 25 salarios mnimos

20 a 25 salarios mnimos

$1,246.60 a $1,558.25

20 a 200 veces salarios mnimos 20 a 350 veces salarios mnimos

$1,246.60 a $12,466.00
2

$1,246.60 a $21,815.50

Estas sanciones que anteriormente se describieron representan la gravedad de hacer caso omiso al IMSS, pero que ocurre si un trabajador se accidenta dentro de la jornada laboral y descubre el IMSS que no est asegurado, a continuacin se da una lista de precios unitarios (2011) y al final de la lista se dar una conclusin.
Atencin en Unidades de Primer Nivel Consulta de medicina familiar Consulta dental (estomatologa) Atenciones de Urgencias Curaciones Anlisis clnicos practicados Estudios de Radiodiagnstico Ultrasonografa Ambulancia Ordinaria PU $559.00 $628.00 $595.00 $559.00 $78.00 $186.00 $186.00 $1,803.00

Estos precios corresponden a los salarios mnimos establecido por el SAT el 1 de Enero del 2012.
Martes 27 de Marzo de 2012 Bajo palabra de decir verdad, soy el nico autor del presente documento

Atencin en Unidades de Segundo Nivel Consulta de Medicina Familiar Consulta dental (estomatologa) Consulta de especialidades Atenciones de urgencia Da Paciente (hospitalizacin) Da Paciente Incubadora Da Paciente Terapia Intensiva Curaciones Anlisis Clnicos Practicados Citologa Exfoliativa Estudios de Medicina Nuclear Estudios de Electrodiagnstico Estudios de Radiodiagnstico Ultrasonografa Estudios de tomografa Axial Estudios de Resonancia Magntica Estudios de Endoscopia Sesiones de Medicina Fsica y Rehabilitacin Sesiones de Radioterapia Anatoma Patolgica (Laminillas Interpretadas) Intervenciones Quirrugicas Tococoruga Ambulancia de Urgencia Sesiones de Quimioterpia

PU $559.00 $628.00 $887.00 $1,194.00 $5,156.00 $2,117.00 $30,360.00 $559.00 $88.00 $60.00 $589.00 $265.00 $290.00 $290.00 $9,180.00 $10,219.00 $5,967.00 $104.00 $271.00 $276.00 $16,074.00 $16,074.00 $1,803.00 $208.00

Atencin en unidades de Tercer Nivel Consulta de especialidades Atenciones de Urgencias Da Paciente (Hospitalizacin) Da Paciente Incubadora Da Paciente Terapia Intensiva Anllisis clnicos practicados Citologa exfoliativa Estudios de Medicina Nuclear Estudios de Electrodiagnstico Estudios de Radiodiagnstico Ultrasonografa Estudios de Tomografa Axial Estudios de Resonancia Magntica Cardiologa Intervencionaista Estudios de Endoscopia Sesiones de Medicina Fsica y Rehabilitacin Sesiones de Radioterapia Sesiones de Quimioterapia Anatoma patolgica (Laminillas interpretadas) Intervenciones Quirrgicas Tocociruga Ambulancia de Urgencia

PU $1,422.00 $1,803.00 $5,156.00 $2,117.00 $30,360.00 $99.00 $69.00 $589.00 $265.00 $400.00 $400.00 $9,180.00 $10,219.00 $11,938.00 $5,967.00 $104.00 $695.00 $682.00 $276.00 $26,332.00 $26,332.00 $1,803.00

Martes 27 de Marzo de 2012 Bajo palabra de decir verdad, soy el nico autor del presente documento

CONCLUSIN DE TABLA DE PRECIOS UNITARIOS

El objetivo de la tabla anteriormente descrita es el poder mostrar l porque nosotros debemos tener afiliados a nuestros trabajadores en el IMSS, en la prctica profesional los accidentes laborales en la construccin representan un mayor porcentaje de la sumatoria total de todos los accidentes laborales en un ao, el riesgo de una persona es inminente, por ejemplo trabajadores que laboran a 50 metros de altura en caso de una edificacin de gran altura, soldadores que laboran sin arneses debido al alcance de las cuerdas, en fin, son muchos factores que afectan directamente a la seguridad de la obra, por ende el porcentaje de accidentabilidad es muy alta. El IMSS obliga al momento de abrir una empresa constructora usar un factor de prima de riesgo promedio tal como lo establece el artculo 73 de la Ley del Seguro Social en la tabla siguiente: Prima Media Clase I Clase II Clase III Clase IV Clase V En porcientos 0.54355 1.13065 2.59840 4.65325 7.58875

La cul la construccin pertenece a la clase 5. El porcentaje establecido por el Seguro Social deber de incluirse al momento de calcular el salario por jornada de un trabajador en obra, al igual de otros factores que la misma ley establece (se anexa un clculo de fasar bajo el ttulo ANEXO 4). El mismo IMSS nos da la opcin de bajar el porcentaje de la prima media establecida en el artculo 73, la cual est en funcin a la cantidad de accidentes y/o defunciones en una obra, la cual se deben plantear por parte de la empresa constructora y el personal que labora estrategias para garantizar una obra segura.

ESTRATEGIAS PARA TENER UNA OBRA SEGURA

A causa de un clavo la herradura se perdi, a causa de la herradura el caballo se perdi, a causa del caballo el jinete se perdi, a causa del mensaje la batalla se perdi, a causa de la batalla la guerra se perdi, a causa de la guerra el imperio se perdi, a causa de un clavo el imperio se perdi.
Como dice el refrn anterior, por un solo descuido pueden suceder tragedias de cantidades estratosfricas, por ende es muy importante controlar y prevenir todos aquellos detalles pueden surgir durante una obra. En forma breve y siguiendo la regulacin de la OSHA quisiera dar unos tipos para evitar descuidos y as evitar tragedias como el mensaje anterior.

Martes 27 de Marzo de 2012 Bajo palabra de decir verdad, soy el nico autor del presente documento

 Caja herramientas Electricidad

Andamios

Los tablones deben traslaparse por lo menos 12 pulgadas deben ser asegurados de alguna otra manera No se debe pintar la superficie de los tablones Nunca debe usarse una escalera sobre las plataformas. Proteccin de los bordes de la plataforma, para que caigan hacia abajo materiales o herramientas Uso de cubiertas o doseles. Siempre distribuir/colocar los materiales donde haya soportes debajo de la plataforma de tablones NO debe existir deflexin en los tablones (no ms de 1/60 del largo de los mismos). Los GFCIs son utilizados de manera efectiva para prevenir peligros con la electricidad en los sitios de construccin. Los conectores mojados y el sobrecargo de corriente de las herramientas causan con frecuencia que los interruptores de corriente se activen. En las actividades de construccin tambin se utilizan programas d equipo asegurado con conductores a tierra. El material almacenado dentro de edificios en construccin, no deben colocarse a menos de 6 pies de aberturas, ni a menos de 10 pies de una pared exterior cuya altura sea inferior a la del material almacenado Todo trabajador que manipule material en silos, tolvas, tanques debe usar arns. Materiales no compatibles deben de estar separados. Las bolsas/bultos individuales de materiales empacados deben ser colocadas/apiladas por capas escalonadas y entrecruzando la posicin de las bolsas alcanzando una altura de 10 capas. No amontonar/apilar ladrillos por encima de los 7 pies de altura. Despus de los 4 pies se deber de hacer de forma escalonada retrocediendo 2 por cada pie de altura. Cuando se amontonen bloques para construccin/albailera, por encima de una altura de 6 pies, el montn/pila debe colocarse escalonadamente retrocedindolos igual a la medida de medio bloque, en cada hilera Para la madera hay que retirarle/sacarle todos los clavos, antes de amontonar/apilar, colocar una pieza sobre otra. Colocar la madera sobre bases/soportes slidos y nivelados, para que permanezca en una posicin estable y segura. La altura de las piezas de madera amontonadas una sobre otra, no debe exceder los 20 pies. Si se mueven manualmente la altura no debe sobrepasar los 16 pies. Cualquier material cilndrico/redondo debe ser amontonado, para prevenir que se ruede, incline o ladee Los espacios deben de evitarse acumulaciones que pueda crear peligros tales como: Explosiones Incendios Tropiezos o cada de personal Permita que se escondan roedores e insectos. Todo empleado expuesto deber usar casco

Manejo de materiales

Cadas

Martes 27 de Marzo de 2012 Bajo palabra de decir verdad, soy el nico autor del presente documento

El empleador/patrn deber tomar las medidas necesarias para evitar, que los empleados sean golpeados en caso que algo caiga desde una altura Anexar siempre un pasamanos Colocar sistemas de redes/mallas de proteccin Usar controles de ingeniera para el polvo Adiestramiento sobre la slice cristalina Implementar un programa de proteccin respiratoria Usar ropa de trabajo adecuada y disponibilidad para que el trabajador pueda baarse y cambirsela

Slice

Tomando en cuenta los tipos anteriores podemos bajar el % de prima de riesgo promedio que tiene el IMSS, hay que darles garantas a nuestros trabajadores en la cual cuenten con todas las facilidades tales como herramientas,

Martes 27 de Marzo de 2012 Bajo palabra de decir verdad, soy el nico autor del presente documento

CONCLUSIONES GENERALES
Desde los tiempos bblicos xodo 20-1:7 cuando Moiss habl con Jehov y dispuso la tabla de los 10 mandamientos de la ley de Dios, desde ese punto histrico el hombre ha estado regido por normas de conducta a la cual le da la inteligencia al hombre de razonar las cosas que son buenas o que son malas, no obstante el hombre opta en la mayora de sus casos por las cosas fuera de norma o leyes, ya que tomamos como excusa la facilidad de hacerlo, sin embargo el hombre no solo est destinado al pecar o a hacer omisiones, tambin tiene la facultad de corregir los errores cometidos con anterioridad o pedir perdn hablando meramente de la biblia. El ejemplo anterior es caso similar a lo que pasa con el IMSS en la construccin, el presidente de la repblica promueve leyes para dejar asegurados a los trabajadores mexicanos que se desenvuelvan n las empresas, pero los apoderados hacen caso omiso y de plano dejan sin asegurar a sus subordinados. Elaborar estrategias para garantizar obras seguras, me permiten por excelencia bajar la cantidad de accidentes, pero la inclusin de ella puede ser un tema sujeto a muchas dificultades, ya que involucran muchos factores como el comportamiento humano individual y en masas, como cifra interesante se maneja que el 80% de los accidentes de obra se pudieron haber evitado, planteando estrategias contundentes para garantizar seguridad en obras. El IMSS hoy en da es una institucin gubernamental muy difcil de tratar, con llenos de atajos, mordidas, desatenciones, en fin, la empresa en muchos aspectos puede mejorar, por ejemplo si fuera el director del IMSS pondra como objetivo no.1 la calidad de las instalaciones, ya que algunos hospitales carecen de instalaciones adecuadas debido a la antigedad de las mismas, otro de los objetivos a lograr sera transparencia al momento de realizar algn trmite en especie, esto se fundamenta ante la problemtica de entregar tantos documentos para una empresa, en la cual uno de los errores es en no diferenciar una empresa tipo pymes a una empresa grande. Otro objetivo que pondra y este sera muy importante, promulgara una ley en la cual obligara a todas las empresas de tipo outsourcing afiliar a todos sus candidatos, ya que como se trato en pginas anteriores un accidente es algo imprevisto y puede suceder a cualquier hora a cualquier momento, siempre y cuando tanto las empresas como sus trabajadores no cumplan con lo antes descrito. Tocar el tema del IMSS en la cuestin de salarios es muy basto y no se puede redactar en un solo documento, sin embargo en el presente escrito se trat de dar bases o explicar lo ms fundamental del seguro social para fines de conocimiento de quin lo lea. Como se demostr en la parte de conclusiones de precios unitarios del IMSS, resulta antieconmico el no tener a la gente asegurada, ya que ese dinero se deposita en forma ntegra y el instituto no acepta pagos por partes, es decir, el pago es de contado en una sola exhibicin. Por ello se propone a todas las empresas constructoras que se alineen a los acuerdos y a las leyes promulgadas por el IMSS, para as evitar malos entendidos entre los patrones, instituto y subordinados. La idea de anexar dos apartados la cual describen que es el error humano y los accidentes, es de poder explicar que todos los sistemas que actualmente conocemos han partido de errores anteriores que causaron mucho dao e incluso muerte a las personas, por eso es la existencia de la historia de la humanidad, la cual me dice cronolgicamente los eventos ocurridos en el pasado y dejan enseanza a generaciones futuras el que hacer y qu no hacer.

Martes 27 de Marzo de 2012 Bajo palabra de decir verdad, soy el nico autor del presente documento

Una de las muchas precauciones adoptadas por las empresas de construccin con el fin de disminuir las posibilidades de accidentes en la construccin es el requisito obligatorio para todos los empleados a usar proteccin para la cabeza, tales como gafas de seguridad y cascos. Adems todos los empleados deben ser entrenados y certificados para operar cualquier equipo de construccin que se les asigna para su uso. Las causas de los accidentes en la construccin son ms a menudo el resultado de la negligencia, ya sea por parte del equipo de construccin o de los ciudadanos privados. Los accidentes en la construccin son algunos de los accidentes evitables ms comunes. Debido a la presencia de maquinaria pesada, bases inestables y a veces, un ambiente peligroso para las personas sin entrenamiento, pueden sostener con bastante facilidad lesiones, como resultado accidentes en la construccin. Las obras de construccin deben utilizar los signos, seales, fronteras y una documentacin clara con el fin de alertar a los civiles que estn entrando o en las proximidades de una zona de construccin. El mantenimiento del protocolo de seguridad que rodea el permetro de una zona de construccin es responsabilidad del equipo de construccin contratados para llevar a cabo la construccin. La falta de adhesin a la normativa, as como cualquier dao y perjuicio derivado de una accidente de construccin. En muchas de las ocasiones las lesiones y daos son sufridos por las personas que entran a zonas de construccin ya definidas, no dar lugar a la negligencia de la empresa constructora. Ya sea un rasguo en el suelo o dao en el cuerpo, un accidente debido a la negligencia es la responsabilidad de la parte negligente. Cualquier lesin o dao resultante de la falta de adhesin a estas normas puede dar lugar a una indemnizacin a las vctimas.

Martes 27 de Marzo de 2012 Bajo palabra de decir verdad, soy el nico autor del presente documento

ANEXO 1: BREVE RESEA DEL INSTITUTO DEL SEGURO SOCIAL

El Instituto del Seguro Social conocida por sus siglas IMSS, es un organismo gubernamental ignaurado el da 19 de Enero de 1943 por el Presidente de la Repblica Manuel vila Camacho dando inicio sus operaciones el da 1 de Enero de 1944 en la ciudad de Puebla, la cual el objetivo de la Institucin es velar por la salud y seguridad de todos los mexicanos de los 31 estados que compone la entidad federativa de Mxico, siguiendo el lema Seguridad y Solidaridad Social.

Quienes componen la estructura del IMSS La estructura del Instituto Mexicano del Seguro Social se compone primeramente desde una Ley con vigencia desde 21 de Diciembre de 1995, la cual define de manera precisa y concisa los 4 rganos que compone el IMSS que se menciona a continuacin:

Direccin General: Designado por el Presidente de la republica Mexicana, teniendo en cuenta las siguientes caractersticas: o Debe ser Mexicano o Gozar de sus facultades de derechos civiles y polticos. Dentro de sus funciones esta: Presidir las sesiones de la Asamblea General y del Consejo Tcnico; ejecutar los acuerdos del propio Consejo; representar legalmente al Instituto, presentar anualmente al Consejo el informe de actividades, as como el programa de labores y el presupuesto de ingresos de ingresos y egresos para el siguiente periodo, presentar anualmente al Consejo Tcnico el balance contable y el estado de ingresos y gastos; presentar anualmente al Consejo Tcnico el informe financiero y actuarial.

Asamblea General: Autoridad suprema del Instituto, tiene en su poder a treinta miembros compuesto por tres equipos y se dividen en: o Ejecutivo Federal: Establece las bases para los siguientes dos equipos. o Organizaciones Patronales o Organizaciones de trabajadores. Se rene las veces que sea necesario y determinar el estado de ingresos y gastos y revisara anualmente la suficiencia de recursos para cada uno de los seguros riesgos.

Consejo Tcnico: Es el representante legal y administracin de doce miembros. El consejo tcnico son: o Hacienda o Salud o Trabajo o Direccin Social. Estos puestos duran seis aos y con posible reeleccin.

Martes 27 de Marzo de 2012 Bajo palabra de decir verdad, soy el nico autor del presente documento

Decide inversiones, promueve equilibrio financiero, resuelve operaciones, aprobaciones a estructuras, discute y aprueba el presupuesto, convenios y observa las pensiones. Comisin y vigilancia: Compuesta por seis miembros la cual se designan dos miembros que los componen propietarios y dos suplentes. Son los encargados de vigilar las inversiones, practicar auditorias, comprobar avalos de bienes de materia del Instituto y sugerir los ahorros.

Directores Generales que han desfilado por el Instituto del Seguro Social.

Vicente Santos Guajardo (1943 - 1944) Ignacio Garca Tllez (1944 - 1946) Antonio Daz Lombardo (1946 - 1952) Antonio Ortiz Mena (1952 - 1958) Benito Coquet Lagunes (1958 - 1964) Sealtiel Alatriste brego (1964 - 1966) Ignacio Morones Prieto (1966 - 1970) Carlos Glvez Betancourt (1970 - 1975) Jess Reyes Heroles (1975 - 1976) Arsenio Farell Cubillas (1976 - 1982) Ricardo Garca Sinz (1982 - 1991) Emilio Gamboa Patrn (1991 - 1993) Genaro Borrego Estrada (1993 - 2000) Mario Luis Fuentes Alcal (2000) Santiago Levy Algazi (2000 - 2005) Fernando Flores y Prez (2005 - 2006) Juan Francisco Molinar Horcasitas (2006 - 2009) Daniel Karam Toumeh (2009 - )

Martes 27 de Marzo de 2012 Bajo palabra de decir verdad, soy el nico autor del presente documento

ANEXO 2: REQUISITOS PARA LA ENTREGA DE CONSTANCIA DE INCAPACIDAD

1. Cuando un trabajador sufra un riesgo de trabajo, inmediatamente deber acudir o ser trasladado a recibir atencin en la Unidad Mdica que le corresponda o, en caso urgente, a la Unidad Mdica ms cercana al sitio donde lo haya sufrido. 2. El mdico deber entregar al trabajador asegurado la "Copia Asegurado" y la Copia Patrn" del certificado de incapacidad; sta ltima se deber entregar en la empresa, ya que justifica la ausencia en el trabajo durante el padecimiento. La "Copia Asegurado" del certificado de incapacidad ser el documento que deber presentar en la ventanilla del banco para el cobro del subsidio. 3. Al momento de recibir la primera atencin mdica por parte del IMSS, el asegurado, o en su caso los familiares, debern solicitar el formato denominado "Aviso de Atencin Mdica Inicial y Calificacin de Probable Accidente de Trabajo" (ST-7). El asegurado o sus familiares deben llevar este formato a la empresa, con la finalidad de que sea llenado, reportando las circunstancias o los motivos que originaron el accidente. 4. Una vez que haya sido llenado el formato por la empresa, el asegurado o sus familiares deben entregarlo en el Servicio de Salud en el Trabajo de la Unidad Mdica de adscripcin que le corresponda. Hasta en tanto no se entregue el formato en el IMSS debidamente llenado, la incapacidad se considerar como "Probable Riesgo de Trabajo" y no tendr derecho al pago del subsidio por falta de documentos. 5. Con base en la informacin que contenga el formato, el mdico del IMSS calificar el accidente o enfermedad como "Si, de trabajo" o "No, de trabajo". En caso de que se califique como "No, de trabajo, la incapacidad se clasificar como Enfermedad General, y se tendr derecho al pago de subsidios siempre y cuando se cumpla con las semanas cotizadas establecidas en la Ley del Seguro Social.

Martes 27 de Marzo de 2012 Bajo palabra de decir verdad, soy el nico autor del presente documento

ANEXO 3: PAPELERA COMN PARA MOVIMIENTOS DE CUENTAS

Requisitos generales para movimientos de afiliacin al IMSS
En trminos generales, los avisos de movimientos contienen la siguiente informacin: Nmero de Registro Patronal Nmero de Seguridad Social del trabajador Nombre del trabajador Tipo de movimiento afiliatorios CURP Salario diario integrado (excepto en los movimientos de baja) Tipo de salario: Fijo, variable o mixto (excepto en los movimientos de baja) Fecha del movimiento Causa de Baja (en su caso) Unidad Mdica (excepto en los movimientos de baja y modificacin) Clave Trabajador Tipo Trabajador (excepto en los movimientos de baja) Tipo de jornada laboral (excepto en los movimientos de baja).

Cmo darme de alta en el IMSS?

Qu necesito para darme de alta en IMSS? El trmite hoy en da tambin se le conoce como: Solicitud de Nmero de Seguridad Social. El trmite inicia por medio de un Pre-Registro y la obtencin de un Folio para completar su trmite en la Subdelegacin. Para ello el trabajador o el patrn debern ingresar a la siguiente direccin http://201.144.108.73/trimss/afiliacion/trabajadores/menuMovTrabajadoresInternet.jsp Y dar click en la liga "DA CLICK AQUI PARA INICIAR LA CAPTURA DE DATOS para capturar sus datos en el formato que all se presenta. Para un mejor llenado de la solicitud, deber tener a la mano los siguientes documentos: a) Acta de nacimiento de la persona a la que se le va a asignar el nmero de seguridad social b) C.U.R.P. c) Identificacin Oficial. (Credencial para votar expedida por el Instituto Federal Electoral, Pasaporte vigente Mexicano o Extranjero, Cartilla del Servicio Militar Nacional, Cedula Profesional. Como resultado de ese formato se obtendr un nmero que es nico, permanente e intransferible. Una vez llenada la forma se deber presentar a la Subdelegacin u Oficina Administrativa Auxiliar del IMSS que corresponda para cotejar la informacin. Tratndose del representante legal, documento que acredite tal calidad, e identificacin oficial con fotografa y firma Una vez afiliado al IMSS, el trabajador deber acudir al Centro de salud que le corresponda para obtener: Un carnet para anotar sus citas mdicas o estudios mdicos. Un nmero de consultorio y un mdico especfico.

Martes 27 de Marzo de 2012 Bajo palabra de decir verdad, soy el nico autor del presente documento

ANEXO 4: CLCULO DE FASAR EJEMPLO

Categora Das pagado al ao Dias calendario Aguinaldo Prima Vacacional Total de dias pagados al ao Dias trabajados al ao Septimo Da Vacaciones Festivos Oficiales Dias no laborales por costumbre Total de das no laborados al ao Dias calendario Menos dias no laborados Dias efectivos de Trabajo (DET) Factor de salario por dias efectivos de trabajo (FSDET)=DPA/DET = = = = = = = = = 52 6 7 0 65 365.25 65 300.25 1.21648626 = = = = 365.25 15 1.5 381.75

Obligatoriedad de las prestaciones sociales del empresario al IMSS Patron % Trabajador% Seguro de riesgo de trabajo en grupo 7.58875 0 Seguro de enfermedad y maternidad 0.7 0 Seguro de invalidez, cesenta y muerte 3.15 0 Subtotal Factorizado (%100) 0.1143875 0 El% %*FSDET Prestaciones sociales IMSS 17.8 0.21653455 Guarderas 1 0.01216486 Impuesto local SAR + INFONAVIT = (2+5) 7 0.08515404 Impuesto sobre nomina 2 0.02432973 Suma de obligatoriedad de prestaciones IMSS subtotal factorizado + IMSS 0.33818318 Sumas Factor de Salario Real (FASAR)= FSDET +IMSS 1.66905694

Martes 27 de Marzo de 2012 Bajo palabra de decir verdad, soy el nico autor del presente documento