VISITA A LA EMPRESA ELECSOL S.R.L.

1.- DATOS PRINCIPALES Nombre o Razón Social

ELECTRICIDAD SOLAR S.R.L Jr. San Antonio Nº 287 – San Carlos –

Domicilio Legal

Huancayo Calle La Casuarina 151 – Urb. Los Sauces Tercera Etapa – Lima 34 Telef.Fax 064225694 Telef.Fax 012713286

RUC

20319621963 E-mail

Electricidadsolar@yahoo.es elecsolsrl@hotmail.com

REGISTRO DE PERSONAS JURÍDICAS Localidad Huancayo Ficha 562 Asiento 08.05.1996 3419

Fecha de Inscripción Representante Legal

Ing. Maureem Milagros Briceño Cairampoma Gerente

Cargo del Representante Legal

2.- RESEÑA HISTÓRICA Empresa familiar fundada por el Ing. Eduardo Briceño Cairampoma hace 16 años con el nombre de “ELECTRICIDAD DÓLAR S.R.L CONSULTORA & CONSTRUCTORA”, primariamente el giro de negocio eran los proyectos relacionados con la electricidad, actualmente el giro se amplio a obras de construcción civil (ingeniería civil y electromecánica). Pone a disposición de sus clientes equipos de profesionales capaces de responder las exigencias específicas de cada proyecto y garantizar la

concepción.GIRO DE NEGOCIO Desarrollo y ejecución de proyectos en ingeniería civil y electromecánica. Buscando un desarrollo en todos los aspectos de manera de que lo realizado sea utilizado en beneficio de todos directa e indirectamente. 5. contemplando un clima laboral agradable para lograr un desempeño optimo del personal involucrado.VISION La visión de la empresa es posicionarse como una de las primeras en ofrecer los servicios especializados en los diferentes niveles de la ingeniería en el ámbito nacional e internacional conforme a las exigencias del cliente.MISION L a misión de la empresa es dar todo de si al igual de los que laboran en él con principios que estén basados en la ética. la eficacia. la gestión y la ejecución completa de los mandatos que les son confiados... 3. la confianza y la calidad de servicio.. . 4. la eficiencia. canalizando todos estos esfuerzos hacia la satisfacción de nuestros clientes y preservando el medio ambiente.

☺ Centrales de reserva de bombeo. . ☺ Diseño de estructuras metalicas. geodesia y fotogrametría. ☺ Actualización de esquemas eléctricos. ☺ Inventarios de equipos. etc. ☺ Redes de alcantarillado. ☺ Tasaciones. ☺ Aprovechamiento y controles hidroeléctricos. ☺ Hidráulica e hidrología. ☺ Supervisión y ejecución de obras. ☺ Geotecnia. ☺ Túneles. ☺ Ferrocarriles. ☺ Puertos y presas. ☺ Preparación de licitaciones. agua y desagüe.6. ☺ Evaluación económica. ☺ Ante proyectos. ☺ Diseño y ejecución de instalaciones eléctricas.PORTAFOLIO DE SERVICIOS Transporte – Saneamiento – Infraestructura – Diseño . materiales.Topografía ☺ Estudios de factibilidad.. ☺ Liquidación de obras públicas y privadas. ☺ Diseño y rehabilitación de obras. Energía ☺ Hidroenergia. ☺ Topografía. acero y concreto. ☺ Sistemas de protección para equipos eléctricos.

Áreas de Actividad -Dirección de Recursos Humanos. ☺ Fabricación de repuestos y equipos electromecánicos. -Dirección Financiera. . -Dirección estratégica. -Dirección de operaciones. ☺ Montaje electromecánico. baja y alta tensión. ☺ 7. ☺ Estudio y ejecución de proyectos de servidumbre.☺ Líneas de media..

a través de programas adecuados de reclutamiento. materiales y herramientas requeridas.Administración de Recursos Humanos. instalaciones... ya que formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración de productos. Esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa. 2. selección. ya que toda empresa trabaja con base en constantes movimientos de dinero.. 3. al suministrar y coordinar: mano de obra.Operaciones: Tradicionalmente considerado como uno de los departamentos más importantes. procurando disponer con los medios económicos necesarios para cada uno de los departamentos.Funciones de las aéreas de actividad 1. El área de finanzas tiene implícito el objetivo del máximo aprovechamiento y administración de los recursos financieros . equipo. ya que darle mayor importancia a cualquiera de éstas podría ocasionar que la empresa se convirtiera en una serie de secciones heterogéneas sin ningún propósito u objetivo consolidado..Finanzas. con el objeto de que puedan funcionar debidamente. Es necesario observar a la empresa como un sistema que comprende las cuatro funciones. capacitación y desarrollo. De vital importancia es esta función. Su objetivo es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa.8.

.Instrumentos de control .8.

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