CALCULAR HORAS EXTRAS: EJEMPLO PRCTICO DESARROLLADO

En el Per, la jornada ordinaria de trabajo para varones y mujeres mayores de edad es de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales como mximo. El tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona con un recargo a convenir, que para las dos primeras horas no podr ser inferior al veinticinco por ciento (25%) por hora calculado sobre la remuneracin percibida por el trabajador en funcin del valor hora correspondiente y treinta y cinco por ciento (35%) para las horas restantes. Eso quiere decir que si una persona ha laborado en una semana ordinaria 14 horas el da lunes, sin que el exceso haya sido objeto de sustitucin o prorrateo durante la semana, tendremos que se habrn realizado 6 horas extras. Para calcularlas seguiremos los siguientes pasos: 1. Establecer la remuneracin computable: La remuneracin computable es aquella que sirve de base de clculo para un determinado concepto, en base a criterios legales preestablecidos. En el caso de las horas extras, el criterio para determinar la remuneracin computable es el de las remuneraciones fijas. De modo que resulta computable toda cantidad remunerativa que sea FIJA y de periodicidad mensual, semanal o quincenal. No se incluyen las remuneraciones variables o de naturaleza imprecisa, por lo que si el trabajador recibe en su boleta los siguientes conceptos: Bsico: S/. 700.00 Asignacin Familiar: S/. 55.00 Comisiones: S/. 440.00 (variable) De esto tendramos que si bien en lo boleta su remuneracin puede ascender a: S/.1195.00 (suma de bsico, asignacin familiar y comisiones), solamente podramos considerar computable la parte fija de esa boleta, es decir: el Bsico y la Asignacin Familiar. S/.700.00 + S/.55.00 = S/.755.00 = Remuneracin Computable 1. Establecer el valor de las horas extras. Como se haba mencionado arriba: El tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona con un recargo a convenir, que para las dos primeras horas no podr ser inferior al veinticinco por ciento (25%) por hora calculado sobre la remuneracin percibida por el trabajador en funcin del valor hora correspondiente y treinta y cinco por ciento (35%) para las horas restantes

Por lo que necesitamos, en primer lugar determinar el valor de la hora ordinaria. Si el trabajador tiene remuneraciones semanales el valor de la hora se obtiene de la siguiente manera: RC/ 56 = Valor Hora (VH) Donde: RC = Remuneracin Computable Si el trabajador tiene remuneraciones quincenales, el valor hora se obtiene de la siguiente manera: RC/126 = Valor Hora (VH) Donde: RC = Remuneracin Computable Si el trabajador tiene remuneraciones mensuales, el valor hora se obtiene de la siguiente manera: RC/240 = Valor Hora (VH) Donde: RC = Remuneracin Computable Una vez obtenido el valor hora (VH) debemos calcular el valor de las dos clases de horas extras, ya que las horas extras no se pagan de la misma manera: Las dos primeras (H+25%) tienen un costo adicional de 25%, y a partir de la tercera hora extra (H+35%) tiene un costo adicional del 35%. Para obtener el valor de la hora ordinaria con recargo del 25% multiplicaremos el valor hora (VH) por 1.25; y para obtener el valor de la hora ordinaria con recargo del 35%, multiplicaremos el valor hora (VH) por 1.35. (VH) x 1.25 = H+25% (VH) x 1.35 = H + 35% Donde: (VH) = Valor hora ordinaria H+25% = Valor de hora extra con 25% H+35%= Valor de hora extra con 35% Volviendo a nuestro ejemplo, si tenemos una remuneracin computable de S/.755.00, y asumimos que su remuneracin es mensual. Entonces obtendremos el valor hora de la siguiente manera: 755/240 = S/.3.15 (VH) El valor de las horas extras se obtendran de la siguiente manera: S/.3.15 x 1.25 = S/.3.93 (H+25%) S/.3.15 x 1.35 = S/.4.25 (H+35%)

1. Clasificar el tiempo Del mismo modo que establecemos dos rangos de valores para las horas extras (las dos primeras con un recargo de 25% y las dems, con un recargo del 35%) necesitamos establecer dos clases de tiempo. En el caso planteado, nuestro trabajador haba hecho 6 horas extras. De modo que tendremos que las dos primeras horas (02 horas) se les recargar 25% y las cuatro restantes (04 horas) tendrn el recargo de 35%. 1. Multiplicar tiempo por remuneracin Con todos los datos sobre la mesa podemos calcular el valor de las horas extras, multiplicando los dos grupos de horas por los valores correspondientes, de la siguiente manera: (Las dos primeras horas) x (H+25%) = Horas Extras (De la tercera hora en adelante) x (H+35%) = Horas Extras En el ejemplo planteado tenemos: 2 horas x S/.3.93 = S/. 7.86 4 horas x S/.4.25 = S/.16.99 TOTAL Horas Extras = S/. 24.85