CULMIN EL 2011

QUINES SOMOS Y DNDE ESTAMOS?

El Municipio G cuenta con una superficie de 14.000 Hectreas El 60% del territorio es Zona Rural Las dems Zonas son: Industriales, Residenciales, Comerciales, Patrimoniales, y un rea Metropolitana. Somos 152.000 habitantes (el 12%de Montevideo) - de 0 a 25 aos 60.000 (23.000 jvenes, el 18% no estudia ni trabaja), - de 25 a 64 aos 72.000 y ms de 65 aos 20.000 personas. Los barrios ms poblados son Coln, Pearol, Lavalleja, Prado, Conciliacin, Lezica Melilla y Sayago, Complejo Milln y Lecocq, Verdisol, etc.

Hay 52.000 viviendas (el 10% Montevideo) El 45% de los hogares es de nivel socio econmico bajo, el 36% medio, y el 19% alto Hay 20.000 personas viviendo en 64 asentamientos El porcentaje de pobreza es del 13% Los niveles de educacin son: bajo el 45%, medio el 36% y alto el 19%. En materia de salud, el se atiende en 58% en mutualista, el 39% Salud Pblica, y el 0.3% no cuenta con cobertura de Salud.

LNEAS ESTRATGICAS

TRANSFORMAR LA ACTUAL REALIDAD EN EL TERRITORIO PARA SUS HABITANTES. PROYECTAR PARA DENTRO DE CINCO AOS CAMBIOS SIGNIFICATIVOS Y VISIBLES EN NUESTRO MUNICIPIO.

 Un Municipio de servicios eficientes Un Municipio inclusivo, de desarrollo urbano y rural Un Municipio planificado y socialmente integrado Un Municipio cuidadoso con el medio ambiente Un Municipio con atractivos tursticos Un Municipio con un gran capital patrimonial Un Municipio impulsor de propuestas educativas, culturales y deportivas. UN MUNICIPIO PARA VIVIR.

DESARROLLO INSTITUCIONAL

* OBJETIVO: Al final del perodo tener en marcha un Plan de Mejora de Gestin: *Actualmente se tramitan 2000 expedientes por mes (en los CCZs y Municipio), se dan 100 respuestas diarias (va mail, personales, telefnicas), 3000 mensuales en todo el Municipio, y se efectuaron 650 reuniones, entrevistas, etc, (Concejo Municipal, Alcalde) * Una efectiva relacin y coordinacin de lo pblico y privado en el territorio ( por ejemplo: Pta. Ballena, Bimbo,Come)

* Fortalecimiento y jerarquizacin del trabajo Municipal y sus Trabajadores/as: - Respeto a las condiciones de trabajo - Herramientas para llevar adelante el trabajo - Estricto cumplimiento en los procedimientos - Rapidez y honestidad - Reuniones con el Comit de Base - Trabajo con Cuadrilla del Municipio G

* Tener una estrategia de comunicacin a partir de una Unidad Municipal: - Pgina web (100 ingresos diarios) - Revista municipal (con un tiraje de 10 mil ejemplares). - Folletera - Radios comunitarias y prensa barrial - Cartelera Municipio en Obra

EL TRANSPORTE:
LA ACCESIBILIDAD AL SERVICIO DEL CIUDADANO

* Revertir la situacin en el transporte colectivo * Plan de Movilidad Urbana (Culminacin de obras en julio 2012). * En 2012 se instalarn refugios peatonales y se harn arreglos puntuales por parte de la cuadrilla del municipio * Viabilizar el transporte menor. - Construccin de Ciclovas - Libre accesibilidad, veredas, rampas y senderos peatonales (2012).

UN TERRITORIO ARMNICO DE CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE Y MEJORA DEL HBITAT

* Asentamientos con intervenciones nacionales y departamentales (Plan Juntos, Realojos del PIAI, ANV y MVOTMA). * Revisin de comodatos finalizados y a estudio cada uno de ellos * Planes directores: Arroyo Las Piedras Arroyo Pantanoso Arroyo Miguelete

EL MUNICIPIO G COMO REFERENCIA TURSTICA

* Ser parte del circuito Internacional Nacional y Departamental * Integracin al Conglomerado Turstico del Oeste * Fomentar la formacin, e insercin laboral de los/as habitantes del Municipio. * Fomentar e impulsar Cooperativas de trabajadores/as.

MS PARTICIPACIN EN LA GESTIN DEL GOBIERNO MUNICIPAL

* Activa participacin de la ciudadana vinculada por el inters y la solidaridad, y con la atenta mirada para realizar el control sobre las acciones de gobierno. De esta manera podrn garantizar socialmente las transformaciones que llevamos adelante. * Papel singular e insustituible de los CONCEJOS VECINALES (CCVV) cmo organismos representativos del territorio. * Apoyo econmico y administrativo a los CCVV.

PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL

Objetivos a corto, mediano y largo plazo. CLAROS, CONCRETOS Y ALCANZABLES PRIORIDADES PARA EL QUINQUENIO 2010 - 2015. 1- Cometidos esenciales 2- Programas y proyectos de inclusin 3- Infraestructura. (Obras)

PERSONAL DEL MUNICIPIO G

* 180 funcionarios trabajando en los CCZ12, CCZ 13 y Municipio. * 37 Funcionarias/os administrativos * 119 Personal obrero * 9 Funcionarios Tcnicos * 15 Funcionarios Profesionales

MAQUINARIA Y VEHCULOS * 1 Trailer * 1 Tractor * 1 Minicargador (Bobcat) * 1 Chata * 1 Mvil de Salud * 3 Camionetas * 1 Jeep * 1 Retroexcavadora (2012)

PLAN ANUAL 2011

PRESUPUESTO ASIGNADO A SERVICIOS BSICOS

$ 98.000.000 - U$S 5.000.000.

VIALIDAD:
- Se dividi las obras departamentales de las municipales - Hormign, Asfalto, Pavimento Econmico y Cuneteado (comienzo de trabajos). - Por el Municipio trabajos de urgencia y dentro de nuestras posibilidades. - Movimiento TACUR y Municipal. Acciones concretas: Plan Director de Limpieza Plan Municipal Limpieza - 800 ejemplares sobre 900 (90%) - Atrasos 2007-2009 - 28.000 rboles en el municipio.

LIMPIEZA:

PODA:

REAS VERDES: - Recuperacin de 25 espacios

(12 a Cooperativas y 13 al Municipio, CCZ12 y CCZ13),

ALUMBRADO:

- Mantenimiento de 3300 lmparas de sodio y 6664 de mercurio. - Reposicin 38.272 mts. de cable (7.919 CCZ12, 30.353 CCZ13) y 320 lmparas Obra nueva a partir del 2012, de 100 a 120 columnas nuevas

BOCAS TORMENTA: - En 2012 se cubrirn el doble de las

intervenciones del ao anterior.

REAS
INSPECCIN: Manzangano, Coln y Pearol. - Ferias: Caraf, Lezica,

- Ferias especiales - Vendedores Ambulantes y - Comit de Emergencia Municipal SALUD: de salud - Relacin con 25 centros

REDES: - Estamos en las 5 redes sociales: Lavalleja, Conciliacin, Verdisol, Coln y Pearol. - Integracin de la Mesa Interinstitucional de los municipios A y G. - Integracin de las Mesas de Convivencia Ciudadana. CULTURA: - Actividades permanentes con Policlnicas Municipales. - Circuito Cultural y de Carnaval. (Pasamos de 2 a 5 escenarios populares) - Atencin y Gestin de solicitudes.

MUJER - Apoyo a Comuna Mujer de las zonas 12 y 13. ADULTO MAYOR Coordinacin. CAPACIDADES DIFERENTES Comisin Municipal (2012). JOVENES Comisin Municipal (2012) NIOS/AS - 11 centros CAIF en el Municipio.

OBRAS

Policlnica en Pearol (finalizada). Pista de EQUINO TERAPIA. (en Intendencia y MSP). Plaza Lzaro Gadea (Comisin Deportes del Ministerio de Turismo y Deportes). Ex - Plaza de Deportes (en obra). Parque de los Fogones (finalizacin total 2012).

Teatro de verano del MONTE LA FRANCESA (finalizado 2011) Coln: Estacionamientos, plaza, corredor de Av. Garzn y Terminal
Trasbordo, calle Eduardo Raz.

Centro Cvico Metropolitano (julio 2012). Pearol barrio histrico (en ejecucin). Espacio Coln-Villa Coln (ya est en estudio el proyecto). Parque lineal de Andaluca (Falta iluminacin que se har por
Presupuesto Participativo).

Donaciones (Barrios, Cooperativas, Institutos Sociales)

MUCHO DESDE QUE COMENZAMOS POCO PARA LO QUE QUEREMOS LEJOS DE DONDE PODEMOS