UGEL GRAN CHIM PROCESO CAS N 002-2014

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PSICLOGO GUARDIAN Y NOTIFICADOR

I GENERALIDADES 1.- Ob !"# $! %& '#()#'&"#*+& Contratar los servicios de: Especialista Administrativo Psiclogo Portero, guardin y noti icador : Para marges de bienes : rea de Gestin Pedaggica e Institucional : Para direccin y rea de administracin

2.- D!,!($!('+&- .(+$&$ #*/0(+'& 12# 0*!& 3#%+'+"&("! !arges de bienes Psiclogo Guardin y noti icador : " icina de Gestin Institucional : rea de Gestin Pedaggica e Institucional : rea de Administracin

4.- D!,!($!('+& !('&*/&$& $! *!&%+5&* !% ,*#'!3# $! '#("*&"&'+6( rea de administracin # recursos $umanos 4.- 7&3! %!/&% a%# &ecreto 'egislativo ()*+, ,ue regula el r-gimen de contratacin administrativa de servicios b%# .eglamento del &ecreto 'egislativo ()*+, ,ue regula el r-gimen de contratacin administrativa de servicios, aprobado por &%/% 01 )+*#2))3#PC! modi icado por &%/% 01 )4*#2)((#PC! c%# 'ey 01 25365% d%# &ems disposiciones ,ue resulten aplicables al contrato administrativo de servicios II PERFIL DEL PUESTO PARA ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PARA MARGESI DE 7IENES
RE8UISITOS E7PE.IE0CIA DETALLE 8n 9)(: a;o en el puesto o unciones e,uivalentes, ya sea en el sector

C"!PE>E0CIA/

@".!ACI"0 ACA&E!ICA, G.A&" ACA&E!IC" AB" 0ICE' &E E/>8&I"/ C8./"/ AB" E/>8&I"/ &E E/PECIA'IEACI"0

p<blico o privado% E=periencia como analista o especialista administrativo% Conocimientos mnimos en trmites de saneamiento% Persona activa para visitar las II% EE% /aber interrelacionarse ante las Instituciones Educativas y personas "rgani?acin de in ormacin, ra?onamiento lgico, dinamismo y negociacin Dac$iller en Ingeniera Civil, Ar,uitectura o rama similar 0ormatividad asociada a gestin institucional trmites de saneamiento " imatica 9Ford, E=cel, PoGerPoint: a nivel de usuario% Dac$iller en Ingeniera Civil, Ar,uitectura o rama similar 8n 9)(: a;o en el puesto o unciones e,uivalentes, ya sea en el sector p<blico o privado% E=periencia como analista o especialista administrativo% Conocimientos mnimos en trmites de saneamiento%

.EH8I/I>"/ PA.A E' P8E/>" AB" CA.G": !I0I!" " I0&I/PE0/AD'E/ A &E/EAD'E/

III.CARACTER9STICAS DEL PUESTO Y2O CARGO PARA ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PARA MARGESI DE 7IENES: @unciones a desarrollar: .eali?ar estudios de diagnstico de la in raestructura, mobiliario, e,uipo y material didctico de los centros educativos para sistemati?ar y determinar las necesidades y prioridades de las obras y recursos a proveer a las instituciones educativas% .eali?ar saneamiento sico legal de los inmuebles pertenecientes a la 8GE' Gran C$im<% Programar y coordinar con los gobiernos locales y el gobierno regional la eIecucin de actividades destinadas a la construccin de in raestructura educativa% Con eccionar y mantener actuali?ado la carta educativa en coordinacin con el rea de estadstica% Actuali?ar permanentemente el marges de bienes de la 8GE' Gran C$im< para su inscripcin en las instancias respectivas% &ems unciones ,ue le asigne su Ie e inmediato%

IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PARA ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PARA MARGESI DE 7IENES
CONDICIONES '8GA. &E P.E/>ACIJ0 &E' /E.CICI" DETALLE !A.GE/I &E DIE0E/ &E 'A K8.I/&ICCIJ0 &E 'A 8GE' G.A0 CLI!M I0ICI": &E/&E 'A /8/C.IPCI"0 &E' C"0>.A>" >E.!I0": N( &E &ICIE!D.E &E' 2)(6 .E!80E.ACIJ0 !E0/8A' /B(,2))%)) 9!I' &"/CIE0>"/ C"0 ))B()) 08EC"/ /"'E/:

&8.ACIJ0 &E' C"0>.A>"

V PERFIL DEL PUESTO PARA PSICLOGO

RE8UISITOS E7PE.IE0CIA DETALLE E=periencia laboral no menor de seis 9)4: meses en diagnstico, orientacin y asesoramiento a agentes educativos%

C"!PE>E0CIA/

@".!ACI"0 ACA&E!ICA, G.A&" ACA&E!IC" AB" 0ICE' &E E/>8&I"/ C8./"/ AB" E/>8&I"/ &E E/PECIA'IEACI"0 .EH8I/I>"/ PA.A E' P8E/>" AB" CA.G": !I0I!" " I0&I/PE0/AD'E/ A &E/EAD'E/

Autoconocimiento, autorregulacin, empata, motivacin, optimismo, buen trato, iniciativa y perseverancia% &ominio de t-cnicas de diagnstico y ayuda pro esional% 'icenciado en Psicologa 'icenciado en Psicologa E=periencia laboral no menor de seis 9)4: meses en diagnstico, orientacin y asesoramiento a agentes educativos%

VI.-

CARACTER9STICAS DEL PUESTO Y2O CARGO PARA PSICLOGO:

@unciones a desarrollar: Asesorar y orientar a especialistas, directores, docentes, padres de amilia y alumnos de las instituciones y programas educativos, en el trato adecuado y en la crian?a pertinente de in antes, ni;os, adolescentes e $iIos normales y con necesidades especiales% &iagnosticar discapacidades en estudiantes, capacitar, orientar y asesorar en su ormacin di erenciada% &iagnosticar, asesorar y orientar a los agentes educativos con actitudes y conductas con lictivas o negativas% Apoyar, en unciones pertinentes a su pro esin, a la Comisin de Procesos Administrativos cuando se lo re,uiera%

VII CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PARA PSICLOGO

CONDICIONES '8GA. &E P.E/>ACIJ0 &E' /E.CICI" DETALLE /E&E A&!I0I/>.A>ICA &E 'A K8.I/&ICCIJ0 &E 'A 8GE' G.A0 CLI!M I0ICI": &E/&E 'A /8/C.IPCIJ0 &E' C"0>.A>" >E.!I0": N( &E &ICIE!D.E &E' 2)(6 .E!80E.ACIJ0 !E0/8A' /B(,2))%)) 980 !I' &"/CIE0>"/ C"0 ))B()) 08EC"/ /"'E/:

&8.ACIJ0 &E' C"0>.A>"

VIII PERFIL DEL PUESTO PARA PORTERO-GUARDI:N-NOTIFICADOR

RE8UISITOS E7PE.IE0CIA C"!PE>E0CIA/ DETALLE 0o indispensable% Persona activa y colaboradora en los diversos trabaIos% Alto grado de responsabilidad% /aber interrelacionarse con todas las personas% Predisposicin para asumir compromisos con gran responsabilidad sin e=cusa% Estudios de secundaria completa% Certi icados de estudios nivel secundario u otros% Go?ar de buena salud sica y mental, previa presentacin de certi icado m-dico emitido por el !inisterio de /alud 0o contar con amonestaciones por altas disciplinarias en el desempe;o laboral, ni antecedentes penales ni Iudiciales% 0o contar con antecedentes de incumplimiento de unciones en los lugares donde labor% Cultivar los valores de respeto, obediencia y responsabilidad con el

@".!ACI"0 ACA&E!ICA, G.A&" ACA&E!IC" AB" 0ICE' &E E/>8&I"/ C8./"/ AB" E/>8&I"/ &E E/PECIA'IEACI"0 .EH8I/I>"/ PA.A E' P8E/>" AB" CA.G": !I0I!" " I0&I/PE0/AD'E/ A &E/EAD'E/

p<blico en general%

I;.-CARACTER9STICAS DEL PUESTO Y2O CARGO PARA PORTERO-GUARDI:N-NOTIFICADOR @unciones a desarrollar: Custodiar el local y los bienes del local de la 8GE'% Controlar y registrar la salida del personal de la sede mediante papeletas de permiso autori?adas por sus Ie es inmediatos% Controlar y orientar el ingreso y salida de las personas, as como e,uipos, materiales yBo ve$culos de la institucin% Apoyar en el traslado de personas y transporte de materiales en general de acuerdo a las instrucciones espec icas% 0oti icar documentos a las instituciones p<blicas y privadas, docentes y usuarios en general% Elaborar in ormes correspondientes a su uncin y llevar el registro de las ocurrencias en la sede% Acudir de manera oportuna ante la solicitud de las di erentes reas ,ue soliciten diversos tipos de apoyo% &ems unciones ,ue se le asigne en el rea O o icina de la cual depende%

; CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PARA PORTERO-GUARDI:N-NOTIFICADOR

CONDICIONES '8GA. &E P.E/>ACIJ0 &E' /E.CICI" DETALLE /E&E A&!I0I/>.A>ICA A 'A K8.I/&ICCIJ0 &E 'A 8GE' G.A0 CLI!M I0ICI": &E/&E 'A /8/C.IPCI"0 &E' C"0>.A>" >E.!I0": N( &E &ICIE!D.E &E' 2)(6 .E!80E.ACIJ0 !E0/8A' /B3))%)) 9"CL"CIE0>"/ C"0 ))B()) 08EC"/ /"'E/:

&8.ACIJ0 &E' C"0>.A>"

;I CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO PARA CO7ERTURAR TODOS LOS CARGOS Y2O PUESTOS
ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA Publicacin en el /ervicio 0acional del Empleo Publicacin de la convocatoria en el portal institucional y en un lugar de acceso p<blico de la sede administrativa Presentacin de $oIa de vida documentada en la sede administrativa de la 8GE' Gran C$im< 9Kr% Dolognesi /B0 O Cascas: &el )6 al 2( de abril del 2)(6 &el 22 al 23 de abril del 2)(6 CRONOGRAMA

El 25 de abril del 2)(6 Lora: &esde las +:N) A! $asta las 6:6* P!

SELECCIN Evaluacin de $oIa de vida Publicacin de resultados de la evaluacin de $oIa de vida en lugar de acceso p<blico de la sede administrativa Entrevista personal 9en o icina de administracin: SOLO PARA LOS El N) de abril del 2)(6 El N) de abril del 2)(6

El )2 de mayo del 2)(6

PUSTULANTES MINIMOS

8UE

CUMPLEN

CON

LOS

RE8UISITOS

Publicacin de resultado inal en un lugar de acceso p<blico de la sede administrativa SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO /uscripcin de contrato .egistro del contrato

El )2 de mayo del 2)(6

El )* de mayo del 2)(6 El )4 de mayo del 2)(6

;II DE LA ETAPA DE EVALUACIN PARA CO7ERTURAR TODOS LOS CARGOS Y2O PUESTOS
EVALUACIN ECA'8ACIJ0 &E L"KA &E CI&A A%# E=periencia 9en el cargo al ,ue postula: 9)( punto por mes: D%# Cursos o estudios de especiali?acin 9de ser el caso:% N)P C8./"/: 2) puntos PESO *)P 2)P ###### 2) puntos PUNTA<E M9NIMO PUNTA<E M:;IMO

C8./"/: 2 puntos por cada certi icado menor a ()) $oras lectivas% E/>8&I"/ &E E/PECIA'IEACIJ0: * puntos por cada uno de ellos 9mayor o igual a ()) $oras lectivas:% E0>.ECI/>A P80>AKE >">A' *)P ())P 2) puntos #######

E/>8&I"/ &E E/PECIA'IEACIJ0: () puntos

*) puntos

;III DOCUMENTACIN A PRESENTAR PARA CO7ERTURAR TODOS LOS CARGOS Y2O PUESTOS 1.- D! %& ,*!3!("&'+6( $! %& =# & $! )+$& 'a in ormacin consignada en la $oIa de vida tiene carcter de declaracin Iurada, por lo ,ue el postulante ser responsable de la in ormacin consignada en dic$os documentos y se somete al proceso de iscali?acin posterior ,ue lleve a cabo la entidad%

;IV DE LA DECLARATORIA DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 1.- D!'%&*&"#*+& $!% ,*#'!3# '#># $!3+!*"# El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a%# Cuando no se presentan postulantes b%# Cuando ninguno de los postulantes cumple con los re,uisitos mnimos c%# Cuando $abiendo cumplido los re,uisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaIe mnimo en la etapa de evaluacin del proceso

2.- C&('!%&'+6( $!% ,*#'!3# $! 3!%!''+6( El proceso de seleccin puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin ,ue sea responsabilidad de la entidad: a%# Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de convocatoria b%# Por restricciones presupuestales c%# "tros supuestos debidamente Iusti icados%

NOTA: /"'" @".!A.0 PA.>E &E' P."CE/" &E /E'ECCIJ0 AH8E''"/ P"/>8'A0>E/ H8E C8!P'A0 C"0 '"/ .EH8I/I>"/ !Q0I!"/ &E' PE.@I' &E' P8E/>" 9H8E ADA.CA @".!ACIJ0 ACA&R!ICA, E7PE.IE0CIA 'AD".A', LADI'I&A&E/ >RC0ICA/ A C"!PE>E0CIA:% '"/ .EH8I/I>"/ !Q0I!"/ &E' PE.@I' &E' P8E/>" 0" /E.0 !A>E.IA &E P80>AKE 'A E7PE.IE0CIA AB" >IE!P" &E /E.CICI" /E AC.E&I>A. C"0 D"'E>A/, C"0/>A0CIA/ &E PAG"/ AB" .ECID" P". L"0".A.I"/ P."@E/I"0A'E/% 'A &"C8!E0>ACIJ0 A P.E/E0>A. &EDE E/>A. &EDI&A!E0>E @E&A>E&A " A8>E0>ICA&A% Cascas, )N de abril del 2)(6