H. DUBRIC: EXTRAORDINARIO XITO DEL QUINTO SISTEMA GERENCIAL A ESCALA GLOBAL.

El Quinto Sistema Gerencial del venezolano H. Dubric est causando impacto no solo en Venezuela sino internacionalmente.

Invitamos a estudiantes, profesionales y empresarios a conocer y profundizar lo propuesto por este escritor de temas gerenciales, que por su pragmatismo, se aparta de los conceptos ortodoxos, abriendo una ventana llena de infinitas posibilidades para enfrentar lo porvenir, llevndonos a terrenos realistas en lo que concierne a los NEGOCIOS. En la actualidad est en desarrollo una campaa a escala planetaria dando a conocer la propuesta de un venezolano al mundo. Dicha campaa se denomin desde sus inicios: DE VENEZUELA PARA EL MUNDO EL QUINTO SISTEMA NUEVO ORDEN GERENCIAL, la cual ha sido creada para llevar al pblico ejecutivo y empresarial las magistrales obras de H. Dubric no solo en Venezuela sino en otros pases del mundo.

Para tal propsito se ha venido promocionando la coleccin NUEVO EJECUTIVO en importantes Ferias de Libros que se han desarrollado en Venezuela, Ecuador, Bolivia, Colombia, Mxico, Uruguay, algunos de ellos en varios captulos.

Actualmente se encuentra el Quinto Sistema Gerencial en la 39 Feria internacional del Libro de Buenos Aires.
Prensa H. Dubric y Fuerza comunicacional Nuevo Ejecutivo vienen informando al pblico objetivo sobre el desarrollo de tan extraordinaria labor en la Formacin del Nuevo Ejecutivo.

Historia:
Es en Venezuela, donde surge una nueva forma de pensar, y nace EL QUINTO SISTEMA DE DIRECCIN Y MANEJO llamado de la libre iniciativa. H. Dubric, su creador, es un Asesor de Empresas exitoso con ms de 30 aos de experiencia en el mundo de las estrategias del Marketing, y un versado investigador que insiste en el desarrollo de la Lgica Intuicional, a travs de su QUINTO estilo Gerencial o QUINTO SISTEMA de Direccin y Manejo, llamado de la Libre Iniciativa, desarrollado desde 1974, y el cual permitir la formacin del NUEVO EJECUTIVO, que saldr airoso ante las presiones por los altos y bajos que se irn generando, producto de la contraccin econmica que sufre el planeta, debido a los desajustes de todos los sistemas: polticos,

religiosos, econmicos y sociales, tomando inclusive en consideracin, los desastres naturales.

Es en el ao 1.990, cuando escribe su primer libro titulado: NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO, editado en Venezuela por primera vez en el ao 2.003 y con el cual coloc al debate pblico, la formula para la formacin de un nuevo ejecutivo cuando escribi: Se necesitan ejecutivos y empresarios, que sepan pensar con el corazn y sentir con el cerebro, pues los tiempos que se avecinan sern cada vez ms crticos. Con este primer libro se inicia la titnica tarea de H. Dubric de plasmar sus investigaciones en sus nueve (9) extraordinarias obras: NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO, VIRTUD Y NEGOCIOS, ETICA Y MORAL EJECUTIVA, VISIN ESTRATEGICA, CRISIS Y FUTURO, EFECTO DOMINO LIDERAZGO?, COMO VENCER LA CORRUPCION Y LA INCERTIDUMBRE DEL FUTURO, EL QUINTO SISTEMA Y LA GERENCIA EFECTIVA, y EL QUINTO SISTEMA NUEVO ORDEN GERENCIAL. Es as como el QUINTO estilo Gerencial o QUINTO SISTEMA de Direccin y Manejo, llamado de la Libre Iniciativa se ha expandido con XITO, no solo en Venezuela sino tambin en otros pases del mundo.

Ferias de Libros Nacionales e Internacionales.

Se inicia tambin la difusin de este extraordinario mtodo, con la exposicin y promocin de las obras de H. Dubric en importantes Congresos, Seminarios, Talleres, Universidades, Empresas, Ferias de Libros, Bibliotecas etc.; As como su promocin por medio de campaas culturales y lanzamiento de sus libros, en medios de comunicacin social escrito, audiovisuales y la Internet, por quienes han tenido a bien colaborar de manera desinteresada en la difusin del QUINTO estilo Gerencial o QUINTO SISTEMA de Direccin y Manejo, llamado de la Libre Iniciativa, por ser una herramienta de carcter integral til, no solo para el profesional, Gerente o Empresario, sino tambin til para el obrero, comerciante, emprendedor, empleado, estudiante y ama de casa. Ingredientes que debe tener un Lder.

Conforme a la dinmica Gerencial entregada por H. Dubric, todo dirigente, sea este Gerente, empresario, lder de grupo, poltico, religioso, sostn de familia, etc., independientemente de su preparacin acadmica o experiencia, debe tener: 1.- Sentido de responsabilidad, es decir, estar a la altura de sus obligaciones, asumiendo con coraje las consecuencias por las decisiones tomadas, sean estas buenas o malas.

2.- Sentido de honestidad, es decir: Respeto a la palabra. Si cultivamos la palabra y hacemos que ella se cumpla, as perdamos en el negocio iremos acabando el fraude, el robo, la mentira, la traicin, etc., recuperando el decoro, el pudor, la honorabilidad. 3.- Libre Iniciativa, que nos convierte en hombres y mujeres dctiles, equitativos, libres de dogmas, capaces de enfrentar cualquier reto y de sortear airosamente cualquier circunstancia por difcil que parezca. 4.- Aprender a reconocer errores, que implica no slo reconocer los errores cometidos en el rea de trabajo, familia, amistad, etc., sino buscar comprenderlos para ELIMINARLOS, esto es lo fundamental. 5.- Saber escuchar, pues solo aprendiendo a escuchar aprendemos a ser ecunimes, sensatos y prudentes. Debemos aprender a vivir el MOMENTO, que significa estar pendiente de nosotros mismos a cada instante, hacer que nuestra conciencia est aqu y ahora, en cada instante de nuestras vidas. 6.- gil en la toma de decisiones, la eficacia en la toma de decisiones est en el trabajo interior, en vencer los temores y equilibrar el pensamiento, sentimiento y la accin. Comprender que todo ser humano se mueve en dos lneas especificas de la vida es fundamental; la lnea Horizontal es donde se encuentran nacimientos, formacin de la personalidad, estudios, trabajos, negocios, honores, etc., mientras que la lnea Vertical se relaciona con aquella parte psicolgica que no vemos, pero que nos maneja de instante en instante a travs de los pensamientos, sentimientos y acciones. En el cruce de estas dos lneas encontramos LA CLAVE DEL XITO, las respuestas a todos nuestros dilemas y enigmas. 7.- Entusiasta y relacionador pblico, por muy difcil que sea la situacin, no debemos perder el entusiasmo, esto es fundamental.

Lo sorprendente
La historia de H. Dubric es considerada como sorprendente, sumado al acertado asesoramiento que brinda a propios y extraos en las magistrales opiniones dejadas para el anlisis y la discusin en sus diferentes obras. Desde 1990 alert de los acontecimientos que se estn viviendo actualmente en materia econmica global, incluyendo las fluctuaciones burstiles en las bolsas del mundo, que muchos -en la actualidad- quieren darle el trmino de simple accidente, cuando son errores reiterados, en ese eterno retorno de crisis financieras, con consecuencias cada vez ms catastrficas en el planeta, provocadas por la falta de Visin Estratgica, de los supuestos matemticos de las finanzas.

EL QUINTO Sistema de Direccin y Manejo de la Libre Iniciativa, propuesto por H. DUBRIC tiene el centro de operaciones en la CONCIENCIA de las INDIVIDUALIDADES, o en el conjunto de conciencias que se encuentran involucradas en una tarea, y las circunstancias por diversas y adversas que sean, en absoluto afectarn el sentido de RESPONSABILIDAD de la actividad, ni la direccin del equipo.
Antonio Moreno. ESCRITO ORIGINALMENTE POR PRENSA H. DUBRIC