Prof.

Norelis Barrios Salud Ocupacional y Proteccin Ambiental

SISTEMAS DE RIESGOS PROFESIONALES

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Conocer el funcionamiento del Sistema General de Riesgos profesionales en Colombia (derechos y deberes). Socializar las prestaciones a las que se tiene derecho en caso de accidentes o enfermedades profesionales.

Generalidades SGRP. Prestaciones asistenciales. Prestaciones econmicas. Obligaciones del empleador. Obligaciones de los trabajadores. Accidentes de Trabajo. Enfermedades Profesionales. Incapacidad Temporal. Incapacidad Permanente. Invalidez. Muerte. Auxilio Funerario.

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a. Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la poblacin trabajadora, protegindola contra los riesgos derivados de la organizacin del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad. b. Fijar las prestaciones de atencin de la salud de los trabajadores y las prestaciones econmicas por incapacidad temporal a que haya lugar causados por accidentes de trabajo y enfermedad profesional. c. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional. d. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.

El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan. El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en el decreto 1295 de 1994 forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1993. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas que ha sufrido el decreto 1295, hacen parte integral del sistema general de riesgos profesionales.

Accidente de trabajo:

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. (CAN -Decisin 584 de 2004 )

Enfermedad Profesional:

todo estado patolgico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempea el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar. (Art.200 CST) (CAN -Decisin 584 de 2004 ) Es enfermedad profesional la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral.

Accidente/ enfermedad comn:

todo estado patolgico o suceso que sobrevenga como consecuencia de cualquier factor no relacionado con el trabajo. ATEP: Accidente de trabajo y enfermedad profesional. IBC: Ingreso base de Cotizacin, corresponde al salario que se toma como base para la cotizacin al sistema de seguridad social.

Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado. Las Entidades Administradoras del Sistema General de Riesgos Profesionales tendrn a su cargo la afiliacin al sistema y la administracin del mismo. Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales. La afiliacin de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores. El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales, adems de las sanciones legales, ser responsable de las prestaciones a que tenga derecho el trabajador. La seleccin de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del empleador. Los trabajadores afiliados tendrn derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones previstas.

Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales estn a cargo de los empleadores. La relacin laboral implica la obligacin de pagar las cotizaciones que se establecen en este decreto 1295-94 y las normas que lo modifiquen. La cobertura del sistema se inicia desde el da calendario siguiente al de la afiliacin.

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Afiliados. Son afiliados obligatorios al Sistema General de Riesgos Profesionales: 1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos; 2. Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos. El empleador est obligado a afiliar a sus trabajadores desde el momento en que nace el vnculo laboral entre ellos. Artculo 3. Seleccin. Los empleadores que tengan a su cargo uno o ms trabajadores deben estar afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales. La seleccin de la entidad administradora de riesgos profesionales es libre y voluntaria por parte del empleador.

la afiliacin se entiende efectuada al da siguiente de aquel en que el formulario ha sido recibido por la entidad administradora respectiva.
DECRETO 1772 DE 1994 "Por el cual se reglamenta la afiliacin y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales"

Tarifa correspondiente a la clasificacin de riesgo de la actividad econmica que desempea la empresa. Este porcentaje se utiliza para el clculo de los aportes mensuales que debe efectuar la empresa. De acuerdo con la clase de riesgos, el Gobierno Nacional estableci la siguiente tabla de cotizaciones mnimas y mximas:

CLASE RIESGO I II III IV V

DE VALOR MNIMO 0.348% 0.435% 0.783% 1.740% 3.219%

VALOR INICIAL
0.522% 1.044% 2.436% 4.350% 6.960%

VALOR MXIMO 0.696% 1.653% 4.089% 6.960% 8.700%

Los trabajadores afiliados tendrn derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones de acuerdo a la ley. Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales estn a cargo de los empleadores. La cobertura del sistema se inicia desde el da calendario siguiente al de la afiliacin. Los empleadores slo podrn contratar el cubrimiento de los riesgos profesionales de todos sus trabajadores con una sola entidad administradora de riesgos profesionales.

Tiempo estimado: 20 min.

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Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica. Servicios de hospitalizacin. Servicio odontolgico. Suministro de medicamentos. Servicios auxiliares de diagnstico y tratamiento. Prtesis y su reparacin, y su reposicin slo en casos de deterioro o desadaptacin, cuando a criterio de rehabilitacin se recomiende. Rehabilitaciones fsicas y profesionales. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la presentacin de estos servicios.

Subsidio por incapacidad temporal; incapacidad permanente parcial; o Pensin de invalidez; Pensin de sobrevivientes; y, Auxilio funerario.

Indemnizacin

por

INCAPACIDAD TEMPORAL. Se entiende por incapacidad temporal,

aquella que segn el cuadro agudo de la enfermedad o lesin que presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, le impida desempear su capacidad laboral por un tiempo determinado.

las prestaciones se otorgan por das calendario.

Ley 776 de 2002 Art.2

Todo afiliado a quien se le defina una incapacidad temporal, recibir un subsidio equivalente al 100% de su salario base de cotizacin, calculado desde el da siguiente al que ocurri el accidente de trabajo, o se diagnostic la enfermedad profesional, y hasta el momento de su rehabilitacin, readaptacin o curacin, o de la declaracin de su incapacidad permanente parcial, invalidez total o su muerte. El pago se efectuar en los perodos en que el trabajador reciba regularmente su salario. El perodo de la prestacin ser mximo 180 das, que podrn ser prorrogados hasta por perodos que no superen otros 180 das continuos adicionales, cuando esta prrroga se determine como necesaria para el tratamiento del afiliado, o para culminar su rehabilitacin. Cumplido el perodo previsto y no se hubiese logrado la curacin o rehabilitacin del afiliado, se debe iniciar el procedimiento para determinar la inacapacidad permanente parcial o el estado de invalidez.
Hasta tanto no se establezca el grado de incapacidad o invalidez la ARP continuar cancelando el subsidio por incapacidad temporal.

Se considera como incapacitado permanente parcial, al afiliado que, como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, presenta una disminucin definitiva, igual o superior al 5%, pero inferior al 50%, de su capacidad laboral, para la cual ha sido contratado o capacitado.

En aquellas patologas que sean de carcter progresivo, podr volverse a calificar peridicamente y modificar el porcentaje de incapacidad.

La incapacidad permanente parcial se presenta cuando el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, sufre una disminucin parcial, pero definitiva en alguna o algunas de sus facultades para realizar su trabajo habitual.

Ley 776 de 2002 art. 5

DECLARACIN DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. La declaracin, evaluacin, revisin, grado y origen

de la incapacidad permanente parcial sern determinados por una comisin mdica interdisciplinaria, segn la reglamentacin que para estos efectos expida el Gobierno Nacional.

MONTO DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. Todo afiliado al Sistema General de Riesgos

Profesionales a quien se le defina una incapacidad permanente parcial, tendr derecho a que se le reconozca una indemnizacin en proporcin al dao sufrido, a cargo de la entidad administradora de riesgos profesionales, en una suma no inferior a dos (2) salarios base de liquidacin, ni superior a veinticuatro (24) veces su salario base de liquidacin.

Se considera invlida la persona que por causa de origen profesional, no provocada intencionalmente, hubiese perdido el 50% o ms de su capacidad laboral de acuerdo con el Manual nico de

Calificacin de Invalidez vigente a la fecha de la calificacin.

Cuando la invalidez es superior al 50% e inferior al 66%, tendr derecho a una pensin de invalidez equivalente al 60% del ingreso base de liquidacin. Cuando la invalidez sea superior al 66%, tendr derecho a una pensin de invalidez equivalente al 75% del ingreso base de liquidacin. Cuando el pensionado por invalidez requiere del auxilio de otra u otra personas para realizar las funciones elementales de su vida, el monto de la pensin de que trata el numeral anterior se incrementa en un 15%.

Los pensionados por invalidez de origen profesional, debern continuar cotizando al Sistema General de Seguridad en Salud, con sujecin a las disposiciones legales pertinentes. No hay lugar al cobro simultneo de las prestaciones por incapacidad temporal y pensin de invalidez. Como tampoco lo habr para pensiones otorgadas por los regmenes comn y profesional originados en el mismo evento.

Ley 776 de 2002 Art 10 pargrafo 1 y 2.

MUERTE DEL AFILIADO O DEL PENSIONADO POR RIESGOS PROFESIONALES. Si como consecuencia del accidente de trabajo

o de la enfermedad profesional sobreviene la muerte del afiliado, o muere un pensionado por riesgos profesionales, tendrn derecho a la pensin de sobrevivientes los familiares autorizados de acuerdo a la ley. El monto mensual de la pensin de sobrevivientes ser, segn sea el caso: Por muerte del afiliado el 75% del salario base de liquidacin. Por muerte del pensionado por invalidez el 100% de lo que aquel estaba recibiendo como pensin.
La persona que compruebe haber sufragado los gastos del sepelio de un afiliado o de un pensionado por invalidez del Sistema de Riesgos Profesionales, tendr derecho a recibir un auxilio funerario.
El auxilio deber ser cubierto por la respectiva entidad administradora de riesgos profesionales. En ningn caso puede haber doble pago de este auxilio.

Tiempo estimado: 20 min.

Da 2.

El empleador ser responsable: Del pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su servicio; Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto seale el reglamento; Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo; Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiacin; Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales; Registrar ante el Ministerio de la proteccin social el comit paritario de salud ocupacional o el viga ocupacional correspondiente;

Facilitar la capacitacin de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional. Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que est afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluido el nivel de ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros.

Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contradas por los empleadores. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa. Participar en la prevencin de los riesgos profesionales a travs de los comits paritarios de salud ocupacional, o como vigas ocupacionales. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, debern mantener actualizada la informacin sobre su domicilio, telfono y dems datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento.

Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, debern informar a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorg la pensin.

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. Art.9. Decreto Ley 1295-1994.

Contenida en el literal n del artculo 1 de la Decisin 584 de 2004 en el instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad Andina de Naciones - CAN. ...Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.... Lo anterior obedece a que hasta la fecha no ha sido aprobado el proyecto de Ley 256 de 2007 que cursa en Cmara Por el cual se dictan disposiciones relacionadas con el Sistema General de Riesgos profesionales y se dictan otras disposiciones Este proyecto de Ley fue presentado teniendo en cuenta que la Corte Constitucional mediante la Sentencia C- 858 de 2006, declar inexequible los artculos 9 y 10 del Decreto Ley 1295 de 1994 que definen el Accidente de Trabajo y dio un plazo hasta el 20 de junio del 2007 para que mediante un proyecto de Ley se aclarar el tema

El que se produzca por la ejecucin de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, as se produzcan durante la jornada laboral, a menos que acte por cuenta o en representacin del empleador. El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneracin, as se trate de permisos sindicales. Art. 10- Decreto 1295-1994 (anterior)
El Proyecto de Ley 256-07 propone: Incluir la perturbacin psiquitrica como accidente de trabajo. Accidentes producto de una actividad terrorista. Accidentes producidos en el traslado habitual y directo en cualquier tipo de transporte dos horas antes y dos horas despues de la jornada laboral o cuando el transporte lo suministre El empleador. Accidentes en la ejecucin de labores deportivas o recreativas actuando por orden del empleador.

Aclaremos lo siguiente:

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo.. la causa o con ocasin del trabajo no es mas que el nexo causal que necesariamente debe existir entre la causa y el efecto para producir irremediablemente o fatdicamente una responsabilidad.

Veamos un caso.

Pepito Prez trabaj del 15 de octubre de 1996 al 4 de mayo de 1997, da en el cual falleci a consecuencia de un accidente que se produjo por los hechos que se presentan a continuacin: Una volqueta de propiedad de la empresa que se utiliz para cargar un tanque en lmina de hierro para el surtimiento del agua, sin las debidas seguridades y previsiones, y al mismo tiempo transportar a los trabajadores, se volc en una curva a cuatro kilmetros de San Jos, a eso de las cinco de la tarde, cuando regresaba del frente de trabajo, accidente en el que perdi la vida Pepito y resultaron heridos otros trabajadores. los ingenieros directores de la obra tenan dispuesto de manera exclusiva un vehculo para el transporte del personal y que lo ocurrido se debi a que "los trabajadores se afanan en llegar a su casa y por ello abordan cualquier volqueta, pese a la prohibicin e incluso contra la voluntad del mismo conductor.. "la situacin fue todava ms imprudente por parte de Pepito Prez, pues a pesar que se percat que no haba espacio en la volqueta, ocupado su lugar de carga completamente por un tanque de depsito de agua, se ubic imprudentemente encima del tanque"

.Juzgado Civil del Circuito, adems de otras condenas que fulmin en contra de la empresa, le impuso al "Consorcio ABC" la obligacin de pagarle a Gumersinda de Prez $14'431.915,00 por perjuicios materiales y $1'500.000,00 por perjuicios morales y al menor Juanito Prez $11'329.455,00 por concepto de perjuicios materiales y $1'500.000,00 por perjuicios morales

Todo estado patolgico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempea el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar. (Art.200 CST) (CAN -Decisin 584 de 2004 ) Es enfermedad profesional la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral.

Para el caso de las prestaciones econmicas por enfermedad profesional ser un subsidio equivalente al cien (100%) de su salario base de cotizacin calculado desde el da siguiente de iniciada la incapacidad correspondiente a una enfermedad diagnosticada como profesional.

Ley 776 de 2002 art. 3

La mejor estrategia mas que recibir una indemnizacin (por una nica vez) o una pensin (que nunca alcanzara para todas las necesidades) esta la de prevenir los riesgos en el trabajo a travs del control de los actos o condiciones que puedan poner en riesgo nuestra integridad o la de nuestros compaeros. Gozar de una excelente salud y contar con todas las partes de nuestro cuerpo y que estas funcionen como deberan no tiene precio

Norelis Barrios Prof. S.O