Capacitac

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado Delegacin Estatal Tlaxcala Departamento de Pensiones, Seguridad e Higiene
PENSIONES BAJO EL REGIMEN DECIMO TRANSITORIO
Jubilados y Pensionados actuales No existe ningn cambio para ellos, el pago de las Pensiones queda garantizado por el Gobierno Federal. (Artculo dcimo octavo transitorio). Trabajadores en Activo Se les reconocen los perodos cotizados y optaron por el Sistema Pensionario de su preferencia. (14 de Nov. 2008) Permanecer en el Sistema Solidario. (Art. Dcimo Transitorio). Elegir el Sistema de Cuentas Individuales Bono de Pensin. Trabajadores de nuevo ingreso Todos los que coticen al Instituto a partir del 1 de abril de 2007, se incorporan bajo el rgimen de cuentas individuales. Incluye cotizantes de primera vez y reingresos. Art. Dcimo sexto transitorio.
Requisitos Antes de la Reforma
El nico requisito que tena que cumplir el trabajador, era haber cotizado 28 aos al fondo de Pensiones del ISSSTE para el caso de las mujeres y 30 aos para los varones. Requisitos despus de la Reforma A partir del 1 de enero de 2010, se incluir un nuevo requisito para obtener una pensin: Contar con una Edad Mnima. Se conserva el requisito de los aos cotizados al fondo de Pensiones del ISSSTE.
Requisitos para Pensin por Jubilacin

Mujeres 28 aos de servicio, cotizados al Fondo de Pensiones del ISSSTE. Hombres 30 aos de servicio, cotizados al Fondo de Pensiones del ISSSTE. A PARTIR DE ENERO DEL 2010, se Incluye la edad como factor, (ver tabla en la siguiente diapositiva). La pensin se calcular de acuerdo a la ltima anualidad (360 das) y ser al 100%.
AO 2010 2012 2014 2016 2018 2020 2022 2024 2011 2013 2015 2017 2019 2021 2023 2025
MUJERES 49 50 51 52 53 54 55 56
HOMBRES 51 52 53 54 55 56 57 58
2026
2027
57
58
59
60
2028 en adelante
Requisitos
A partir de Enero de 2010, se requiere tener 56 aos de edad mnima. Hasta esa fecha se conserva la condicin de 55 aos. 15 aos de cotizacin al Fondo de Pensiones del ISSSTE. La edad se ir incrementando de 56 aos en el ao 2010, hasta llegar en el ao 2018 a la edad de 60 aos.
Aos de servicios
Porcentual 50% 52.55 555 57.55 60% 62.5% 655 67.55 70% 72.5% 75% 805 85% 90%
Aos
Edad para pensin por edad y tiempo de servicio 56 aos 57 aos 58 aos 59 aos 60 aos
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
2010 y 2011 2012 y 2013 2014 y 2015 2016 y 2017 2018 en adelante
29
95%
Clculo del pago de la Pensin
Promedio del Sueldo Bsico de los 12 meses anteriores, (ltima anualidad).
Inicia con un importe de pensin del 50% si slo se cuentan con 15 aos cotizados al fondo y se puede llegar al 95% de pensin con 29 aos de servicio. Tabla de porcentaje que corresponde al pago de pensin, dependiendo de los aos de servicio.
REQUISITOS:

Tener 60 aos de edad. Tener 10 aos de cotizacin mnimos al fondo de Pensiones del ISSSTE. Inicia la pensin con un 40% del Sueldo Bsico y se incrementa cada ao hasta los 65 aos y topa en 50% de importe de la Pensin. Promedio del Sueldo Bsico de los 12 meses anteriores. A partir de enero de 2010 la edad mnima es de 61 aos y se incrementa hasta llegar a 65 aos en el 2018.
Aos
Edad para pensin por Cesanta en edad avanzada 61
Aos
60 aos 61 aos
Porcentaje
40% 42% 44% 46% 48% 50%
2010 y 2011
62 aos
2012 y 2013 2014 y 2015

2016 y 2017
62
63 aos
63
64 aos 64 65 o ms
2018 en adelante
65
El pago de la pensin se har el primer da hbil del mes 40 das de aguinaldo del importe de la pensin, pagaderos 20 con la pensin del mes de diciembre y 20 incluidos en la pensin del mes de enero. Ajuste a calendario se paga con la pensin del mes de julio (son los 5 6 das del ao ya que las nminas corren a 30 das mensuales). Pensin dinmica. Servicio mdico en todos sus niveles, as como los tratamientos y medicamentos respectivos.
Actualizacin de las Pensiones Art. 8 del Reglamento
La cuanta de las pensiones se aumentar anualmente conforme al incremento que en el ao calendario anterior hubiese tenido el ndice Nacional de Precios al Consumidor (INPC), con efecto a partir del 1 de enero de cada ao. En caso de que en el ao anterior el INPC resulte inferior a los aumentos otorgados de manera general a los tabuladores que contienen los sueldos bsicos de los trabajadores en activo, las cuantas de las pensiones se incrementarn en la misma proporcin que estos ltimos. De no ser posible la identificacin del puesto que correspondera al pensionado, partir de la informacin oficial proporcionada por las dependencias y entidades al 15 de diciembre de cada ao, para el incremento que corresponde a la pensin respectiva, se utilizar como criterio el INPC.
Pensin por causa de muerte

Arts. 34 y 35 del Reglamento
La muerte del trabajador o pensionado cualquiera que sea su edad y siempre que hubiere cotizado al Instituto por ms de quince aos dar origen a las pensiones de: Viudez, concubinato, orfandad o ascendencia. El derecho a la pensin inicia un da despus de la fecha de fallecimiento del trabajador o pensionado
Beneficiarios de Pensin
Art. 36 del Reglamento
El orden para que los familiares derechohabientes gocen de las pensiones a que se refiere esta seccin, ser el siguiente:
El cnyuge suprstite slo si no hay hijos o con ellos si los hay y son menores de dieciocho aos.
La concubina o concubinario, concubinas ninguna tiene derecho. Hijos de 0 a 18 aos sin requisitos. si hay varias
Beneficiarios de Pensin
Hijos entre 18 y 25 aos comprobar que estn estudiando y que no tengan trabajo. Hijos con capacidades diferentes tienen derecho a la pensin de por vida. Los padres cuando no hay ni esposa, ni hijos. En caso de que hubiesen dependido econmicamente del trabajador o pensionado.
Los hijos adoptivos solo tendrn derecho si la adopcin fue antes de los 55 aos de edad.
Importe mximo y mnimo de las Pensiones

Art. 7. Reglamento
El monto mnimo y mximo de las pensiones sern fijados por la Secretara de Hacienda, pero el mximo no podr exceder del cien por ciento del promedio del sueldo bsico disfrutado en el ao inmediato anterior a la fecha de baja del trabajador. Asimismo, el monto mximo de pensin no podr exceder diez veces el salario mnimo, $ 17,945.00 ejercicio 2011.
Puedo tener ms de una pensin?

El. pensionado puede tener ms de una pensin, es el caso de las viudas que posteriormente obtienen su pensin por jubilacin. Se puede tener una pensin por Riesgo de Trabajo derivada de una incapacidad parcial permanente y gozar de una pensin por Jubilacin.
En el caso de compatibilidad de las pensiones sealadas en las fracciones anteriores, la suma de las mismas no podr exceder el monto equivalente a diez veces el salario mnimo.
Cmo pierdo mi pensin?

Art.40 Reglamento
La viuda (o), o concubina (o) cuando contraen nupcias de nuevo o bien viven en concubinato. Los hijos mayores de 18 aos que no comprueben que se encuentran estudiando. Los hijos a partir de los 25 aos. El trabajador que se niegue a presentar informacin al Instituto o bien a hacer alguna revaloracin mdica.
Indemnizacin Global Art. 44 del Reglamento
Cuando un trabajador tiene menos de 15 aos cotizando al Instituto, no tendr derecho o a recibir ningn tipo de pensin. Podr acceder a una Indemnizacin Global, que consiste en las cuotas y aportaciones actualizadas a la fecha de su baja. a. De 5 a 9 aos recupera lo mismo del inciso a). ms 45 das del Sueldo Bsico. b. De 1 a 4 aos solo recupera cuotas y aportaciones. c. De 10 a 14 aos recupera lo mismo de a). ms 90 das de Sueldo bsico.
Reingreso al Sistema habiendo recibido previamente una Indemnizacin Global Art. 46 del Reglamento
Si un trabajador reingresa a cotizar al Instituto, pero recibi una Indemnizacin Global como liquidacin del tiempo cotizado, tiene solo 30 das para reintegrar el valor de la misma actualizada, para que le sean computados de nuevo esos aos y sirvan para alcanzar el tiempo mnimo de cotizacin para acceder a una pensin. Si no se reintegra el valor de la Indemnizacin Global no se considera el tiempo previo al reingreso y se inicia de ao cero.
Licencias sin goce de Sueldo Art. 17 del Reglamento
El cmputo de tiempo de servicios y la determinacin del pago de cuotas y aportaciones en los casos de separacin por licencia sin goce de sueldo, enfermedad o suspensin de los efectos del nombramiento, se regular segn lo previsto en el artculo 19 de la Ley.
Art. 19 de la Ley. La separacin por licencias sin goce de sueldo, y la que se conceda por enfermedad, o por suspensin de los efectos del nombramiento conforme a la legislacin federal aplicable, se computar como tiempo de servicios en los siguientes casos: I. Cuando las licencias sean concedidas por un perodo que no exceda de seis meses.
Licencias sin goce de Sueldo Art. 17 del Reglamento
II.
Cuando el Trabajador sufra de prisin preventiva seguida de fallo absolutorio, mientras dure la privacin de la libertad; III. Cuando el Trabajador fuere suspendido en los trminos del prrafo final del artculo 45 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del artculo 123 Constitucional, por todo el tiempo que dure la suspensin y siempre que por laudo ejecutoriado, se le autorice a reanudar labores; IV. Cuando el Trabajador fuere suspendido en los trminos de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos, por todo el tiempo que dure la suspensin y siempre que por resolucin firme, se revoque la sancin o la medida cautelar respectiva, y V. Cuando el Trabajador obtenga laudo favorable ejecutoriado, derivado de un litigio laboral, por todo el tiempo en que estuvo separado del servicio.
Qu pasa con el SAR ?
A partir de mayo de 2008, PENSIONISSSTE administra los recursos de SAR- ISSSTE de los trabajadores. Son los recursos que el trabajador acumul entre mayo de 1992 hasta enero de 2008, los cuales, estaban administrados por los diferentes bancos autorizados para tal efecto. Dichos recursos en el caso de los trabajadores que eligieron el Rgimen del artculo 10 transitorio de la Ley del ISSSTE, permanecen invertidos en el Banco de Mxico generando una tasa de inters real neta del 2% anual. Al obtener la Concesin de Pensin, podrn retirar el saldo de su Subcuenta del Retiro en PENSIONISSSTE o en la Afore que tengan.
PENSIONES BAJO EL REGIMEN DE CUENTAS INDIVIDUALES
CARACTERISTICAS FUNDAMENTALES:
Los cotizantes actuales tuvieron derecho a un BONO DE RECONOCIMIENTO DE ANTIGEDAD, que se convirti en el deposito inicial en su cuenta individual para aquellos que no tenan previamente una cuenta. Se crea PENSIONISSSTE, rgano pblico especializado, sin fines de lucro, con exclusividad para manejar por 3 aos las cuentas individuales de los trabajadores (Arts. 103 al 113); que no posean una cuenta individual en otra institucin.
FACULTADES DEL PENSIONISSSTE Art. 105 de la Ley del ISSSTE
Abrir, administrar y operar las Cuentas Individuales de los Trabajadores. Recibir las cuotas y aportaciones. Individualizar las cuotas y aportaciones y sus Rendimientos. Invertir los recursos de las Cuentas Individuales. Constituir y operar SIEFORES.
PENSIONES QUE SE OTORGAN EN CUENTAS INDIVIDUAL Art. 80 Ley del ISSSTE
Pensiones por Retiro Anticipado, recursos suficientes para obtener una pensin mayor a un 30% de la Pensin garantizada, adems de cubrir la prima del seguro de sobrevivencia para sus familiares derechohabientes.
Art. Dcimo tercero
2009: 2010: 2011: 2012: 2013:
Edad mnima 54 aos o 29 aos o ms cotizados. Edad mnima 53 aos o 28 aos o ms cotizados. Edad mnima 52 aos o 27 aos o ms cotizados. Edad mnima 51 aos o 26 aos o ms cotizados. en adelante: dejarn de ser requisitos.

SEGURO DE CESANTIA EN EDAD AVANZADA
Causar baja laboral a los 60 aos de edad y haber cotizado al ISSSTE por lo menos 25 aos, si no rene el tiempo de cotizacin, pueden optar por retirar los recursos acumulados en su Cuenta Individual en una sola Exhibicin a travs de una Negativa de Pensin, o seguir cotizando hasta cubrir los aos necesarios para que opere su pensin. SEGURO DE VEJEZ Haber cotizado al ISSSTE 25 aos y tener cumplidos 65 aos, si no reune el tiempo de cotizacin, puede optar por retirar los recursos en una sola exhibicin o continuar cotizando hasta cumplir con la edad requerida.
SEGURO DE INVALIDEZ Es el seguro que por enfermedad o por accidente no profesional, inhabilite fsica o mentalmente por causas ajenas al desempeo del trabajo y que haya cotizado cuando menor de 3 a 5 aos, atendiendo al grado de Invalidez. SEGURO POR CAUSA DE MUERTE DEL TRABAJADOR Cualquiera que sea la edad y haber cotizado al Instituto menos por 5 aos.
QUE INSTITUCIONES REGULAN LA ADMINISTRACION, SUPERVISIN, RENTABILIDAD, SOLVENCIA Y LIQUIDEZ DE LAS PENSIONES?
La SHCP es una institucin que vigila al sistema bancario del pas que comprende el Banco Central, a la Banca Nacional de Desarrollo y dems instituciones que prestan servicio de banca y crdito. El BANXICO regula la emisin y circulacin de la moneda, los cambios, la intermediacin y los servicios financieros, as como los sistemas de pago. El IPAB es la institucin que protege el ahorro bancario de los mexicanos, se crea en los 80s como FONAPRE y en los 90s mejor conocido como FOBAPROA. La CONDUSEF quien procura la equidad entre los usuarios y las instituciones financieras.
QUE INSTITUCIONES REGULAN LA ADMINISTRACION, SUPERVISIN, RENTABILIDAD, SOLVENCIA Y LIQUIDEZ DE LAS PENSIONES?
La CNBV, que dentro de sus funciones inspecciona y vigila el funcionamiento de las Casas de Bolsa y Bolsas de Valores. Siendo un rgano de consulta del Gobierno Federal. La CNSF, supervisa y regula las operaciones de los sectores asegurador y afianzados, preservando la solvencia y estabilidad financiera de las instituciones, en proteccin de los usuarios pblicos. La CONSAR, Es la que administra la Base de Datos Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, ejerciendo una supervisin de los participantes del SAR, como las AFORES, regula la operacin, recepcin de las cuotas y aportaciones, as como su trasmisin y administracin.
ESTRUCTURA DEL SISTEMA FINANCIERO MEXICANO
Fondos y Fideicomisos Pblicos
Instituciones de Seguros Instituciones de Fianzas
Afores Siefores
Controladoras de Grupos Financieros
Sector burstil
CASAS DE BOLSA
Sector de Derivados
MEXDER
Instituciones de crdito
BANCA MULTIPLE BANCA DE DESARROLLO
Sofoles
Organismos Auxiliares de crdito
Sociedades de Informacin Crediticia
En que Afore ests? Por tu propia seguridad la informacin de en que Afore ests (localizacin de cuenta) se da nicamente de manera telefnica en SARTEL (01-800-50-00-747) Lada sin costo para todo el pas, en donde la atencin y respuesta son inmediatas, antes de llamar no olvides tener a la mano tu nmero de Seguridad Social emitido por el IMSS o el ISSSTE.
COMO INVIERTEN MIS CUOTAS Y APORTACIONES PARA QUE AL RETIRARME TENGA MAYORES RENDIMIENTOS?
En las SIEFORE que es el instrumento mediante el cual la Afore invierte los recursos de la CI para obtener rendimientos, las SIEFORES estn supervisadas por la CONSAR. Por eso a partir del 28 de marzo del 2008 se invierten los ahorros en operacin de nuevos fondos para obtener mayores rendimientos. El mecanismo de inversin de las SIEFORE esta de acuerdo a la edad, mientras ms joven eres, ms diversificada la inversin ser, y si ya estas a punto de retirarte las inversiones son mas conservadoras.
COMO INVIERTEN MIS CUOTAS Y APORTACIONES PARA QUE AL RETIRARME TENGA MAYORES RENDIMIENTOS?
SIEFORE Bsica 1: 56 aos y mayores. SIEFORE Bsica 2: entre 46 y 55 aos. SIEFORE Bsica 3: entre 37 y 45 aos. SIEFORE Bsica 4: entre 27 y 36 aos. SIEFORE Bsica 5: 26 aos y menores.
De la Pensin Garantizada Art. 15 del Reglamento. El trabajador que cumpla con los requisitos de edad y aos de cotizacin obtendr una pensin por cesanta en edad avanzada o vejez, en caso de que sean insuficientes para contratar una Renta vitalicia o Retiro Programado y la adquisicin de un seguro de sobrevivencia, tendr derecho a una pensin garantizada.
Del Ahorro Solidario El trabajador que opte por el beneficio de ahorro solidario, deber comunicar su decisin a la Dependencia en la que labore en los meses de noviembre y diciembre del ao correspondiente, as como elegir el 1% o 2% de su sueldo bsico. Recuerda que: !A mayor ahorro voluntario, mayor pensin
Del Reingreso de los Trabajadores al Servicio Pblico Artculo 39 del Reglamento.
Cuando haya transcurrido un ao a partir de su reingreso al servicio pblico, el trabajador de reingreso podr acreditar su antigedad y el tiempo cotizado con anterioridad a su separacin, con el objeto de que le sea acreditado en su CI el Bono de Pensin que le corresponda. Las solicitudes de Acreditacin de Tiempo de cotizacin podrn ser presentadas en cualquier tiempo, una vez que haya transcurrido un ao a partir del reingreso del Trabajador al servicio pblico.
Del Reintegro de la Indemnizacin global Art. 40 del Reglamento.
Cuando haya transcurrido un ao a partir del reingreso, el trabajador podr efectuar el pago del reintegro de acuerdo al artculo 17-A del CFF, sta cantidad ser en una sola exhibicin o en un plazo de 6 meses segn acuerde con el Instituto.
TRAMITES EN BANSEFI Y PENSIONISSSTE EL SAR EN PENSIONISSSTE
A partir de mayo de 2008, PENSIONISSSTE administra los recursos de SAR- ISSSTE de los trabajadores. Son los recursos que el trabajador acumul entre mayo de 1992 hasta enero de 2008, los cuales, estaban administrados por los diferentes bancos autorizados para tal efecto.
El trabajador puede hacer los siguientes tramites en las ventanillas de BANSEFI y en las Oficinas de PENSIONISSSTE.
I. Emisin de Resumen de Saldos.

II. Designacin de Beneficiarios Sustitutos.
III. Consultas, Aclaraciones y Reclamaciones.
RETIROS DEL SAR
Retiro por Desempleo Retiro por cumplir tener 65 aos de edad: Retiro al obtener su concesin de pensin en cualquier modalidad Por la muerte del titular de la cuenta y sus beneficiarios tienen el derecho a retirar los saldos Retiro por trmite judicial Retiro por cumplir con los requisitos de un plan establecido en la Dependencia o Entidad Por futuras aportaciones de SARISSSTE por Reingreso.
ESTADOS DE CUENTA
El envo de los estados de cuenta de los trabajadores que eligieron el 10 transitorio, se entregarn en los domicilios que tiene registrados PENSIONISSSTE en una base de datos especial.
Adicionalmente los estados de cuenta pueden ser consultados por los trabajadores activos en la pgina de Internet de PENSIONISSSTE (una vez que sean generados).
GRACIAS POR TU ATENCION. Y RECUERDA QUE PARA TENER UNA PENSIN DIGNA ES IMPORTANTE HABER ACUMULADO EL MONTO CONSTITUTIVO REQUERIDO PARA TU PENSION GARANTIZADA MAS EL 30% QUE EQUIVALE A $4,745.50 PARA EL EJERCICIO 2011.

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PENSIONES BAJO EL REGIMEN DECIMO TRANSITORIO

Requisitos Antes de la Reforma

Requisitos para Pensin por Jubilacin

Clculo del pago de la Pensin

Promedio del Sueldo Bsico de los 12 meses anteriores, (ltima anualidad).

Edad para pensin por Cesanta en edad avanzada 61

2012 y 2013 2014 y 2015

Actualizacin de las Pensiones Art. 8 del Reglamento

Pensin por causa de muerte

Importe mximo y mnimo de las Pensiones

Puedo tener ms de una pensin?

Cmo pierdo mi pensin?

Indemnizacin Global Art. 44 del Reglamento

Licencias sin goce de Sueldo Art. 17 del Reglamento

Licencias sin goce de Sueldo Art. 17 del Reglamento

Qu pasa con el SAR ?

PENSIONES BAJO EL REGIMEN DE CUENTAS INDIVIDUALES

FACULTADES DEL PENSIONISSSTE Art. 105 de la Ley del ISSSTE

PENSIONES QUE SE OTORGAN EN CUENTAS INDIVIDUAL Art. 80 Ley del ISSSTE

Art. Dcimo tercero

2009: 2010: 2011: 2012: 2013:

SEGURO DE CESANTIA EN EDAD AVANZADA

ESTRUCTURA DEL SISTEMA FINANCIERO MEXICANO

Fondos y Fideicomisos Pblicos

Instituciones de Seguros Instituciones de Fianzas

Controladoras de Grupos Financieros

Organismos Auxiliares de crdito

Sociedades de Informacin Crediticia

Del Reingreso de los Trabajadores al Servicio Pblico Artculo 39 del Reglamento.

Del Reintegro de la Indemnizacin global Art. 40 del Reglamento.

TRAMITES EN BANSEFI Y PENSIONISSSTE EL SAR EN PENSIONISSSTE

I. Emisin de Resumen de Saldos.

III. Consultas, Aclaraciones y Reclamaciones.

RETIROS DEL SAR

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