LA FUNCION DEL DERECHO DEL TRABAJO

EL FIN EN EL DERECHO
Pauta axiolgica que en el derecho positivo es el alcanzar las mximas determinadas por la justicia, la tica, y la seguridad jurdica (libertad, poder, cultura) cuyo elemento en su fin no debe entenderse como un fin empricamente perseguido sino la idea de fin determinado, es decir, lo que debe ser en sentido valorativo mas no lgico. TEORIA DE LOS DEBERES y TEORIA DE LOS BIENES

BASE ESTUCTURAL
Este concepto, es enriquecido por un constructo adicional que se basa en un estado como organismo ejecutor del derecho, afirmada en una institucin de garanta y de seguridad en una condicin histrica, de un lado, adems de rgano de progreso en logro a fin de la tutela de la seguridad interior como la exterior. Por la cual al establecerse una caracterstica palpable en la sociedad ordenada jurdicamente se muestra el obrar como un todo para aquellos fines determinados.

OBSERVACIONES
No se puede establecer un fin en sentido general ni abstracto sino en cuanto a las funciones concretas, elementos-medios que opera en o sobre un sistema que algunos hombres comprenden, adems, un conjunto de tareas, no incompatibles entre si, que son atribuibles con carcter primario al sujeto que acta mediante el sistema. Las funciones puede ser latentes como patentes; las latentes, a diferencia de las patentes, son las que no aparecen como queridas o exigidas concientemente por la sociedad, negativas o positivas

BAYON CHACN
Sostena que el fin del derecho del trabajo no puede ser el que cada autor estime que debiera ser sino lo que es, es decir, es el que cada organizador social en un momento y pas determinado impone. Consideraba que en un momento abstracto se deba establecer una defensa de la justicia y en concreto a la seguridad como a la estabilidad de cada sociedad. Critica, se discrepa con la posicin anterior al no distinguir entre el fin y la funcin del derecho al establecerse una nocin esttica del derecho positivo con los estratos institucionales que se han establecido sin tomar en cuenta el aspecto volitivo de uno de los elementos esenciales de la sociedad: el ser humano.

PEREZ BOTIJA
Sustenta en que el fin del derecho del trabajo no se puede idealizar tanto en convertirlo en un dogma sin ver lo que existe en cada sistema, es base para entender las funciones especficas: Mejorar las condiciones de trabajo y de vida del trabajador; permitir la subsistencia a la empresa privada, evitndola socializacin o estatificacin de las empresas

Esta es acompaada con la afirmacin especfica en la cual el derecho laboral tiene un fin permanente y genrico en base a la defensa de la seguridad, estabilidad social en cada momento vigente como la posibilidad de su pacfica evolucin.

Critica, consideramos que no es factible aceptar este supuesto, ya que se estara basando en una nocin esttica: la sedentarizacin del status quo establecido y la no posibilidad de un cambio dinmico de su estado de accin, la idealizacin de aquella va pacifica, pues por criterios sociolgicos, existen materialmente pugnas entre distintos grupos sociales en bsqueda de su propio bienestar que genera un estado de conflicto al extremo que pueda generar la inestabilidad del sistema social determinante.
VANNI ICILIO

La cual la funcin del derecho (en una extrapolacin a la teora laboral) es social e histrica por aquella evolucin humana en torno a una civilizacin establecida, el derecho ejercita una funcin tal que ha hecho posible, ante todo, el hecho de la convivencia humana y el enaltecimiento de ella a una forma siempre ms elevada en el curso de la civilizacin.

PALOMEQUE LPEZ MANUEL

Tesis integradora y legitimadora en la que el fundamento objeto de la disciplina son aquellas realidades cientficamente inesindibles en la contemplacin de la nocin y de la funcin normativa del derecho del trabajo, bien que configuren desde luego planos diversos de una misma realidad institucional. Por el cual la conflictividad social es as canalizada jurdicamente de acuerdo con el cuadro de intereses y valores propios de la accin poltica que expresa la norma jurdica en cuestin, que son naturalmente sino los del grupo o grupos sociales capaces de imponer, dentro de un sistema determinado (en un juego de mayoras parlamentarias en un sistema democrtico) a su voluntad organizativa. La critica se sustenta en no mencionar cuales son los criterios programticos indicados para poder obtener aquel objetivo mencionado. Adems, a nuestro debatible criterio, consideramos que el ltimo planteamiento es burlado por la informalidad, en la cual se debe establecer la premisa tctica para que el trabajador pueda luchar para obtener sus derechos, por el contrario, aquella permisa se encontrara en el mundo abstracto ideal

TRUEBA URBINA
La funcin de derecho del trabajo surge en entendimiento del derecho protector de la clase trabajadora, un derecho de clase, como un derecho de faccin. Su propsito consiste en reivindicar para el hombre que trabaja los derechos mnimos inherentes a la persona humana a travs de los siguientes niveles: Nmero de relaciones adquirentes a esta rama, nmero de sujetos a quienes afecta en donde el trabajador el reto del derecho del trabajo adquiere una menor importancia que en la que es titular, influencia predominante en las relaciones sociales y en el mantenimiento de la paz social-justicia en el medio, la significacin de las normas laborales en lo que es la clasificacin ideolgica del sistema poltico de un pas a la cual puede modificar una
estructura social-poltica de un pas. Critica, el derecho del trabajo no es un derecho de la clase obrera, sino un medio de regulacin entre la confrontacin entre el capital y el trabajo para poder equilibrar el sistema imperante segn los fines establecidos en cada sociedad, pero esto no significa un quietismo sepulcral.