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• SE ESTABLECE EN UN AMBIENTE OCUPACIONAL ADECUADO Y CON CONDICIONES JUSTAS, DONDE LOS TRABAJADORES PUEDEN
REALIZAR ACTIVIDADES CON DIGNIDAD Y PUEDEN PARTICIPAR PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE SALUD Y SEGURIDAD.
4 62 -113 d.c.
Renacimiento
6
16
1828
1841
Ha habido leyes que protegen a las mujeres. En Manchester, no hay protección cuando la máquina está en
funcionamiento. No fue hasta 1877 que se ordenó colocar protectores en la máquina. Desde 1855, se han
considerado leyes similares, como la protección de ventilación y túneles abandonados, la transmisión de
señales, el uso de manómetros y válvulas aplicables a las calderas de vapor, y los requisitos para
indicadores y frenos en equipos de elevación. Karl Marx (1818-1883) y Frederic Engels (1820-1895), que
estaban interesados en los derechos de los trabajadores, fueron los iniciadores del sindicato y
proporcionarán canales para mejorar las condiciones de trabajo, incluida la seguridad.
1848
Se promulga una ley que nombraba a los Aparecen las leyes de compensación del
inspectores en las fábricas. trabajador 9. Max von Pettenkofer (1818-
1901) funda el primer Instituto de Higiene de
Munich en 1875.
1874
22 1890
Inglaterra y Francia fueron los países
que lideraron la formalización de la Se generaliza en todo el mundo, la
salud y la seguridad ocupacional en legislación que protege la sociedad y a
los trabajadores contra riesgos laborales. 23
Europa.
1911 24
25 Siglo XX
1918
26
28 1960,
29
CONCLUSION
• DEBEMOS IMPLEMENTAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL POR
MÚLTIPLES MOTIVOS LAS OBLIGACIONES MORALES SON LAS MISMAS, PORQUE EL TRABAJO NUNCA DEBE DAÑAR LA
SALUD TRABAJADORES, ESPECIALMENTE SI ESTOS DAÑOS SE PUEDEN EVITAR, PORQUE SIEMPRE DEBE EVITARSE
CUALQUIER SITUACIÓN DE RIESGO EN EL TRABAJO. ESTO TAMBIÉN ES UNA VENTAJA COMPETITIVA, PORQUE EN
CIERTA MEDIDA ESTÁ DIRIGIDO, PROTEGER CONSCIENTEMENTE A LAS PERSONAS, LOS ACTIVOS Y PROCESOS DE LA
EMPRESA, POR TANTO, EL ENTORNO LABORAL SE HA CONVERTIDO EN UNA PODEROSA ARMA COMPETITIVA. LA
SEGURIDAD INDUSTRIAL ESTÁ DIRECTAMENTE RELACIONADA CON LA EFICIENCIA DE LA PRODUCCIÓN. REALIZAR
NEGOCIOS EN LAS MEJORES CONDICIONES, DAÑOS EN MÁQUINAS, ACCIDENTES EL TRABAJO O CUALQUIER OTRA
SITUACIÓN DE RIESGO SUPONDRÁ UNA PÉRDIDA DE TIEMPO DE PRODUCCIÓN, RETRASARÁN LOS PROCESOS
DIARIOS.
REFERENCIAS
• CAVASSA, C. R. (1991). SEGURIDAD INDUSTRIAL: UN ENFOQUE INTEGRAL. EDITORIAL LIMUSA
• ASFAHL, C. R. (2000). SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD. PEARSON EDUCACIÓN. ISO 690
• DIAZ-CABRERA, D., ISLA-DIAZ, R., ROLO-GONZALES, G., VILLEGAS-VELASQUEZ, O., RAMOS-SAPENA, Y.,
HERNADEZ-FERNAUD, E. (2008) LASALUD Y LA SEGURIDAD ORGANIZACIONAL DESDE UNA PERPECTIVA
INTEGRADORA. PAPELES DEL PSICÓLOGO, 29(1) 83-91
• HTTPS://PREVENCIONAR.COM/2020/03/04/HISTORIA-DE-LA-SEGURIDAD-INDUSTRIAL/