Seguridad y salud en el

trabajo

Ing. Jorge Adrian Ayala Mesta

Gestión de recursos humanos

 Subindicador N° 3: 

Plantea acciones de prevención en seguridad y salud, según

las características de la empresa

Cultura en Seguridad y salud en el trabajo

Tema:
• Cultura de prevención
• SST en la era digital laboral

Seguridad y salud en el trabajo

Cultura de prevención
• Es educar para crear conciencia, adoptar nuevas
conductas y una actitud responsable y de respeto por la
seguridad y salud de los trabajadores y grupos de interés
de una empresa.
• La cultura preventiva es: el conjunto de actitudes y
creencias positivas, compartidas por todos los miembros
de una empresa sobre salud, riesgos, accidentes,
enfermedades y medidas preventivas.
• Es también toda actitud proactiva, para emprender
acciones de prevención, independientemente de que
exista o no un desastre inminente.

Seguridad y salud en el trabajo

Cultura de prevención
• Es el producto de valores individuales y grupales, actitudes,
percepciones, competencias y patrones de comportamiento que
determinan el compromiso, el estilo y la eficacia del sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo de una organización.

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Cultura de prevención
Liderazgo
Elementos de
Comunicación
la cultura de
prevención Descentralización
Capacitación constante
Integración
Compromiso

Seguridad y salud en el trabajo

Técnicas para fomentar la Cultura de prevención

Entrevista de cultura preventiva

Es realizada para tener una idea acerca de cuál es la

percepción con la que cuentan las personas que
integran la organización en materia de seguridad y
salud. Se trata de una técnica de diagnóstico e
intervención.

Su realización permite conocer en primera persona las

impresiones de los empleados y trabajadores de la
organización en materia preventiva. Posteriormente
permitirá la definición de un plan de acción.

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Técnicas para fomentar la Cultura de prevención

Focus group

Los focus group son utilizados para poner en

común las diferentes posturas acerca de seguridad
y salud dentro de la empresa, ante una misma
situación que vaya a analizarse. Estos se presentan
como entrevistas grupales de representantes de los
diferentes departamentos de la organización,
guiada por un moderador.

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Técnicas para fomentar la Cultura de prevención
Círculos de prevención

El objetivo de estos grupos de discusión es la promoción

de la mejora de las condiciones de trabajo. Se
encuentran bajo la máxima de que los mayores expertos
acerca de las condiciones de trabajo son los propios
trabajadores.

La experiencia de los mismos será útil a la hora de

implementar mejoras. Esta técnica trata de integrar la
cultura de prevención en el día a día de los empleados de
la empresa u organización. Sirven, asimismo, como
apoyo psicosocial gracias al fomento de la comunicación,
mejorando el clima de trabajo.
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Técnicas para fomentar la Cultura de prevención

Safety corners

Los safety corners son puntos de información

habilitados en una determinada instalación en
los que se proporciona información en
materia de seguridad y salud a los
trabajadores.

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Técnicas para fomentar la Cultura de prevención

Observación preventiva de seguridad (OPS)

Posibilita la identificación de comportamientos

seguros e inseguros. De este modo se pretende
conocer los procedimientos en materia de
seguridad seguidos en la organización o
empresa.

Esta técnica fomenta un dialogo participativo.

Además, trata de concienciar a todo el personal
para conseguir aumentar su capacidad para
percibir comportamientos de un tipo u otro.

Seguridad y salud en el trabajo

SST en la era digital laboral
• Los avances tecnológicos afectan a todos los
aspectos del trabajo, desde quién o qué realiza el
trabajo, cómo y dónde se realiza y qué trabajo se
realiza, cómo se organiza el trabajo y las
condiciones en que se realiza, así como a la
seguridad y salud de los trabajadores.

• Estos cambios y avances se producen cada vez

con más rapidez, ya que tienen un considerable
impacto en las condiciones de trabajo y en la
seguridad y la salud de los trabajadores, y se
prevé que lo sigan teniendo en el futuro.

Seguridad y salud en el trabajo

SST en la era digital laboral
• Los avances en tecnologías e
inteligencia artificial, ofrece que
las personas pasen un segundo
lugar ya que la tecnología puede
realizar el trabajo peligroso,
evitando así que los trabajadores
se encuentren expuestos a
diferentes peligros.

Seguridad y salud en el trabajo

SST en la era digital laboral
• La tecnología mal utilizada puede
resultar peligrosa, por lo que se
sumaría otro riesgo más a la
larga lista de la que ya
disponemos. El nuevo enemigo
silencioso que está calando cada
día con más fuerza y es la
hiperconectividad.

Seguridad y salud en el trabajo

SST en la era digital laboral
• La tecnología inteligente y los dispositivos
inteligentes portátiles también pueden
proporcionar oportunidades para la
seguridad y la salud.

• Estos dispositivos hacen posible que los

responsables de seguridad puedan
controlar los comportamientos y asesorar
y proporcionar información sobre SST en
tiempo real. Así, por ejemplo, se han
desarrollado dispositivos inteligentes
portátiles para controlar la fatiga de los
trabajadores.

Seguridad y salud en el trabajo

SST en la era digital laboral
• También surgen nuevas oportunidades del uso de la
digitalización, las TIC y otras tecnologías nuevas para
difundir los conocimientos sobre seguridad y salud y
mejorar las competencias y la formación de los
trabajadores en la materia.

• Aplicaciones informáticas de seguridad y salud,

programas de formación en línea o del recurso a la
realidad virtual y aumentada para facilitar la
formación.

Seguridad y salud en el trabajo

SST en la era digital laboral
• La digitalización permite el
procesamiento de series de
datos extremadamente
voluminosas.

• En cuanto a gestión de la
SST, un mejor análisis de los
datos puede ayudar a una
toma de decisiones mejor y
más orientada.

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 youtube.com/watch?v=WS-TSU364Io

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 Actividad
Descripción de actividad:
1. Plantee algunos controles que hagan uso de la tecnología (no importa si existen o no).

3. Participar en el aula

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GRACIAS