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  • Ley 100

    Cargado por

    Orozco Robles Fernando Luis
    6 vistas5 páginas
    Este documento describe el sistema de seguridad social integral de Colombia, el cual consta de tres sistemas: el sistema general de seguridad social en salud, el sistema general de pensiones, y el sistema general de riesgos laborales. Cada sistema tiene diferentes entidades privadas que ofrecen servicios de salud, pensiones y riesgos laborales, respectivamente, entre las cuales los afiliados y empleadores pueden escoger. El documento también detalla las tasas de cotización de trabajadores, empleadores y entidades para cada uno de los sistemas.

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    Título original

    LEY 100 (1)

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    de 5

    SISTEMA DE SEGURIDAD

    SOCIAL INTEGRAL

    SISTEMA GENERAL SISTEMA SISTEMA GENERAL


    DE SEGURIDAD GENERAL DE DE RIESGOS
    SOCIAL EN SALUD PENSIONES LABORALES

    EGM IVM ATEP

    EPS AFP ARL

    IPS
    NUEVA COL EPS
    PRIVADAS IPS PRIVADAS AFP. PRIVADA
    EPS PENSIONES ARL

    AFILIADO AFILIADO
    EMPLEDOR
    ESCOGE ESCOGE
    ESCOGE

    CLASE
    COTIZACION COTIZACION
    DE
    12.5% 16 %
    RIESGO

    EMPLEADOR
    TRABAJADOR EMPLEADOR TRABAJADOR EMPLEADOR
    0,348% - 0,522%
    4% 8,5% 4%) 12%
    8,700 - 6.960%

    1
    Distribución de la cotización en fondos privados

    2
    Requerimientos de ahorro
    Poblacion afiliada
    Cotizaciones
    Mínimas y
    Máximas a la
    ARL

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