ACOSO

LABORAL
ACOSO LABORAL

Ley 1010 23 de enero de 2016 “Por medio de la cual se

adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso
laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones
de trabajo”.
You can simply
impress your
You can simply
impress your
audience and audience and
add a unique add a unique
zing and appeal zing and appeal

Se entenderá por acoso laboral toda conducta persistente y

to your
Presentations.
to your
Presentations.

demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte

Easy to change Easy to change
colors, photos colors, photos
and Text. and Text.
de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o
mediato, un compañero de trabajo o un subalterno,
encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a
causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo,
o inducir la renuncia del mismo.
MODALIDADES DE ACOSO LABORAL

 Maltrato laboral

 Persecución laboral
You can simply
 Discriminación laboral
impress your
audience and
add a unique
zing and appeal
to your
 Entorpecimiento laboral
Presentations.
Easy to change
colors, photos
and Text.
 Inequidad laboral

 Desprotección laboral
You can simply You can simply
impress your impress your
audience and audience and
add a unique add a unique
zing and appeal zing and appeal
to your to your
Presentations. Presentations.
Easy to change Easy to change
colors, photos colors, photos
and Text. and Text.
CONDUCTAS CALIFICADAS DE ACOSO LABORAL

 Actos de agresión física

 Expresiones injuriosas, ultrajantes, alusión a la raza

You can simply You can simply
 Descalificaciones profesionales
impress your
audience and
impress your
audience and
add a unique add a unique
zing and appeal zing and appeal
 Injustificadas amenazas de despido
to your
Presentations.
to your
Presentations.
Easy to change Easy to change
colors, photos colors, photos

Burlas sobre apariencia física o forma de vestir

and Text. and Text.


 Alusión pública perteneciente a la intimidad de la persona

 Cambio brusco de lugar y horario de trabajo sin

fundamentos
NO CONSTITUYE ACOSO LABORAL

 Exigencias y orden para mantener disciplina en las fuerza

pública.

 Exigencias
You can simply
de fidelidad
You can simply
laboral y lealtad empresarial.
impress your impress your
audience and audience and
 Actos destinados a ejercer la potestad disciplinaria.
add a unique
zing and appeal
add a unique
zing and appeal
to your to your
Presentations. Presentations.
 Formulación de circulares o memorandos.
Easy to change
colors, photos
Easy to change
colors, photos
and Text. and Text.

 Solicitudes extras de colaboración de la empresa cuando

sean necesarios.
LIDERAZGO

“Liderazgo es el proceso que influye sobre los

miembros de un equipo, una organización, u
otro; para garantizar y/o transformar el
You can simply
impress your
You can simply
impress your
desarrollo de las actividades a realizar con el
audience and
add a unique
audience and
add a unique

objetivo de dar cumplimiento a lo programado”

zing and appeal
to your
Presentations.
zing and appeal
to your
Presentations.
Easy to change Easy to change
colors, photos colors, photos
and Text. and Text.
DIFERENCIAS ENTRE JEFE Y LÍDER

 El jefe maneja a sus supervisores. El líder los capacita.

 El jefe depende de la autoridad. El líder, de la buena

voluntad.
You can simply You can simply
impress your impress your
audience and audience and
 El jefe inspira temor. El líder, entusiasmo.
add a unique
zing and appeal
add a unique
zing and appeal
to your to your
Presentations. Presentations.
 El jefe dice “yo”. El líder dice “nosotros”.
Easy to change
colors, photos
Easy to change
colors, photos
and Text. and Text.

 El jefe arregla la culpa por el fracaso. El líder arregla el

fracaso.

 El jefe dice “vayan”. El líder dice “vamos”.

TIPOS DE LIDERAZGO

 Liderazgo Laissez-Faire: Liderazgo delegativo.

 Liderazgo
You can simply
Autocrático: Nadie desafía las decisiones del
líder.
You can simply
impress your impress your
audience and audience and
add a unique add a unique
zing and appeal zing and appeal
 Liderazgo Democrático: Liderazgo participativo.
to your
Presentations.
to your
Presentations.
Easy to change Easy to change
colors, photos colors, photos
 Liderazgo Transaccional: Incentivos a cambio de objetivos.
and Text. and Text.

 Liderazgo Transformacional: Comunicación constante y

fluida.
GRACIAS POR SU
ATENCIÓN