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PROCESO DE

RECLUTAMIENTO
DE PERSONAL
PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE
PERSONAL
El inicio del proceso de
reclutamiento de personal es
considerado cuando el área de
Recursos Humanos considera las
siguientes desviaciones

• Cambios en el Organigrama
• Se manifiesta una Renuncia

Donde ve la necesidad de cubrir una


plaza dentro de la organización
usando la plataforma WorkDay. En
la que se publica de manera interna
y en caso negativo de manera
Externa
https://www.workday.com/
PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE
PERSONAL

Al no contar con personal interno


para cubrir la plaza necesaria usan
plataformas de reclutamiento y
almacenamiento de perfiles de
candidatos en las que destacan

• Linken In
• Talen
• CompuTrabajo
• Redes Sociales (Facebook, Twiter)

Donde se captaran 5 candidatos


PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE
PERSONAL
Una Vez Captada las personas (5
Candidatos) que cumplan con el 85%
de afinidad con el perfil de puesto se
considera la entrevista inicial con el
personal de Reclutamiento

En esta parte del proceso se


seleccionaran 3 de los 5 candidatos
captados continuando con la
aplicación de exámenes
Psicométricos
• Conocimientos generales.
• Razonamiento de juicio y lógica.
• Habilidades verbales.
• Pruebas de lógica..
• Juicio práctico.
• Analogías.
• Organización lógica y concentración.
PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE
PERSONAL
De acuerdo a los resultados
obtenidos de las psicometrías se cita
al personal para considerar 2
entrevistas mas en las que involucran
a:

Jefe Inmediato
Gerente de Recursos Humanos

Una vez realizadas las entrevistas y de


acuerdo con los resultados de las
entrevistas y exámenes previos se
selecciona a un candidato el cual será
enviado a la realización de exámenes
médicos requeridos e acuerdo a su
perfil de puesto y Estudio
socioeconomicos
PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE
PERSONAL

Al acreditar los exámenes médicos


como socioeconómicos se presenta
ante el candidato la propuesta
económica así como de prestaciones
que brinda la empresa

Se requieren los documentos


necesarios para la formación de su
expediente laboral

Posterior a la validación de los puntos


anteriores se presenta ante el
candidato el contrato laboral
PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE
PERSONAL

GRACIAS

Andrés Cano Virgen


3141166294

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