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Sindicalismo 1943 - 1955
Sindicalismo 1943 - 1955
Sindicalismo 1943 - 1955
1943- 1955
VARIABLES ANÁLISIS SINDICAL
ESTADO DE BIENESTAR
ESTADO DE BIENESTAR
Cuando hablamos del Estado de Bienestar o el Estado Social incluye dos dimensiones, por un lado, el reconocimiento de derechos y
deberes (ampliación de la ciudadanía) y por el otro, la garantía de las prestaciones sociales y la distribución de la riqueza. El Estado
garantiza educación, salud, jubilaciones, pero también los mecanismos que garantizan la distribución de la riqueza a través del salario
directo o indirecto.
Centrándonos en la Argentina, el Estado de Bienestar (1930 – 1976) está muy lejos de ser homogéneo. Para ordenar las lecturas en
función de nuestro programa vamos distinguir distintas etapas: a) ente 1930 – 1943 es una etapa de inflexión en la cual el Estado liberal
para a ser sustituido por el Estado Social. Durante la década infame el Estado, de dominio oligárquico, pierde la hegemonía y comienza el
ascenso de otros actores a tener otra relevancia: nos referimos a las fracciones del empresariado nacional y los trabajadores. b) La etapa
entre 1946 -1955 es la que más claramente se corresponde con el Estado social porque con su despliegue se conforma la matriz Estado -
Céntrica. El peronismo fue el precursor y garante de ese proceso igualador de oportunidades porque conformo un Estado que resolvió el
conflicto capital- trabajo en un proceso de armonía de clases; c) Después del golpe de estado de 1955 y hasta 1976 lo que tenemos es una
disputa entre dos actores, el sindical (homogéneo) y el empresario (heterogéneo) y viviremos, como señalan algunos autores, equilibrio
inestable.
ESTADO Y SINDICATOS
El papel del Estado (1943 – 1955) fue fundamental al promover el apoyo político y legal para la sindicalización de los nuevos sectores del
mercado de trabajo. Esta promoción consistió en, alentar la firma de convenios colectivos (1943 – 1955) y la sindicalización de los
trabajadores. Las comisiones internas si bien la ley no las contemplo por aquellos años, fue existencia “real” sirvió para proteger y
garantizar, dentro de los establecimientos industriales, las reformas del peronismo y capitalizar a su favor la disidencia sindical. En este
marco también resultaron un estímulo para la renovación sindical.
Sindicalismo 1943 – 1946
Surge Perón
DNT
Leyes en esos años: Estatuto del peón y otras
Situación obrera (sindicalización, y otros datos)
Sindicalismo 1946 – 1955
2º Parte
1946 - 1955
Sindicalismo 1946 – 1955
Los lideres del Partido Laborista mas allá de la rapidez con que se armo tenían muy en claro
las reformas que necesitaban. A continuación mencionamos las propuestas que tenia el
programa político del partido para las elecciones de 1946 y que luego se sancionaron.
Elecciones 1946
(24 de febrero de 1946)
DESARROLLO ECONOMICO
IAPI - Consejo Nacional de Posguerra – Secretaria de Trabajo y Previsión
Crecimiento industrial + bienes Estado rol Interventor – Estado Social
de consumo
Recursos del Agro a la industria Distribución de la riqueza
Urbanización de la M/O (75%) Mejora de la condiciones laborales y
Crecimiento del PBI salarios
Ley 14.222
Nuevo régimen de inversiones de capital extranjero en la industria y minería todo resolver los
problemas de divisas e incorporar tecnología
Sindicalismo 1946 – 1955
Limites del desarrollo 1946 - 1950
Balanza de pagos
Inflación
Situación climática: 1949 – 1950 / 1951 – 1952
Sindicalismo 1946 – 1955
Constitución de 1949:
No incluyo el derecho a huelga
Articulo 38: Función social de la propiedad privada
Articulo 40: los servicios públicos pertenecen originariamente al Estado y no podrán ser enajenados
Sindicalismo 1946 – 1955
CGT : 1950
Reformas de Estatutos
Preámbulo
Art. 67
Sindicalismo 1946 – 1955
LEGISLACION LABORAL
1.- Asociaciones profesionales
Decreto 2 de Octubre de 1945.
Los sindicatos se convierten en instituciones publicas, son de bien publico por lo cual los gremios
tenían soporte legal. El articulo 42 establecía que el Estado No podía intervenir los sindicatos tengan
o n o personería gremial al tener fueros propios.
Ley 12.921.
Regulo el sindicato único por industria o rama de producción y obligaba el registro de la Secretaria de
Trabajo y Previsión como requisito para obtener la personería gremial que se le otorgaba a las
organizaciones suficientemente representativas. El sindicato podía participar en actividades políticas.
Ley 14.250 (1953)
Solo tiene capacidad para la homologación de los convenios quienes fueran organizaciones gremiales;
conciliación y arbitraje; definición de la condición para negociar convenios colectivos.
Sindicalismo 1946 – 1955
1951 23 16.356
1952 14 15.815
1953 40 5.506
1954 18 119.701
Fuente: Doyon, Louise: “La formación del sindicalismo peronista” en Torre, Juan Carlos, Los años peronistas
(1943 – 1955), Nueva Historia Argentina, Tomo VIII, Buenos Aires, Ed. Sudamericana, 2002.
Sindicalismo 1946 – 1955
1947. UOM
Abril - 1948 Bancarios
Ley estabilidad laboral.
Jornada de 7 hs. y ½ y de lunes a viernes. Horas extras
Licencia por matrimonio; fallecimiento de familiares; maternidad.
Varios: 1949 – 1951
AZÚCAR - FERROVIARIOS, BANCARIOS, GRÁFICO
Congreso de la productividad
1954
Sindicalismo 1946 – 1955
Leyes
En 1945 las leyes de jubilación amparaban a medio millón de personas En 1955 cubría a casi el total de la población
sociales
Expansión de la sindicalización
Afiliación sindical entre 1946 – 1954 (Nº de afiliados)
1946 1948 1950 1954
Industria 444.350 795.752 1.088.781 992.799
Fuente: Doyon, Louise: “La formación del sindicalismo peronista” en Torre, Juan Carlos, Los años peronistas (1943 – 1955), Nueva Historia Argentina, Tomo VIII,
Buenos Aires, Ed. Sudamericana, 2002.