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Este documento clasifica y define la huelga, sus formas irregulares y su proceso evolutivo. También describe los efectos de una huelga justa e injusta. Por último, define el paro patronal o lock out, sus sujetos titulares, y los efectos de uno justo e injusto.
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Huelga Etimología. Plaza de Greve. Definiciones. Elementos. Huelga
Clases o Clasificación de huelga.
1. Por el Sistema Legal. 2. En razón del cumplimiento de determinados trámites. 3. Atendiendo al fondo del conflicto. 4. Por su extensión. Huelga Formas irregulares de la huelga. 1. Huelga de Hecho. 2. El trabajo a desgano o trabajo lento. 3. Huelga simbólica. 4. La huelga de brazos caídos o brazos cruzados. Huelga El proceso evolutivo de la huelga. 1. El período de gestación. 2. El período de pre-huelga. 3. La declaración de huelga o estallido de la huelga. 4. Período de terminación o finalización de la huelga. Huelga Efectos de la huelga. 1. Derivados de la declaratoria de justicia de la huelga. 2. Derivados de la declaratoria de injusticia de la huelga. Paro patronal o Lock Out. El vocablo Lock Out, origen Ingles, se compone de Lock, Cerradura y Out, fuera, es decir Cerrado para afuera o Cerrar la puerta. Definición Doctrinaria. Los sujetos o titulares. Efectos del paro declarado Justo. Efectos del paro declarado Injusto. FIN