RECURSOS

LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN EN EL PROCESO LABORAL

Los recursos. Son el mecanismo que concede la ley al interesado en un juicio para reclamar en contra una
resolución judicial que le resulta adversa a sus intereses, en donde se solicita su revisión, bien ante la misma
autoridad que la expidió o ante otra instancia superior, con miras a que sea modificada o revocada.

finalidad. Con los recursos previstos en la ley, se busca la corrección de los errores en que haya incurrido el juez al
proferir las decisiones adoptadas. Así mismo se pretende con ello una mayor certeza y seguridad jurídica de las
decisiones judiciales y la garantía del debido proceso; pues de conformidad con lo dispuesto por el artículo 331 del
CPC hoy 302 CGP, las providencias judiciales quedan ejecutoriadas y en firme tres (3) días después de notificadas
cuando carecen de recursos o han vencido los términos sin haberse interpuesto las impugnaciones que fueren
procedentes o cuando queda ejecutoriada la providencia que resuelva los recursos.
 CLASES DE RECURSO
El artículo 62 del Código Procesal Laboral, modificado por el artículo 28 de la ley 712 de 2001,
expresamente consagra los diversos recursos que pueden interponerse en el proceso laboral, así:

1.- REPOSICIÓN
2.- APELACIÓN
Ordinarios
3.- SÚPLICA
4.- DE QUEJA
5.- CASACIÓN
6.- DE REVISIÓN Extraordinarios

7.- DE ANULACIÓN
EL RECURSO DE REPOSICIÓN
Oportunidad para proponerlo. Este recurso debe
Procedencia. Sólo procede contra los interponerse dentro de la misma audiencia si la decisión se
autos interlocutorios y no contra los de adoptó en ese acto y por ende fue notificada en estrados. Se
sustanciación. Su finalidad está dada en presenta oralmente y se sustenta allí mismo. Ahora bien, si la
que sea el mismo funcionario que dictó notificación de la providencia objeto de inconformidad se
una providencia quien la revoque o hiciere por estados, el medio de impugnación ha de formularse
reforme cuando resultare contraria a la dentro de los dos (2) días siguientes a su notificación, el cual
ley. debe ser presentado por escrito con su debida sustentación
(Art. 63 C.P.L).

Decisión del recurso. El mismo juez que tomó la decisión del auto recurrido es quien debe resolver la reposición
impetrada. La decisión se adopta en la misma audiencia si el recurso se formuló en ese acto, para lo cual el juez
podrá decretar un receso de media (1/2 hora) o dentro de los tres (3) días siguientes a su interposición, en el
evento de que el recurso se interponga por escrito por haberse efectuado la notificación de la providencia en
estados (excepción a la oralidad).
 RECURSO DE APELACIÓN
Procedencia. El artículo 29 de la ley 712 de 2001, trae un listado de los autos proferidos en primera instancia
susceptibles del recurso de apelación, que son:
1. El que rechace la demanda o su reforma y el que la dé por no contestada.
2. El que rechace la representación de una de las partes o la intervención de terceros.
3. El que decida sobre excepciones previas.
4. El que niegue el decreto o la práctica de una prueba.
5. El que deniegue el trámite de un incidente o el que lo decida.
6. El que decida sobre nulidades procesales.
7. El que decida sobre medidas cautelares.
8. El que decida sobre el mandamiento de pago.
9. El que resuelva las excepciones en el proceso ejecutivo.
10. El que resuelva sobre la liquidación del crédito en el proceso ejecutivo.
11. El que resuelva la objeción a la liquidación de las costas respecto de las agencias en derecho.
12. Los demás que señale la ley.
 se • interpone ante el mismo juez que
Ante quien se propone. El recurso de apelación
• sustenta profirió la decisión
recurrida

Lo resuelve el superior jerárquico funcional (Sala Laboral de los Tribunales).

Oportunidad para proponerlo. debemos ante todo diferenciar si se trata de la apelación de un auto
interlocutorio o de una sentencia de primera instancia.

La apelación de autos interlocutorios, se interpondrá y sustentará oralmente en la misma audiencia en que fue
proferida la decisión objeto de inconformidad, si la notificación se surtió en estrados. Ahora, si la providencia es
notificada por estados, bien por que se dictó por fuera de audiencia pública o simplemente por cuanto no se dio a
conocer en ese acto a las partes, el recurso se interpondrá y sustentará por escrito dentro de los cinco (5) días
siguientes a su notificación.

Si la providencia que se pretende recurrir en apelación es una sentencia de primera instancia, el recurso de alzada
podrá interponerse y sustentarse oralmente en el mismo acto en que se profirió (audiencia de juzgamiento) o por
escrito y sustentado dentro de los 3 días siguientes a su notificación, la cual se hace en estrados, de conformidad
con lo previsto en el artículo 66 del Código Procesal Laboral y de la Seguridad Social ????? Porque esta
interposición por escrito si todas las audiencias son orales.
 DECISIÓN DEL JUEZ DE
PRIMERA INSTANCIA.
• interpuesta la apelación, el juez de primera instancia
verificará si la providencia es susceptible del recurso, si fue
sustentado debidamente, si le asiste interés a la parte para
recurrir, esto es, si ella le causa algún perjuicio al apelante,
y si se interpuso en oportunidad legal. si encuentra que se
cumplen a cabalidad esos requisitos decidirá si lo concede o
no. esa decisión la adoptará en la misma audiencia, si el
recurso se interpuso en ese acto o dentro de los dos (2) días
siguientes a su interposición si la alzada se interpuso por
escrito.
 EFECTOS EN QUE SE CONCEDE EL RECURSO

Apelación frente a un auto interlocutorio El medio de impugnación formulado se concederá

en el efecto suspensivo

El recurso se concederá en el efecto si la providencia recurrida impide que se continúe

devolutivo con el proceso o ella implica su terminación

enviando al superior copia de las piezas En este mismo efecto concede la apelación contra
procesales necesarias para que se surta el sentencias.
mismo
 Como ejemplos de autos que imponen conceder el recurso de apelación en el efecto suspensivo por
conllevar su decisión a que se termine el proceso, podemos señalar: el auto que rechaza la demanda, el
que declare probada la excepción previa de falta de competencia, indebida acumulación de pretensiones
y cosa juzgada cuando se formule como tal, pues no tiene ningún sentido que el juez continúe con el
trámite de la contención, no obstante que de confirmarse la decisión recurrida, lo actuado con
posterioridad no tendría ninguna validez o utilidad.

En el caso que el recurso se conceda en el efecto devolutivo, el impugnante debe proveer lo necesario
para la obtención de las copias dentro de los cinco (5) días siguientes a la notificación del auto que
concedió el recurso, so pena que se le declare desierto. Esas copias se autenticarán gratuitamente por el
secretario. Cumplido lo anterior, se enviarán al superior dentro de los tres (3) días siguientes.

Si el recurso se concede el efecto suspensivo se envía el original del expediente al superior, por lo que,
como lógica consecuencia, no hay lugar a la expedición de copias y por ende al trámite que ya se ha
detallado con anterioridad.

Si la apelación es contra una sentencia el efecto en que se concede el recurso es en el suspensivo.

 EL RECURSO DE QUEJA

Procedencia.- El recurso de queja que antes de la ley 712 de 2001 se le denominaba de “hecho”, procede
contra la providencia del juez que deniega el recurso de apelación o contra la del Tribunal que no
concede el recurso de casación. Su finalidad está dada no para efectos de dirimir los puntos debatidos
en el juicio, sino para determinar si la negativa del juez o Tribunal a conceder un recurso de
apelación o casación fue equivocada o si por el contrario se ajusta al ordenamiento jurídico existente.

También procede este recurso, cuando no obstante, de concederse la apelación, ésta se concede en un
efecto que no corresponde, esto es, si siendo en el devolutivo se concedió en el suspensivo o viceversa.

Interposición y trámite.- Ante el vacío que a ese respecto deja el Código de Procedimiento Laboral y de
la Seguridad Social, en cuanto al trámite se refiere, ha de acudirse a ese respecto al estatuto instrumental
civil en su artículo 378 para llenar los vacíos pertinentes; sin embargo, como el recurso de reposición se
encuentra reglado en cuanto a su procedencia y al término para su interposición, en el artículo 63 del
procedimiento laboral, es el que corresponde tomar en consideración en concordancia con la norma civil
rotulada.
 se deberá interponer el recurso de reposición contra el auto que negó la apelación o la concedió en
el efecto que no le corresponde o no concedió la casación y en subsidio solicitar que se expida la
copia de la providencia recurrida y las demás piezas procesales pertinentes del proceso. esa
reposición ha de intentarse dentro de los términos legales pertinentes, de acuerdo con lo visto al
estudiar ese medio de impugnación, esto es, oralmente y en el mismo acto, si la decisión se
profirió en audiencia pública o dentro de los dos (2) días siguientes si la decisión se adoptó por
fuera de audiencia o se notificó por estados.

el auto que niegue la reposición de aquella providencia mediante la cual no se concedió la

apelación o la casación, ordenará la expedición de las copias y el recurrente deberá suministrar lo
necesario para compulsarlas en el término de cinco (5) días.

el secretario dejará testimonio en el expediente y en la copia, de la fecha en que las entregue al

interesado.
 Ahora, si las copias no se compulsan por culpa del recurrente, o no se retiran dentro de los
tres (3) días siguientes al aviso de su expedición, el juez declarará precluido el término para
interponer el recurso, previo informe que a ese respecto le pase el secretario del despacho.

Dentro de los cinco (5) días siguientes al de recibo de las copias, deberá formularse el
recurso ante el superior, con la expresión de los fundamentos que se invoquen para que se
conceda el recurso denegado. El escrito se mantendrá en secretaria por dos (2) días a
disposición de la otra parte para que se manifieste si lo considera necesario, vencido el cual
se decidirá el recurso.

Si el recurso de apelación se concede, el superior informará al inferior, quien deberá enviar el

expediente o las copias necesarias, según el efecto en que se conceda.
 RECURSO DE SUPLICA
Procedencia.- procede contra los autos que por Oportunidad.- este recurso deberá interponerse
su naturaleza serían apelables, dictados por el dentro de los tres (3) días siguientes a la notificación
magistrado ponente en el curso de la segunda o del auto, en escrito dirigido a la sala de la que forma
única instancia, o durante el trámite de la parte el magistrado ponente con expresión de las
apelación de un auto. también procede contra el razones en que se fundamenta.
auto que resuelve sobre la admisión del recurso
de apelación, casación o anulación. todo ello de el escrito se agregará al expediente y se mantendrá
conformidad con lo previsto en el artículo 363 en la secretaría por dos (2) días a disposición de la
del código de procedimiento civil, modificado parte contraria, vencido el traslado el secretario pasará
por el artículo 1º numeral 180 del de 2282 de el expediente al despacho del magistrado que siga en
1989, por no existir regulación en la legislación turno del que dictó la providencia, que actuará como
del trabajo a ese respecto. ponente para resolver la súplica
Procedencia.-.
LA CONSULTA

Procede contra las sentencias de primera instancia, cuando

fueren totalmente adversas a las pretensiones del trabajador
o total o parcialmente adversas a la Nación, Departamentos
o municipios y no fueren apeladas (artículo 69 Código
Procesal del Trabajo y de la Seguridad social

Gerardo Botero Zuluaga

La anterior norma, fue modificada por el artículo 14 de la Ley 1149 de 2007, en cuanto
dispuso, que las sentencias de primera instancia totalmente adversas a las pretensiones del
trabajador, afiliado o beneficiario serán consultadas con el superior en caso de no ser
apeladas.

También serán consultas las sentencias de primera instancia cuando fueren adversas a la
Nación, al Departamento o al Municipio o a aquellas entidades descentralizadas en las que la
Nación sea garante. En este último caso se informará al Ministerio del Ramo respectivo y a
Ministerio de Hacienda y Crédito Público sobre la remisión del expediente al superior.
El Recurso Extraordinario
de Casación
 Características
Marco normativo
Objetivos de la Casación Laboral
Procedencia del Recurso
Interés económico

EL Recurso Trámite
Requisitos de la demanda de casación
Extraordinario Alcance de la Impugnación
de Casación La proposición jurídica
Causales o motivos del recurso de casación
Modalidades o submotivos de violación a la ley sustancial
Vías a través de las cuales se viola la Ley
El error de hecho y el error de derecho
Jurisprudencia Laboral sobre el Tema
Taller
GERARDO BOTERO ZULUAGA
CARACTERISTICAS
5. NO ES UNA TERCERA INSTANCIA. La casación no
es una tercera instancia ni instrumento útil para que las
partes o una de ellas subsanen deficiencias de su gestión 1. ES UN RECURSO EXTRAORDINARIO. Se surte
litigiosa en las instancias. (sent. 05/03/2003. Rad. 19145. por fuera de las instancias en tanto no plantea una nueva
M.P. Dr. Fernando Vásquez ). consideración de lo que fue objeto de debate en ellas, sino
un juicio de valor contra la sentencia que puso fin al
proceso por haberse proferido con violación de la ley.
4. ES UN RECURSO FORMALISTA.-
Requiere de una demanda especial sujeta a las
ritualidades previstas en la ley (art. 90
C.P.T.S.S.).

2. ES UN RECURSO INTERNO.- Por cuanto se

surte al interior de cada jurisdicción, siendo el
competente para tramitarlo y resolverlo el Tribunal
de Casación.
3. ES UN RECURSO TÉCNICO.- Su formulación
exige de ciertas reglas a las cuales debe someterse el
recurrente al plantear los diferentes cargos, so pena de
que la acusación sea desestimada.

Gerardo Botero Zuluaga

 MARCO NORMATIVO
Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Arts. 86, modificado por el art. 43
de la Ley 712 de 2001. Art 87, mod. por el art. 60 del Decreto 528/64, art. 7º Ley 16/69,
arts 88, mod. Art 62 Dcto 528/64, arts 89, 90 en concordancia con el artículo 63 Dcto
528/64, arts 91, 92 C.P. del T. y de la S.S., arts 64, 65 y 66 Dcto 528/64, art 98 Y 99,
mod art. 61 Dcto 528/64. ley 1395 de 2010. Art. 48 y 49. Sentencias C-372/2011.
(Declaró inexequible el art. 48 Ley 1395/2010).

OBJETIVOS DE LA CASACION LABORAL

 Unificar la jurisprudencia Nacional en materia laboral.

 Ejercer el control de legalidad de las decisiones judiciales.

 Requisitos CONCESIÓN y admisión del recurso

• Sentencia dictada en un • Relación directa en el • En el acto de la • Supere a 120 salarios • Conformidad o

proceso ordinario conflicto o le afecten las notificación de la mínimos mensuales inconformidad del
consecuencias jurídicas sentencia de segunda legales vigentes- Artículo interesado respecto del
instancia o 15 días 86 del CPTSS. fallo de primer grado.
siguientes de la misma Apelación - grado
jurisdiccional de
consulta

Legitimación Interés Interés

Procedencia Oportunidad Jurídico
adjetiva económico
 PROCEDENCIA
Sentencias de segunda instancia dictadas por los Tribunales Superiores de
Distrito Judicial - procesos ordinarios - cuantía exceda los 120 S.M.M.L.V.
Procede (Sentencias C-372/2011.(Declaró inexequible el art. 48 Ley 1395/2010)- 220 S.M.LV). -

Sentencias de primera instancia - casación per saltum.

CSJ AL, 17 sep .2007 rad. 33036 M.P. Gustavo José Gnecco

• la providencia inhibitoria
Sentencia 24/04/1997. Rad. 9186. M.P. Dr. Ramón Zuñiga
“La sentencia inhibitoria puede ser objeto del recurso extraordinario de casación. Pero el ataque contra una sentencia de
esta naturaleza debe orientarse a destruir los fundamentos impeditivos o procesales hallados por el sentenciador de segundo
grado para el pronunciamiento en el fondo de las pretensiones de la demanda y luego hacer la correspondiente demostración
de la violación de los preceptos legales reguladores de los derechos reclamados. Bien sabido es que con el proceso se persigue
resolver la incertidumbre de las relaciones jurídicas entre las partes, lo que se logra mediante la sentencia de mérito y para
arribar a este objetivo es necesario que la relación jurídico - procesal esté integrada regularmente, es decir, que los
presupuestos procesales exigido por la ley para la formación del proceso se hallen presentes para que el juez pueda dictarla ,
pues la ausencia de ellos conduciría a una sentencia inhibitoria. Para la eficacia del recurso extraordinario en caso de
inhibición el recurrente tiene el deber de impugnar las conclusiones que respecto a los presupuestos procesales infirió el
sentenciador, demostrando contrariamente a lo que la sentencia dice que tales presupuestos se hallan presentes”.

Gerardo Botero Zuluaga

 NO PROCEDE
Contra

Autos Sentencias dictadas en los procesos especiales

“[...] el recurso extraordinario de casación, • Proceso especial de fuero sindical –
por autoridad de la ley está previsto CSJ SL, 24 may. 2007 rad. 30455 MP. Dr. Luis Javier Osorio López
únicamente para las sentencias (artículo 86
del Código Procesal del Trabajo y de la • Proceso ejecutivo
Seguridad Social), sin que le sea dable al CSJ AL, 17 sep. 2007 rad. 33036 MP Dr. Gustavo José Gnecco Mendoza
interprete extenderlo a los autos”
• Proceso sumario laboral) - La suspensión, la disolución, la liquidación
CSJ AL, 12 abr. 2009 rad. 38304 MP Dra. Isaura Vargas de sindicatos y la cancelación del registro sindical .
Díaz.
CSJ AL, 02 ago. 2011 rad. 47080 MP Dr. Gustavo José Gnecco Mendoza
CSJ AL, 02 may. 2009 rad. 38091 MP Dr. Luis Javier
Osorio López • La declaratoria de legalidad o ilegalidad de la huelga (ley 1210
de 2008. ART. 4).

• Acoso Laboral (Procedimiento previsto en el art. 13 Ley 1010/2006).

INTERÉS ECONÓMICO
•MARCO NORMATIVO. ART 86 DEL C.P. DEL T.S.S., MODIFICADO.
ART. 43 LEY 712/2001, MODIFICADO POR EL ART. 48 DE LA LEY
1395 DE 2010. SENTENCIAS C-372/2011.(DECLARÓ INEXEQUIBLE
EL ART. 48 LEY 1395/2010).

•“SÓLO SERÁN SUSCEPTIBLES DEL RECURSO DE CASACIÓN LOS

PROCESOS CUYA CUANTÍA EXCEDA DE CIENTO VEINTE (120)
VECES EL SALARIO MÍNIMO LEGAL MENSUAL VIGENTE”.
($908,526 X 120 = $109.023.120).

•EL INTERÉS ECONÓMICO DEL DEMANDANTE ESTÁ

REPRESENTADO EN LO QUE SUMAN LAS PRETENSIONES NO
ACOGIDAS EN LA SENTENCIA IMPUGNADA. PARA EL
DEMANDADO, SU INTERÉS ESTÁ DADO EN LAS CARGAS
PECUNIARIAS QUE LE IMPONE LA SENTENCIA.

Gerardo Botero Zuluaga

 CRITERIOS JURISPRUDENCIALES -
INTERÉS ECONÓMICO PARA RECURRIR
EN CASACIÓN
 INTERÉS ECONÓMICO

LA REGLA GENERAL
determinado por
El agravio o perjuicio que la sentencia impugnada le ocasiona al recurrente
(sent. 03/05/2005. rad. 26489. M.P. Dr. Gustavo Gnecco).

Demandante Demandado
El monto de las pretensiones que hubiesen sido se determina por el agravio que sufre el
denegadas por la sentencia que se intente impugnar, impugnante con la sentencia acusada, que
teniendo en cuenta la conformidad o inconformidad del tratándose de la parte demandada como sucede
interesado respecto del fallo de primer grado. (CSJ en el caso bajo estudio, se traduce en el monto
AL261-2020) que representan las condenas que le impuso la
sentencia objeto de controversia y, teniendo en
cuenta la conformidad o inconformidad del
interesado respecto del fallo de primer grado
AL1705-2019 reiterado en proveído CSJ AL447-
2020

Gerardo Botero Zuluaga

LA TASACIÓN DEL INTERÉS PARA RECURRIR EN
CASACIÓN DEBE HACERSE HASTA LA FECHA DE
CSJ AL4951-2019
LA SENTENCIA RECURRIDA.
(Auto 22/11/2006. rad. 31004. M.P. Dr. Gustavo
Gnecco)
•“la tasación que debe
efectuarse con el valor del
“Igualmente ha puntualizado que el monto actual de
la resolución desfavorable al recurrente, que salario mínimo aplicable al
determina aquel interés, se consolida en la fecha de tiempo en que se profiere
la sentencia correspondiente y que es en la parte
resolutiva de aquélla donde debe explorarse en la sentencia que se
perspectiva de encontrar dicha cuantía”. pretende acusar”.

Gerardo Botero Zuluaga

 LITISCONSORCIO FACULTATIVO

• EL INTERÉS ECONÓMICO DEBE DETERMINARSE EN FORMA INDIVIDUAL PARA CADA UNO Y NO

GLOBALIZADO.
“del mismo modo, se ha adoctrinado que cuando son varios los accionantes como sucede en
el presente caso, para efectos de fijar el interés jurídico para recurrir en casación, debe
mirarse las pretensiones o condenas de manera individual y no en conjunto, siendo por lo
tanto factible en un proceso en que concurre más de un demandante, que unos tengan
interés y otros no, habida cuenta que las peticiones conservan su valor individualmente
considerado y cada actor corre con las consecuencias de que el agravio irrogado a aquél, no
alcance el tope mínimo previsto en nuestra legislación”. AUTO 12/02/2007. RAD. 30891. M.P. DR. LUÍS
JAVIER OSORIO. - CSJ AL2161-2019.

Gerardo Botero Zuluaga

 La condena por costas del proceso

No se tiene en cuenta para determinar el interés económico

(Auto 24/01/2007. Rad. 31155. M.P. Dr. Eduardo López – Rad. 62518/2014. Miranda. CSJ
AL220-2020).

No hace parte del monto del interés para recurrir en casación

“Así, se precisó en sentencia de 26 de junio de 1997 (rad.9574) que "Siendo las costas una
consecuencia procesal del ejercicio de la acción instaurada, obviamente no pueden ser
consideradas como materia principal de un proceso laboral en cuanto dependen de su resultado; y
al tener por objeto resarcirlos perjuicios causados o reembolsar los gastos ocurridos por la
actividad de los litigantes, no pueden ser tenidas como un derecho sustantivo de naturaleza laboral,
cuyo desconocimiento dé lugar al recurso de casación".
EN LA PETICIÓN ANTES DE TIEMPO

No es posible derivar un perjuicio para la demandada, dado

que el derecho no fue reconocido

no le asiste razón a la impugnante de que las consideraciones que giran en torno a la pensión de jubilación,
generan tácitamente un perjuicio económico para la empresa demandada, cuando como quedó visto, en
definitiva no fue resuelta de fondo esta pretensión, puesto que se insiste, el derecho no se reconoció ante el
hecho de haberse elevado la solicitud antes de tiempo, lo cual no permite estimar una posible incidencia
futura que fue objeto de condena para efectos de cuantificar el interés jurídico para recurrir de la parte
vencida” - auto del 5/12/2006. rad. 31157. M.P. Dr. Luis Javier Osorio

No se requiere designar perito para su tasación - (auto 21/11/2006. rad. 29107. M.P. Dr. Camilo Tarquino y rad.
22851).

Gerardo Botero Zuluaga

 PRETENSIÓN DE REINTEGRO
El interés se determina agregándose a los salarios y prestaciones dejados de percibir, una
suma igual

“es oportuno precisar que la corte ha considerado que tratándose del reintegro dicha cuantía se determina sumando al monto de las
condenas económicas que de él derivan otra cantidad igual, bien que el recurrente sea el trabajador ora la empresa demandada. esto por
cuanto se ha considerado que la reinstalación del trabajador a mediano y largo plazo tiene otras incidencias económicas que no se
reflejan en la sentencia y que se originan propiamente en la declaración que apareja esta garantía de la no solución de continuidad del
contrato de trabajo”. . (sent. 21/05/2003. M.P. Dr. Carlos Isaac Nader)- csj 25 ene. 2011 rad. 40832 Mp. Dr. Luis Gabriel Miranda
Buelvas

«Cuando se han cancelado al demandante salarios y prestaciones derivadas de

una orden de reintegro por parte del juez de tutela estos no hacen parte del interés
jurídico económico para recurrir en casación, puesto que no existe un agravio o
afectación al impugnante con la sentencia recurrida respecto a esas puntuales
pretensiones». CSJ AL916- 2018 MP. Dr. Rigoberto Echeverri Bueno
INTERÉS ECONÓMICO EN MATERIA
PENSIONAL

Debe proyectarse con la vida probable del pensionado o sus sobrevivientes.(sent.

14/02/2007. rad. 31156. m.p. Dr. Francisco Ricaurte).

“Ha sido criterio de esta Sala que, en lo referente a las pensiones cuyo derecho se otorga por la vida
de una persona, el interés para recurrir es cierto y no meramente eventual y permite su tasación,
mediante la cuantificación de las mesadas debidas durante la vida probable del pensionado, lo cual
no significa, como lo afirma el recurrente que "...el recurso es viable en todos los casos en que se
trate de pensiones vitalicias.", porque su procedencia dependerá de dicha valoración, que, en este
caso, como lo dedujo el ad quem y no lo cuestiona el recurrente, es inferior al tope mínimo
establecido en el artículo 43 de la Ley 712 de 2001.
“ahora bien, en algunos casos en que en el curso del proceso el reclamante
fallece y algunos de sus sucesores procesales tienen derecho a la
sustitución pensional o pensión de sobrevivientes, ha considerado esta
corporación que deberá tenerse en cuenta, para fijar el interés para
recurrir, el valor de las mesadas a causarse durante la mayor de las vidas
probables de aquellos o hasta el cumplimiento de la edad máxima
establecida en la ley, de ser el caso, pues, por tratarse de un derecho
vitalicio, susceptible de ser transmitido a ciertos causahabientes, el interés
para recurrir es cierto y no meramente eventual, como ya se dijo”.

Gerardo Botero Zuluaga

 “Esta corporación, determinara que el interés
RELIQUIDACIÓN - jurídico se concreta al pago indexado de las
diferencias que se causen con ocasión de la
Mesadas pensionales reliquidación de sus mesadas pensionales y no
al pago de la prestación de jubilación
completa, debidamente indexada”. CSJ
AL3490-2019.
 INTERÉS PARA RECURRIR RESPECTO DE PRETENSIONES
DECLARATIVAS Y NO DE CONDENA.
• En este caso ocurre que ni el demandante precisó en el libelo inicial que sus pretensiones tenían un
valor igual o superior a los 120 salarios mínimos mensuales legales vigentes, pues allí escasamente
dijo que la cuantía del proceso era superior a 10 salarios mínimos legales mensuales vigentes; ni de
las absoluciones dispuestas por el fallo de segundo grado es dable abstraer tal monto, dado que lo
que allí se hizo fue confirmar el de primer grado, que había absuelto a la demandada de las
pretensiones del actor que, como se dijo líneas atrás, se contrajeron a la declaratoria de nulidad del
acto mediante el cual se produjo su traslado al régimen de pensiones administrado por el fondo de
pensiones y cesantías demandado, entendiéndose sin solución de continuidad su afiliación al
sistema pensional administrado, a su vez, por el instituto de seguros sociales, con el consabido
traslado de los aportes que a dicho fondo hubiera realizado; ni emerge verdadero motivo de duda
acerca de dicho quantum, como para que deba acudirse a un perito para que lo estime, conforme a lo
previsto por el artículo 92 del código procesal del trabajo y de la seguridad social, por cuanto que, las
pretensiones formuladas, como lo advirtiera el tribunal, son eminentemente declarativas, entrañando
tal situación que, en principio, no pueda cuantificarse o concretarse en específicas sumas, menos
cuando quiera que la sola afirmación del recurrente de que fue viciado su consentimiento para
obtener el referido traslado no es suficiente para establecer que el monto del interés jurídico. (auto
09/10/2012. rad. 57289)

Gerardo Botero Zuluaga

CAMBIO CRITERIO – ineficacia del
traslado de régimen -
DEMANDANTE
•“si bien es cierto las pretensiones denegadas por el
tribunal, fueron exclusivamente declarativas, en tanto
se concretaron a la ineficacia del traslado de régimen
y las consecuencias que tal decisión acarrea, la
cuantía para recurrir en casación de la parte
demandante, debe examinarse en torno a la
expectativa de acceder al reconocimiento de la
pensión de vejez en el régimen de prima media con
prestación definida, con los requisitos que tales
normativas disponen”.
•CSJ AL Rad. 85012, Jul. 15/2020.
ASPECTOS RELEVANTES
 INEFICACIA DEL TRASLADO – INTERES
COLPENSIONES Auto CSJ Rad. 90510
 
En ese orden, se advierte que la condena impuesta a COLPENSIONES, que es en este caso la recurrente, se circunscribió única
exclusivamente a aceptar el traslado y tener vigente la afiliación del actor al RPM, sin que se advierta la exigencia, de erogación alguna cuantificable
pecuniariamente que perjudique a la parte que recurrente, al menos en los términos en que fue proferida la decisión.  
 
 
Impone destacar, que el Tribunal incurrió en una equivocación, al cuantificar el interés económico de la recurrente, con
fundamento en el eventual reconocimiento de un derecho prestacional, acudiendo para tales efectos a lo adoctrinado en
proveído CSJ AL1237-2018, precedente que  desarrolla lo relativo  al requisito aludido, en una divergencia atinente a la ineficacia del traslado, en el
marco de la impugnación extraordinaria formulada por la asegurada, situación fáctica que dista de la aquí debatida, donde la Administradora del
Régimen de Prima Media es quien promueve el recurso, y conforme al fallo confutado se le impone una condena declarativa, exclusivamente relacionada
con recibir al  señor Pedro Ome Suarez, como afiliado cotizante. 
 
INEFICACIA DEL TRASLADO – INTERES FONDO
PRIVADO Auto CSJ AL1172-2021

Al respecto cabe precisar, que no se equivocó el sentenciador de alzada en sus consideraciones, por
manera que en el caso objeto de estudio, no se advierte un agravio a la recurrente, pues la carga del traslado a
Colpensiones de la totalidad del capital acumulado en la cuenta de ahorro individual del actor, con sus
respectivos bonos pensionales, rendimientos, saldos, frutos, intereses, debidamente indexados, no le genera
detrimento patrimonial alguno, en tanto los recursos administrados por dicha entidad (Porvenir), no forman parte
de su peculio, y por el contrario, son de propiedad de los afiliados a dicho régimen, por lo que no es dable

predicar que sufre un perjuicio económico con su traslado . CSJ AL1172-2021

 LITIS CONSOCIO FACULTATIVO – CAMBIO
DE CRITERIO - PERJUICIOS
Auto CSJ AL2322-2021
La Corte reafirma al criterio anterior al asentado en la decisión CSJ AL1376-2019
 
La Sala reafirma el criterio anterior en cuanto a que es claro que al pretenderse la indemnización total y ordinaria de
perjuicios, que de manera clara y sin discusión alguna, se trata de una causa única e inescindible en su origen,
pues es una sola, esto es, la culpa del empleador en la ocurrencia del accidente trabajo, no resulta viable considerar a
cada uno de los demandantes como litigantes por separado, para efectos de determinar el interés económico de la demandada.
 
De esta manera, la Sala confirma su criterio en el sentido de que, para calcular el interés económico para recurrir, en
tratándose de litisconsorte facultativos en los procesos en que se debate una causa única e inescindible, no se entiende a cada

uno de los integrantes por separado.

 RECURSO DE APELACION D- 806/2020
Auto CSJAL2550-2021
PROCEDIMIENTO LABORAL > NOTIFICACIONES > NOTIFICACIÓN POR EDICTO > NOTIFICACIÓN PROFERIDA EN
EL CONTEXTO DE LA PANDEMIA DE COVID 19 - Las sentencias dictadas por escrito para resolver el recurso de
apelación de la sentencia de primera instancia o la consulta deben ser notificadas por edicto, en aplicación del
numeral 3 del literal d del artículo 41 del CPTSS durante la vigencia del Decreto Legislativo 806 de 2020 / Dada
la manera excepcional en que se profieren las sentencias por el juez plural en la hipótesis del artículo 15 del
Decreto 806 de 2020, en consideración a las actuales condiciones sanitarias, la forma de enterar a las partes en
el contexto de la pandemia debe compartir su naturaleza excepcional; pero con apego a las formas de
notificación consagradas en el ordenamiento procesal laboral -las reglas sobre el uso de medios digitales con
ocasión de los efectos generados por el Covid-19 en la Rama Judicial no llegan al punto de desatender o suprimir
la formalidad para la notificación a las partes de la sentencia que pone fin a la segunda instancia-

PROCEDIMIENTO LABORAL > NOTIFICACIONES > NOTIFICACIÓN POR ESTADO - La notificación por estado ni
antes ni ahora en la situación excepcional con ocasión de la pandemia de Covid 19 ha sido autorizada para
notificar sentencias en la especialidad laboral -no es posible notificar una sentencia por estado, porque mal
puede asimilarse esta a un auto dictado por fuera de audiencia-
 AMPARO DE POBREZA –R. CASACIÓN
Auto CSJAL103-2021
Cambio de Criterio contenido en las providencias CSJ AL4878-2018, CSJ AL1193-2017, CSJ AL, 27 sept. 2005,
rad. 24959 entre otras, estableciendo que el beneficio del amparo de pobreza es procedente en el trámite del
recurso extraordinario de casación.

RECURSO DE CASACIÓN » AMPARO DE POBREZA - La petición de amparo de pobreza en sede

extraordinaria de casación debe ser examinada sin que implique su rechazo «in limine», en aras de propender
la materialización de las garantías de igualdad y acceso efectivo a la administración de justicia en razón de los
cambios normativos de trámite y procedencia que consigna el CGP

RECURSO DE CASACIÓN » AMPARO DE POBREZA - Se concede el beneficio del amparo de pobreza

invocado por la parte recurrente, cuyo efecto es eximirle del pago de cauciones, expensas, honorarios de
auxiliares de justicia y al hecho de no ser condenado en costas, si ello ocurre
 Amparo de pobreza r. revisión
Auto CSJAL2871-2020

Cambio de criterio contenido en la providencia AL1086-2020

PROCEDIMIENTO LABORAL » AMPARO DE POBREZA » PROCEDENCIA - Al no existir norma expresa que impida
el uso del mecanismo del amparo de pobreza en el trámite de la acción de revisión o del recurso extraordinario de
revisión en materia laboral, no hay lugar a exigir el trámite de un incidente para su concesión cuando se solicite en los
términos del artículo 151 del CGP

PROCEDIMIENTO LABORAL » AMPARO DE POBREZA » PROCEDENCIA - Conforme a lo dispuesto en el artículo

151 del CGP aplicable por remisión del artículo 145 del CPTSS, procede la concesión del amparo de pobreza a la
persona que no se halle en capacidad de atender los gastos del proceso sin menoscabo de lo necesario para su propia
subsistencia y la de las personas a quienes por ley debe alimentos, salvo cuando pretenda hacer valer un derecho
litigioso a título oneroso
 Aprobación de transacción r. casación
Auto CSJAL1761-2020

Cambio de criterio contenido en la providencia CSJ AL8458-2017

PROCEDIMIENTO LABORAL » TRANSACCIÓN » PROCEDENCIA - La transacción es viable de aceptar en

aquellos casos en que se reúnen los presupuestos procesales para ello, pues no es un mecanismo procesal
incompatible o contrapuesto a la finalidad de la Corte de unificar la jurisprudencia, ni a la etapa extraordinaria de
casación del juicio laboral

PROCEDIMIENTO LABORAL » TRANSACCIÓN » CONCEPTO

PROCEDIMIENTO LABORAL » TRANSACCIÓN » PROCEDENCIA - La aceptación de la transacción es viable

siempre y cuando exista una incertidumbre «real y efectiva» sobre las pretensiones o expectativas a negociar y se
de observancia a los principios de irrenunciabilidad e indisponibilidad de los derechos mínimos de los trabajadores -
materializa principios procesales y constitucionales que irradian el juicio laboral, como son los de economía
procesal, lealtad procesal y buena fe de las partes en controversia-
 Facultad expresa para desistir
Auto CSJ al3118-2016

Cambio del criterio providencia CSJ SL, 17 may. 2011, rad. 42799,

RECURSO DE CASACIÓN » DESISTIMIENTO - Para desistir del recurso de casación

no se requiere de facultad expresa

PROCEDIMIENTO LABORAL » APODERADOS » FACULTADES DEL APODERADO -

Para desistir de los recursos interpuestos dentro de un proceso judicial, el apoderado no
requiere facultad expresa
 OPORTUNIDAD
TRAMITE DEL RECURSO
DE CASACIÓN
• Deberá interponerse dentro de los quince
(15 ) días siguientes a la notificación de la
sentencia de segunda instancia. la casación
per saltum se propondrá y se concederá o
denegará dentro de los términos y en la
misma forma que el recurso de apelación.

Gerardo Botero Zuluaga

 DECISIÓN DEL TRIBUNAL. - CONCEDE O NO
• Procedencia CONCEDE EL RECURSO.
• Oportunidad
Requisitos
• Interés económico
• Legitimación o interés jurídico
si no controvirtió la del juez de primera
Si la providencia le ha causado debe examinar instancia no le asistiría legitimación para
agravio a la parte recurrente, sino
además, si éste había apelado la recurrir, salvo que se haya surtido el grado
sentencia de primera instancia. jurisdiccional de consulta.

Sentencia 05/07/2001. Rad. 15766. M.P. Dr. Carlos Isaac.

“Es necesario, en primer lugar, referirse al cuestionamiento del replicante en torno a la ilegitimidad del recurrente
para acudir en casación en vista de que no apeló la sentencia del a quo que le fue adversa. Acerca de este tópico
cabe precisar que el artículo 69 del Código Procesal del Trabajo estipula que las sentencias de primera instancia
totalmente adversas al trabajador serán consultadas con el respectivo Tribunal Superior, si no fueren apeladas,
consagrando de esta manera un mecanismo de defensa del asalariado mas allá de su propio querer,

Gerardo Botero Zuluaga

• supletorio de su inactividad, que obliga a la revisión forzosa del fallo
por el superior funcional con el fin preciso de evitar que los derechos
reconocidos por las disposiciones laborales se menoscaben o se
hagan nugatorios; cuya realización conserva y mantiene el interés
jurídico de aquel para posteriormente, si es del caso, recurra en
casación, pues dicho interés no se pierde cuando el recurso
extraordinario se interpone contra una sentencia proferida por el
tribunal en el grado jurisdiccional de consulta por no apelarla el
trabajador a quien fue totalmente adversa. así lo ha señalado esta
corporación de manera inveterada, tal como se observa en
providencia del 22 de abril de 1959 y más recientemente en fallo del
23 de marzo de 2000 (expediente 12730)”.

Gerardo Botero Zuluaga

 La Corporación resolverá de plano En caso afirmativo, ordenará
Remitido el proceso a la Corte traslado al recurrente por
con la concesión del mismo por dentro de los veinte (20) días veinte (20) días para que
parte del tribunal. siguientes si admite o no recurso. dentro de ese término
presenten la demanda de
casación que sustenta el
recurso impetrado (art. 49 ley
inadmite Falta de requisitos 1395 de 2010).

Calificación de la demanda
Traslado al opositor – término cumple de casación – Art 90 del CPL Presentación de la demanda
(15) días hábiles requisitos y SS en concordancia con el
artículo 63 del Decreto 528
de 1964.

Al despacho para emitir Fuera del término del

Falencias traslado
sentencia técnicas
Declara desierto el recurso

Gerardo Botero Zuluaga

RECURSO DE CASACIÓN - DEMANDA - PRESENTACIÓN
- La remisión vía fax debe hacerse dentro del término legal y en la
jornada laboral

CSJ SL410-2013 M.P. Luis Gabriel Miranda

Buelvas

RECURSO DE CASACIÓN > REQUISITOS DE

PROCEDIBILIDAD > TÉRMINO PARA INTERPONERLO - En el
recurso de casación los memoriales, incluida la demanda, pueden
presentarse y transmitirse por cualquier medio de comunicación -vía fax,
digitalizados o correo electrónico-, pero se entienden presentados
oportunamente si son recibidos antes del cierre del Despacho del día en
que vence el término

CSJ AL5509-2019 M.P. Gerardo Botero

Zuluaga
 Derecho de postulación - Sala de casación laboral
(Decreto 806 de 2020)

1 Los poderes especiales para cualquier actuación judicial se presumirán auténticos y no requerirán de ninguna presentación
personal o reconocimiento, y se podrán conferir mediante mensaje de datos, sin firma manuscrita o digital, con la sola antefirma.

2 En el poder se indicará́ expresamente la dirección de correo electrónico del apoderado, la cual deberá́ coincidir con la
inscrita en el Registro Nacional de Abogados

3 Los poderes otorgados por personas inscritas en el registro mercantil, deberá́ n ser remitidos desde la dirección de correo
electrónico inscrita para recibir notificaciones judiciales.

4
La Sala de Casación Laboral con la finalidad de verificar la confiabilidad de la información, y la calidad de abogado del
apoderado, utilizará el aplicativo Web de consulta de correos electrónicos SIRNA. (Sistema de Información del Registro
Nacional de Abogados)

5
secretarialaboral@cortesuprema.ramajudicial.gov.co Para los procesos que se encuentren en la Sala Permanente de Casación
Laboral seclabdes@cortesuprema.ramajudicial.gov.co Para los procesos que se encuentren en las Salas de Descongestión Laboral

 
 Admite
El auto o El recurso de casación
Niega

Interlocutorio Es proferido por la Sala de

decisión

El auto Ordena correr traslado

Sustanciación Lo dicta magistrado ponente.

 REQUISITOS DE LA DEMANDA DE CASACIÓN
Artículo 90 del CPL y SS en concordancia con el artículo 63 del Decreto 528 de 1964.

1.- La designación de las partes.

•2.- La indicación de la sentencia que impugna.

3.- Un relato sintético de los hechos del litigio.

4.- El alcance de su impugnación.

5.- Expresar los motivos de casación, señalando al efecto el precepto legal sustantivo de orden nacional que estime
violado y si lo fue por infracción directa, aplicación indebida o interpretación errónea; y si estima que la
infracción ocurrió como consecuencia de errores de hecho o de derecho al apreciar las pruebas, debe
singularizarlas y expresar la clase de error.
ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN

Es indispensable para conocer cuál es el

propósito del recurrente, sin que pueda
suplírsele por el de la demanda inicial o
por lo que haya podido solicitarse en el
recurso de apelación, dada la naturaleza
dispositiva que ostenta.

Su omisión hace que resulte inadmisible

Constituye el petitum de la demanda que

sustenta el recurso

Gerardo Botero Zuluaga

-El censor debe indicar clara y palmariamente qué pretende de la
corte como tribunal de casación, esto es, que se case total o
parcialmente la providencia impugnada y cuál es el
pronunciamiento que le corresponde hacer en sede de instancia
frente a la sentencia del primer fallador, es decir, si confirmarla,
revocarla o modificarla.

Es impropio solicitarle a la Corte la casación total de la sentencia del Tribunal y a

su vez que la misma sea revocada o modificada, pues una vez anulada la sentencia,
la Corte al fungir como Tribunal de Instancia procede a revisar la decisión del
Juzgado, no la del mismo Tribunal, pues si ésta fue casada ello significa que la
providencia desapareció de la vida jurídica y, por lo mismo, sería ilógico modificar
o revocar un fallo que ya no existe.
 ALCANCE DE IMPUGNACION IMPROPIA
Pide a la sala casar la sentencia acusada “en lo concerniente a
la revocatoria parcial de la sentencia de primera instancia de las
condenas impuestas a la demandada...por concepto de los
salarios y sanción moratoria (sic) en el primer resuelve y en su
lugar despacharlo favorablemente tal como lo decidió la
sentencia de primera instancia, además condenar en costas a la
demandada.
Por lo anteriormente expuesto, respetuosamente solicito a la
sala de casación laboral de la honorable corte suprema de
justicia casar la sentencia por el suscrito acusada, emanada de la
sala laboral del tribunal superior de popayán con fecha
veinticinco (25) de enero de dos mil cinco (2005) y en su lugar
conferir las pretensiones del demandante de conformidad con la
demanda.”

Gerardo Botero Zuluaga

 ALCANCE DE IMPUGNACION IMPROPIA
“case la sentencia dictada por el ad-quem para que en sede de instancia revoque la de
segundo grado y en su lugar acceda a las pretensiones de la demanda, decidiendo en
derecho lo que corresponda a las costas”.

“que se casen las sentencias absolutorias de primer y segundo grado, y en sede de instancia se
revoquen las mismas, accediendo favorablemente a las peticiones de la demanda inaugural y se
provea por costas como corresponda”.

Gerardo Botero Zuluaga

 ALCANCE DE IMPUGNACION IMPROPIA
• “ case totalmente la sentencia impugnada y, en sede de instancia,
revoque la proferida la segunda instancia por el h. tribunal superior de
popayán. sala civil- laboral, pronunciada el primero de agosto de 2002,
y revoque parcialmente la de primera instancia en su numeral tercero
de la parte resolutiva, mediante la cual revoco la superioridad
mencionada, la sentencia pronunciada en primera instancia por el
juzgado segundo laboral del circuito de popayán, con fecha veintidós
(22) de marzo de 2.002, mediante la cual condenó a la demandada a la
reliquidación de su pensión de invalidez, teniendo en cuenta para ello el
último salario devengado por el demandante desde el 30 de mayo de
2000, considerando los reajustes periódicos establecidos por el gobierno
nacional en cada año de causación. así mismo dispuso la indexación de
las sumas de dinero respectivas.

Gerardo Botero Zuluaga

 LA PROPOSICIÓN JURÍDICA

Se debe señalar cualquiera de las normas de

derecho sustancial que constituyendo base
esencial del fallo gravado o, habiendo debido
serlo, a juicio del recurrente haya sido violada
para que la proposición jurídica se entienda
adecuadamente formulada.

No es necesario integrar una proposición jurídica con el

carácter de completa, como si se exigía antes de entrar en
vigencia la preceptiva ya aludida.

Gerardo Botero Zuluaga

Criterios jurisprudenciales
en torno a la proposición
jurídica

Gerardo Botero Zuluaga

• Las normas susceptibles de acusar como violadas en casación, son las sustantivas de orden
nacional.
Sent. 07/06/2006. rad. 27068. M.P. Dr. Francisco Ricaurte.
“el compendio normativo denunciado no satisface las exigencias de que trata el artículo 51 del decreto 2651 de 1991, convertido en
legislación permanente por el artículo 162 de la ley 446 de 1998, que prevé el señalamiento de, al menos, una norma de carácter sustancial
que, siendo la base fundamental del fallo, ó habiendo debido serlo, se estime violada.
en efecto, el censor se limita a denunciar única y exclusivamente la violación del artículo 29 de la constitución política como norma de rango
superior, dejando de hacer lo propio, respecto a las que le sirvieron de soporte legal al tribunal, para negar el derecho pretendido (artículos 58,
60 y 62 del c.s.t. y artículo 20 de la ley 200 de 1995)”.
Sentencia CSJ SL1341- 2018 MP Dr. Fernando Castillo Cadena

“en el recurso de casación es necesario acusar la norma de derecho sustancial de alcance nacional que contenga el derecho reclamado o que
haya debido serlo sin que se requiera integrar la proposición jurídica completa”.

• No es procedente denunciar toda una ley o un decreto, debe singularizarse el artículo

correspondiente
Sentencia. 28/03/2006. Rad. 2006 M.P. Dr. Eduardo López.
“de otra parte, si bien para los efectos pretendidos por la censura bastaba con citar los artículos que
regulan el derecho a las reclamadas prestaciones y sería, en consecuencia, procedente su estudio,
conviene recordar nuevamente que la forma genérica como la censura presenta los demás preceptos
infringidos -ley 52 de 1975, ley 21 de 1982- tampoco se compadece con los requerimientos de este recurso
extraordinario, ni cumple la exigencia procedimental de señalar concretamente las disposiciones
sustantivas que se consideran violadas por la sentencia recurrida, pues sabido es que no puede la corte,
de oficio, hacer indagaciones en orden a determinar la norma quebrantada”.
Sentencia CSJ SL6115-2014 MP Dr. Luis Gabriel Miranda Buelvas
“Las acusaciones genéricas no son procedentes -ley o decreto-, es necesario individualizar el precepto en
concreto”

• No es posible integrar la proposición jurídica con normas inexistentes o derogadas

Sentencia 12/10/2006. Rad. 29103. M.P. Dr. Carlos Isaac Nader).

“el segundo, por su parte, acusa la vulneración del artículo 267 del código sustantivo del trabajo, norma
que desapareció del estatuto citado desde 1961, por expresa disposición del artículo 14 de la ley 171 de la
anualidad referida y no es posible integrar la proposición jurídica con reglas legales inexistentes. la corte
pudiera salvar el defecto si se tratara de un precepto modificado por otro, mas no cuando se trata de una
derogatoria absoluta”.
• Las normas convencionales no son denunciables en casación por no tratarse de textos sustantivos de alcance nacional
Sentencia 18/05/2006. rad. 26069. M.P. Dr. Francisco Ricuarte.
“así mismo, la aludida deficiencia trae otra, como es que la proposición jurídica de la acusación no está debidamente
estructurada, ya que no obstante la reforma que a ese elemento de la demanda de casación introdujo el numeral 1º de
artículo 51 del decreto 2651 de 1991, convertido en legislación permanente por la ley 446 de 1998, el mismo no se satisface
con indicar cualquier norma de alcance nacional que se estime violada por el juzgador, sino aquella que haya sido esencial
del fallo impugnado. y para este caso, reclamándose un derecho consagrado en una convención colectiva de trabajo, era
indispensable denunciar como precepto infringido el artículo 467 del código sustantivo de trabajo, tal como reiteradamente
lo enseña la jurisprudencia, entre otras, en las sentencias de agosto 30, septiembre 22 y 29 de 2005, radicadas, en su orden,
con los números 26134, 26642 y 24722. omisión en que incurre el recurrente, y la que debido a lo rogado del recurso de
casación, no le es permitido a la corte suplir”.

Gerardo Botero Zuluaga

Cuando se trate de derechos de origen convencional, corresponde acusar el art. 467 del C.S.T.
Sentencia . 23/06/2006. Rad. 27141.M.P. Dr. Luis Javier Osorio.
“dado que la sustentación del recurso extraordinario dedica parte del discurso a demostrar que el actor era
beneficiario de los convenios colectivos, que sirven de base para establecer el promedio salarial para liquidar
los derechos salariales o prestacionales implorados, era menester que se acusara e integrara la proposición
jurídica con la disposición legal que constituye la fuente de esta clase de derechos, esto es, los artículos 467 y
476 del c.s.t, lo cual no se hizo, ni se enuncian en el desarrollo del cargo”.

Las ordenanzas municipales, acuerdos departamentales, resoluciones o decretos regionales o locales, no

son normas de alcance nacional
Sentencia 10/10/2006. rad. 27587.M.P. Dra Isaura Vargas).
“pero en este caso ocurre, que el impugnante denuncia como violado el artículo 6o de la ordenanza 21 de
1946, cuando dicho compendio normativo, si bien puede consagrar el derecho al beneficio pensional lo hace
como elemento probatorio, y por ende, carece del rango de precepto nacional que exige el recurso como
medio unificador de la jurisprudencia. así las cosas, en sana lógica no es viable predicar errada
interpretación de una consagración normativa, cuando ella no ostenta la categoría de ley de la república”.

Auto CSJ AL8667-2017 MP Dr. Jorge Luis Quiroz Alemán

“Las resoluciones, los decretos distritales o municipales, los manuales y las sentencias judiciales no son normas de
alcance nacional”.

Gerardo Botero Zuluaga

• Las normas adjetivas o instrumentales solo son denunciables en casación como violación de medio,
cuando a través de ellas se violan normas sustantivas

Sentencia CSJ SL 498 – 2013 MP. Jorge mauricio Burgos Ruiz.

•  ”resulta oportuno traer a colación la sentencia de 29 de mayo de 2012, rad. n° 37517 donde dejó la
corte las siguientes enseñanzas:
• “regla de oro es la que se halla consagrada en la letra b), del numeral 5º, del artículo 90 ibídem,
según el cual en la demanda con que se sustenta el recurso debe indicarse ‘el precepto legal sustantivo,
de orden nacional, que se estime violado, (…)’. como también lo ha explicado con profusión la sala, la
norma de derecho sustancial es aquella que crea, modifica, o extingue el derecho subjetivo que se
debate al interior del proceso, de suerte que no tienen tal carácter, los preceptos simplemente
instrumentales, como los que estima trasgredidos la censura: artículos 61 del código procesal del
trabajo, y 298 y 299 del ordenamiento homólogo en lo civil.

Gerardo Botero Zuluaga

• Las normas de rango constitucional son susceptibles de ser denunciadas en casación

Sentencia 23/06/2006. rad. 27489. M.P. Dr. Luis Javier Osorio.

“tampoco resulta suficiente, la citación de cánones de orden constitucional, pues esta corporación ha
sostenido en forma uniforme "que no obstante la jerarquía supralegal de los preceptos constitucionales,
ellos, en principio, no están habilitados para hacer parte del compendio normativo que debe señalarse como
infringido, en atención que no atribuyen por sí solos derechos concretos en materia salarial, prestacional,
indemnizatoria o simplemente en relación con créditos sociales en particular, los cuales están consagrados
en las disposiciones legales sustantivas nacionales, de las que ninguna mención se hace en el cargo."
(sentencia del 15 de agosto de 2001, rad. 15839), máxime que los artículos invocados 25, 53 y 58 de la
carta política, no se acompañan de normas sustantivas propias del régimen de los trabajadores oficiales”.

Sentencia CSJ SL17526-2016 MP Dra. Clara Cecilia Dueñas Quevedo - criterio actual

«Las normas constitucionales tienen carácter sustancial porque la CN goza de fuerza normativa vinculante
y de aplicación directa; por tanto, pueden emplearse directamente para la resolución de los asuntos».

Gerardo Botero Zuluaga

• No se deben mencionar normas que no sea aplicables al caso controvertido –
trabajador oficial (Ley 6ª/45 – trabajador privado (C.S.T.). (sent. 23/06/2006. rad. 27489. M.P. Dr.
Luis Javier Osorio” .
“ciertamente, resulta ser una inconsistencia, el acusar la falta de aplicación de disposiciones legales
tales como los artículos 66 del decreto ley 01 de 1984, 13, 19, 259 y 260 del código sustantivo del
trabajo, 25, 53 y 58 de la carta política de 1991, sin incluir las que fueron base esencial del fallo
acusado, o, las normas que verdaderamente gobiernen la situación pensional de la demandante.

es más, el conjunto normativo denunciado no corresponde a los preceptos sustanciales de índole

laboral que verdaderamente regulan el caso en discusión, dado que aquellos se contraen a disposiciones
del código contencioso administrativo y a normas que integran la parte individual del ordenamiento de
trabajo que no se aplican a los trabajadores oficiales, por disponerlo así el artículo 4° del código
sustantivo del trabajo”.

Sentencia CSJ SL1341- 2018 MP Dr. Fernando Castillo Cadena

«En el recurso de casación es necesario acusar la norma de derecho sustancial de alcance
nacional que contenga el derecho reclamado o que haya debido serlo sin que se requiera integrar la
proposición jurídica completa».

Gerardo Botero Zuluaga

• Las normas del título preliminar del código sustantivo del trabajo no
contiene derechos sustanciales, por cuanto son principios generales.

• Sentencia 18/10/2001. Rad. 16678. M.P. Dr. José Roberto Herrera

“conforme a la inveterada jurisprudencia de la corte suprema de justicia, las

normas que integran el título preliminar del código sustantivo del trabajo - y entre
ellas las acusadas en este cargo - no estatuyen derechos sustanciales porque son
"principios generales", como es la clara denominación legal; de suerte que brillan
por su ausencia los preceptos que consagran los derechos específicos reclamados
por la parte demandante presuntamente infringidos en el fallo recurrido”.

Gerardo Botero Zuluaga

 CAUSALES O MOTIVOS DEL RECURSO DE
CASACION
• Marco normativo. artículo 87 del código procesal laboral y de la seguridad social, modificado
por el artículo 60 del decreto 528 de 1964, en concordancia con la ley 16 de 1968.
.

Ser la sentencia violatoria de la ley sustancial,

por infracción directa, aplicación indebida o
interpretación errónea.

Contener la sentencia decisiones que hagan más

gravosa la situación del apelante único, o de aquella
en cuyo favor se surtió la consulta

Gerardo Botero Zuluaga

 Modalidades o submotivos de violación a la ley
sustancial
Son tres las modalidades o submotivos de violación en que puede incurrir el Tribunal al
momento de proferir su decisión, a saber:

1. La aplicación indebida

2. La infracción directa

3. La interpretación errónea

Gerardo Botero Zuluaga

 LA APLICACIÓN INDEBIDA
• Sentencia aplica una norma .
A un hecho ajeno al debatido y establecido en el
proceso

Sentencia 10/07/2003. Rad. 20343. M.P. Dr. Carlos Isaac Nader . Le hace producir efectos contrarios, no deduciendo la
consecuencia en ella prevista

“es preciso anotar que la trasgresión de la ley en el concepto de aplicación indebida tiene
lugar cuando entendida correctamente la norma sustantiva en sus alcances y significado se
aplica a un caso no regulado por ella.

Gerardo Botero Zuluaga

• la falta de aplicación no es un concepto autónomo de la casación laboral, y
de otro lado, tiene definido la sala que cuando se trata de la violación
indirecta de la ley, el concepto pertinente es el de la aplicación indebida de
las normas sustanciales, el cual se puede configurar, mediando errores de
hecho o de derecho, bien cuando el juzgador acoge favorablemente las
pretensiones del actor, o ya cuando desestima dichas pretensiones, eventos
que son igualmente conocidos como la aplicación positiva y la aplicación
negativa de las normas reguladoras del caso controvertido. la aplicación
positiva supone que el sentenciador encontró acreditados los supuestos de
hecho de las normas que consagran los efectos pretendidos por el
demandante, mientras que la aplicación negativa implica la ausencia de
tales supuestos, por lo que el juzgador no le hace producir efectos a las
referidas normas.

Gerardo Botero Zuluaga

 LA INFRACCIÓN DIRECTA
Juzgador deja de aplicar el precepto -Ignorar su existencia no obstante de dar por
legal pertinente y adecuado para por -Olvido establecidos los
solucionar el conflicto jurídico -Rebeldía supuestos de hecho de los
suscitado
-No reconocerle validez en el tiempo o en el espacio preceptos legales.

Sentencia 06/06/2006. Rad. 28833. M.P. Dr. Carlos Isaac Nader.

“el quebranto directo de la ley sustantiva en el concepto de infracción directa acontece cuando el juzgador entiende
correctamente la situación fáctica pero por ignorancia o rebeldía deja de aplicar las consecuencias jurídicas que las
normas legales establecen para dicha situación de hecho, o sea, que se configura un típico error por omisión.

Gerardo Botero Zuluaga

 LA INTERPRETACIÓN ERRÓNEA
que el sentenciador de alzada haya hecho
Operador jurídico Un alcance que no corresponde referencia explícita al precepto mal
exige interpretado o, al menos, ser indiscutible
que así no se haya mencionado, fue
da a la norma utilizado dándole una inteligencia que no
Le asigna una intelección contraria a su corresponde a su verdadera
espíritu o teleología hermenéutica.

Sentencia 01/08/2006. Rad. 26762. M.P. Dra. Isaura Vargas.

"la interpretación errónea es una modalidad de violación de la ley que demanda que el juzgador exprese un
entendimiento de la norma que no corresponde a su genuino y cabal sentido, por lo que en la sentencia debe aparecer
explícita la referencia al precepto que se considera mal interpretado o, al menos, ser indiscutible que así no se haya
mencionado, fue utilizado dándole una inteligencia que no corresponde a su verdadera hermenéutica; por ello, en el
ataque se deben indicar las razones por las cuales fue incorrectamente comprendida, o cuál es el verdadero sentido que
tiene como norma jurídica”.

Gerardo Botero Zuluaga

 CARACTERISTICAS Y CRITERIOS
JURISPRUDENCIALES SOBRE
APLICACIÓN INDEBIDA DE LA LEY

GERARDO BOTERO ZULUAGA

• Esta modalidad de violación supone que el juzgador resolvió el litigio con la norma que se
denuncia por aplicación indebida.

Sentencia 12/12/2002. rad. 18896. M.P. Dr. Fernando Vásquez

“tal modalidad de violación a la ley supone necesariamente que el juzgador haya dirimido la litis con
base en esa preceptiva atacada; no sin advertir que el juzgador, contradictoriamente, para determinar si
la edad era o no un requisito para configurar el derecho pretendido, acudió al alcance que en ese
aspecto le ha dado la corte a dicho precepto legal.

• Esta modalidad de violación a la ley es excluyente en un mismo cargo con la interpretación

errónea.
Sentencia 13/03/2002. Rad. 17084. M.P. Dra Isaura Vargas
“la aplicación indebida ocurre cuando no obstante el recto entendimiento de su texto, el juzgador lo
aplica a un caso por él no disciplinado; en tanto que la interpretación errónea implica la inteligencia
equivocada de la disposición legal, resultando imposible que de manera simultánea se hubiese
incurrido en los dos conceptos de violación, excluyentes de por sí en sana lógica.

Gerardo Botero Zuluaga

 CARACTERISTICAS Y CRITERIOS
JURISPRUDENCIALES SOBRE LA INFRACCION
DIRECTA DE LA LEY

Gerardo Botero Zuluaga

• Esta modalidad de violación a la ley no admite cuestionamientos de índole fáctico o probatorio, y por ende la
vía de ataque apropiada es la directa.

• Sentencia 29/11/2005. Rad. 25355. M.P. Dr. Gustavo Gnecco.

• “el censor no se limitó a efectuar una disquisición jurídica del punto en discusión o la confrontación entre las normas
que denuncia y lo debatido, allanándose por completo a las conclusiones fácticas contenidas en el fallo y al análisis
probatorio del juzgador, sino que simultáneamente reprocha la valoración o inapreciación de pruebas por parte del
tribunal, discrepancias todas ellas que no son propias de la vía de ataque escogida, por incumbir a aspectos
meramente fácticos y probatorios que se debieron acusar mediante la vía indirecta que resulta excluyente.

• Son excluyentes en un mismo cargo la infracción directa y la aplicación indebida.

• sentencia 16/11/2005. rad. 25522. Dra. Isaura Vargas.
• “se advierte de antemano que el cargo primero incurre en el defecto técnico de acusar el fallo de ser violatorio de la
ley sustancial por infracción directa y al mismo tiempo por aplicación indebida de idénticas normas, submotivos
que son excluyentes, toda vez que ciertamente no es posible, dado que ello riñe con el principio lógico de no
contradicción, que se traduce en este caso en que si un precepto se ha aplicado indebidamente, en relación con él y
dentro del mismo ataque, no es dable proponer su falta de aplicación.

Gerardo Botero Zuluaga

• esta modalidad de violación parte del hecho de que la norma es aplicable al caso controvertido.

sentencia 18/10/2005. Rad. 26560.M.P. Dr. Eduardo López.

“la infracción directa, como causal de casación, parte del supuesto indispensable de que la norma acusada deba ser necesariamente aplicada, so pena
de desconocer el derecho que ésta claramente consagra, de modo que de no ser procedente hacerla actuar en el caso controvertido, como sucede en el
sub examine, resulta manifiestamente improcedente su acusación por infracción directa.

• son excluyentes en un mismo cargo la infracción directa y la interpretación errónea.

sentencia 08/08/2005. Rad. 24956. M.P. Dr. Luis Javier Osorio.

“la censura adujo que la violación que denuncia tiene lugar por "infracción directa" de la ley sustancial, a la cual se llega cuando el sentenciador por
ignorancia de la norma o por rebeldía contra ella, no la aplica al asunto sometido a su consideración; pero a reglón seguido, acusa a su vez la
"interpretación errónea" de las normas que integran la proposición jurídica, que exige que se haya aplicado el precepto legal en la solución de la
controversia dándole un entendimiento o alcance equivocado o que no corresponde a su cabal y genuino sentido, por lo que el ataque cae en abierta
discordancia, pues no obstante que son conceptos de violación que tienen cabida en la vía directa, no es razonado que se atribuya al fallador de
segunda instancia de haber dejado de aplicar una norma y al mismo tiempo de aplicarla interpretándola erróneamente.
sobre el tema, ha sido posición reiterada de esta corporación, que resulta contradictorio invocar simultáneamente con relación a una misma norma
dos modos de violación distintos, dado que la infracción directa, la aplicación indebida y la interpretación errónea constituyen maneras de trasgresión
de la ley sustancial que tienen origen diferente.

Gerardo Botero Zuluaga

 CARACTERISTICAS Y CRITERIOS
JURISPRUDENCIALES SOBRE LA
INTERPRETACION ERRONEA DE LA LEY

Gerardo Botero Zuluaga

• Cuando la sentencia del tribunal se encuentra soportada en un criterio de la corte respecto del alcance de una norma, la acusación
debe hacerse por vía directa en la modalidad de interpretación errónea.

Sentencia 23/08/2006. Rad. 27307. M.P. Dra Isaura.

“es por lo antes puntualizado que, conforme lo ha definido la corte en casos similares, el concepto de violación por fundarse el fallo
del tribunal en criterios jurisprudenciales, correspondía hacerlo por la vía directa de violación de la ley por interpretación errónea de
la ley, y no como se hizo en el único cargo que se endereza contra el fallo que se dirigió por la vía indirecta por aplicación indebida
de unas normas a causa de los errores de hecho que allí se apuntaron. defecto técnico que hace insalvable el cargo que se dirigen
contra el fallo, por no estarle dado a la corte enmendar los desaciertos de la recurrente, atendida la naturaleza esencialmente
dispositiva del recurso.

así, en sentencia de 8 de noviembre de 1999 (radicación 12.274), ratificada entre otras, en las de 23 de marzo de 2000
(radicación 13.115) y 5 de mayo de 2000 (radicación 13.365), expuso la corte:

"es, entonces, por lo antes puntualizado, que se asevera que el real fundamento para proferir la condena cuya quiebra se reclama, lo
constituye la aplicación de una interpretación jurisprudencial, y ello implica, conforme lo ha definido la sala en casos similares, que
el concepto de violación pertinente no es el de aplicación indebida, ya que esta clase de vulneración excluye divergencias de índole
estrictamente hermenéutico entre el tribunal y quien formula el ataque, porque cuando ellas se dan en asuntos como el presente, el
único imputable al fallo es la interpretación errónea."

Gerardo Botero Zuluaga

• Este concepto de violación a la ley es atacable por la vía directa ya que exige conformidad con los supuestos fácticos y probatorios.

Sentencia 25/10/2005. Rad. 24902. M.P. Dr. Gustavo Gnecco.

“cumple advertir que en los dos cargo no obstante que se afirma que el tribunal violó indirectamente la ley sustancial, se escogió la
interpretación errónea como concepto de violación, el cual es incompatible con esa vía, como lo ha precisado la corte en reiteradas
oportunidades, toda vez que se produce en la premisa mayor del precepto legal cuando el fallador yerra en cuanto a su contenido por
desviarse de su cabal y genuino sentido y exige plena conformidad del recurrente con los supuestos de hecho que constituyeron la base
esencial de la decisión recurrida, razón por la cual es ajeno a la vía indirecta, que se edifica sobre el supuesto de desatinos en la valoración
probatoria que conducen a la aplicación indebida de la ley sustancial; por manera que no guarda relación con el hecho de no haber valorado
el juzgador las pruebas del proceso o haberlas valorado erróneamente, como, con amplitud, es razonable entender que en este caso se
denuncia por la censura.

• Es excluyente denunciar una norma en un mismo cargo por interpretación errónea e infracción directa.

Sentencia 25/05/2005. Rad. 23729. M.P. Dra. Isaura Vargas.

“no es posible que unas mismas disposiciones hayan sido directamente infringidas e interpretadas erróneamente, dado que, la primera
modalidad, supone dejar de aplicar la norma que regula el caso por ignorarla el fallador o rebelarse contra su texto, mientras que la segunda
supone la utilización del precepto pero dándosele un entendimiento que no corresponde a su genuino y cabal sentido, por manera que no
pueden presentarse simultáneamente.

Gerardo Botero Zuluaga

• Solo tiene lugar en la medida en que se aplique al caso controvertido la norma que se acusa.

Sentencia 22/05/2003. Rad. 19998. M.P. Dr. Luis Javier Osorio.

“de tal suerte que se podría llegar a la interpretación errónea de una disposición, solamente en la medida en que ella se aplique,
comportamiento que no fue protagonizado por el ad quem en relación específica con la norma referida por el recurrente; de otra parte
ha de resaltarse que el fallador de segundo grado tampoco consideró que el trabajador estuviere asumiendo riesgos o las pérdidas de
la compañía, para absolver a ésta, sencillamente lo que halló demostrada fue la buena fe patronal para exonerarla de la carga, con
amparo en el art. 65 del c.s.t. aplicado en forma debida. por lo anterior el cargo no prospera.

• Debe existir total y completa conformidad del recurrente con las conclusiones fácticas y probatorias del tribunal.
Sentencia 12/02/2003. Rad. 19291. M.P. Dr. Carlos Isaac.
“cuando se predica de la sentencia recurrida en casación haberse proferido con violación directa de la ley en la modalidad de
interpretación errónea, como aquí ocurre, necesariamente debe partirse de la base que existe total acuerdo entre el recurrente y el
sentenciador en torno a los hechos básicos del proceso, sólo que el juzgador le da a las normas sobre las cuales debe desatarse la
controversia un alcance o inteligencia diferente de aquella que le es propia a su exacto contenido. de ahí que la labor que le
corresponde a la corte, consiste en efectuar una confrontación de la providencia con aquellas normas que en ese concepto de
violación se señalan, para entrar a concluir si se le dio el verdadero y genuino sentido o si por el contrario se incurrió en yerros en su
labor hermenéutica.

Gerardo Botero Zuluaga

• esta modalidad de violación supone que el juzgador haya hecho una exégesis a la
norma denunciada.

Sentencia 04/12/2002. Rad. 19390. M.P. Dr. Eduardo López.

“la modalidad de interpretación errónea, impone que el juzgador haga una exégesis de los
textos legales aplicables, y en verdad en este asunto, como lo advirtiera el opositor, de lo
dicho por el fallador no emerge que haya interpretado los preceptos sustanciales
denunciados por la censura -particularmente, los acuerdos 224 de 1966, 029 de 1985 y
049 de 1990 del instituto de seguros sociales, aprobados, en su orden, por los decretos
3041 de 1966, 2879 de 1985 y 0758 de 1990, con base en los cuales el recurrente
proclama la compatibilidad de las pensiones en cuestión- pues sencillamente los
inaplicó. por lo anterior, el concepto de violación pertinente sería el de su infracción
directa y no la interpretación errónea endilgada en el cargo”.

Gerardo Botero Zuluaga

VIAS A T R AV É S D E
LA S C U A L E S SE
PUED E V I O L AR L A
LEY
 Vía Directa
 Ví a I ndi r ect a

LUAGA
GERARDO BOTERO ZU
 Vía Directa
Se configura al margen de cualquier controversia de naturaleza probatoria. de
ahí que la discusión en este caso se limita a un aspecto netamente jurídico,
relacionado con la aplicación o interpretación de la ley.
Sentencia 11/03/2020. Rad. 77166., SL839-2020 M.P. Dr Fernando Castillo Cadena.
“en la vía directa, el fallador puede vulnerar la ley de tres maneras posibles: a) la inaplica por
ignorancia o rebeldía (infracción directa), b) la interpreta erróneamente (interpretación errónea), o
c) la utiliza indebidamente (aplicación indebida). doctrina y jurisprudencia han precisado los
alcances de cada una de dichas expresiones..

la transgresión por la vía directa implica llegar a decisiones distanciadas de la ley sustancial de
alcance nacional, por dislates exclusivamente jurídicos; lo que significa que, en dicho nivel, el
juzgador obtiene una conclusión específica mediante la aplicación, inaplicación o interpretación de
una determinada norma jurídica, quedando por fuera de su razonamiento todo lo relativo a las
pruebas del proceso o aspectos netamente fácticos.”

Gerardo Botero Zuluaga

 CARACTERÍSTICAS
Los asuntos donde se cuestiona la aducción, validez y decreto de pruebas se dirige por la vía directa.

Sentencia 14/08/2013. rad.39023. CSJ SL555-2013 M.P. Dr. Rigoberto Echeverri Bueno.
“como lo resalta la réplica, dicho juicio se relaciona con la validez, aducción, producción y decreto de pruebas y,
como lo ha señalado la corte en repetidas oportunidades, debe ser planteado por la vía directa y no por la
seleccionada por la censura”.
Cuando la acusación se funda en la violación de normas procesales se deben acusar por la vía directa como
violación de medio que incidió en la infracción de normas sustanciales.

 Sentencia 31/07/2003. Rad. 20870. M.P. Dr. Eduardo López.​​

Advierte la Sala que, como lo tiene asentado la jurisprudencia laboral, cuando la acusación se funda en la violación de normas procesales, lo
pertinente es enderezar el ataque por la vía directa toda vez que, en realidad, antes de incurrir el sentenciador en un equivocado entendimiento
de los hechos por valoración u omisión de la prueba, que es lo que estrictamente puede conducir al error de hecho manifiesto, lo que en realidad
infringe es la ley instrumental que gobierna la producción, aducción o validez de los elementos de juicio probatorios legalmente admisibles.​
​
      Como se observa, en el sub examine el recurrente no discute la valoración probatoria impartida por el sentenciador al documento en
cuestión, pues su reparo estriba exclusivamente en el hecho de haberle atribuido a éste una calidad que considera no le corresponde y, en este
orden de ideas, conforme a lo señalado en precedencia, ha debido enderezar el ataque por la vía directa. 

Gerardo Botero Zuluaga

 Vía Indirecta
tiene su origen en

Un error manifiesto de hecho Error de derecho

La apreciación equivocada Medios de prueba Eventos señalados en el numeral 1º del artículo
60 del decreto 528 de 1964.
La falta de estimación

• Sentencia 25/10/2005. Rad. 25360. M.P. Dra. Isaura Vargas.​

•    “la vía indirecta tiene lugar cuando el sentenciador incurre en errores de hecho o de derecho como
consecuencia de una equivocada apreciación o falta de estimación de los medios de convicción aportados
al expediente; error de hecho que debe ser manifiesto y proviene de un documento auténtico, de una
confesión judicial o de una inspección judicial; o de error de derecho, el cual se produce, cuando se da por
establecido un hecho con un medio probatorio no autorizado por la ley, por exigir ésta una determinada
solemnidad para la validez del acto, no siendo posible su prueba por otro medio, y también cuando se deja
de apreciar una prueba de esa naturaleza, resultando indispensable hacerlo”.

Gerardo Botero Zuluaga

 REGLAS Y CRITERIOS
JURISPRUDENCIALES DE LA VIA
INDIRECTA

Gerardo Botero Zuluaga

• Se enfrente la sentencia impugnada con los medios probatorios que sirvieron de soporte al operador jurídico para adoptar la
decisión.
Sentencia 16/11/2005. Rad. 26070. M.P. Dr. Carlos Isaac.
“por el sendero anotado debe confrontarse el juicio probatorio vertido en la sentencia recurrida, contra la lectura que de manera
unívoca se desprende de las pruebas habilitantes y sobre las cuales se soporta la decisión. a partir de esta premisa el impugnante tiene
que mostrar la manifiesta equivocación en que incurrió el juzgador y acreditar que, de no haber incurrido en el yerro, otra debió ser la
decisión del sentenciador, según los términos planteados en el alcance de la impugnación y sin dejar incólume ninguna de las
motivaciones sobre las cuales pueda seguir en pié la providencia atacada”.

• A ella debe acudirse cuando se está en presencia de yerros por apreciación probatoria o meramente fácticos.
Sentencia 31/07/2019. rad.72829. CSJ SL3957-2019 M.P. Dr. Jorge Luis Quiroz Alemán - Sentencia 21/06/2006. rad.
26463. M.P. Dra Isaura Vargas.​
•  ​   “En El Cargo Ocurre, Que A Pesar De Que La Recurrente Le Endilga Violación A La Sentencia Por La Vía De Puro Derecho, Lo
Hace Respecto De La Convicción Que Se Formó El Ad Quem Con Base En La Prueba Documental, Cuando Los Yerros Por
Apreciación Probatoria O Meramente Fácticos, Sólo Pueden Ser Denunciados Por La Vía Indirecta Con Fundamento En La Falta De
Apreciación O La Apreciación Errónea Del Haz Probatorio, Señalando Además Los Dislates Fácticos En Que Pudo Haberse
Incurrido Con La Valoración Probatoria Y No Bajo La Modalidad De Aplicación Indebida Por La Vía Directa, En La Cual No Se
Pueden Controvertir Las Pruebas O Hechos Que Sirvieron De Soporte A La Decisión Cuestionada”.

Gerardo Botero Zuluaga

• Deben indicarse los errores de hecho o de derecho en que incurrió el tribunal.

Auto 05/06/2019. rad 82569 .CSJ AL2301-2019 M.P. Dr. Fernando Castillo Cadena.
“al respecto, cabe aclarar que el error de hecho se da cuando el juez deja de valorar una prueba existente en autos y demostrativa de los supuestos
fácticos; mientras que el de derecho radica en dar por acreditado un supuesto a través de un medio probatorio no autorizado por la ley cuando se
requiere de cierta solemnidad, de ahí la importancia que el recurrente haga una debida argumentación de su recurso y establezca de manera precisa
los errores en que incurrió el tribunal al proferir la sentencia cuestionada, los cuales al ser evidentes y ostensibles, permiten que esta sala pueda
confrontar la providencia con la ley.
así las cosas, es evidente que el recurrente solo se limita a enumerar las pruebas practicadas al interior del proceso pero no señala los errores de
hecho o de derecho cometidos por el juez de segunda instancia y tampoco hace relación de las pruebas supuestamente mal valoradas por el
sentenciador, e idóneas en casación.”

Sentencia 27/08/2019. rad. 58000. CSJ SL3556-2019 M.P. Dr. Fernando Castillo Cadena.
“ha dicho la corte que cuando la acusación se enderece formalmente por la vía indirecta, le corresponde al censor cumplir los siguientes requisitos
elementales: precisar los errores fácticos, que deben ser evidentes; mencionar cuáles elementos de convicción no fueron apreciados por el juzgador y
en cuáles cometió errónea estimación, demostrando en qué consistió ésta última; explicar cómo la falta o la defectuosa valoración probatoria, lo
condujo a los desatinos que tienen esa calidad y determinar en forma clara lo que la prueba en verdad acredita. dicho en otras palabras, cuando de
error de hecho se trata, es deber del impugnante en primer lugar precisar o determinar los errores y posteriormente demostrar la ostensible
contradicción entre el defecto valorativo de la prueba y la realidad procesal, sirviéndose para ello de las pruebas que considere dejadas de valorar o
erróneamente apreciadas”.

Gerardo Botero Zuluaga

• Debe indicarse las pruebas que fueron mal valoradas o que no se estimaron por el
tribunal, esto es, la causa del error.
Sentencia 29/01/2020. rad. 68816 CSJ SL142-2020. M.P. Dr. Gerardo Botero Zuluaga.
“en otra palabras, acusar la sentencia del juez colegiado por la vía indirecta, imponía la
singularización de las pruebas admisibles en casación para demostrar yerros fácticos, y expresar
con relación a cada una de ella qué es lo que acreditan, así como el valor atribuido o pasado por
alto por el juzgador, y la incidencia de estas en las conclusiones del fallo impugnado; requisito
que indudablemente, en la demostración de los cargos, el censor no observó. esta falencia,
implica que los soportes fácticos probatorios del fallo gravado, como son que el causante de la
prestación no cotizó semana alguna los 3 últimos años anteriores a su muerte queden indemnes.

así mismo, debe señalar la corte, que el desarrollo del recurso se asemeja más a un alegato de
instancia, olvidando la censura que, como lo enseña la jurisprudencia, para el estudio de fondo
del recurso, la acusación debe ser completa en su formulación y suficiente en su desarrollo.”.

Gerardo Botero Zuluaga

• El error de hecho debe ser manifiesto, ostensible y protuberante.
• Los errores deben haber cometido a través de las pruebas calificadas en casación (documento autentico, confesión e
inspección judicial).
• Se requiere que el censor proceda a demostrar el error en que incurrió el tribunal en la sentencia impugnada.

Sentencia 29/03/2017. rad.43384. CSJ SL4618-2917 M.P. Dr. Rigoberto Echeverri. - Sentencia 24/07/2006. Rad. 27962. M.P. Dr.
Luis Javier Osorio.​
•       Ahora, Si Entendiere Que El Cargo Está Dirigido Por La Vía Indirecta, Que Es La Que Corresponde A La Violación De La Ley Por La
Apreciación Errónea O Falta De Apreciación De Determinados Medios De Convicción, No Le Bastaba A La Censura Relacionar Los
Elementos De Prueba Que Enlista Como Erróneamente Apreciados, Sino Que También Era Necesario El Que Explicara De Manera Clara Y
Precisa Frente A Cada Uno De Ellos, Que Es Lo Que Realmente Acreditan, Cómo Incidió Su Apreciación O Falta De Ella En La Decisión
Acusada Y En Que Consistió El Yerro De Hecho, Que Es Lo Que Le Permite A La Corte Determinar La Magnitud Del Desatino, El
Que Obviamente Debe Ser Ostensible Y Manifiesto; De Lo Que Tampoco Se Ocupó El Recurrente. ​
•      “4. Igualmente, En La Demostración Del Cargo Por El Sendero De Los Hechos, No Le Era Dable A La Censura Ocuparse De Aspectos
Eminentemente Jurídicos, Como Cuando Afirma Que El Tribunal No Tuvo En Cuenta Que La Declaratoria De Inexequibilidad Del Decreto
1065 De 1999, Produce Efectos Desde La Fecha De Su Promulgación; Que Acepta Como Justa Causa Para La Terminación Del Contrato De
Trabajo El Cierre Del Banco, Sin Que Este Hecho Este Contemplado En Los Artículos 48 Y 49 Del Decreto 2127 De 1945, Y Que Su
Análisis, Desconoce Que No Le Es Dable Al Empleador, Crear Nuevas Causales De Terminación Del Contrato De Trabajo, Pues Ello Es
De Exclusiva Creación Legal.

Gerardo Botero Zuluaga

• No es idóneo por ésta vía indirecta atacar el tema de la carga de la prueba.

sentencia 18/07/2006. rad. 26900. M.P. Dra Isaura Vargas

“sin embargo, lo que no es aceptable es que el recurrente, a pesar de atribuir al fallo una serie de yerros de esa naturaleza, funde en esencia el cargo "en la
errónea interpretación del artículo 177 del código de procedimiento civil" (folio 8 cuaderno 3); y atribuya al juzgador como premisa de sus reproches un total
desatino "en sus argumentaciones y apreciaciones legales y jurídicas en torno a la carga de la prueba" (folio 9 cuaderno 3), por cuanto, al plantear la
acusación de esa manera desconoce sin justificación alguna que la vía indirecta no es idónea para ventilar el tema jurídico de la carga de la prueba prevista en
la referida norma procesal y que el ataque por interpretación errónea supone la conformidad del impugnante con las conclusiones probatorias del fallo, lo cual
no da cabida al análisis de yerros probatorios”.
Sentencia 30/08/2017. rad. 46276 CSJ SL14485-2017 M.P. Dr. Gerardo Botero Zuluaga.
“ igualmente, la sala tiene por técnicamente desacertada, la circunstancia de que por la vía de los hechos, como se hace en el primer cargo, el censor plantea
un debate en torno al valor probatorio de la confesión, en relación con la carga de la prueba del artículo 177 del código de procedimiento civil, pues tal
controversia es eminentemente jurídica, por tanto extraña a la vía indirecta optada en tal acusación.”
Sentencia 27/01/2016. rad.44767. CSJ SL495-2016 M.P. Dr. Rigoberto Echeverri.
“en efecto, esta sala de la corte ha adoctrinado que cuando un cargo se endereza por la vía directa, a través de sus modalidades de infracción directa,
interpretación errónea y aplicación indebida, debe hacerse al margen de cualquier controversia de naturaleza probatoria, por lo que la censura tiene que estar
necesariamente de acuerdo con los soportes fácticos que se dan por establecidos en la sentencia que se impugna, tal como lo ha explicado, entre otras, en
sentencia csj sl, 25 oct 2005, rad. 25360.”
• Esta forma de violación indirecta de la ley, implica siempre la aplicación indebida de la misma.
sentencia 14/06/2006. rad. 26564. reiterada rad.47757 CSJ SL504 - 2013. M.P. Dr. Rigoberto Echeverri
como es sabido, un cargo por la vía indirecta implica siempre la aplicación indebida de la ley, por lo que no pueden darse ni la infracción directa ni la
interpretación errónea. sin embargo, se ha aceptado por esta sala, la acusación por ´ falta de aplicación ´ de una norma, como modalidad de aplicación
indebida, pero solo en el entendido que el cargo esté encaminado por la ´ vía indirecta ´ y bajo el supuesto de que el error manifiesto de hecho atribuido a la
decisión atacada, pueda originar que se deje de aplicar la disposición legal que convenía al caso.

Gerardo Botero Zuluaga

• Se deben atacar todos los fundamentos del fallo recurrido so pena de quedar soportada con aquellos argumentos inatacados.
Sentencia 24/07/2019. rad.62373. CSJ SL2879-2019 M.P. Dr. Gerardo Botero Zuluaga.
“como la censura no se encargó de controvertir todos los soportes jurídicos sobre los cuales descansa la sentencia recurrida en este punto, la presunción
de acierto y legalidad que cobija al fallo impugnado se mantiene, lo que deviene en la improsperidad del cargo”.

• Es ajena a cuestionamientos jurídicos .

Auto 10/05/2017. rad. 65438. CSJ AL4320-2017 M.P. Dr. Gerardo Botero Zuluaga.
“la sustentación del cargo, el censor nuevamente incurre en la impropiedad de entremezclar aspectos jurídicos y fácticos, pues el ataque está dirigido por
la vía indirecta y el reproche debe recaer en la valoración probatoria y no sobre aspectos de puro derecho, como cuando discutió sobre la aplicación
exegética de la norma y concluyó que «la filosofía aplicada en la motivación de la sentencia apoyada en una norma que no previo concurrencia de
derechos de cónyuge y compañero frente al derecho de sustitución pensional, no es legal por ser contraria a la norma constitucional». es decir, que
amalgama de forma indebida las vías directa e indirecta de violación de la ley sustancial que, como ya se mencionó, son excluyentes y su formulación y
análisis deben ser disimiles y por separado, por razón de que la primera conlleva es a un error jurídico, mientras que la segunda a la existencia de uno o
varios yerros fácticos.”.

• No es viable predicar de una misma prueba su no valoración y el equivocado juicio estimativo por ser contradictorio.
Sentencia 09/03/2016. rad. 50008. CSJ SL7541-2016 M.P. Dr. Luis Gabriel Miranda Buelvas .
“ lo que si se constituye en un obstáculo insalvable para la corte es la acusación que se hace de los medios de convicción relacionados por la censura, en
tanto de manera indiscriminada afirmó que los yerros fácticos fueron producto de la no apreciación o de la apreciación errónea por parte del tribunal de
dichos medios.
esa afirmación es contradictoria y no corresponde a la lógica y al sentido común, pues no puede aseverarse, para los efectos del recurso de casación
laboral, que un determinado medio de convicción se apreció y al mismo tiempo que no fue estimado por el tribunal.” 

Gerardo Botero Zuluaga

 REGLAS Y CRITERIOS
JURISPRUDENCIALES DE LA VIA
DIRECTA
Los asuntos donde se cuestiona la aducción, validez y decreto de pruebas se dirige por
la vía directa.

Sentencia 18/07/2014. Rad. 46464. CSJ SL9063-2014 M.P. Dr. Rigoberto Echeverri
Bueno

“la acusación de asuntos concernientes a la aducción, aportación, decreto y validez de pruebas únicamente es
susceptible de impugnación por la vía directa, debiéndose acusar la violación de medio de las normas procesales
pertinentes, pues antes que incurrirse por parte del sentenciador en un equivocado entendimiento de los hechos, lo
que en realidad se presenta es la infracción de las normas procesales que rigen la producción, aducción y validez de
los medios de convicción legalmente admisibles (Ver sentencias CSJ SL, 1 Jun 2006, Rad. 27452 y CSJ SL, 7 Feb
2001, Rad. 15438, entre otras).”.

Gerardo Botero Zuluaga

EL ERROR DE HECHO Y EL
ERROR DE DERECHO EN
CASACION

Gerardo Botero Zuluaga

 ERROR DE HECHO

Se produce cuando la inferencia a la que llega el juzgador no tiene

ningún sustento plausible en la prueba examinada, o es el resultado
de haber preterido una prueba regular y oportunamente allegada al
proceso. Surge del simple cotejo entre el hecho que se haya dado por
demostrado y lo que claramente resulte establecido de las pruebas.

Ese error de hecho debe ser Evidente

Manifiesto
Protuberante
Ocurre cuando es otra la realidad que muestran las
pruebas calificadas (documento auténtico, confesión
judicial e inspección ocular), o sea, que se da por
demostrado lo que no lo está, o no se da por probado
lo que fehacientemente sí aparece establecido.

Gerardo Botero Zuluaga

 FORMULACION DE ERRORES DE
HECHO
Dar por demostrado, sin estarlo, que el actor prestó los servicios para la
demandada en ejecución de un contrato de trabajo.

No dar por demostrado, estándolo, que el demandante estuvo vinculado como

contratista independiente, con autonomía técnica, financiera y administrativa.

Gerardo Botero Zuluaga

 CARACTERÍSTICAS
• Se deben enunciar y explicar los errores de hecho en que incurrió el tribunal
Sentencia 16/10/2019. Rad.74312. CSJ SL5582-2019 M.P. Dr. Jorge Luis Quiroz Alemán

“adicionalmente expresa el recurrente en el desarrollo del cargo que la violación de la ley provino de la falta o incorrecta apreciación de los medios de
prueba que generan los errores ostensibles de hecho en que incurre el juzgador ad – quem, sin identificar cuáles pruebas se dejaron de apreciar y
cuáles lo fueron de manera incorrecta, pues como se verifica en el texto de la demanda, el recurrente se limitó a hacer una transcripción de la totalidad
de las pruebas solicitadas en el proceso.

por otra parte el artículo 90 del C.P. del T. y de la S.S. establece que, en caso de que se estime que la infracción legal ocurrió como consecuencia de
errores de hecho o de derecho en la apreciación de pruebas, citará éstas singularizándolas y expresará qué clase de error se cometió, obligación que no
cumplió la parte recurrente en casación, pues no indicó para cada prueba en que consistió el error, sino que se limitó a enunciar conceptos jurídicos
con sustento en sus propias percepciones, sin señalar la equivocación manifiesta cometida por el tribunal.”

• Debe dirigirse a criticar la valoración probatoria del proceso, esto es, se confronta la sentencia atacada con referencia los medios de
prueba
Sentencia 28/06/2006. Rad. 26414 M.P. Dra. Isaura Vargas
“tal y como reiteradamente lo ha sostenido esta sala de la corte, si el ataque en casación se plantea por errores de hecho, como aquí sucede, los
razonamientos conducentes deberán dirigirse a criticar la valoración probatoria y demostrar con argumentos serios y atendibles que el
desacierto fue garrafal, de modo que se imponga a la mente sin necesidad de conjeturas, suposiciones, hipótesis, sospechas o, en general,
interpretaciones de la prueba que mediante elucubraciones subjetivas permitan inferir algo distinto a lo que en si misma de manera evidente ella
acredita”

Gerardo Botero Zuluaga

• No es posible estructurar error de hecho sobre un aspecto fáctico sobre el cual el tribunal no se pronunció.

Sentencia 08/02/2011. Rad. 35493., Reiterada En Rad. 45109 CSJ SL11877-2017 M.P. Dr. Gerardo Botero Zuluaga.
“de tal modo que, no es viable edificar o estimar un error fáctico en relación a un aspecto sobre el cual el tribunal no se
pronunció, máxime que el recurrente debe combatir los razonamientos, conclusiones o pilares que verdaderamente sirvieron de
base a la decisión atacada y en torno a ellos edificar los posibles errores de valoración en que el sentenciador de segundo grado
hubiera podido incurrir".

• Deben singularizarse las pruebas que ocasionaron los yerros fácticos (apreciación errónea o no valoración).
Sentencia 27/11/2012. Rad. 49242 M.P. Dr. Luis Gabriel Miranda Buelvas
“al referirse a estos razonamientos del juzgador, el recurrente no hace un análisis individual de cada una de esas pruebas y de
esta forma mostrar que su contenido objetivo no es el que extrajo el tribunal, sino que hace una alusión genérica diciendo que si
el tribunal las hubiera apreciado en su real dimensión habría observado que sólo constituyen un medio de interacción para
desarrollar el contrato de prestación de servicios acordado entre las partes y no una evidencia de subordinación, pero sin analizar
prueba por prueba, como es de rigor y lo aconsejan las normas técnicas del recurso de casación, sobre todo la regulación
contenida en el literal b) del numeral 5 del artículo 90 del cptss que prescribe que las pruebas deben singularizarse y expresar la
clase de error que se cometió, objetivo que no se logra solamente con el señalamiento del folio que contiene la prueba, sino con
el ejercicio de demostrar una disparidad entre lo que el tribunal vio en la pieza respectiva y lo que esta realmente dice.”

Gerardo Botero Zuluaga

• Debe estructurarse respecto de una prueba calificada en casación

Sentencia 12/02/2020. Rad. 75235. CSJ SL337-2020 M.P. Dr. Fernando Castillo Cadena

“a su turno, se violará la ley sustancial de alcance nacional por la vía indirecta, cuando el sentenciador estime erróneamente, o deje de contemplar
algún medio de prueba. tal proceder lo conducirá a incurrir en errores de hecho o de derecho, consistentes ambos, en tener por probado dentro del
proceso algo que realmente no lo está, o, en no tener por acreditado lo que realmente sí lo está; los primeros, (conocidos como «de hecho»), se cometen
–en la casación del trabajo- sólo respecto de las pruebas calificadas, estas son, la confesión judicial, la inspección judicial o el documento auténtico y,
los segundos (llamados «de derecho»), sobre las pruebas solemnes ”.

• La prueba testimonial no es calificada en casación para estructurar por si solo un error de hecho.

Sentencia 27/11/2019. Rad.66429 CSJ SL5178-2019 M.P. Dr. Gerardo Botero Zuluaga - Sentencia 31/07/2006. Rad. 28123. M.P. Dr. Luis Javier Osorio​

“En punto al primer cargo, observa la Sala que la acusación la sustenta en la prueba testimonial pese a que este medio de prueba no es apto en casación para
fundar un error de hecho en tanto su examen sólo es posible en la medida en que se demuestren los yerros fácticos pertinentes con los medios de prueba calificados
en casación, esto es, un documento auténtico, la confesión judicial y la inspección judicial, como así lo indica el artículo 7 de la Ley 16 de 1969”.
• Cuando la prueba admita una apreciación razonable no es posible estructurar error de hecho, ya que deja de ser manifiesto y ostensible.

Sentencia 19/07/2006. Rad. M.P. Dr. Gustavo Gnecco

“lo anterior quiere decir que cuando la prueba en que se funda la sentencia acusada ofrezca diversas apreciaciones razonables, no se estará en presencia de un yerro
fáctico ostensible, así la conclusión más aceptable para esta corporación no coincida con la que conste en el fallo acusado, por cuanto el fallador es soberano en la
formación libre de su convencimiento y porque el error de hecho derivado de la inestimación o de la errónea apreciación de las pruebas, susceptible de quebrar la
sentencia censurada, debe ser manifiesto, vale decir, mostrarse mediante el simple cotejo entre las afirmaciones del sentenciador y lo que dicen los medios de
convicción, sin necesidad de acudir a definiciones, presunciones, conjeturas o deducciones más o menos explicables.

Gerardo Botero Zuluaga

• Corresponde indicar qué es lo que la prueba demuestra en contra de lo inferido por el tribunal.

Sentencia 26/10/2016. rad. 48501 CSJ SL15377-2016 M.P. Dr Jorge Mauricio Burgos Ruiz
“si bien la censura hace una relación de los medios de prueba que fueron supuestamente ignorados por el
tribunal y refiere a su contenido, esto no es suficiente, porque le faltó individualizar cuál fue el yerro
fáctico cometido por el juzgador, al no tener claramente demostrado un determinado hecho, según el
contenido objetivo de la prueba calificada, y que, de haberlo observado, la decisión habría sido diferente.

ha de señalarse que, cuando en sede extraordinaria se acusa la violación indirecta de normas de

carácter sustancial, como resultado de incurrir el tribunal en errores de hecho o de derecho en la
apreciación de las pruebas, le compete al censor señalar, de manera diáfana, el tipo de desacierto en que
se cimienta e individualizar el medio o medios de prueba sobre los que predica el yerro, por su falta de
apreciación o por su valoración errónea, esto es explicar qué fue lo que el juzgador colegiado dio por
demostrado, sin estarlo, o no dio por acreditado, estándolo; con este fin, el recurrente debe indicar
también el contenido objetivo de los medios de convicción, la incidencia de éste en las conclusiones del
fallo impugnado y el precepto sustancial que resultó indebidamente aplicado, requisitos que evidentemente
omitió cumplir el recurrente”.

Gerardo Botero Zuluaga

por el artículo 60 del decreto 528 de 1964 ERROR DE DERECHO

Para estructurarse un error de derecho

El artículo 87 del C.P.L y SS, modificado

• Establece que “sólo habrá lugar a error de • Se exige que exista una norma legal que señale
derecho en la casación del trabajo, cuando se haya una solemnidad para la validez de un acto, esto
dado por establecido un hecho con un medio es, el sentenciador debe estar sometido a una
probatorio no autorizado por la ley, por exigir tarifa legal de pruebas frente al hecho que
ésta al efecto una determinada solemnidad para la pretende dilucidar y por ende no hay libertad
validez del acto, pues en este caso no se debe probatoria para el convencimiento del juez.
admitir su prueba por otro medio y también
cuando deja de apreciarse una prueba de esa
naturaleza, siendo el caso de hacerlo”.

Gerardo Botero Zuluaga

FORMULACION DE UN ERROR DE DERECHO

Dar por demostrado, sin estarlo, que las partes acordaron un salario
integral, cuando la ley exige prueba escrita para el efecto.

Dar por demostrado el matrimonio con la partida eclesiástica de bautizo

del pensionado que obra a folio 62 del cuaderno No. 1, en el –sic- cual se
dejó una nota marginal ‘Se casó en esta parroquia con María Dolores
Conde el 21 de marzo de 1941’.

Gerardo Botero Zuluaga

 DEMOSTRACION DEL ERROR DE
•
DERECHO
la ley exige para la demostración del estado civil –de casado- de una
persona, prueba ad sustantiam actus, también denominada ad solemnitatem:
el estado civil de las personas sólo se prueba con el respectivo registro civil
-de matrimonio-, tal como lo ordena y consagra el art. 101 del decreto 1260
de 1970: ‘el estado civil debe constar en el registro del estado civil. el
registro es público, y sus libros y tarjetas, así como las copias y certificados
que con base en ellos se expidan son instrumentos públicos'’ y el 102 dice
‘la inscripción en el registro civil del estado civil será válida siempre que se
haga con el lleno de los requisitos de ley.

Gerardo Botero Zuluaga

 CARACTERÍSTIC
• AS
se parte de la existencia de una norma legal que exija una prueba determinada para acreditar un hecho.
Sentencia 03/05/2006. Rad. 26410 M.P., Dra Isaura Vargas Díaz.
“se tiene que el error de derecho se presenta en aquellos casos en que, desconociendo el mandato legal que restringe la libre apreciación
de una prueba, sometiéndolo a la tarifa legal, una de cuyas manifestaciones es la prueba solemne, el juzgador da por demostrado un hecho
con un medio de convicción no autorizado por exigir la ley una formalidad especial para la validez del acto, de suerte que no sea posible
admitir su prueba por otro medio o, de igual modo, cuando deja de apreciar una prueba de esa estirpe, estando obligado a hacerlo.”

• no se puede predicar en esta clase de error una libre apreciación probatoria del juez sino una tarifa legal.

• la prueba del reglamento interno de trabajo y su publicidad no es solemne.

Sentencia 01/06/2016. Rad. 48354 CSJ SL7295-2016 M.P. Dr. Rigoberto Echeverri Bueno
“por lo demás, vale la pena reiterar lo dicho en el desarrollo del primer cargo, en tanto la prueba del reglamento interno de trabajo y su
aprobación no es solemne y que, como lo aduce la censura, al tenor de lo previsto en el artículo 54 a del código procesal del trabajo y de la
seguridad social, las reproducciones simples de dicho instrumento deben reputarse auténticas”

Gerardo Botero Zuluaga

• Dar por demostrado un matrimonio con una partida eclesiástica, cuando la ley exige el registro civil.
CASOS DE ERRORES DE DERECHO
Sentencia 24/06/2004. Rad. 21566. M.P. Dr. Luis Gonzalo Toro.
resulta claro que en este caso el sentenciador incurrió en el error de derecho que se le atribuye, ya que dio por establecido el hecho del
matrimonio del causante con un medio no autorizado por la ley, vale decir una partida eclesiástica de bautismo del causante, no obstante
que la ley impone que se demuestre con el registro civil. de modo que no es más lo que hay que decir para hallar próspero el tercer cargo
y así corresponde analizar los 2 primeros que tienden a probar, en síntesis, que la compañera permanente del pensionado en el año de
1975, fallecido en mayo de 1988, tiene derecho a su sustitución, de conformidad con la ley 113 de 1985”.
Sentencia 24/09/2014. Rad.56247 SL11493-2014. M.P. Dr. Luis Gabriel Miranda Buelvas.
“ahora bien, importa a la corte destacar que es equivocado aseverar que la acreditación de la calidad de cónyuge está sujeta a libertad
probatoria, como se alega en el primer cargo, pues como igualmente lo ha sostenido la jurisprudencia de la corte, el estado civil de las
personas y tan particular lazo de parentesco sólo es dable de acreditar, cuando así lo refiere la ley para otorgar un derecho, en la forma
como lo ha previsto ésta, no bastando la simple afirmación de su existencia, ni siquiera la concurrencia de múltiples medios de prueba
distintos a los exigidos para probar la sustancia del acto”.

Gerardo Botero Zuluaga

• Dar por demostrado un porcentaje de perdida de la capacidad laboral para una pensión de invalidez con prueba distinta al dictamen de la junta
calificadora.

​Sentencia CSJ SL 10538-2016. M.P. Dr. Fernando Castillo Cadena - Sentencia 29/06/2005. rad. 24392. M.P. Dr. Luis Javier Osorio 
    “de suerte que, no es del caso calificar como prueba solemne el dictamen pericial con el que se busca establecer la pérdida de capacidad laboral, así provenga de la junta de
calificación de invalidez.​

   “en tales circunstancias al no estarse en presencia de una prueba solemne, no se es dable hablar de error de derecho, lo cual compromete la prosperidad del cargo.​

• “cuando la aspiración que se somete a la justicia ordinaria, no gira en torno a una pensión de invalidez, que es lo que sucede en el presente asunto, en el cual se ventila una situación
jurídica distinta y donde se pretende es el pago de la indemnización plena de perjuicios materiales y morales derivados de un accidente de trabajo, como consecuencia de la culpa
patronal comprobada del empleador al tenor del artículo 216 del código sustantivo de trabajo, no es menester que la pérdida de capacidad laboral se establezca con el dictamen de la
junta de calificación de invalidez, pues es perfectamente viable que se acuda a otra clase de auxiliares de la justicia conforme las reglas de los artículos 8° y 9° del código
de procedimiento civil y se decrete la respectiva peritación observando lo dispuesto en el artículo 51 del código procesal del trabajo y de la seguridad social, eso sí garantizando la
contradicción del mismo, ajustándose al trámite señalado en los artículos 238 a 241 del c.p.c..​

•   “en este orden de ideas, en los conflictos ajenos a la pensión de invalidez, cuando se solicite en su oportunidad una prueba pericial de esta naturaleza, se decrete y se practique con
una entidad idónea en la materia, se corra el traslado de ley a las partes y éstas en las oportunidades procesales no la objetan, que es la situación que en puridad de verdad acaeció en
el caso que ocupa la atención de la sala, la corte no encuentra argumento válido para que no se pueda aducir y considerar ese dictamen que establece un porcentaje de pérdida de
capacidad laboral, que da origen a la indemnización plena y ordinaria de perjuicios que se demandó y que se ordenó a través de las decisiones de instancia, previa comprobación de la

culpa patronal en los términos del artículo 216 del c. s. del t.(salvan voto y aclaran varios magistrados).  ​

Gerardo Botero Zuluaga

• Dar por demostrado un contrato de trabajo a término fijo sin que exista el documento escrito de ese acuerdo de voluntades
es un error de derecho.
Sentencia 18/05/2005. Rad. 23074. M.P. Dr. Francisco Ricaurte​
​ “En el asunto que se analiza es indiscutible que el punto sobre el cual versa la controversia, como es, si el contrato de
trabajo que ligó a las partes era a término fijo, y ese acto requiere de una solemnidad para que tenga efectos, como es que
conste por escrito, y a través del cargo se sostiene que sí se aportó la prueba idónea para acreditar ese hecho y el Tribunal la
pasó por alto, se equivoca el censor cuando alega un error de hecho y no de derecho. Circunstancia ésta que es suficiente
para desestimar el ataque, porque por lo rogado del recurso extraordinario no le es permitido a la Corte subsanar esa
irregularidad técnica” (Salvan voto 3 magistrados).​

• La condición de comunero o condueño de una empresa no requiere de prueba solemne

Sentencia 18/05/92. Rad. 4941. M.P. Dr. Hugo Suescun
“el error de derecho en la casación del trabajo está reservado para las pruebas ad-sustantiam actus, o sea aquellas que exige la ley
como solemnidad para la existencia y validez del acto de que se trate. la calidad de condueño o comunero de una empresa no
requiere, pues la la ley no le exige, ni de una determinada prueba ni menos aún de una solemnidad del tipo de las que permiten
configurar el error de derecho en la casación laboral .

el contrato de seguro es prueba solemne.

Gerardo Botero Zuluaga

• la convención colectiva deberá atacarse dependiendo la controversia sobre esa prueba.

Sentencia 24/01/2018. Rad. 64611. M.P. Dr Luis Gabriel Miranda Buelvas

“ante la ausencia de prueba de la nota de depósito del acuerdo convencional, es claro que el colegiado de segunda instancia no podía partir de la existencia de la norma
sustancial -por su contenido-, sino que, contrario a lo planteado por la censura, hizo bien en indagar por la existencia del derecho a cuyo reconocimiento aspiró el promotor
del litigio, entre otras razones, porque requería conocer los supuestos fácticos en perspectiva de definir si reconocía o negaba el derecho deprecado, en tanto, frente a la
oposición de la demandada a las pretensiones de la demanda, se alegó la inaplicabilidad para el actor de la cláusula convencional sobre la cual soportó su pretensión
pensional. bien puede decirse, entonces, que el juzgador tiene el deber de verificar si se cumplen o no los requisitos del artículo 469 del código sustantivo del trabajo”.

Sentencia 09/08/2017 Rad. 47107. M.P. Dr. Clara Cecilia Dueñas Quevedo.

“al respecto, esta sala insistentemente ha sostenido que las convenciones colectivas de trabajo, si bien son fuente formal de derecho de las que fluyen verdaderas normas
jurídicas materiales, no tienen alcance nacional, dado que su ámbito de aplicación se contrae a los sujetos de la relación de trabajo. por ello, deben ser exhibidas ante la corte
como una prueba, por la vía indirecta, a fin de que esta corporación pueda adentrarse en el análisis e interpretación de su texto y fijarle un sentido”.

Sentencia 11/12/2006. Rad. 27726. M.P. Dr. Gnecco

“en el asunto bajo examen, se controvierte la naturaleza jurídica de la pensión reconocida al demandante por la empresa accionada, así como la procedencia de la actualización
de su primera mesada. al entrar en su estudio, la sala observa que el convenio colectivo allegado al expediente carece de la constancia de haber sido depositado, es decir, no
acredita el cumplimiento de este requisito de solemnidad exigido por el artículo 469 del código sustantivo del trabajo, motivo que impide su valoración, pues si bien, con
arreglo a lo previsto en el artículo 54 a del código procesal del trabajo y de la seguridad social, se puede aportar al proceso en reproducción simple, requiere de la constancia
pertinente de depósito, para su validez.

adicionalmente, el recurrente planteó su acusación por la vía de los hechos debiendo hacerlo por la de puro derecho mediante la imputación de violación medio de la ley
instrumental, pues el fundamento de su ataque radica en la autenticidad y pleno valor probatorio del convenio aportado y los asuntos relacionados con la aducción,
aportación, validez y decreto de pruebas solo son susceptibles de impugnación por la vía directa.

Gerardo Botero Zuluaga

 CASO NÚMERO 1
INTERES ECONOMICO PARA RECURRIR EN CASACION

• en una demanda inicial se reclamó en el capítulo de las pretensiones, el reconocimiento y pago de salarios por los últimos 4 meses laborados,
el auxilio de cesantía, intereses, primas de servicio, vacaciones, y las indemnizaciones moratorias del artículo 65 del c.s.t. y del artículo 99 de
la ley 50 de 1990.

• el juez de primera instancia condenó a pagar la suma de $30.500.000,oo por concepto de salarios; $5.000.000,oo por intereses; y
$45.000.000,oo como indemnización moratoria del artículo 65 del c.s.t. en lo demás, absolvió de las restantes pretensiones.

• contra la anterior sentencia sólo apeló la parte demandada, limitando su inconformidad a la condena por indemnización moratoria, para que
se absolviera de ella.

• el tribunal, en fallo del 15 de marzo de 2010, confirmó la de primera instancia y además la adicionó, en el sentido de condenar a la
demandada a pagar $20.000.000,oo por concepto de la indemnización moratoria prevista en el artículo 99 de la ley 50 de 1990.

• ambas partes interpusieron el recurso extraordinario de casación, el demandado alega que debió absolverse de todas las pretensiones y el
demandante que la condena por indemnización moratoria del artículo 99 de la ley 50 de 1990, debió tasarse en $80.000.000,oo.

• pregunta. si usted fuera el magistrado del tribunal, concedería el recurso. fundamente jurídicamente su respuesta.

Gerardo Botero Zuluaga

 CASO NÚMERO 2
• En un proceso ordinario laboral, se reclamaron como pretensiones, la indemnización por despido injusto en cuantía de $80.000.000,oo, las
cesantías por valor de $25.000.000,oo, primas de servicios por $12.000.000,oo y las vacaciones por la suma de $20.000.000.

• El juzgado condenó a la parte demandada a pagar la suma de $42.000.000,oo por concepto de cesantías y prima de servicios dejadas de
cancelar al actor, y $38.000.000,oo por indemnización por despido injusto. en lo demás se absolvió.

• Ambas partes apelaron. el actor para que la condena por salarios y prestaciones se incremente a la suma de $100.000.000,oo, y la parte
demandada sólo para que se absuelva de la condena por indemnización por despido injusto.

• El tribunal, en fallo del 10 de marzo de 2010, confirmó en su integridad la sentencia del juez de primera instancia.

• Ambas partes interpusieron el recurso extraordinario de casación.

• PREGUNTA si usted fuera el magistrado del tribunal que conoció de la apelación, concedería el recurso?. fundamente su respuesta

Gerardo Botero Zuluaga

 CASO NÚMERO 3

• En un proceso 3 demandantes pidieron se condenará a una empresa, por los perjuicios materiales y morales derivados de un accidente
de trabajo. cada uno reclama la suma de $80.000,000,oo.

• El juzgado condenó a pagar, para a) la suma de $80.000.000,oo; para b) la suma de $38.000.000,oo; y para c) $38.000.000,oo.

• Apelaron ambas partes. los demandantes b) y c), para que se incrementen las condenas a $70.000.000,oo a cada uno. la empresa
demandada para que se absuelva.

• El tribunal, en fallo del 28 de enero de 2010, confirmó. todos interpusieron recurso extraordinario de casación, esto es, los demandantes
a), b) y c); así como la empresa demandada.

• PREGUNTA.- si usted fuera el magistrado del tribunal que conoció de la apelación, concedería el recurso?. fundamente su respuesta.

Gerardo Botero Zuluaga

 CASO NUMERO 4
• En un proceso ordinario laboral de primera instancia María López, actuando en su propio nombre y en representación de su menor
hijo, reclama el reconocimiento y pago de la pensión de sobrevivientes, en su condición de compañera permanente del causante y
progenitora del menor. el causante era pensionado y recibía una mesada pensional al momento de la muerte de $2.000.000,oo, ocurrida
el 1 de enero de 2000.

• La sentencia de primera instancia condenó a la demandada a pagar la pensión de sobrevivientes al menor en un 100%, pero absolvió
de la misma respecto de la compañera permanente. el tribunal, mediante sentencia del 24 de junio de 2010 y por apelación que
interpuso sólo la parte demandada, confirmó la de primera instancia.

• Ambas partes interpusieron recurso de casación, el demandado para que se absuelva de todas las pretensiones y la demandante para
que se le reconozca la pensión como compañera permanente.

• el menor nació el 1º de enero de 1983 y la compañera permanente el 6 de mayo de 1960.

• PREGUNTA si usted fuera magistrado del tribunal, concedería o no el recurso de casación a amabas partes. fundamente jurídicamente
su respuesta.

Gerardo Botero Zuluaga

 caso numero 5

• En un proceso ordinario laboral el demandante solicitó el pago de los honorarios profesionales que se le adeudan,
en cuantía de $200.000.000,oo, a raíz de la gestión que adelantó como abogado del demandado en un proceso
civil.

• La sentencia de primera instancia absolvió al demandado de las pretensiones. el proceso subió al tribunal en
consulta por cuanto al actor no interpuso recurso alguno. en segunda instancia, se profirió sentencia del 1º de
enero de 2010, en el que revocó la sentencia de primer grado y, en su lugar, se condenó al demandado a pagar a
favor del actor, la suma de $70.800.000,oo.

• Ambas partes interpusieron recurso de casación, el demandado con el fin de que se absuelva de todas las
pretensiones y el actor para que se modifique la condena en cuanto a la suma reconocida y, en su lugar, se
condene a los $200.000.000,oo pretendidos.

• PREGUNTA si usted fuera el magistrado del tribunal, concedería o no el recurso extraordinario de casación.
fundamente jurídicamente su respuesta.

Gerardo Botero Zuluaga

 CASOS DE
MODALIDADES DE
VIOLACION A LA
LEY
 CASO NÚMERO 1

• En un proceso ordinario laboral el tribunal condenó a la sociedad demandada, a pagar a

favor del trabajador la suma de $3.000.000, por concepto de auxilio de cesantía y prima de
servicios de todo el tiempo laborado.

• Al examinar la pretensión por concepto de indemnización moratoria, argumentó que por lo

reducida la condena impuesta por cesantía y prima, no resultaba procedente imponerle al
empleador la sanción del artículo 65 del C.S.T.. en consecuencia lo exoneró de ella.

• PREGUNTA. en qué modalidad de violación a la ley pudo haber incurrido el tribunal y de

cuáles normas. fundamente su respuesta.

Gerardo Botero Zuluaga

 CASO NÚMERO 2

• El tribunal mediante sentencia condenatoria, le impuso a la sociedad demandada de carácter

privado, la obligación de pagar al actor la suma de $5.000.000 por concepto de compensación
de las vacaciones y $10.000.000 por concepto de indemnización por despido injusto.

• Adicional a lo anterior, impuso condena por indemnización moratoria, hasta cuando se

cancele lo deducido por vacaciones e indemnización por despido injusto, con fundamento en
el artículo 1º. del Decreto 797 de 1949, y argumentando que no estaba acreditada la buena fe
del empleador en el tardío cumplimiento de los créditos laborales deducidos a favor del
trabajador.

• PREGUNTA. en qué modalidad de violación a la ley pudo haber incurrido el tribunal y de

cuáles normas. fundamente su respuesta.

Gerardo Botero Zuluaga

 CASO NÚMERO 3

• En un proceso laboral el actor demostró que efectivamente prestó sus servicios para el demandado. no
obstante, sin que se hubiera acreditado que esos servicios se ejecutaran en cumplimiento de una
actividad autónoma e independiente, el tribunal concluyó que la parte demandante no cumplió con la
carga probatoria de demostrar la existencia del contrato de trabajo que unió a las partes. en
consecuencia absolvió a la demandada de todas las prestaciones.

• PREGUNTA. en qué modalidad de violación a la ley pudo haber incurrido el tribunal y de cuáles
normas. fundamente su respuesta.

Gerardo Botero Zuluaga

 CASO NÚMERO 4

• En un proceso ordinario laboral donde el demandante era un trabajador oficial, el

tribunal ordenó el reintegro al cargo que éste desempeñaba con el pago de los salarios
dejados de percibir desde el momento del despido y hasta cuando se materialice la
reincorporación del servicio.

• El fundamento del sentenciador de alzada para imponer las condenas, se soportó en que
el actor fue despedido sin justa causa y que tenía más de 10 años al servicio de la
demandada para cuando entró a regir la ley 50 de 1990 (1º de enero de 1991).

• PREGUNTA. En qué modalidad de violación a la ley pudo haber incurrido el tribunal y

de cuáles normas. fundamente su respuesta.

Gerardo Botero Zuluaga

 CASO NÚMERO 5
• En un proceso ordinario laboral donde el demandante era un trabajador del sector
privado, el tribunal condenó a la pensión sanción a partir del día en que éste cumpla con los
60 años de edad.

• El fundamento del sentenciador de alzada para imponer la susodicha condena, se hizo

consistir en que el trabajador fue despedido sin justa causa el día 4 de enero de 1996,
después de llevar más de 10 años de servicio, por lo que resultaba procedente la pensión
sanción reclamada, en los términos del artículo 8º de la ley 171 de 1961.

• PREGUNTA. en qué modalidad de violación a la ley pudo haber incurrido el tribunal y de

cuáles normas. fundamente su respuesta.

Gerardo Botero Zuluaga

 CASO PARA ELABORAR UNA DEMANDA DE CASACIÓN

• JUAN PÉREZ demandó a la sociedad “BAVARIA S.A., a fin de que se le condene al reintegro al
cargo que ocupaba con el pago de los salarios dejados de percibir, desde el 1º de enero de 2000, fecha
en que fue despedido sin justa causa, a razón de $2.000.000, mensuales y hasta cuando se ordene su
reincorporación al empleo, conforme a lo previsto en la convención colectiva de trabajo. en subsidio
solicita el reconocimiento de la pensión sanción.

• El juez de primera instancia condenó al reintegro pretendido, ya que dio por demostrado, que el
demandante fue despedido sin justa causa, el derecho al reintegro se encuentra previsto en la
convención colectiva aportada al proceso, en su cláusula octava y, es beneficiario de la convención.

• El tribunal, mediante sentencia del 1º de enero de 2010, revocó en su totalidad la sentencia

impugnada y, en consecuencia, absolvió a la demandada de todas las pretensiones.

Gerardo Botero Zuluaga

•los fundamentos del tribunal para adoptar la anterior decisión, fueron los siguientes:
• 1º) aun cuando es cierto que el trabajador fue despedido sin justa causa, la convención colectiva de trabajo que se
aportó al proceso, fue incorporada en copia simple e inauténtica, por lo que la misma carece de valor probatorio
para derivar el derecho al reintegro convencional pretendido.}
• 2º) que aún si en gracia de la discusión, se omitiera la autenticidad de la convención colectiva, la misma no surte
efectos legales, por cuanto carece de la respectiva constancia del depósito oportuno, que exige el artículo 469 del
C.S.T.
• 3º) adicional a lo anterior, si se dispensaran las anteriores irregularidades, de la lectura a la cláusula octava
convencional, no se desprende el derecho al reintegro pretendido, pues allí solo se dispuso, que el despido de los
trabajadores de la empresa será ineficaz, cuando el mismo se lleva a en forma ilegal más no cuando es sin justa
causa, situación que no fue la acontecida en este caso.
• 4º) finalmente precisó, que si remotamente se concluyera el derecho al reintegro del demandante, con fundamento en
la convención colectiva de trabajo, los documentos de folios 10 a 30 del expediente, así como los testimonios recibidos
en curso del proceso, dan cuenta que existe un ambiente de animadversión del trabajador para con la empresa, lo
cual hace desaconsejable su reincorporación al empleo.
• usted es contratado para que presenta la demanda de casación en representación del demandante .

Gerardo Botero Zuluaga

EL RECURSO EXTRAORDINARIO DE REVISIÓN
 2. El Recurso Extraordinario de Revisión

• Antecedentes
Históricos

Procedencia del
Recurso
•Características

• Marco Demanda. Requisitos

normativo
• Término. Competencia y Trámite
• Jurisprudencia Laboral Sobre el Tema
ón • Taller
de Revisi
Causales
 PROCEDENCIA
El recurso de revisión procede contra

 Sentencias ejecutoriadas
• La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia,

• Las Salas Laborales de los Tribunales Superiores de Distrito Judicial dictadas en procesos ordinarios.
• Los Jueces Laborales del Circuito
• Los jueces civiles o promiscuos del circuito, cuando estos conozcan de
asuntos laborales, en los casos que determina la ley.

 Actas de conciliación en materia laboral,

• Cuando ellas hayan sido declaradas falsas por la justicia penal

siempre que esa
• Se demuestre que a la misma se llegó por un hecho delictivo del juez o funcionario circunstancia haya sido
que intervino en ella, decidido por la justicia penal
determinante para lograr el
• Por haber incurrido el apoderado o mandatario en el delito de infidelidad de los acto conciliatorio.
deberes profesionales en perjuicio de la parte que representa,
Adicionalmente y en concordancia con lo previsto en el articulo 20 de la ley 797 de 2003, se previó una revisión respecto del
reconocimiento de sumas periódicas a cargo del tesoro público o de fondos de naturaleza pública, en cuanto se establece: “Las
providencias judiciales que (en cualquier tiempo) hayan decretado o decreten reconocimiento que impongan (sic) al tesoro público
o a fondos de naturaleza pública la obligación de cubrir sumas periódicas de dinero o pensiones de cualquier naturaleza podrán
ser revisadas por el Consejo de Estado o la Corte Suprema de Justicia, de acuerdo con sus competencias, a solicitud del gobierno
por conducto del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, del Ministerio de hacienda y Crédito Público, del Contralor General de
la República o del Procurador General de la Nación”.( Lo expresado entre paréntesis fue declarado inexequible por la Corte
Constitucional en la sentencia C-835 de 2003 ).
Esa misma revisión también es procedente cuando el reconocimiento sea el resultado de una transacción o conciliación judicial o
extrajudicial, la que se tramitará por el procedimiento señalado para el recurso extraordinario de revisión en cualquier tiempo y por
las causales a que se refiere la ley 712 de 2001, así como las que establece la ley 797 de 2003, en su artículo 20, esto es, a) Cuando
el reconocimiento se haya obtenido con violación al debido proceso y, b) Cuando la cuantía del derecho reconocido excediere lo
debido de acuerdo con la ley, pacto o convención colectiva que le eran legalmente aplicables.
Están excluidos de este medio de impugnación, las sentencias dictadas en los procesos especiales laborales, como lo es, la
dictada en el juicio de fuero sindical, así como la del proceso sumario a que alude la ley 50 de 1990, relacionado con la suspensión,
disolución, liquidación de sindicatos y la cancelación del registro sindical y mucho menos frente a providencias que tengan la
categoría de autos.
Sala Laboral - Corte Suprema de Justicia. Auto del 15 de abril de 2005. Rad. 26490.M.P. Dr. Camilo Tarquino.
”La Sala observa que el proceso, cuya revisión se pretende, es uno especial de fuero sindical, respecto del cual resulta
improcedente esa impugnación extraordinaria, ya que ella sólo es viable frente a las sentencias dictadas en los juicios ordinarios,
de conformidad con el artículo 30 de la ley 712 de 2001”.
 TERMINO PARA INTERPÓNERLO

Se debe interponer dentro de los seis (6) meses siguientes a la ejecutoria de la

sentencia penal, sin que pueda excederse de cinco (5) años contados a partir de
la sentencia laboral o de la conciliación, según el caso.
 COMPETENCIA
La Sala de Casación Laboral de la Corte si el medio de impugnación es interpuesto contra
una sentencia que dictó esa misma Corporación o la Sala Laboral del Tribunal.

Si la revisión es contra una sentencia de un juez laboral del circuito o contra un acta de
conciliación, la competencia la tiene la Sala Laboral del Tribunal Superior de Distrito Judicial al
que pertenezca el juzgado respectivo o que corresponda al lugar donde se llevó a cabo el acto
conciliatorio.

Sala Laboral - Corte Suprema de Justicia. Auto del 31 de marzo de 2004. Rad. 23815. M.P. Dr. Fernando
Vásquez “(...) en virtud a que de conformidad con lo dispuesto en los artículos 30 a 34 de la ley 712 de 2001 que
modificó el código procesal del trabajo y de la seguridad social, que es la normatividad a tener en cuenta para el
caso y no la del código de procedimiento civil, la competencia para conocer del recurso de revisión la tiene la Sala
de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, si el medio de impugnación es interpuesto contra una
sentencia proferida por esta Corporación o por un Tribunal Superior de Distrito Judicial; mientras que si se trata de
una providencia de un juez laboral del circuito, como sucede en este caso, o contra una conciliación, su trámite y
decisión corresponden al Tribunal Superior del Distrito Judicial al cual se encuentre adscrito el juzgado o el del
lugar donde se llevó a cabo el acto conciliatorio”.
 CAUSALES DE REVISIÓN
Haberse declarado falsos por la justicia penal, los documentos que
1 fueron decisivos para el pronunciamiento de la sentencia laboral
recurrida.

2 Haberse cimentado la sentencia en declaraciones de personas que

fueron condenadas por falsos testimonios en razón de ellas.

Cuando se demuestre después de ejecutoriada la sentencia, que la

3 decisión fue determinada por hecho delictivo del juez, decidido
por la justicia penal.

Haber incurrido el apoderado judicial o mandatario en el delito de

4
infidelidad de los deberes profesionales, en perjuicio de la parte
que representó en el proceso laboral, siempre que ello haya sido
determinante en este.
 • LAS CAUSALES
son taxativas

Se consagran en el estatuto instrumental laboral y de la seguridad social.

no es dable esgrimir otras así se encuentren en el Código

General del Proceso,

A la respectiva demanda debe anexarse copia de la respectiva sentencia donde fue declarado falso
el documento que tuvo una indiscutida repercusión en la providencia que se busca su revisión o
donde se condenó por falso testimonio a los declarantes, etc
 FORMULACIÓN Y TRÁMITE DEL RECURSO
La demanda que sustenta el recurso, debe reunir los requisitos siguientes:
1.- El nombre y domicilio del recurrente.
2.- Nombre y domicilio de las personas que fueron partes en el proceso ordinario laboral en donde
se dictó la sentencia o que intervinieron el acta de conciliación.
3.- La designación del proceso en que se dictó la sentencia, con indicación de la fecha, el día en
que quedó ejecutoriada y el despacho judicial en donde se halla el expediente. Si es de una acta de
conciliación, las características de la misma, la fecha en que se levantó y el despacho judicial o
funcionario que le impartió aprobación a la misma.
4.- Las pruebas documentales que se pretendan hacer valer, incluida la copia del proceso laboral o
de las diligencias que dieron lugar a la conciliación, según el caso.
 DECISION DEL RECURSO

En un término de 20 días la Corporación fallará de plano, quien de encontrar fundada

la causal que se invocó, procederá a invalidar la sentencia recurrida y en su lugar
dictará la que en derecho corresponda. Contra dicha decisión no procede recurso
alguno.
 CRITERIOS JURISPRUDENCIALES DEL RECURSO DE
REVISION
Para su procedencia se requiere de la existencia de sentencia proferida por juez penal.
Auto 24/01/2007. Rad. 30999. M.P. Dra. Isaura Vargas
“SI es imperioso para la procedencia de la causal 4ª del mencionado recurso que exista un fallo debidamente
ejecutoriado proferido por la jurisdicción penal, en el cual se halle plenamente determinada la responsabilidad
del apoderado judicial o mandatario en la comisión del delito “de infidelidad de los deberes profesionales”.
Se tiene, pues, que la norma en precedencia exige, para la configuración de dicha causal de revisión, la
conducta punible por parte del apoderado judicial o mandatario en el “delito de infidelidad de los deberes
profesionales”, lo que presupone rigurosamente una decisión en firme en tal sentido de la autoridad penal,
jurisdicción competente para “la persecución y juzgamiento de los delitos cometidos en el territorio
nacional”(artículo 29 del Código de Procedimiento Penal), en la medida en que no hay que soslayar que nadie
puede ser juzgado y condenado sino conforme al debido proceso (artículo 29 de la Constitución Política), ya
que “toda persona se presume inocente y debe ser tratada como tal, mientras que no quede en firme decisión
judicial definitiva sobre su responsabilidad penal” (artículo 7º del Código de Procedimiento Penal).
Requisitos de la demanda
Auto del 23/01/2007. rad. 31146. M.P. Dr. Isaac
“Basta una lectura del libelo con el cual se dice interponer el recurso extraordinario de revisión, para
desnudar los graves defectos formales de la demanda, que conducen indefectiblemente a su inadmisión, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 34 de la Ley 712 de 2001. En este sentido cabe decir, de entrada,
que la demanda no satisface la primera condición de admisibilidad contemplada en el artículo 32 de la citada
normativa, pues no aparece anexado al escrito introductorio el fallo de la justicia penal que se requiere, de
manera imprescindible, para establecer si es oportuna o extemporáneo el recurso interpuesto.
“El de revisión es un recurso extraordinario, por ello las exigencias formales señaladas en la ley son
ineludibles. En este sentido, como quiera que las cuatro causales que taxativamente se consagraron para abrirle
paso al reproche están ligadas a decisiones penales, es obvio que únicamente con vista en la copia de la
correspondiente sentencia condenatoria penal que declare alguno de los ilícitos habilitantes para la revisión, así
consagrados en el artículo 30 de la Ley 712 de 2001, posibilitan a la Corte o al Tribunal Superior establecer si
el recurso es oportuno o extemporáneo.
“Tampoco se satisface la exigencia indicada en el último inciso del artículo 33 de la precitada
normativa, según la cual han de acompañarse las copias de la demanda y todos sus anexos para
el traslado de todas las partes, que en este caso serían tres: La señora ELVIA BARRERA,
BAVARIA S.A. y el INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES, quienes estuvieron vinculados
en los procesos laborales a que alude el recurrente.
“La demanda, como se ve, debe ser rechazada y como consecuencia de ello la Corte impondrá
la multa señalada en el primer inciso del artículo 34 de la Ley 712 de 2001 al apoderado de la
señora FIGUEROA DE BETANCOURT, en cuantía de cinco (5) salarios mínimos legales
mensuales, equivalentes a DOS MILLONES CUARENTA MIL PESOS ($2.040.000,oo).
Procedencia - En materia laboral existe norma expresa que lo reglamenta.
Auto 11/12/2006. Rad. 30887. M.P. Dr. Francisco Ricaurte
“La reforma introducida al procedimiento laboral por la Ley 712 de diciembre 5 de 2001, en su
artículo 28, estableció el recurso de revisión en materia laboral, con unas precisas y taxativas
causales, previstas en el artículo 31 ibídem, así:
“En estas condiciones, no es dable configurar la causal de revisión en materia laboral, con unos
motivos propios de la legislación que regula lo pertinente en el procedimiento civil, pues en esta
materia, como se vio, no existe vacío normativo.
Puede ser interpuesto por los procuradores delegados
Auto 23/11/2006. Rad. 30517. M.P. Dr. Luis Javier Osorio
“Debe la Sala Comenzar por acotar que de acuerdo con lo previsto en el artículo 20 de la Ley
797 de 2003, cuando se trata de la revisión de providencias judiciales que hayan ordenado el
reconocimiento de la obligación de cubrir sumas periódicas de dinero o pensiones de cualquier
naturaleza a cargo del tesoro público o de fondos de naturaleza pública, la solicitud la podrá elevar
tanto los Ministros de la Protección Social (antes de Trabajo y Seguridad Social) y el de Hacienda
y Crédito Público, como el Contralor General de la República o el Procurador General de la
Nación.
La anterior facultad debe entenderse extensiva a los distintos funcionarios de los mencionados
estamentos, que por Constitución Política o en virtud de la misma ley, se les delega la función de
representar la entidad en las actuaciones judiciales.
Procedencia - En materia laboral existe norma expresa que lo reglamenta
Auto 15/08/2006. Rad. 30174. M.P. Dr. Eduardo López
Debe precisarse, en primer lugar, que el recurso extraordinario de revisión, en el ámbito laboral,
sólo cabe "contra las sentencias ejecutoriadas de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, las
salas laborales de los tribunales superiores y los jueces laborales del circuito dictadas en procesos
ordinarios" (subraya la Corte), conforme se establece claramente en el artículo 30 del la ley 712 de
2001. De tal modo resulta improcedente intentar este recurso contra decisiones que, como la aquí
cuestionada, no corresponde a una providencia de tal naturaleza sino, como lo señala la propia
recurrente, a un "auto … con el cual aceptó el desistimiento del reconocimiento y pago de la
pensión de invalidez…".
Aunque lo anterior es suficiente para desestimar el recurso intentado, cabe recordar, como ha
tenido oportunidad de señalarlo esta Corporación, que es desafortunada la alusión del recurso
extraordinario de revisión con fundamento en el artículo 380 del Código de Procedimiento Civil,
por la potísima razón de que, en materia laboral, la Ley 712 de 5 de diciembre de 2001 reglamentó
dicho medio de impugnación, estipulando específicamente en su artículo 31 las causales por las
cuales es dable interponerlo y en los cánones 32 a 34 su trámite, de donde resulta totalmente
desatinado invocarlo fundado en una normatividad extraña al procedimiento laboral y, más aún, en
unas causales no previstas por esta especial legislación.

Gerardo Botero Zuluaga

Causales 2 y 3 del Artículo 31 de la Ley 712 de 2001- Falta de Requisitos formales.
Auto 03/08/2005. Rad. 26961. M.P. Dr. Gustavo Gnecco
Surge con meridiana claridad que para la interposición del recurso extraordinario de revisión, es
necesario que la justicia penal haya proferido una decisión condenatoria por falso testimonio, en el
caso del numeral segundo, o que igualmente hubiese emitido una sentencia condenatoria en contra del
funcionario judicial que conoció del proceso, cuando este hecho delictivo por el que se le condena
haya sido determinante en la decisión judicial cuya revisión se solicita.
En el escrito por medio del cual se interpone el recurso ninguna alusión se hace a la existencia de
un fallo proferido por la justicia penal en relación con los hechos que allí se afirman y aparte de ello,
en el expediente brillan por su ausencia las pruebas que acrediten los requisitos exigidos por los
precitados artículos, no obstante la obligación que tenía la parte recurrente de aportar estos medios de
convicción.

Gerardo Botero Zuluaga

Alcances-Restricciones- Limitaciones/ CONVENCION COLECTIVA-No se aplica a los representantes del empleador/
RECURSO DE REVISION-No es el ámbito procesal para enjugar los errores cometidos en instancia.

“la Ley 797 de 2003, en su artículo 20, estableció la "Revisión de reconocimiento de sumas periódicas a cargo del tesoro público o
de fondos de naturaleza pública“.

La revisión también procede cuando el reconocimiento sea el resultado de una transacción o conciliación judicial o extrajudicial.

La revisión se tramitará por el procedimiento señalado para el recurso extraordinario...y podrá solicitarse (en cualquier tiempo)
por las causales consagradas para éste en el mismo código y además:

a) Cuando el reconocimiento se haya obtenido con violación al debido proceso.

b) Cuando la cuantía del derecho reconocido excediere lo debido de acuerdo con la ley, pacto o convención colectiva que le eran
legalmente aplicables.

Las entidades de seguridad social, o quienes respondan por el pago o hayan reconocido o reconozcan prestaciones económicas
fijas o periódicas a cargo del tesoro público, y altas autoridades judiciales como la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, las
salas laborales de los tribunales superiores, y el Consejo de Estado fueron dotadas de nuevos instrumentos jurídicos para hacer frente
a la inclemente expoliación del tesoro público que desde múltiples frentes y bajo multiplicidad de modalidades se ejercita en el país”.

Gerardo Botero Zuluaga

 Dado que la sentencia del Tribunal Superior de Montería concedió al señor Aristóbulo Salcedo una
pensión proporcional vitalicia de jubilación por despido injusto, y que el recurso de casación propuesto en
contra de dicha providencia resultó fallido por interponerlo quien no tenía poder para tal efecto, la ahora
parte actora arguye en este trámite de revisión que el señor Aristóbulo Salcedo era empleado público y, en
consecuencia, no podía habérsele dado por el tribunal el trato de trabajador oficial; que había sido
negociador de la convención con base en la cual había solicitado y obtenido pensión de jubilación, y que
como se le reconoció una pensión proporcional vitalicia a la que legalmente no tenía derecho, entonces se
estaba en presencia de la causal de revisión prevista por el literal b) del artículo 20 de la Ley 797 de
2003, es decir, que la cuantía de lo reconocido excede lo legalmente debido porque en realidad no tenía
derecho a pensión alguna.
Como se observa, dentro de tal marco alude a una calidad especial que ostentó el señor Aristóbulo
Salcedo Murillo dentro del trámite de la negociación colectiva de la cual se derivó la convención colectiva
de trabajo que rigió las relaciones entre empresa y trabajadores en el período 1987 -1988.
No es dable imputar violación del debido proceso, de las formas propias de cada juicio y del principio
del juez natural, bajo la premisa falsa de estimar comprobado que el señor Salcedo era empleado público
y que por ende la vía contenciosa era la llamada a ser la destinataria de sus pretensiones. Es de recordar
que pacíficamente, de vieja data, la jurisprudencia ha estimado que basta que el actor alegue la existencia
de un contrato de trabajo para que inmediatamente se radique en el juez laboral la competencia para
conocer del proceso, definiéndose el asunto en el fallo, absolviendo si no se acredita la existencia de
aquél. Acá, se siguieron las formas propias del juicio ordinario laboral y quienes fallaron eran los
llamados legalmente a hacerlo.

Gerardo Botero Zuluaga

Inadmisión por improcedente.
Auto 27/01/2005. Rad. 25730
Presupone que el apoderado o mandatario judicial haya incurrido en el delito de infidelidad a los deberes
profesionales tipificado en el artículo 445 del Código Penal que reza:
"...ART. 445. El apoderado o mandatario que en asunto judicial o administrativo, por cualquier medio fraudulento,
perjudique la gestión que se le hubiere confiado, o que en un mismo o diferentes asuntos defienda intereses contrarios
o incompatibles surgidos de unos mismos supuestos de hecho, incurrirá en prisión de uno (1) a cuatro (4) años...".
(Resalta la Sala).
Lo anterior significa que se requiere de una decisión de la autoridad penal en la cual se haya declarado responsable
al apoderado o mandatario por su conducta antijurídica, esto es, mediante sentencia ejecutoriada que declare que se
cometió el delito del cual debe responder.
En el sub lite como lo asevera el propio recurrente, apenas se escuchó en indagatoria al doctor Gabriel Antonio Del
Valle Berrio y se le notificó la parte civil admitida el pasado 10 de noviembre de 2004, como consecuencia de la
denuncia penal que en su contra se le presentó por el presunto delito de infidelidad a los deberes profesionales, sin que
aún se haya proferido una decisión de fondo en ese asunto.
La mera vinculación del Dr. Del Valle Berrio a la investigación penal, no lo hace responsable del punible, pues una
de las garantías procesales y constitucionales es que toda persona se presume inocente y debe ser tratada como tal,
mientras no quede en firme decisión judicial definitiva sobre su responsabilidad penal al tenor del artículo 7° del C. de
P. Penal y 29 de la Constitución Política.

Gerardo Botero Zuluaga

Causales que dan lugar al mismo
Auto 06/02/2003. Rad. 20772. M.P. Dr. Carlos Isaac
La Ley 712 de 2001 que reformó el Código Procesal del Trabajo, incluyó en este estatuto el recurso de
revisión, en el que se encuentran señaladas expresamente las causales que dan lugar al mismo, así como la
regulación de su trámite; por tanto es improcedente la aplicación analógica de las normas procesales que se
pretende en este caso.
En cuanto a la causal invocada, basta una simple confrontación, para concluir que no corresponde a ninguna
de las previstas en el artículo 31 de la mencionada Ley 712 de 2001, pues este precepto únicamente prevé como
tales, las siguientes:
1° Haberse declarado falsos por la justicia penal documentos que fueron decisivos para el pronunciamiento
de la sentencia recurrida.
2° Haberse cimentado la sentencia en declaraciones de personas que fueron condenadas por falsos
testimonios en razón de ellas.
3° Cuando después de ejecutoriada la sentencia se demuestre que la decisión fue determinada por un hecho
delictivo del juez, decidido por la justicia penal.
4° Haber incurrido el apoderado judicial o mandatario en el delito de infidelidad de los deberes
profesionales, en perjuicio de la parte que representó en el proceso laboral, siempre que ello haya sido
determinante en este.

Gerardo Botero Zuluaga

Improcedencia
Auto 24/06/1998. Rad. 11161. M.P. Dr. Germán Valdés
El art., 62 del CPL., norma que permanece sin modificación alguna desde 1948 cuando se promulgó
el Decreto 4133, establece que contra las providencias judiciales del trabajo proceden los recursos de
reposición, apelación, súplica, casación y de hecho; además el de homologación en los casos que prevé
el decreto. El art., 145 ibídem, dispone que a falta de normas especiales en el procedimiento de trabajo
se aplicarán las normas análogas de este decreto, y, en su defecto, las del Código Judicial, hoy Código de
Procedimiento Civil.
Como se observa, los medios de impugnación en el proceso laboral están íntegramente regulados por
el Código de Procedimiento Laboral, razón por la cual no es posible la aplicación analógica de las
normas del Código de Procedimiento Civil que consagran para los juicios civiles el recurso
extraordinario de revisión. Por lo anterior resulta improcedente el recurso aquí propuesto.

Gerardo Botero Zuluaga

 RECURSO DE ANULACIÓN
DE LAUDO ARBITRAL

Marco normativo. Art. 2º y 143 C.P. T. y de la S.S. Decreto 2279/89, modificado por la
Ley 446/98 y el Decreto 1818/98.

Gerardo Botero Zuluaga

3. EL RECURSO DE ANULACIÓN

•Antecedentes históricos

•Marco normativo

•Procedencia

•Términos. Competencia y Trámite

 PROCEDENCIA

Contra los laudos proferidos por un Tribunal de arbitramento, bien sea que se hayan constituido en el
marco de la negociación colectiva de trabajo para ponerle fin a un conflicto colectivo o como
consecuencia de la cláusula compromisoria o el compromiso. Esa decisión o resolución que es proferida
por las personas particulares (árbitros) a quienes se les ha encomendado la tarea de dirimir un conflicto
laboral, es susceptible de ser controvertida por las partes a través del control jurisdiccional que prevé
nuestra legislación y más concretamente mediante la interposición del “recurso de anulación”.
También es pertinente resaltar que el recurso de anulación se interpone no para que el laudo arbitral sea
modificado por la Corte Suprema de Justicia, sino para que se anule en todo o en parte en virtud de la
competencia, trámite y regularidad del fallo respectivo; o para que el expediente sea devuelto al Tribunal
por no haberse resuelto las diferencias que dieron origen a su convocatoria.

Gerardo Botero Zuluaga

Ello por cuanto, ha sido criterio del máximo organismo de la jurisdicción ordinaria, que la parte anulada de un laudo
que resuelve un conflicto colectivo de carácter económico, no se sustituye, por no tener competencia para tal fin, lo
cual no sucede en frente a aquellos que resuelven conflictos jurídicos, que una vez es anulado el laudo se procede a
dictar la providencia que lo reemplaza, tal como se destacó en la sentencia del 13 de julio de 2004, radicación
24288. M.P. Dra. Isaura Vargas.
“De suerte que cuando una o ambas partes, que se encuentran sometidas a un conflicto de naturaleza económica,
no están conformes con la decisión del Tribunal de Arbitramento pueden de acuerdo con la Ley interponer el recurso
de anulación no para que el laudo arbitral sea modificado por la Corte, como lo que pretende el recurrente, sino
para que se anule en todo o en parte en virtud de la competencia, trámite y regularidad del fallo respectivo; o para
que el expediente sea devuelto al Tribunal por no haberse resuelto las diferencias que dieron origen a su
convocatoria.
“De esta manera importa recordar que la diferencia en cuanto a la decisión del recurso de anulación interpuesto
contra los laudos dictados por Tribunales de arbitramento obligatorio en conflictos colectivos de carácter
económicos, entendidos como aquellos que versan "sobre la modificación o creación de un derecho", y los laudos
proferidos en los conflictos de índole jurídico, es decir, los que se relacionan con la "interpretación o aplicación de
un derecho existente", es que en el primero se declara inexequible por desconocerse la Constitución o la ley, pero la
parte anulada no se sustituye, por no tenerse competencia para tal fin (artículo 143 del Código Procesal del Trabajo
y Seguridad Social); por el contrario, en el segundo se anula la parte contraria a los preceptos expresados y se
profiere la providencia que la reemplaza (artículo 142 ibídem).

Gerardo Botero Zuluaga

 OPORTUNIDAD

Se interpone ante el mismo Tribunal de arbitramento que profirió el laudo objeto de

impugnación, dentro de los tres (3) días siguientes a aquel en que se surta la notificación que se
hace en forma personal, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 460 del Código Sustantivo
del Trabajo en concordancia con el artículo 189 del Decreto 1818 de 1998.

Gerardo Botero Zuluaga

 TRÁMITE
Interpuesto el recurso de
anulación se decidirá si se En la eventualidad de no ser
concede el medio de concedido el recurso de
impugnación impetrado anulación por parte del Tribunal
en caso positivo se remitirá el de arbitramento, se podrá
expediente a interponer el recurso de queja.

La Corte Suprema de El Tribunal Superior de

Justicia – Sala de Distrito Judicial – Sala
Casación Laboral Laboral,
Una vez se ha recibido el expediente por el
Tribunal Superior o la Corte Suprema de
Justicia, se somete al reparto respectivo por
los integrantes de la Sala a fin de designar el
magistrado ponente, quien deberá presentar
dependiendo el tipo de conflicto el proyecto de sentencia donde se resuelve
que decide el laudo (económico o el laudo dentro de los diez (10) días
jurídico). siguientes para someterlo a la discusión y
aprobación de la Sala.

Gerardo Botero Zuluaga

 COMPETENCIA

La Sala Laboral del Tribunal

La Corte Suprema de Justicia –
Superior del Distrito Judicial
Sala de Casación Laboral
respectivo

Si el recurso de anulación es contra

si el laudo resuelve un conflicto
un laudo arbitral que decide un
colectivo de carácter económico.
conflicto de carácter jurídico

Gerardo Botero Zuluaga

FUNCION DE LA CORTE AL CONOCER DEL RECURSO DE
HOMOLOGACION DE LAUDO
Verificar que el pronunciamiento del tribunal no afecte derechos o facultades de las partes reconocidos por la
Constitución Política, las leyes o normas convencionales.

Constatar si el Tribunal de Arbitramento no extralimitó el objeto para el que se le convocó.

Verificar la regularidad del laudo y otorgarle fuerza de sentencia.

Anularlo total o parcialmente.

Disponer la anulación de disposiciones del laudo que sean manifiestamente inequitativas, todo lo anterior dentro
del marco de las facultades propias de los árbitros para decidir conflictos de intereses económicos.

Gerardo Botero Zuluaga

 ANTECEDENTES JURISPRUDENCIALES
Debe ser interpuesto por conducto de abogado

Auto de Junio 1 /2006. Rad. 29336. OSORIO

Debe ser interpuesto ante el organismo que lo profiere - Competencia de la Sala de Casación Laboral.
“De conformidad con el artículo 143 del Código de Procedimiento Laboral y de la Seguridad Social, el laudo
proferido por un Tribunal de Arbitramento Obligatorio, será remitido con sus antecedentes al Tribunal Supremo del
Trabajo (Hoy Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia), para su homologación, a solicitud de una
de las partes o de ambas, presentada dentro de los tres días siguientes al de su notificación.
“1.- El recurso de anulación contra el laudo arbitral proferido por un tribunal de arbitramento obligatorio
convocado para decidir un conflicto colectivo económico, debe ser interpuesto ante el organismo que lo profiere y
no ante esta Corporación.
“2.- La interposición del mencionado recurso debe hacerse dentro de los tres días siguientes al de su
notificación.
“3.- El recurso debe ser concedido por el organismo arbitral, quien para los efectos de su solución, deberá
enviar a esta Sala el expediente contentivo de su actuación.

Gerardo Botero Zuluaga

A partir de la de la Ley 712 de 2000 no opera una revisión de oficio de todas las disposiciones del fallo/
RECURSO DE ANULACION - Función de la Corte/ TRIBUNAL DE ARBITRAMENTO - Efectos de la
motivación de los Laudos/ TRIBUNAL DE ARBITRAMENTO - Principio de equidad/ DERECHO DE
IGUALDAD Y ASOCIACION - Cuotas ordinarias y extraordinarias.
Sentencia de anulación del 21/08/2003. Rad. 22214. M.P. Dr. Vásquez.
“A partir de la vigencia de la Ley 712 de 2000 ya no opera una revisión de oficio de todas las disposiciones del
fallo, sino que frente a los principios de legalidad y acierto que lo amparan, es al recurrente a quien le incumbe
concretar esos temas, que circunscriben el ámbito de acción de la Corte.
“No le es dado a la Corte asumir el estudio de asuntos meramente procesales que debieron ser ventilados en las
etapas propias del conflicto colectivo, incluido el trámite surtido ante el Tribunal de Arbitramento, durante el cual
las partes hubieran podido poner de presente la falta de prueba del resultado de la etapa de arreglo directo, es
decir, si allí se produjo un acuerdo total o parcial, o no hubo acuerdo alguno, que fue lo que en últimas dieron por
establecido los árbitros con fundamento en la mención que contiene la Resolución 01195 del 29 de julio de 2002,
en la que se dejó constancia acerca de que esa fase inició el 14 de mayo y terminó el 8 de junio de 2002 "de
conformidad con las actas anexas al expediente" y en la intervención de los representantes de las partes en las
audiencias programadas, en la que dieron cuenta de que en la etapa de negociación no se logró ningún acuerdo”.

Gerardo Botero Zuluaga

Competencia de la Corte/ LAUDO ARBITRAL - No es aplicable a empleados públicos/
CONVENCION COLECTIVA - El Laudo arbitral no puede extenderla a los empleados públicos.

Sentencia 27/05/2003. Rad. 21622. Dr. Eduardo López

“Cuando en la parte resolutiva se "decide que el contenido de la Convención Colectiva de Trabajo 2000-
2001, se aplicará en igualdad de condiciones tanto a los trabajadores oficiales como a los empleados
públicos de "EMPODUITAMA LTDA..." Aquí el tribunal sí excede su competencia puesto que al referirse a
"los empleados públicos de EMPODUITAMA LTDA." en cuanto al campo de aplicación del laudo en
cuestión, pues ello resulta improcedente dada la limitación consagrada en el artículo 416 de C. S. del T. Así
lo ha determinado la jurisprudencia al precisar que el laudo sólo puede tener aplicación frente a los
trabajadores oficiales de la institución, y no frente a quienes están vinculados como empleados públicos,
estén o no sindicalizados, en tanto la relación legal y reglamentaria de estos servidores públicos no puede
ser modificada sino en virtud de preceptos de la misma naturaleza y jerarquía de los que la crearon”

Gerardo Botero Zuluaga

 ASPECTOS IMPORTANTES SOBRE LA FACULTAD DE LOS
ARBITROS
Los árbitros carecen de facultad para imponer una modalidad única de contratación (Sentencia Anulación
11/08/2004. Rad. 24603.M.P. Dr. Carlos Isaac).
Los árbitros gozan de plena atribución legal para imponer o reiterar obligaciones Económicas (Auxilios-
beneficios) , siempre que no contraríen frontalmente el equilibrio económico-social de la empresa, que
debe orientar su actividad. (Sentencia Anulación 22/02/2005. Rad. 25124. M.P. Dr. Gustavo Gnecco).
Las disposiciones convencionales en materia de pensión de jubilación que se encontraban rigiendo a la fecha
de entrada en vigencia del Acto Legislativo 1 de 2005, mantendrán su curso máximo hasta el 31 de julio de
2010, lo que indica que ni las partes ni los árbitros pueden regular condiciones más benéficas a las
estipuladas, pues la voluntad superior les ha prohibido expresamente (Sentencia Anulación 31/01/2007. Rad.
31000. M.P. Dr. Luis Javier Osorio).
Los factores que integran el núcleo esencial de la noción legal del salario, no pueden ser alterados por las
partes ni por los laudos arbitrales (Sentencia Anulación 18/10/2001. Rad. 16874. M.P. Dr. José Roberto
Herrera).
Los árbitros no tienen facultad de imponer al empleador la coadministración de la empresa con el sindicato
(Sentencia Anulación 12/02/2002. Rad. 18379. M.P. Dr. José Roberto Herrera).

Gerardo Botero Zuluaga