RECURSOS EN MATERIA LABORAL

¿QUE SON LOS RECURSOS?

Son mecanismos en donde las partes tienen el derecho de atacar las

providencias que se dan en los procesos judiciales para revocar, aclarar y
subsanar los errores de fondo o los vicios de forma en que se haya incurrido al
decretar fallos, en materia laboral la mayoría de estos recursos se encuentran
contemplados a partir del artículo 62 del código procesal laboral y
complementan determinados artículos del código general del proceso, los
cuales desarrollaremos en el transcurso del presente trabajo.

CLASES DE RECURSOS

1. ORDINARIOS
 Recurso de reposición
 Recurso de apelación
 Recurso de suplica
 Recurso de queja

2. EXTRAORDINARIOS
 Recurso de casación
 Recurso de homologación
 Recurso de revisión

RECURSOS ORDINARIOS

RECURSO DE REPOSICION

Procede contra los autos interlocutorios, se interpondrá dentro de los dos días
siguientes a su notificación cuando se hiciere por estados, y se decidirá a más
tardar tres días después. Si se interpusiere en audiencia, deberá decidirse
oralmente en la misma, para lo cual podrá el juez decretar un receso de
media hora.

NO procede contra los autos de sustanciación pero el juez podrá modificarlos

o revocarlos, en cualquier estado del proceso.

RECURSO DE APELACION

Procede contra autos interlocutorios y sentencias de primera instancia.

Procede contra autos interlocutorios y sentencias de primera instancia pero lo

decide su superior jerárquico funcional.

Procede contra los siguientes autos proferidos en primera instancia:

 1. El que rechace la demanda o su reforma y el que las dé por no
contestada.
2. El que rechace la representación de una de las partes o la intervención
de terceros.
3. El que decida sobre excepciones previas.
4. El que niegue el decreto o la práctica de una prueba.
5. El que deniegue el trámite de un incidente o el que lo decida.
6. El que decida sobre nulidades procesales.
7. El que decida sobre medidas cautelares.
8. El que decida sobre el mandamiento de pago.
9. El que resuelva las excepciones en el proceso ejecutivo.
10. El que resuelva sobre la liquidación del crédito en el proceso ejecutivo.
11. El que resuelva la objeción a la liquidación de las costas respecto de las
agencias en derecho.
12. Los demás que señale la ley.

Se interpone:

 Oralmente en audiencia y allí mismo se concederá si es procedente.

 Por escrito, dentro de los 5 días siguientes a la notificación por estados y
el juez lo resolverá dentro de los 2 días siguientes.

El recurso se debe sustentar ante el juez a-quo ya que si no se sustenta se

declarara desierto.

En cuanto a las sentencia, serán apelables las de primera instancia, en efecto

suspensivo, en el acto de la notificación mediante la sustentación oral
estrictamente necesaria, el juez lo concederá o denegara inmediatamente.

Efectos del recurso de apelación

AUTOS SENTENCIAS

Efecto devolutivo: (General) No se Efecto Suspensivo: El proceso se

suspende el cumplimiento de la paraliza hasta tanto el juez ad-quem
providencia apelada ni el curso del resuelva el recurso, es decir, no se
proceso. puede efectuar ningún trámite
procesal ante el juez a-quo hasta
Efecto suspensivo: cuando el auto tanto el superior resuelva.
impida la continuación del proceso o
implique su terminación. Ej. Auto que
declara excepciones previas.
Principio de consonancia

Es un efecto propio y particular de las decisiones que resuelven la apelación,

es decir las sentencias de segunda instancia, pues ellas deben ser acordes con
las materias que son el objeto del recurso, dado que éste ha sido instituido
para favorecer el interés del recurrente.

Las materias objeto del recurso “incluyen siempre los derechos laborales
mínimos irrenunciables del trabajador”.

RECURSO DE QUEJA

Procede ante el inmediato superior contra la providencia del juez que

deniegue el de apelación o contra el tribunal que no conceda la apelación.
Su objetivo es lograr que el superior conceda el recurso de apelación o
casación cuando se negaron por parte del inferior a pesar de tener
procedencia.

Deberá interponerse en subsidio del de reposición contra el auto que denegó

la apelación o la casación, salvo cuando este sea consecuencia de la
reposición interpuesta por la parte contraria, caso en el cual deberá
interponerse directamente dentro de la ejecutoria.

Denegada la reposición, o interpuesta la queja, según el caso, el juez

ordenará la reproducción de las piezas procesales necesarias, para lo cual se
procederá en la forma prevista para el trámite de la apelación. Expedidas las
copias se remitirán al superior, quien podrá ordenar al inferior que remita
copias de otras piezas del expediente.

El escrito se mantendrá en la secretaría por tres (3) días a disposición de la otra

parte para que manifieste lo que estime oportuno, y surtido el traslado se
decidirá el recurso.

Si el superior estima indebida la denegación de la apelación o de la casación,

la admitirá y comunicará su decisión al inferior, con indicación del efecto en
que corresponda en el primer caso.

RECURSO DE SUPLICA

Procede contra:

 Los autos que por su naturaleza serían apelables en el curso de la

segunda o única instancia.
  El auto que resuelve sobre la admisión del recurso de apelación o
casación.
 Los autos que en el trámite de los recursos de casación o revisión
profiera el magistrado sustanciador y que por su naturaleza hubieran
sido susceptibles de apelación.

No procede contra los autos mediante los cuales se resuelva la apelación o

queja.

Término: 3 días después de la notificación del auto.

Su objetivo: Busca la reconsideración del auto proferido por un Mg. Ponente

con otro Mg. de la sala.

Trámite: Se interpone el recurso, se corre traslado a la parte contraria por 3

días, pasado ese tiempo se le pasa el expediente al Mg. que sigue en turno al
que dictó la providencia y quien actuará como ponente para resolver.

Los demás magistrados que integran la sala son los que deciden el recurso de
súplica. Contra lo decidido NO procede recurso alguno.

Este recurso de súplica no lo desarrolla el código procesal laboral aunque si lo

menciona en el artículo 62 como uno de los recursos ordinarios, su desarrollo lo
podemos extraer del articulo 331 y 332 del código general del procesa, cabe
recalcar en materia laboral este recurso es poco usual por no decir que no se
materializa,

PROCEDENCIA DE LA CONSULTA

No es un recurso, es un mecanismo de revisión oficioso que se activa sin

intervención de las partes para proteger los derechos mínimos, ciertos e
indiscutibles de los trabajadores.

Serán necesariamente consultadas las sentencias de primera instancia cuando

fueren totalmente adversas a las pretensiones del trabajador, afiliado o
beneficiario, con el respectivo tribunal, si estas no fueron apeladas. También lo
serán aquellas adversas a la nación, departamento, municipio o entidades
descentralizadas.

RECURSOS EXTRAORDINARIOS

RECURSO DE HOMOLOGACION U ANULACION

Solo procede por excepción para enmendar los errores que se susciten en los
trámites o actuaciones de las normas procesales.
Este recurso de deberá interponer por cualquiera de las partes dentro de los 3
días siguientes a la notificación del laudo y se enviara dentro de los 2 días que
siguen al tribunal respectivo.

Procede contra:

 Laudos arbitrales, de carácter jurídico y económico

Se interpone ante:

 La sala de casación laboral de la CSJ si se trata de conflictos

económicos que involucren el servicio público
 La sala laboral del tribunal superior si se trata de conflictos jurídicos

RECURSO DE REVISION

Procede contra las sentencias ejecutoriadas

Entre sus casuales están:

• Documentos nuevos después de pronunciada la sentencia

• Que se declaren falsos por lo penal documentos decisivos para la
sentencia recurrida
• Si la sentencia se basó en falso testimonio
• Si la sentencia se basó en una prueba ilícita
• Haber existido colusión o cualquier otra maniobra fraudulenta
• Cuando el recurrente este indebidamente representado
• Ser la sentencia contraria a otra anterior que constituya cosa juzgada

Se tienen 2 años a partir de la ejecutoria de la respectiva sentencia para

interponer dicho recurso.

El recurso se interpondrá a través de demanda que deberá contener:

• Nombre y domicilio del recurrente

• Nombre y domicilio de las partes en el proceso
• Designación del proceso en que se dictó la sentencia
• Causal invocada y hechos
• Petición de las pruebas

Si la demanda cumple con los requisitos la corte o tribunal solicita el

expediente a la oficina donde se halle, después se resolverá sobre la admisión
de la demanda y las medidas cautelares que se soliciten, admitida la
demandad se dará traslado a los demandado por 5 días para su
contestación en la cual no se podrán proponer excepciones previas, se
proceder a decretar las pruebas pedidas y se fijara audiencia para
practicarlas, oír los alegatos y proferir sentencia.
Este recurso no suspende el cumplimiento de la sentencia

En caso de inadmitirse por no cumplir con los requisitos el interesado tiene 5

días para subsanar so pena de ser rechazada la demanda.

RECURSO DE CASACION

Proceden contra las sentencias que dicten los tribunales superiores del distrito y
cuya cuantía exceda los 120 SMLMV.

Procede por los siguientes motivos:

• Ser la sentencia violatoria de la ley sustancial, por infracción directa,

aplicación indebida o interpretación errónea.
• No estar la sentencia en consonancia con los hechos, las pretensiones
de la demanda, o con las excepciones.
• Contener la sentencia decisiones que hagan más gravosa la situación
del apelante único o de aquella en cuyo favor se surtió la consulta.

Podrá interponerse de palabra en el acto de la notificación en la audiencia y

allí mismo se decidirá si se otorga o se deniega, o por escrito dentro de los 5
días siguientes y concederá o denegará dentro de los 2 días siguientes.

Si hay duda en cuanto a la cuantía de la demanda el tribunal o juez antes de

conceder el recurso, dispondrá que se estime aquella por un perito que
designará él mismo. Si esta dejare de practicarse por culpa del recurrente dará
por no interpuesto el recurso y se devolverá el proceso al Juzgado de primera
instancia o se archivará.

Admisión del recurso

La sala tiene 20 días hábiles para admitir o no el recurso, Si fuere admitido corre
traslado al recurrente para que dentro de este término presente la demanda
de casación, en caso contrario se proceda a la devolución del expediente al
sentenciador de origen.

Presentada la demanda y si cumple con los requisitos se corre traslado a la

contraparte por 15 días hábiles para que formulen alegatos.

Expirado el término del traslado al opositor, se señalará día y hora con el fin de
oír a las partes en audiencia pública, si alguna de ellas lo solicitare dentro de
los 3 días siguientes

También podrá celebrarse la audiencia, cuando el Tribunal lo estimare

conveniente y allí mismo proferirá el fallo.
CASACIÓN PER SALTUM

Procede contra las sentencias de los Jueces del Círculo judicial del Trabajo y se
requiere que las partes no hagan uso de la apelación y decidan llevar la
segunda instancia directamente ante la CSJ.

La parte que desee saltar la instancia de apelación deberá obtener el

consentimiento escrito de la contraparte o de su apoderado

La impugnación en casación por salto sólo podrá interponerse cuando la

sentencia viole la ley sustancial, por infracción directa, aplicación indebida o
interpretación errónea.