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UNIVERSIDAD NACIONAL DE MOQUEGUA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA


DE MINAS
GEOLOGÍA DE YACIMIENTOS DE MINERALES
“NOTICIAS”
DOCENTE:

ING. JOSE ANTONIO SALAS MEDINA

ALUMNO:

HENRY JHEISON FLORES MAMANI

MOQUEGUA
2022
Con 30% de mujeres en la fuerza laboral, las mineras
incrementan su rentabilidad hasta en 15%

Así lo demostró un reciente informe


titulado “Mujeres y la Minería del
Futuro” que se presentó en PERUMIN
35 y fue elaborado conjuntamente entre
el PNUD y WIM Perú.
“ESTOS DESAFÍOS IMPLICAN AL ESTADO Y LAS EMPRESAS PARA TENER
POLÍTICAS MÁS INCLUSIVAS. LOGRARLO NOS PUEDE TRAER GRANDES
BENEFICIOS, YA QUE SI SE LOGRA TENER AL MENOS 30% DE PARTICIPACIÓN
LABORAL FEMENINA, PUEDE AUMENTAR EN UN 15% LA RENTABILIDAD DE LA
EMPRESA MINERA”, EXPUSO BETTINA WOLL, REPRESENTANTE DEL PNUD EN
PERÚ, EN LA CUMBRE DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN.

En líneas generales, este diagnóstico, que es el primero enfocado en la situación


de la mujer en la mediana y gran minería peruana, también mostró que en Perú la
brecha salarial es del 27.9% entre varones y mujeres, el 77.3% de mujeres
trabajan de manera informal, y solo el 17% de mujeres participa en espacios de
diálogo para resolver conflictos sociales.
Ricardo Porto: El recurso más escaso en minería no es
el cobre u oro, es el talento humano

El ex CEO de Nexa Perú


afirmó que la minería del
futuro es más inclusiva y
definitivamente el desarrollo
pasa por las mujeres.
“No estamos discutiendo la equidad porque
simplemente es un tema de moda, es interesante
o es políticamente correcto, sino porque es un
tema central para la minería del futuro”

Señaló Ricardo Porto, embajador de He for She en WIM Perú y ex


CEO de Nexa Perú, durante su participación en la Cumbre de
Diversidad e Inclusión de PERUMIN 35.
En ese sentido, se afirma que la minería del futuro es más
inclusiva, que definitivamente el desarrollo pasa por las mujeres y
es necesario abordar aspectos claves como:

INNOVACIÓN

GESTIÓN SOCIAL

TALENTOS
“NO ES UN TRABAJO DE LAS MUJERES GENERAR MÁS
INCLUSIÓN, ES UN TRABAJO DE TODOS”

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