RESPONSABILIDAD SOCIAL

PROFESIONAL
Responsabilidad Social para Empresas en territorio Peruano
 Nuestro Equipo:

JOSUE MIGUEL JORGE ALONSO PACHAS JEFFERSON A. OYANGUREN GIANCARLOS P. ALVARADO

ALVAREZ ALVAREZ 100% COLÁN 100% CABRERA 100% AVALOS 100%

BRANDON PINARES GALVAN Gianmarti Meza

100% Machaca 100%
CONTENIDOS

Empresas que practiquen RSE en territorio

peruano Nacional o Extranjero
 SAMSUNG
Samsung Electronics contribuirá a proteger la tierra y mejorar la vida de las personas y estará a la vanguardia de la creación de
una sociedad sostenible de acuerdo con su principio comercial que prioriza el medio ambiente, la seguridad y la salud. La
empresa pondrá la protección del medio ambiente y la seguridad de todos los empleados y clientes primero en su desarrollo de
productos y proceso de fabricación.

Fortalecimiento del sistema de gestión
mundial de EHS:
Cumple con las leyes y convenios nacionales
e internacionales en materia de medio
ambiente, energía, seguridad y salud y aplica
e implementa fielmente estrictos estándares
de gestión para prevenir accidentes
ambientales y de seguridad.  mínimo y en todo el ciclo de desarrollo,
Poniendo en práctica el principio de
responsabilidad en todo el ciclo de los
productos:
Pone en práctica el principio de
responsabilidad en la compra de materias
primas, componentes y materiales de
envoltura que tengan un impacto ambiental
fabricación, logística, uso y eliminación de
productos
Desarrollo de un proceso de producción
ecológico:
Introduce una tecnología de producción
limpia óptima para reducir el uso de
productos químicos, energía y agua,
fomentar la reutilización y el reciclaje de
materiales de desecho y aguas residuales y
reducir los contaminantes.

Implementación de la política de cambio
climático:
Considera la crisis del cambio climático como
un desafío para todos para proteger la tierra
y se esfuerza continuamente por usar más
energía renovable, reducir las emisiones de
gases de efecto invernadero.
SAMSUNG
Crear un lugar de trabajo seguro:
Crea una cultura de seguridad en la que
todos los empleados se comprometen a
garantizar un lugar de trabajo seguro y
construye un lugar de trabajo sin accidentes
al promover la salud de los empleados y
eliminar los riesgos de seguridad con el fin
de prevenir accidentes graves.
Forjar una asociación de ganar-ganar:
Mantiene una relación de cooperación con
los socios de conformidad con el código de
conducta y forma una asociación comercial
ecológica al compartir el sistema de gestión y
la tecnología de EHS.
 Starbucks
Medio Ambiente Abastecimiento Ético

Se buscan maneras de minizar la huella La empresa está comprometida con servir

medioambiental, abordando desafíos del café de máxima calidad, considerando
cambio climático e inspirando a los demás cultivar conforme las prácticas
a que hagan lo mismo, se enfocan responsables y el comercio ético lo
principalmente en: requiera, de esta forma se asegura un
• Reciclaje futuro mejor para los agricultores. Tienen 4
• Energía principales pilares bajo este tema:
• Edificios ecológicos • Café
• Cambio climático • Té
• Cacao
Diversidad • Apoyo a los agricultores

Se busca escoger gran diversidad de

personas e ideas, creando así más
oportunidades de aprendizaje y de éxito
que al final de cuentas benefician a todos
los involucrados.
 Británico
Esta empresa alinea sus actividades
sociales y medioambientales con los
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de
la ONU. Enfocándose en los siguientes
pilares.

Tienen proyectos como:

• Alianzas para el desarrollo sostenible
• Clubes de Ciencia
• BRITÁNICO Academy
• TED Circles x BRITÁNICO
• Desarollo de capacidades: Turismo
sostenible
• Campañas de recolección de plástico
 FERREYROS

CONDUCIENDO VALORES ALDEAS INFANTILES COLABORANDO

Desarrollan conjunto de Insentiva el desarrollo de acciones
talleres para incentivar lo Impulsa donaciones de
a favor de niñas, niños y chapitas de plástico por parte
valores en los trabajos adolescentes.
cotidianos de aldeas de los colaboradores hacia el
infantiles. programa de Angelitos de
Enfocados principalmente en Cristal
temas de nutrición, alimentación
saludable y salud.

CERTIFICACIONES ISO y ABE.

CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE
CONSUMO DE ENERGIA
• Aumenta la eficiencia operativa de los
colaboradores.
• Practican el uso eficiente de los equipos
de producción.
GESTIÓN DE RESIDUOS
• Es parte de la eficiencia de la empresa para
demostrar el compromise que tienen con el
medio ambiente.
• Cuentan con una estrategia para administrar
los las iniciativas y los criterios 100%
sostenibles y desechos de la planta.
DESARROLLO DE LA CADENA DE VALOR
PROPÓSITO
• Fomenta el emprendimiento y
promueve la empleabilidad, impulsando
al Desarrollo individual mediante
iniciativas de capacitaciones.
PROGRAMA PALMA SOSTENIBLE
Esta inciativa es promovida por la
agroindustria palmera peruana sostenible,
el cual Brinda capacitaciones alrededor de
1,000 agricultures para que obtengan
certificación RSPO.
 REFERENCIAS

 Cite adecuadamente la información utilizada en los materiales de aprendizaje.

 Las referencias pertenecen exclusivamente a los contenidos de esta diapositiva.
 Ejemplo:
 Bibliográficas: Carr, Wilfred y Kemmis, Steve (1988). Teoría crítica de la enseñanza:
La investigación-acción en la formación del profesorado. Barcelona: Martínez Roca.
 Artículos de revistas: García Ramos, J.Manuel (1992). Recursos metodológicos en la
evaluación de programas. Bordón, 43, 461-476.
 Electrónicas: Sleek, R. (1996, Enero). Phychologist build a culture of peace.APA
Monitor, pp.1, 33. Revisado el 25 de enero de 1996 desde Internet:
http://www.apa.org/404-error.aspx?url=http://www.apa.org/monitor/peacea.aspx