DEBATE

CONCEPTO:

• Es una de las técnicas de fácil y provechosa explicación. Consiste un intercambio informal de

ideas e información acerca de un tema.

• Se realiza por un grupo bajo de conducción estimulante y dinámica de una persona que hace de
guía e interrogador
 CARACTERÍSTICAS:

• El tema debe ser cuestionable, analizable desde diversos enfoques o interpretaciones.

• El director del debate debe hacer previamente un par de preguntas que llevara escritas.

• Los participantes deben conocer el tema con suficiente antelación como para informarse por si
mismos y poder intervenir con conocimientos en la discusión
 ¿CÓMO SE REALIZA?

• Elegido el tema del debate, el director prepara el material de información previa y lo comunica a
los participantes instruyéndolos sobre su manejo y posterior aplicación. También prepara las
preguntas mas adecuadas para estimular y conducir el debate
 DESARROLLO DEL DEBATE:

• El director hace una breve introducción al tema, da instrucciones generales y ubica al grupo en el
debate. Formula la primera pregunta e invita a participar. En caso de que nadie hablara el director
puede estimular las respuestas, que consiste en contestar uno mismo insinuando algunas
alternativas posibles.
• Es probable que en ocasiones el debate se desvié del objetivo central, en este caso es
responsabilidad del director hacer un breve resumen de lo tratado y reencausar la actividad hacia
el tema central mediante alguna pregunta secundaria.
 SUGERENCIAS:

• El debate dirigido puede lograr buenos resultados en sesiones de 45 a 60 minutos

• Puede utilizarse todo tipo de ilustraciones y ayuda audiovisual

• No conviene que los participantes tomen notas escritas pues esto distraerá su atención, puede

designarse un secretario si se considera oportuno.

• Deben evitarse las preguntas que puedan contestarse con “si” o “no” pues con ellas no se

alcanzara el debate.