manifiestos o latentes. Su objetivo categorizar, comparar, analizar y contrastar, datos de tipo cualitativo como cuantitativo.
Por la aplicación de técnicas diversas
entrevistas, observaciones, cuestionarios, dibujos, narraciones, tests. Puede tener como objetivo la evaluación de aspectos deficitarios o patológicos.
Psicodiagnóstico o la evaluación de capacidades
y potencialidades de una persona o de un grupo de personas.
orientando vocacionalmente, en selección de
personal. Evaluación de psicoterapias
Técnicas de enseñanza
Valoración de planes
Programas, etc. Toda evaluación siempre parte de un determinado modelo teórico.
Eligiendo las herramientas evaluativas y el marco
interpretativo a los datos obtenidos.
La evaluación psicológica, requiere trabajo
interdisciplinario, a fin de abordar a los sujetos en su totalidad. Toda evaluación psicológica debe estar regida por normas legales y éticas.
Modelo: todo sistema formal que nos
permite conceptualizar un grupo de fenómenos cuya elaboración debe sustentarse en un principio racional. El modelo nos brinda los términos y las relaciones que al ser validadas, pasan a conformar una teoría.
Un modelo nos ofrece un grupo de conceptos, definidos
nominalmente, que corresponden a una gama o a un tipo de fenómenos empíricos.