no abras corregido nada Los límites son El castigo es la medidas impuestas pena que se que se deben El premio es la impone por delito cumplir y respetar recompensa, o falta. galardón o remuneración que se da por algún mérito. Criterios básicos para que un premio eficaz:
Han de ser aplicados a muy corto plazo de la
situación premiada.
Han de ser de carácter inmaterial, para
evitar que sea el mero premio lo más deseable de la situación pretendida. La abundancia de premios provoca saturación y éstos acaban perdiendo su efecto positivo.
No han de aplicarse a actividades que se
espera que se realicen de manera ordinaria. Criterios básicos para que un castigo sea eficaz: