ACOS O L A B O RA L

ACOSO LABORAL
EL ACOSO LABORAL SE PUEDE ENTENDER COMO EL CONJUNTO DE
PRÁCTICAS O CONDUCTAS QUE BUSCAN HOSTIGAR AL TRABAJADOR,
CON EL FIN DE AMEDRENTARLO O INTIMIDARLO.

EL ACOSO LABORAL PUEDE PROVENIR DEL EMPLEADOR COMO TAL, SUS

REPRESENTANTES O JEFES, O DE COMPAÑEROS DE TRABAJO.
IDENTIFICA UN ACOSO LABORAL…
•AGRESION FISICA :ACTO DE VIOLENCIA CONTRA LA
INTEGRIDAD FISICA, MORAL O SEXUAL, O ALOS
BIENES DEL EMPLEADO.
PÉRSECUCION

INDUCIR AL TRABAJADOR A RENUNCIAR MEDIANTE LA

DESCALIFICACIÓN LA CARGA EXCESIVA DE TRABAJO O LOS
CAMBIOS PERMANENTE DE HORARIOS.
DISCRIMINACION LABORAL

TRATO DIFERENTE POR RAZONES DE RAZA

GENERO ,EDAD. ORIGEN FAMILIAR O NACIONAL,
CREDO, RELIGIOSO, PREFERENCIA POLÍTICA O
SITUACIÓN SOCIAL.
ENTORPECIMIENTO

• ACCIONES QUE TIENDAN A OBSTACULIZAR EL

CUMPLIMIENTO DE LABOR O RETARDARLA CON
PERJUICIO AL EMPLEADOR.
 INEQUIDAD LABORAL

• ASIGNACIÓN DE FUNCIONES A MENOS PRECIO DEL

TRABAJADOR.
DESPROTECCION LABORAL

• PONER EN RIESGO LA INTEGRIDAD DEL

TRABAJADOR. ASIGNACIÓN DE FUNCIONES SIN EL
CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS MÍNIMO DE
PROTECCIÓN.