DERECHO LABORAL I

PRINCIPIOS DEL DERECHO DE TRABAJO:

1.Tutelaridad
2. Garantías Mínimas
3. Irrenunciabilidad
4. Conciliación
5. Estabilidad
6. Imperatividad y Necesidad
7. Realismo y Objetividad
8. El Derecho de Trabajo como Disciplina

hondamente Democrática
NATURALEZA JURÍDICA DEL DERECHO DEL TRABAJO

a) La Concepción Privativa del Derecho del Trabajo

b) La Concepción Publicista del Derecho del Trabajo
c) La Tesis Dualista del Derecho del Trabajo
d) El Derecho del Trabajo como un Derecho Social
FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

a) Fuentes tradicionales de la ley

-Fuentes Reales
-Fuentes Formales
-Fuentes Históricas
b) Fuentes Específicas del Derecho del Trabajo
-Constitución Política de la República de Guatemala
-Convenios Internacionales
-Código de Trabajo
-Pactos Colectivos de carácter económico social
-Leyes y reglamentos de trabajo y previsión social
*Jerarquía de aplicación supletoria de las fuentes del
Derecho del Trabajo y el principio In Dubio pro operario

*Fundamentación Constitucional del Derecho Laboral

Artículos: 101, 102,103, 106, 107 al 117
Regulación Constitucional del Derecho del Trabajo
Artículos 101 y 102:

1- Derecho al Trabajo
2- Libre elección del trabajo
3- Condiciones Económicas satisfactorias
4-Todo trabajo debe ser remunerado
5-Igualdad Salarial
6- Pagar en moneda del curso legal
7-Inembargabilidad del salario
8-Derecho al Salario Mínimo
9- Derecho a una jornada de trabajo
10- Un día de descanso remunerado por cada
semana de trabajo y Derecho a los días de asueto
11- Derecho a Vacaciones
12- Derecho al Aguinaldo anual
13-Protección a las mujeres trabajadoras
14-Derecho de los menores de edad
15- Protección a los trabajadores discapacitados
16- Preferencia a los trabajadores guatemaltecos
17- Imperatividad de las leyes laborales
18- Indemnización
19- Indemnización postmortem
20- Libertad Sindical
21-Previsión Social
22-Indemnización por daños y perjuicios
23- Derecho a la celebración de tratados
internacionales en materia de trabajo