ERA DE LA INFORMACIÓN

1990-ACTUALIDAD

Ambiente organizacional
Estructura organizacional predominante Cultura organizacional

• Ordenada y adaptable, totalmente • Teoría Y. Los cambios se tornaron más

descentralizada. • Enfocada en situaciones a rápidos, turbulentos e inesperados,
• Énfasis en las redes de equipos futuro. gracias a la tecnología de la
multifuncionales. • Importancia en el cambio y información.
en la modernización.
• Reconoce habilidades y
Formas de lidiar con las conocimientos que posee la
persona. Administración de personas
personas

• Las personas con sus

• Las Personas son tratadas como seres
conocimientos y habilidades
proactivos, dotados de inteligencia y
mentales se convierten en la
habilidades, que deben ser motivados
base principal.
e impulsados.